PROTOCOLO DE BIENVENIDA PODEMOS MARBELLA

1. ¿Qué es Podemos? Con motivo del empobrecimiento ciudadano, la esclavitud que sufren las personas

y en resumen, el ataque consentido por la casta contra todo hombre, mujer, niño/a,

anciano/a y en síntesis, contra toda la sociedad que impulsaron el movimiento

ciudadano 15M y 22M de los cuales dicha indignación se organiza y canaliza hoy en

una nueva alternativa política llamada PODEMOS.

PODEMOS ha nacido para devolver la democracia, soberanía, el trabajo y la

dignidad a la ciudadanía, a esto le llamamos empoderamiento ciudadano. Como

muestra de la real regeneración que trae PODEMOS nacen los CIRCULOS en los

cuales cualquier ciudadano tiene derecho a voz y voto. En los círculos, trabajamos

juntos por el bien común manifestando nuestras preocupaciones y entre todos

organizándonos en la búsqueda de una solución que beneficie a la mayoría. Es de

añadir que los círculos son muy importantes a nivel interno en PODEMOS ya que de

ellos se elegirá la lista electoral y el propio programa electoral de manera

democrática. Todo esto hace de PODEMOS la esperanza del pueblo a ser salvado por

sí mismo, ya que PODEMOS no es más que el pueblo unido y organizado.

A todos y todas bienvenidos a esta asamblea de PODEMOS en la que la libertad

de expresión se toma como bandera para el entendimiento común y la hegemonía

entre las ideas.

2. ¿Cómo está organizado?

Podemos es un movimiento ciudadano, en este sentido, todas las decisiones

importantes se toman mediante votación y debate de los ciudadanos reunidos en la

asamblea abierta. Ese es nuestro órgano principal.

Las tareas ejecutivas (convocar la asamblea, preparar su trabajo, permitir la puesta

en práctica de las decisiones tomadas, llevar la contabilidad…) son realizadas por un

consejo ciudadano formado por un secretario general, Manuel Martínez Latorre/

Manuel González “Lolo” y 16 miembros organizados en secciones que son las

siguientes:

[Se nombran y se expone al portavoz/encargado de dicho ámbito]

3. ¿Qué son los Círculos? ¿Qué es un Grupo de Trabajo?

Los círculos son una propuesta de reunión ciudadana asamblearia cuyas tareas

son:

• Elaborar un Mapa de las necesidades concretas de la ciudadanía en la zona.

Para ello, se propone la consulta por RRSS, el contacto con asociaciones y las

mesas de recogida de demandas en lugares clave como mercados, plazas…

• Para algunos problemas la ciudadanía ya está organizada. Se puede invitar a

las asociaciones a venir a nuestra asamblea a exponer sus propuestas. Por

ejemplo se puede hacer con “Marbella por sus arboles”.

• En los restantes casos, se debe maximizar las oportunidades de participación

de la gente invitando a incorporarse y a la resolución colectiva de los

problemas. No se trata de “darle a las personas las soluciones a sus

problemas” sino ayudar a que sean las propias personas quienes dinamicen

la solución colectiva, aportando como miembros de PODEMOS nuestras

energías, tiempo y capacidades.

Además, para llevar a cabo esta tarea estamos organizados en una serie de

Grupos de Trabajo que se encargan de investigar y presentar informes y

propuestas sobre su campo de trabajo a la asamblea. Los Grupos de trabajo son:

- Tres Grupos de trabajo estructurales (encargados de gestionar el

funcionamiento del círculo):

o El grupo de Coordinación y extensión está encargado de gestionar las

propuestas de cada círculo, elaborar los puntos del orden del día y los

tiempos dedicados a cada punto, consensuados previamente a través de

las vías de contacto establecidas. Está en contacto continuo con el enlace

asignado para ello en el Consejo Ciudadano.

o Las funciones del grupo de Comunicación son gestionar las redes sociales,

reenviar los emails con propuestas de compañeros/as de nuestro círculo o

de otros círculos o de podemos estatal, dar publicidad de nuestros actos,

comunicar actividades asambleas y reuniones con al menos 24 horas de

antelación y usando todos los medios disponibles (Trello, email, Facebook,

Twitter, Whatsapp, Telegram…).

o El grupo de Finanzas está obligado a que la gestión y la contabilidad de

respete la transparencia y la independencia.

- Seis grupos de trabajo programáticos (encargado de presentar propuestas e ir

elaborando un programa):

o Municipalismo.

o Urbanismo y Medio Ambiente.

o Juventud.

o Empleo y emprendimiento.

o Asuntos Sociales.

Si te interesa trabajar en alguno de estos Grupos, debes ponerte en contacto con

nosotros/as al final de la asamblea y te presentaremos a su portavoz y su email.

Somos un movimiento horizontal, cualquier grupo puede decidir reunirse y crear un

nuevo grupo de trabajo sobre algún tema de interés no recogido en esa lista.

4. ¿Cómo puedo yo participar?

Para estar en contacto con nosotros/as estas son las vías:

- email: podemosmarbella@gmail.com

- Twitter: @podemosmarbella

- Facebook: fanpage (podemos Marbella) y grupo (podemos Marbella).

- Grupo de Whatsapp/Telegram.

- Plataforma virtual de trabajo en Trello (se recibe invitación a la misma tras asistir a

una asamblea sinos dais el email al final).

Aquí respetamos y damos cabida a los diferentes niveles de compromiso e

implicación. Por ejemplo, un compañero explicó que, por motivos de trabajo casi

nunca podría asistir a una reunión, pero desde nuestra plataforma virtual preparó,

desde su casa en sus ratos libres, un tríptico informativo. Ese fue su “granito de

arena”.

Cuando entres en nuestra plataforma virtual (Trello) podrás ver en qué estamos

trabajando, que se ha ido elaborando… y te pondrás al día enseguida.

Otras aplicaciones que usamos para tener en contacto a la ciudadanía son:

• Grupo de Loomio Podemos Marbella:

• Perfil de Podemos Marbella en Reddit (Plaza Podemos):

• Canal Podemos Marbella en Appgree:

Cuando nos des tu email, se te enviará un dossier con los documentos de

bienvenida (protocolo de Whatsapp y reuniones, normas de ética asamblearia, Faq

sobre los círculos, compromiso ético, tríptico informativo de Podemos Marbella…

También en Trello tendrás una tarjeta de bienvenida y otra de explicvación del uso de

trello.

5. Preguntas frecuentes:

- Veo que funcionáis con los ordenadores. Yo no sé trabajar con

ordenadores.

El Grupo de Comunicación está realizando talleres gratuitos con cada uno de los

Grupos de Trabajo. En breve te informaremos por las vías de contacto que hemos

mencionado de la fecha más cercana. Ten paciencia. Para reconstruir la

Democracia y el empoderamiento ciudadano es importante formarnos, sin

preparación estamos perdidos.

- ¿Os vais a presentar a las Municipales?

Vamos a impulsar una candidatura independiente de ciudadanos/as que respete

el ADN de Podemos: listas abiertas, programa electoral aprobado en asamblea… Te

informaremos por los canales reseñados de la próxima reunión en este sentido.

- ¿Cuál es vuestro programa?

Repetimos que somos un movimiento ciudadano. Aquí no se presenta un

programa cerrado para que la ciudadanía lo vote. Aquí se anima a la ciudadanía a

trabajar todos/as juntos en elaborar uno. Nuestro programa estará formado por las

decisiones que, en cada aspecto concreto, votemos en asamblea. El programa lo

elaboramos entre todos/as. La pregunta no es ¿Qué proponemos? Sino ¿Qué

propones tú?

6. ¿Cómo se desarrolla una Asamblea?

• Las asambleas y reuniones ordinarias tienen una periodicidad, día establecido

de la semana y hora fijas. En este caso nos reunimos cada… Se establece hora

de comienzo y de final de la reunión. Es importante la puntualidad.

• Se publicita cada asamblea por web, Facebook y twitter oficiales, por email y

por el grupo correspondiente de Whatsapp/Telegram con, al menos, 24 horas

de antelación.

• Se elige al comienzo una persona encargada de la moderación, un/a

secretario/a que levante acta y una persona encargada del control del

tiempo y contenido de la intervención y esas personas deben ir rotando (no

ser los mismos en cada asamblea) de forma se vayan asumiendo por todos/as

los hábitos democráticos y asamblearios. Hay aplicaciones para controlar el

tiempo como meeting time.

• Los puntos del orden del día consensuados previamente a través de nuestras

vías de trabajo. Los puntos del orden del día se trabajan previamente en Trello

al objeto de dinamizar la asamblea. Cada punto del orden del día será

presentado e introducido en la asamblea por la persona que lo ha propuesto

poniendo en antecedentes y explicando porqué ha sido incluido.

• Las intervenciones tendrán un tiempo máximo fijado para que todos/as

puedan hablar y además deberán ser acordes con el punto del orden del día

que se está tratando (si no el moderador/a llamará al orden). En el mismo

sentido, limitar las intervenciones de una misma persona en un tema

concreto. El moderador/a evitará intercambios sucesivos entre dos personas.

• En la asamblea se deben mostrar actitudes respetuosas y educadas. No se

permite el sexismo, la xenofobia o el autoritarismo. También es necesario

respetar y dar cabida a los diferentes niveles de compromiso dentro del grupo.

• Todas las decisiones en las que no haya consenso se tomarán por votación.

Es aconsejable dedicar la asamblea o reunión a debatir y establecer un sistema

de voto telemático al día siguiente para poder recoger el voto de los

compañeros/as ausentes así como dar tiempo a reflexionar. Debe aceptarse el

resultado de la votación.

• Las actas se harán públicas en el plazo de una semana. El responsable de

levantar acta será el encargado de hacerlo y pasarlas al grupo de

Comunicación para que éste las publique en la web (donde podremos ver las

actas y calendario de reuniones de los demás círculos y grupos de trabajo)

www.podemosmarbella.com

7. Presentación.

Haremos una ronda al principio de la asamblea donde cada uno de los nuevos se

presenta y se recoge por escrito un listado de preguntas-dudas y se informa que, si

al final de asamblea le quedan algunas de estas dudas, alguien se quedará con ellos

para explicárselas.

Da comienzo la asamblea con la lectura del orden del día…