FUERZA AÉREA DE CHILEDIVISIÓN DE EDUCACIÓN

ESCUELA DE ESPECIALIDADES

ASIGNATURA LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIAUNIDAD “C” PROTECCIÓN A LA MATERNIDADSEMESTRE TERCEROCURSO 2º “J” – ESPECIALISTA EN PERSONALPROFESOR SARGENTO 1º JAIME LAVÍN VALERIO

El bien jurídico protegido es el que ESTÁ POR NACER, el recién nacido y ciertamente NO es la

mujer trabajadora.

Las trabajadoras tendrán derecho a un descanso de maternidad de seis semanas antes del parto y doce

semanas después de él.

06 SEMANAS ANTES06 SEMANAS ANTES 12 SEMANAS DESPUÉS12 SEMANAS DESPUÉS

PARTOPARTO

Si el parto se produjere después de las seis semanas siguientes

a la fecha en que la mujer

hubiere comenzado el descanso de maternidad, el descanso

pre-natal se entenderá

PRORROGADO hasta el alumbramiento y desde la

fecha de éste se contará el descanso postnatal

6 SEMANAS

PRE NATAL

PRÓRROGA

POST NATAL

PRE NATAL

FECHA POSIBLE

PARTO

FECHA PARTO REAL

Si como consecuencia del alumbramiento se produjere

enfermedad comprobada con

certificado médico, que impidiere regresar al trabajo por un plazo

superior al descanso

postnatal, éste será prolongado por el tiempo que fije el organismo

respectivo.

PRE NATAL

ENFERMEDAD POR

ALUMBRAMIENTO

POST NATAL

POST NATAL PLAZO AMPLIADO

FECHA DE P

ARTO

Cuando la salud de un niño menor de un año requiera de atención en el hogar con motivo de enfermedad grave, la madre trabajadora tendrá derecho al permiso y subsidio correspondiente.

Todos los permisos y beneficios que tiene la mujer trabajadora, es con el único objetivo de proteger al niño que está por nacer y después del parto, del

niño recién nacido.

LOS DERECHOS QUE TIENE LA MADRE TRABAJADORA SON:

-Descanso Pre y Post Natal (06 semanas antes y 12 semanas después)

- Prórroga de Pre Natal (si el parto se atrasa después de la F.P.D.P.)

- Post Natal de Plazo Ampliado (si por enfermedad a causa del alumbramiento, la madre no puede volver a trabajar)

- Enfermedad grave de hijo menor de un año.

ASIGNATURA : LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA

UNIDAD : “D” PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD

SEMESTRE : TERCERO (de cuatro)

CURSO : 2º “J” – ESPECIALISTA EN PERSONAL

OBJETIVO : COMPRENDER LA IMPORTANCIA SOCIAL DE LA PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD, A QUIÉN SE

PROTEGE, LOS BENEFICIOS QUE TIENE LA MADRE TRABAJADORA (RELACIONADO CON LOS DESCANSOS) QUE LOS ALUMNOS PUEDAN ANALIZAR Y COMPRENDER LOS DERECHOS LABORALES QUE LE CORRESPONDEN A LA MUJER EMBARAZADA.

RECURSO : ESTE RECURSO ES EN APOYO DE LA UNIDAD, LO QUE SE COMPLEMENTA CON MATERIAL DE APOYO ESCRITO.