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PROPUESTA
REUNIÓN 10 FEB 15
•Seguimiento de la economía
•Elimina incertidumbre
•La propuesta incluye solo UN SEMESTRE
•Se acuerda y firma cómo se continúa con los cambios estructurales
• Inicio negociaciones a partir del 15/06
DESDOBLAMIENTO
CAMBIOS ESTRUCTURALES
• Transformación de la grilla docente mediante vinculación a horas cátedra
• Reducción del tope de horas
• Pago en el segundo cargo
• Incremento de zona desfavorable
TRANSFORMACIÓN DE LA GRILLA DOCENTE MEDIANTE VINCULACIÓN A HS CATEDRA
A partir de este año el cargo de MGJS tendrá una vinculación con 19 HORAS cátedra (en dos tramos), respetándose la relación de cargos para el resto del nomenclador.
TRANSFORMACIÓN DE LA GRILLA DOCENTE MEDIANTE VINCULACIÓN A HS CÁTEDRA
Dicha vinculación continuará de la siguiente manera:
Año 2016 = 21 hs. (en dos tramos)
Año 2017 = 22,5 hs…?? (en dos tramos)
¿POR QUÉ LA TRANSFORMACIÓN EN AÑOS?
• Por el Costo
• Al vincularse con horas tiene un triple impacto en el año (transformación + aumento valor por reducción horas + incremento anual)
REDUCCIÓN DEL TOPE DE HORAS
• Proponemos iniciar el camino de reducción del tope de horas, a partir del segundo semestre de este año, de 66 a 63 HORAS CÁTEDRA.
• Asimismo, ningún docente podrá superar las 45 hs. cátedra
• Respetaremos derechos adquiridos
REDUCCIÓN DEL TOPE DE HORAS
La misma continuará de la siguiente manera:
Año 2016: 6 horas (de 63 a 57)
Año 2017: 6 horas (de 57 a 51)
Año 2018: 6 horas (de 51 a 45)
¿POR QUÉ LA REDUCCIÓN EN AÑOS Y POR QUÉ EL INICIO DESDE EL SEGUNDO SEMESTRE 2015?
• Por la complejidad a nivel sistemas y normativa
• Por el Costo
MODALIDAD
Ningún docente podrá superar las 45 hs. cátedra
Alternativas
PAGO EN EL SEGUNDO CARGO
Se propone implementar el pago en segundo cargo del concepto 690 Adicional Decreto 735/05
PAGO EN EL SEGUNDO CARGO
Posteriormente, avanzaremos con el pago de los conceptos restantes de la siguiente manera:
Año 2016: concepto 649 y 692
Año 2017: concepto 449 (pago en segundo cargo o incorporación al básico)
INCREMENTO DE ZONA INHÓSPITA B
Vinculación del 140% al básico en 2 tramos
Planificación de incrementos:
Año 2016: 170%Año 2017: 200%
INCREMENTO DE ZONA INHÓSPITA A
Vinculación del 110% al básico en 2 tramos
Planificación de incrementos:
Año 2016: 130%Año 2017: 150%
INCREMENTO DE ZONA MUY DESFAVORABLE B
Vinculación del 60% al básico en 2 tramos
Planificación de incrementos:
Año 2016: 80%Año 2017: 100%
INCREMENTO DE ZONA MUY DESFAVORABLE A
Vinculación del 50% al básico en 2 tramos
Planificación de incrementos:
Año 2016: 65%Año 2017: 80%
A LA SIGUIENTE PROPUESTA GENERAL SE LE APLICA:
• TRANSFORMACIÓN GRILLA
• REDUCCIÓN DEL TOPE
• PAGO EN EL SEGUNDO CARGO
• INCREMENTO DE ZONA
REUNIÓN 10 FEB 15
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL
SUELDO
10% 12% 18% 20% 20%
INCREMENTO GENERALPRIMER SEMESTRE
??%
NEGOCIA_CION
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL
ASIG.FAMIL.
510 510 510 560 560
INCREMENTO GENERALPRIMER SEMESTRE
ASIGNACIONES FAMILIARES
??%
NEGOCIA_CION
460
RECIBOS
Febrero
MAESTRO DE GRADO 10 AÑOS DE ANTIG.
HCA HSA Desc.
$ 2.598,61$ 375,80
$ 1.005,30$ 1.784,64
$ 695,00$ 984,00
$ 1.071,84$ 255,00
-$ 163,59-$ 327,18
-$ 59,49-$ 0,80-$ 3,20
$ 2.974,41 $ 5.795,78 -$ 554,26
Sueldo Bolsillo $ 8.215,92
Incremento $ 955,00
Porcentaje 13,2%
Mayo
MAESTRO DE GRADO 10 AÑOS DE ANTIG.
Febrero
PROFESOR 10 AÑOS DE ANTIG.
Mayo
PROFESOR 10 AÑOS DE ANTIG.
DIRECTOR DE PRIMERA – MAX. ANTIG. - FEBRERO
DIRECTOR DE PRIMERA – MAX. ANTIG. - MAYO
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL
SUELDO
10% 12% 18% 20% 20%
INCREMENTO GENERALSEGUNDO SEMESTRE
AUN SIN CONSIDERAR EL % GENERAL
??%
IMPACTA 2º TRAMO TRANSFORMACION
REDUCCION 3 HORAS PROFESORES
Julio
MAESTRO DE GRADO 10 AÑOS DE ANTIG.
Julio
PROFESOR 10 AÑOS DE ANTIG.
DIRECTOR DE PRIMERA – MAX. ANTIG. - JULIO