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AYUNTAMIENTO DE CASTRO URDIALES

Concejalía de Industria, Transporte, Empleo, Desarrollo y Personal. ESCUELA TALLER – TALLERES DE EMPLEO

CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO

UNIÓN EUROPEA El Fondo Social Europeo invierte en tu futuro

PROGRAMAS DE ESCUELA TALLER Y TALLERES DE EMPLEO SOLICITADOS POR EL

AYUNTAMIENTO DE CASTRO URDIALES AL SERVICIO CÁNTABRO DE EMPLEO

La concejalía de Promoción Económica y Empleo del Ayuntamiento de Castro Urdiales ha presentado dos nuevos proyectos en la

convocatoria HAC/33/2015 del Servicio Cántabro de Empleo para poner en marcha dos programas de Formación y Empleo, uno de

ESCUELA TALLER y otro de TALLERES DE EMPLEO, para ser iniciados en el primer semestre del año 2016, una vez se adjudiquen

las subvenciones a las que se presentarán una treintena de proyectos en toda Cantabria.

Este año la convocatoria presenta algunas novedades importantes. Los programas de Escuela Taller, por primera vez irán dirigidos a

personas desempleadas entre 16 y 30 años, siendo condición imprescindible para poder participar estar inscrito en el SISTEMA DE

GARANTÍA JUVENIL de cuyo procedimiento ya ha informado la concejalía de Promoción Económica y Empleo.

Los proyectos deben estar relacionados con actividades emergentes (art. 10 orden HAC/33/2015):

- Las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (NTIC). - Domótica y energías renovables. - Electricidad y electrónica. - El reciclaje. - La prestación de servicios a personas en domicilio y a personas dependientes en instituciones, o a jóvenes en

situación de vulnerabilidad, riesgo o exclusión social. - Conciliación de la vida laboral, familiar y personal. - Atención a la infancia y la adolescencia. - La industria agroalimentaria. - Aprovechamiento de recursos forestales. - Cultivos frutícolas y silvícolas. - Hostelería y turismo. - Fomento de la cultura del emprendimiento. - Fabricación mecánica. - Agraria, incluida la agricultura ecológica.

Como ya sucediera en la anterior convocatoria del año 2014, los programas de Escuela Taller y Talleres de Empleo están vinculados a

la obtención por parte de l@s alumn@s trabajador@s del certificado de la profesionalidad correspondiente a la especialidad a

impartir. Ello implica que el Ayuntamiento de Castro Urdiales, deben homologar sus instalaciones y equipamientos antes de impartir

cada especialidad formativa, con el fin de que el SCE pueda acreditar que las instalaciones son acordes a las exigencias previstas en

cada certificado de la profesionalidad.





Para ser beneficiari@ de un programa Escuela Taller hay que estar desemplead@ e inscrit@ en la oficina de empleo y además en el

Sistema Nacional de Garantía Juvenil y no haber cumplido los treinta años. Para acceder a un Taller de Empleo hay que tener más

treinta años, e instar inscrit@ en la oficina de empleo, teniendo preferencia los colectivos que presenten dificultades de inserción.

ESCUELA TALLER “APRENDER RECICLANDO”.

Se ha diseñado un programa para 30 alumn@s trabajador@s, 15 por cada especialidad, que tiene como objetivo común el reciclaje de

materiales, de ahí la denominación “aprender reciclando”, entendiendo que el mundo de la reutilización, reparación y reciclaje de

residuos o materiales de desecho puede ser una fuente de empleo además de proteger el medio ambiente.

Las dos especialidades (OPERACIONES AUXILIARES DE MONTAJE y REPARACIÓN DE SISTEMAS MICROINFORMÁTICOS y

ARREGLOS Y ADAPTACIONES EN PRENDAS DE TEXTIL Y PIEL) corresponden a certificados de nivel 1, y por lo tanto no se exige

formación previa a los candidatos, pudiendo acceder incluso sin tener terminada la ESO.

Duración: 1 año. Fecha prevista de inicio: 1 de febrero de 2016. Fecha de finalización: 31 de enero de 2017.

Subvención solicitada al SCE: 323.185,50 € (con ello se financia la contratación de profesorado y personal, los gastos de formación, y

las becas y salarios de l@s alumn@s trabajador@s). El Ayuntamiento aporta para cofinanciar el proyecto: 112.514,03 € (en su mayor

parte costes salariales del personal fijo: director y profesora de formación básica).

Personal. Además del Director y la Profesora de Formación Básica (personal aportado por el Ayuntamiento) se precisa la

contratación de los siguientes puestos de trabajo:

- 2 Docentes o maestr@s de taller, uno por cada especialidad. - 1 Profesor(a) de Emprendimiento y Comunicación (66% de jornada). - 1 Administrativo(a).

La contratación de personal será realizada por el Ayuntamiento y la selección se efectuará de acuerdo con lo previsto en el art. 23 de la

orden HAC/33/2015, es decir, mediante convocatoria pública y de acuerdo a las bases que apruebe el GRUPO DE TRABAJO MIXTO

(Ayuntamiento – SCE).

ESPECIALIDAD de OPERACIONES AUXILIARES DE MONTAJE y REPARACIÓN DE SISTEMAS

MICROINFORMÁTICOS IFCT0108.

El objeto de actuación es el reciclaje y reparación, y mantenimiento de equipos informáticos en desuso o retirados en el

Ayuntamiento de Castro Urdiales.





El programa se divide en dos fases, de seis meses cada una.

Durante la primera fase, l@s alumn@s trabajador@s reciben la formación teórica del certificado de la profesionalidad IFCT0108,

teniendo derecho a percibir una beca por asistencia diaria de 9 € por día lectivo. A partir de la segunda fase, el Ayuntamiento realiza un

CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y APRENDIZAJE POR por el que l@s alumn@s trabajador@s perciben el 75% del SMI.

Módulos formativos en la especialidad de OPERACIONES AUXILIARES DE MONTAJE y REPARACIÓN DE SISTEMAS

MICROINFORMÁTICOS IFCT0108:

Operaciones auxiliares de montaje de componentes informáticos (130 h.). - Montaje de componentes y periféricos microinformáticos. - Testeo y Verificación de Equipos y periféricos microinformáticos. Operaciones auxiliares de mantenimiento de sistemas microinformáticos (70 h.). Operaciones auxiliares con tecnologías de la información y la comunicación (90 h.). Además l@s alumn@s trabajador@s reciben formación complementaria en Formación Básica (320 h. para quienes no hayan terminado la ESO; Tecnologías de la información y de la comunicación (240 h.); Conservación y mejora del Medio Ambiente (20 h.); Promoción de la igualdad (10 h.); Emprendimiento y plan de viabilidad empresarial; Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo (195 h.).

En cuanto a las prácticas y trabajo de taller, se han programado las siguientes actuaciones:

Fase 1ª (del 1 de Febrero de 2016 al 31 de Julio de 2016). Durante esta fase los alumnos y alumnas trabajadoras cumplirán con la mayor parte de la formación teórica de los certificados de la

profesionalidad, y realizarán experiencias profesionales teórico prácticas de montaje, mantenimiento y reparación de equipos

informáticos una vez cumplido con el 50% de formación teórica, es decir, a partir del cuarto mes. Ello permitirá una mejora considerable

en la formación teórica de los módulos formativos del certificado de la profesionalidad.

1.- Montaje, clasificación y sustitución de componentes internos de un equipo microinformático.

2.- Montaje, clasificación y sustitución de periféricos en un equipo microinformático.

3.- Procedimiento y ejecución de rutina de testeo y verificación de componentes informáticos.

4.- Mantenimiento, cuidado y limpieza de los componentes del sistema informático.

5.- Configuración, optimización y manejo de sistemas operativos y servicios en red.

6.- Manejo y utilización de dispositivos multimedia.

7.- Conceptos básicos de ofimática aplicada.

8.- Internet como recurso de información, sus diferentes accesos y criterios de utilización.





Durante esta primera fase se realizarán recogidas y almacenamientos periódicos de equipos y componentes informáticos, lo que exige

una campaña informativa y de concienciación para la reutilización de equipos informáticos con la participación de alumn@s

trabajador@s en los medios de comunicación.

En la medida de que se almacene material ad hoc se procederá a la construcción de uno o varios emuladores de máquina recreativa, así

como a la construcción de una o varias figuras o esculturas que simbolicen los excesos en el consumo de material informático, además

de incorporar la creatividad en el mundo del reciclaje informático, con el objeto de buscar aplicaciones decorativas o artísticas a los

materiales de desecho, teniendo en cuenta siempre las condiciones de seguridad.

A continuación se muestran algunos ejemplos de esculturas realizadas con material informático de desecho.

EJEMPLOS DE ESCULTURAS CON MATERIAL INFORMÁTICO RECICLADO:

Actuaciones en la fase 2 (del 1 de Agosto de 2016 al 31 de Enero de 2017).

La segunda fase permitirá afianzar la teoría aprendida con la realización de los trabajos de reciclaje, separación, mantenimiento,

reparación y reconstrucción de equipos informáticos. Dado el nº de horas del programa, el aprendizaje se refuerza además de con las

horas previstas en el certificado con 580 h. de prácticas durante las que los alumnos y alumnas trabajadoras pondrán poner en marcha

el proyecto de reciclaje y reutilización de material y equipos informáticos en el municipio de Castro Urdiales. Actividades prácticas:

1.- Construcción, sustitución y reparación de cableado en elementos periféricos e internos de un sistema microinformático.

2.- Comprensión del ámbito de utilización de elementos de clonación de unidades de información y su aplicación práctica.

3.- Montaje del SERVICIO TÉCNICO en el Taller de Informática siguiendo las directrices de documentación y procedimientos de

una microempresa.

La puesta en marcha del Servicio Técnico es uno de los elementos esenciales del aprendizaje en el que culminan las habilidades

impartidas a los alumnos trabajadores durante las etapas formativas previas, y en las que las alumnas y alumnos trabajadores, tendrán

que poner en práctica sus destrezas profesionales.





4.- Internet como recurso de información para la promoción de las actividades empresariales (continuación y refresco de la

campaña de reciclaje de material informático).

5.- Elaboración de un plan de empresa de “Montaje y mantenimiento de sistemas microinformáticos”.

Durante esta fase, además de poner en marcha un “Servicio Técnico” de reparación de ordenadores de Ayuntamiento, colegios públicos

y Juntas Vecinales del municipio., se realizarán videoconferencias y encuentros con profesionales del sector.

Preparación de una exposición conjunta con el Taller de ARREGLOS Y ADAPTACIONES EN PRENDAS DE TEXTIL Y PIEL en la que

se muestren los trabajos de reciclado de ambos talleres.

ESPACIO Y DOTACIONES.

Esta especialidad está previsto impartirla en las instalaciones de la Escuela Taller en avda. de la Libertad nº 25. La formación teórica se

imparte en el aula disponible en los módulos prefabricados que sostienen la Escuela Taller, mientras que el Aula Taller para las prácticas

informáticas está previsto habilitar una parte del depósito nº 1 del Chorrillo (contiguo al otro taller de reciclaje textil), en las propias

dependencias de la Escuela Taller. Las superficies disponibles:

Aula polivalente: 45,88 m2.

Aula taller: 112,5 m2

Espacios comunes (dirección, administración, profesorado, baños, circulaciones): 150 m2.

De acuerdo con la normativa de de los cerificados de la profesionalidad, los espacios formativos deberán estar equipados con el

mobiliario adecuado, equipos audiovisuales, pc’s instalados en red, conexión a Internet, software, equipos informáticos, herramientas y

complementos de seguridad (RD 1218/2009 de 17 de julio).

ESPECIALIDAD de ARREGLOS y ADAPTACIONES de PRENDAS en TEXTIL Y PIEL.TCPF0109

El objeto de actuación: Reciclaje, arreglo y confección de ropa y complementos textiles a partir de materiales en desuso.

Tuneado de ropa en desuso y ropa de segunda mano. Creación de un ropero municipal de segunda mano.

El programa se divide en dos fases, de seis meses. Y al igual que en la otra especialidad, durante la primera, l@s alumn@s

trabajador@s reciben la formación teórica del certificado de la profesionalidad TCPF0109, teniendo derecho a percibir una beca por

asistencia diaria de 9 € por día lectivo. A partir de la segunda fase, el Ayuntamiento realiza un CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y

APRENDIZAJE por el que l@s alumn@s trabajador@s perciben el 75% del SMI.

Módulos formativos en la especialidad de ARREGLOS y ADAPTACIONES de PRENDAS en TEXTIL Y PIEL:

Información y atención al cliente en servicios de arreglos y adaptaciones de artículos en textil y piel. 50 h. Materiales, herramientas, máquinas y equipos de confección. 70 h.





Arreglos en prendas de vestir y ropa de hogar. 100 h. Adaptaciones y personalizaciones en prendas de vestir. 150 h. Además l@s alumn@s trabajador@s reciben formación complementaria en Formación Básica (320 h. para quienes no hayan

terminado la ESO; Tecnologías de la información y de la comunicación (240 h.); Conservación y mejora del Medio Ambiente (20

h.); Promoción de la igualdad (10 h.); Emprendimiento y plan de viabilidad empresarial; Inserción laboral y técnicas de

búsqueda de empleo (195 h.).

Las actuaciones prácticas de la especialidad de ARREGLOS Y ADAPTACIONES DE PRENDAS EN TEXTIL Y PIEL:

Actuaciones en la fase 1 (del 1 de Febrero de 2016 al 31 de Julio de 2016). Durante esta fase los alumnos y alumnas trabajadoras cumplirán con la totalidad de la formación teórica de los certificados de la

profesionalidad, y realizarán experiencias preliminares para la mejora de su formación en diseño, confección, arreglos y adaptaciones

de ropa y complementos textiles.

1.- Recepción, clasificación de artículos reciclados y materias primas en textil y piel. Conocimiento del mercado de ropa

reciclada y segunda mano.

2.- Ropa de segunda mano. Diseño de ropa reciclada.

3.- Experiencias preliminares, pruebas de corte, ensamblado y cosido de tejidos, pieles y laminados.

4.- Internet como recurso de información, sus diferentes accesos y criterios de utilización:

Durante esta primera fase se realizarán recogidas y almacenamientos periódicos de ropa y material textil, lo que exige una campaña

informativa y de concienciación para la reutilización de ropa con la participación de alumn@s trabajador@s en los medios de

comunicación.

Actuaciones en la fase 2 (del 1 de Agosto de 2016 al 31 de Enero de 2017).

1.- Realización de ropa y prendas para el albergue rural de la Estación de Otañes , Residencia de Ancianos y otras instituciones

públicas.

2.- Aplicaciones de la ropa y materiales textiles reciclados.

3.- Realización de patrones y ejecución de prendas siguiendo los diseños elaborados durante la primera fase.

4.- Ropa de segunda mano. Partiendo de la información sobre el mercado de segunda mano, así como con los bocetos y diseños

elaborados.

5.- Elaboración del vestuario del Grupo Municipal de Teatro.

6.- Internet como recurso de información para la promoción de las actividades empresariales (continuación y refresco de la

campaña de reciclaje y reutilización de ropa usada y material textil):





7.- Elaboración de un plan de empresa de “Arreglos y adaptaciones de prendas textiles”.

Durante esta fase, además de poner en marcha la campaña de recogida y reciclaje de ropa y prendas textiles, se realizarán

videoconferencias y encuentros con profesionales del sector.

Preparación de una exposición conjunta con el Taller de MONTAJE Y REPARACIÓN DE SISTEMAS MICROINFORMÁTICOS en la que

se muestren los trabajos de reciclado de ambos talleres.

Exposición y desfile de moda textil de ropa tuneada y complementos de diseño textil con materiales reciclados.


Esta especialidad está previsto impartirla en las instalaciones de la Escuela Taller en avda. de la Libertad nº 25. La formación teórica se

imparte en el aula disponible en los módulos prefabricados que sostienen la Escuela Taller, mientras que el Aula Taller para las prácticas

informáticas está previsto habilitar una parte del depósito nº 1 del Chorrillo, en las propias dependencias de la Escuela Taller. Las

superficies disponibles:

Aula polivalente: 30 m2.

Aula taller: 166,5 m2

Espacios comunes (dirección, administración, profesorado, baños, circulaciones): 150 m2.

De acuerdo con la normativa de de los certificados de la profesionalidad, los espacios formativos deberán estar equipados con el

mobiliario adecuado, equipos audiovisuales, pc’s instalados en red, conexión a Internet, sofware, equipos informáticos, herramientas y

complementos de seguridad (RD 1218/2009 de 17 de julio).

ALGUNOS EJEMPLOS DE REUTILIZACIÓN Y RECICLAJE DE ROPA USADA





TALLERES DE EMPLEO “TIERRA Y VIDA” Se ha diseñado un programa para 30 alumn@s trabajador@s, el máximo que permite la orden, 15 por cada especialidad, con dos

especialidades muy diferentes, pero ambas incluidas entre las actividades preferentes contempladas en la orden HAC/33/2015.

- ACTIVIDADES AUXILIARES DE AGRICULTURA.

- ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES.

Las dos especialidades se han programado teniendo en cuenta las expectativas de inserción laboral una vez se finalice el periodo de

formación en la Escuela Taller. La Tierra (la agricultura), y la Vida (la atención a las personas dependientes). La especialidad de

agricultura es de nivel 1 y por lo tanto no se exige formación previa para su acceso, mientras que para la especialidad de Atención a

personas dependientes es requisito para ser alumn@ trabajador@ tener aprobada la ESO o formación equiparable.

Duración: 6 meses. Fecha prevista de inicio: 1 de marzo de 2016. Fecha de finalización: 31 de agosto de 2016.

Subvención solicitada al SCE: 221.157 € (con ello se financia la contratación de profesorado y personal y los gastos de formación. El

Ayuntamiento aporta para cofinanciar el proyecto: 55.528,42 € (en su mayor parte costes salariales del personal fijo: director y profesora

de formación básica).

Personal. Además del director y la profesora de Formación Básica (personal aportado por el Ayuntamiento de Castro Urdiales. Se

precisa la contratación de los siguientes puestos de trabajo:

- 2 Docentes o maestr@s de taller, un@ por cada especialidad.

- 1 Profesor(a) de Emprendimiento y Comunicación (66% de jornada).

- 1 Administrativo(a).

La contratación de personal será realizada por el Ayuntamiento y la selección se efectuará de acuerdo con lo previsto en el art. 23 de la

orden HAC/33/2015, es decir, mediante convocatoria pública y de acuerdo a las bases que apruebe el GRUPO DE TRABAJO MIXTO

(Ayuntamiento – SCE)

TALLER DE EMPLEO DE ACTIVIDADES AUXILIARES DE AGRICULTURA AGAX0208.

Las actuaciones que realicen los alumnos trabajadores del Taller de Empleo de ACTIVIDADES AUXILIARES DE AGRICULTURA

seguirán el itinerario formativo previsto en certificado de la profesionalidad AGA X0208. Este itinerario, no obstante, deberá adaptarse a

los ciclos naturales que deben seguirse en los cultivos agrícolas. Teniendo en cuenta que la duración del Taller de Empleo es de seis

meses, se ha programado como mejor fecha de inicio la de 1 de marzo de 2015, permitiendo con ello cumplir de la mejor adaptación con

los ciclos naturales en agricultura y con los previstos en las unidades de competencia del certificado de la profesionalidad:





- Realizar operaciones auxiliares para la preparación del terreno, siembra y plantación de cultivos agrícolas.

- Realizar operaciones auxiliares para el riego, abonado y aplicación de tratamientos en cultivos agrícolas.

- Realizar operaciones auxiliares en los cuidados culturales y de recolección de cultivos, y en el mantenimiento de

las instalaciones en explotaciones agrícolas.

Se incluye además un módulo formativo no acreditable de formación teórico práctica de TÉCNICAS Y PROCEDIMIENTOS DE

AGRICULTURA ECOLÓGICA de 72 horas. Con ello l@s alumnos trabajador@s podrán adquirir una mayor cualificación y con

mayores posibilidades de incorporarse por cuenta ajena o mediante un proyecto de emprendimiento a una actividad económica al alza:

la agricultura ecológica en Cantabria.

Actuaciones de l@s alumn@s trabajador@s del Taller de Empleo de Actividades auxiliares de agricultura en fase de

alternancia.

1.- Actuaciones para el mejor aprovechamiento del suelo y de los recursos agrarios y agroecológicos. Uso de maquinaria

agrícola y herramienta manual.

1.1.- Preparación de terrenos en las parcelas de la Residencia Municipal de Ancianos y Campijo de propiedad municipal, y en las

parcelas de las JJ. VV. de Ontón y Otañes.

1.2.- Abonado y fertilización de los terrenos.

1.3.- Instalación y manejo de sistemas de riego.

1.4.- Prevención de riesgos laborales.

1.5.- Puesta a punto de vivero de plantas en las instalaciones de la Residencia de Ancianos.

1.6.- Trabajo en invernadero: elaboración de semilleros y esquejes según el tipo de plantación seleccionada

2.- Cultivo y recolección.

2.1.- Selección de cultivos en función de las características de cada parcela una vez conocidos los resultados de los análisis del suelo.

2.2.- Organización espacial y funcional de las parcelas de la Residencia de Ancianos, Campijo, Ontón, y Otañes. Aprovechamiento de

terrenos según pendiente.

2.3.- Entutorado, poda e injerto de plantas seleccionadas.

2.4.- Control de vegetación no deseada. Reciclaje.

2.5.- Técnicas de polinización.

2.6.- Técnicas de cosecha. Maquinaria y equipos.

2.7.- Recolección y aprovechamiento de los cultivos.

2.8.- Elaboración de compost.

2.9.- Prevención de riesgos laborales en la recolección, aprovechamiento, transporte y almacenamiento de productos ecológicos.





3.- Mecanización de las instalaciones agrarias.

3.1.- Acondicionamiento, limpieza y desinfección de las parcelas de la Residencia de Ancianos, Campijo, Ontón , y Otañes.

3.2.- Sistemas de protección de cultivos. Cierre de fincas. Mantenimiento de instalaciones.

3.3.- Nivelado de terrenos.

3.4.- Instalación y mantenimiento de sistemas de riego. Montaje y desmontaje de instalaciones.

3.5.- Acondicionamiento de locales para uso agrario. Limpieza, desinfección y organización de espacios de almacenamiento.

3.6.- Mantenimiento, preparación y manejo de maquinaria agrícola.

4.- El estado sanitario del cultivo agroecológico.

4.1.- Control de plagas y enfermedades en las parcelas de la Residencia de Ancianos, Campijo, Ontón , y Otañes.

4.2.- Prevención de riesgos laborales.

5.- Elaboración de un proyecto de empresa de Agricultura Ecológica.

6.- Actividades de promoción del Taller de Empleo y de la Agricultura Ecológica en el municipio de Castro-Urdiales:

- Visita a fincas ecológicas de Cantabria y Vizcaya.

- Realización de jornada monográfica para la promoción de la Agricultura Ecológica en el municipio de Castro-Urdiales

- Actualización de la página web “Agricultura Ecológica de Castro-Urdiales”.

- Organización de jornada de puertas abiertas en las instalaciones agrarias del Taller de Empleo en la Residencia de Ancianos.

- La gastronomía local y los productos ecológicos.

- Organización del mercado de productos ecológicos de Cantabria en el Mercado Municipal de Castro Urdiales.


Esta especialidad está previsto impartirla en las instalaciones de la Residencia Municipal de Ancianos, habilitando en unos barracones

actualmente infrautilizados para acondicionar la nave agrícola que exige la normativa de los certificados de la profesionalidad, mientras

que en las dotaciones existentes en el edificio del Asilillo se habilitaría el aula para la formación teórica. Por otro lado se aprovecharía la

huerta de la residencia (que ya fue cultivada en el primer TE de Agricultura Ecológica) como zona de cultivo. Se dispone además de otra

zona de cultivo en Campijo, de propiedad municipal, y las Juntas Vecinales de Otañes y Ontón han cedido sendas parcelas que ya

fueron cultivadas el año 2014 durante la experiencia de Iniciativas Singulares de Empleo. Una vez finalizada la experiencia el

Ayuntamiento dispondrá de varios huertos urbanos para su gestión, y la Juntas Vecinales contarán con terrenos mantenidos y cultivados

para su promoción.

Las superficies disponibles:

- Aula polivalente: 40 m2.

- Nave agrícola: 200 m2.

- Terrenos para práctica de cultivo: 25.000 m2 aprox.





- Espacios comunes (dirección, administración, profesorado, baños, circulaciones): 150 m2.

De acuerdo con la normativa de los certificados de la profesionalidad, los espacios formativos deberán estar equipados con el mobiliario

adecuado, equipos audiovisuales, maquinaria agrícola, equipos, herramientas y complementos de seguridad.

TALLER DE EMPLEO DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES

SOCIALES. SSCS0208.

Las prácticas en alternancia se realizarán en la Residencia Municipal de Ancianos de Castro Urdiales. 325 horas

Actuaciones de l@s alumn@s trabajador@s del TE de Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones

sociales.

- Apoyar y ayudar al usuario en colaboración con el equipo interdisciplinar teniendo en cuenta los criterios establecidos en

la institución (Residencia Municipal de Ancianos), en las actividades básicas de la vida diaria.

- Apoyar al equipo interdisciplinar de la Residencia Municipal de Ancianos en la recepción y acogida de los nuevos

residentes colaborando en el plan de cuidados individualizados.

- Colaborar en el mantenimiento de los usuarios en condiciones de higiene personal adecuada, aportando la ayuda que se

precise en función de sus necesidades y del plan de intervención previamente establecido por la Residencia Municipal de Ancianos.

- Colaborar en vestir al usuario y en que la vestimenta sea la adecuada a la temperatura y la época del año.

- Incentivar y promover la participación del usuario y el mantenimiento de su autonomía de acuerdo con sus capacidades,

en las actividades de la vida diaria dentro de la Residencia Municipal de Ancianos.

- Ayudar en la administración y preparación de la alimentación en aquellos usuarios que así lo requieran, siguiendo las

pautas sanitarias, y los requerimientos dietéticos existentes para cada usuario dentro de la Residencia Municipal de Ancianos.

- Cooperar en la limpieza y orden del mobiliario y los efectos personales del usuario atendiendo a las pautas existentes en

la Residencia Municipal de Ancianos.

- Apoyar y estimular la comunicación de los usuarios de la Residencia Municipal de Ancianos, favoreciendo su

desenvolvimiento diario y su relación social, usando los sistemas de comunicación. Previamente se presentará un programa de

actividades psicosociales con la supervisión de los profesionales de la Residencia Municipal.

- Acompañar al usuario en la realización de actividades para facilitar el mantenimiento y mejora de las capacidades físicas,

psíquicas y motoras, siguiendo el plan personalizado establecido por los profesionales de la Residencia Municipal de Ancianos.

- Participar con el personal de la Residencia de Ancianos en las actuaciones que faciliten la administración de

medicamentos.





- Colaborar en la preparación del usuario de la Residencia Municipal de Ancianos para su traslado, efectuando actuaciones

de acompañamiento, vigilancia y apoyo, asegurando que se cumplan las condiciones establecidas.

- Realizar las tareas propias de su actividad, cumpliendo en todo momento las habilidades básicas de trabajo, y

participando activamente en todo el proceso en el que se involucre las personas con las que se trabaja.

El periodo de prácticas está previsto desarrollarse a partir del tercer mes de formación, es decir, a partir de mayo de 2016, una vez

cumplido con el 25% de la formación teórica. Una vez finalizado el periodo de prácticas cada alumn@ trabajador@ ha tenido la

oportunidad de realizar prácticas con diferentes miembros del equipo interdisciplinar de la Residencia de Ancianos pudiendo recoger

diferentes experiencias asistenciales, con diferentes tipologías de personas dependientes y diferentes metodologías.


Esta especialidad está previsto impartirla en las instalaciones del Centro de Día, habilitando varios espacios de la primera planta

actualmente infrautilizados para acondicionar el aula polivalente y el aula taller que exige la normativa de los certificados de

la profesionalidad para impartir este taller de empleo. A este efecto se han solicitado los permisos necesarios al ICASS (Instituto

Cántabro de Servicios Sociales) y a la dirección del Centro de Día. Las prácticas en alternancia está previsto realizarlas en la Residencia

de Ancianos, si bien no se descarta realizar también prácticas en el propio centro de Día.

- Aula polivalente: 35 m2.

- Aula taller sociosanitaria: 70 m2.

- Espacios comunes (dirección, administración, profesorado, baños, circulaciones): 150 m2.

De acuerdo con la normativa de los certificados de la profesionalidad, los espacios formativos deberán estar equipados con el mobiliario

adecuado, equipos audiovisuales, equipos y materiales para la atención sociosanitaria y complementos de seguridad.

Castro Urdiales, a 11 de noviembre de 2015

Juan A. Bazán Perales (director ETC)

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