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Programa Elige Crecer ha capacitadomás de 650 personas en la región

ENTREVISTA:Ingeniero prevencionista, Pedro Gómez: “hay que protegerse de los rayos ultravioleta”

MUJER AVANZA:Los desafíos de Pamela Gaete, impulsora de empresa de servicios a la minería

NOTICIAS:Organización social de Chanavayita presentaproyectos para la comunidad

Un diario para las comunidades

EDITORIAL

Programa Elige Crecer

Esta iniciativa de capacitacióny empleo busca desarrollarcapacidades a nivel local, a

través de la entrega de herramien-tas para que sus participantes se-an certificados en diferentes ofi-cios de construcción, alimentacióny servicios.

Así surge esta alianza con Fun-dación Chile, con quien existe unmodelo de trabajo en conjunto,que durante su desarrollo ha su-mado a nuevos actores, como losorganismos técnicos de capacita-ción. También ha contado con elapoyo de las oficinas municipalesde empleo para las convocatorias yreclutamiento de participantes, asícomo también diversas empresascolaboradoras del proyecto Que-brada Blanca Fase 2 se han suma-do a esta alianza, aportando con sufranquicia tributaria para capacita-ción.

Más de 650 personas han parti-cipado activamente en los distin-tos cursos impartidos a fines delaño 2018 y durante el ciclo 2019.Para la continuidad, el programaofrece alternativas de intermedia-ción laboral para apoyar a los egre-sados en la búsqueda de empleo, através de la red de empresas vincu-ladas a la construcción del proyec-to minero.

El principal desafío es apoyar eldesarrollo productivo de la regióna través de la capacitación y opor-tunidades de empleo a nivel local,para Tarapacá y su gente.

Directora:Pamela Chait

Redacción y Edición General: Yandery Loayza

Periodista:Patricio Iglesias P.

Diagramación, Imprenta y Distribución: EmpresaPeriodísticaElNorteS.A.

Comité Editorial: Herman Urrejola, Juan PabloVega, Pablo Vásquez, CristianBerríos, Carol Carrasco, RodrigoFerreira, Andrés Peñaloza, DenisseBarahona y Claudia Raggi.

Cobre Norte es una publicación mensual de:

Pedro Gómez, ingeniero enprevención de riesgos: “Las personasdeben proteger la piel, los ojos ycabeza de los rayos ultravioleta”

La llegada del verano y el aumento dela temperatura, pero en especial dela radiación solar obligan a tomar

resguardos para protegerse de los rayosultravioleta (UV), los que pueden penetrarla epidermis y en algunos casos, de no ha-ber protección, provocar daños en el tiem-po que pueden derivar en lesiones o tiposde cáncer.

Al respecto, el ingeniero en Prevenciónde Riesgos, Pedro Gómez Bastidas, jefe decarrera de Ingeniería en Prevención deRiesgos de la Universidad Arturo Prat, re-comienda mayor rigurosidad a las perso-nas en su protección.

¿Cuál es la importancia del uso de pro-tección para la radiación solar?

Lo que las personas deben tener claroes que si se van a exponer a los rayos ultra-violeta deben proteger su piel, para evitarposibles quemaduras y lesiones. Los ojosse protegen usando lentes que eviten le-

vante. ¿Qué se debe tener en cuenta para usar lentes de sol?

Los lentes deben ser adquiridos en co-mercios establecidos. En Iquique existenópticas que venden lentes para uso enfaenas y todos cumplen con certificacióndel Ministerio de Salud. Si la persona quie-re lentes de sol para usarlos en playa ocuando se traslada en la ciudad, estos de-ben ser adquiridos en una óptica y no enla calle.

siones oculares, en especial cataratas. Esimportante también el uso de ropa ade-cuada, en especial que absorba o haga re-botar los rayos UV.Y si está con la piel des-cubierta usar protector solar. Si tienen du-das sobre su piel y sensibilidad, debe con-sultar a un dermatólogo.

¿Cómo es posible saber cuán intensa es la radiación?

La Dirección de Meteorología publica adiario información sobre la radiación so-lar. Cabe consignar que hay 11 niveles, pe-ro desde el 6 al 11 son los nocivos para lapiel.

¿Cuándo se debe usar protección so-lar?

Todas las personas que se exponen alsol, ya sea laboralmente o en forma re-creativa, deben tomar resguardos. Porejemplo, si va a salir a la playa debe usarprotector solar con un factor 50+ y cubrirlas áreas descubiertas. Si usa sandalias,por ejemplo, también aplicarlo en los pies,no solo en el cuello, brazos o piernas. Si lapersona tiene calvicie, debe echarse pro-tector solar y cubrir su cabeza con un som-brero o gorro.

¿Cuál es la hora de mayor riesgo en ex-posición a los rayos UV?

La mayor hora de radiación solar es laque comprende desde las 10:00 hasta las17:00 horas.

La protección ocular también es rele-

Realizan feria laboral inclusiva en la comuna de Pica

Módulos,actividadesmusicalesyclasesdegimnasiayzumba, incluyólaFeriaLabo-ralInclusivaorganizadaporlasoficinasmu-nicipalesdeDiscapacidadydeInformaciónLaboral,ademásdelaSaladeRehabilitacióndel Centro de Salud Familiar, Cesfam Pica.

Con el lema “No dejar a nadie atrás”, elevento contó con la presencia de profesio-nalesdeSalud,Educaciónyeláreasocialdelmunicipio.Laactividadcoincidióconlacon-memoración del Día Internacional de lasPersonas con Discapacidad

En el evento participó Teck QuebradaBlanca, junto a otras empresas privadas einstituciones del sector público como Sen-ce, Conaf, la unidad deTenencia Responsa-ble de Mascotas y el programa Elige Crecer,queentregaroninformaciónrelevantealaspersonas que llegaron a visitar la muestra.

Estudiantes y docentes de la Escuela Es-pecial Jacarandá habilitaron un quiosco in-formativo a cargo de los alumnos, ademásde ofrecer juegos recreativos y la actuacióndel conjunto folclórico Qhantati.

A cargo de la clase de zumba estuvo elinstructorcertificadoMauricioLolas,quienhizo moverse a los asistentes a esta activi-

Pedro Gómez Bastidas, jefe decarrera de Ingeniería enPrevención de Riesgos de laUniversidad Arturo Prat,asegura que ya sea de formarecreativa y más en lo laboral,se requiere cuidado yprotección a la radiaciónsolar

dad.El Día Internacional de las Personas con

Discapacidadescelebradoentodoelmun-do desde 1992, cuando la Asamblea Gene-ral de las Naciones Unidas introdujo la jor-nada, como una instancia para promoverlos derechos y el bienestar de todas las per-sonas en condición de discapacidad.

Pedro Gómez Bastidas, ingeniero enprevención de riesgos.

El equipo de Atracción deTalentos deTeck Quebrada Blanca dio a conocer su portal depostulaciones a la comunidad.

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NOTICIAS

La actividad coincidió con laconmemoración del DíaInternacional de las Personascon Discapacidad

ENTREVISTA

Un diario para las comunidades 3NOTICIAS

Programa Elige Crecer hacapacitado más de650 personas en la región

Un total de 18 cursos en oficios deconstrucción, alimentación y servi-cios, realizados en Iquique, Chana-

vayita, Alto Hospicio, Pozo Almonte y Pica,completaron más de 650 participantes encada una de las capacitaciones gratuitasrealizadas a fines de 2018 y durante todoel 2019.

Lo anterior, en el marco del programadeformaciónEligeCrecer, iniciativadeTeckimplementada por Vetas de Talento deFundación Chile para promover el capitalhumano en la Región deTarapacá, capaci-tando personas y ofreciendo intermedia-ción laboral, que los apoye en la búsquedadeempleos,yaseaenlasempresascontra-tistas del proyecto Quebrada Blanca Fase2, o en otro rubro.

“Esperemos que el día de mañana es-to se transforme en una oportunidad detrabajo real… con esto para SENCE se es-tará cumpliendo el objetivo”, dijo el di-rector regional de SENCE, Roberto Varas.

“Lo más destacado del modelo de esteprograma es el trabajo en conjunto quereúne el esfuerzo de distintos sectores. Poruna parte, las oficinas de empleo de lasmunicipalidades, los organismos técnicosde capacitación, y otro rol relevante ha si-do el de las empresas, tanto nuestras ope-raciones Quebrada Blanca y Carmen deAndacollo, como otras colaboradoras co-mo Consorcio Promet-Tecno Fast, SKComsayTodoAcero,quehanaportadoala

La iniciativa de Teck lleva másde dos años deimplementación y es partedel programa Vetas deTalento de Fundación Chile.Su propósito es promover elcapital humano en la región,a través de la capacitación yel empleo local

El programa Elige Crecer ha llevado su oferta de capacitación adistintas ferias laborales.

Fueron 45 egresados y egresadas de los cursos “Técnicas aplicadas de enfierradura”y “Técnicas en montaje paraestructuras metálicas”, dictado por SK Capacitación.

En agosto pasado,Teck y Sence firmaron un convenio para potenciaresta iniciativa por medio del uso de la franquicia tributaria para

capacitación.

Taller de Carpintería en Chanavayita, uno de los 18 cursosimpartidos por este programa.

Participantes del curso “Técnicas de Ayudante de Cocina”, impartido porla OTEC Indcap.

capacitación local, a través del uso de sufranquicia tributaria como beneficio delEstado a través de SENCE”, destacó el ge-rente de Gestión Comunitaria y Responsa-bilidad Social de Teck Chile, Herman Urre-jola.

RESULTADOS El año 2018 se realizaron siete cursos

enIquique,Chanavayita,AltoHospicioyPi-ca, donde se certificaron 197 personas.

Rodrigo Carrasco, certificado en elcurso “Técnicas en montaje paraestructuras metálicas” de SK Capacitación.

“El conocimiento esesencial para poder op-tar a mejores opcioneslaborales. La capacita-ción nunca está demássobre todo si se trata deoptar a una nueva op-ción de trabajo”.

Fernanda Díaz, certificada en elcurso “Técnicas de Ayudante deCocina”, de Indcap.

“Quiero dar las graciaspor esta maravillosaoportunidad que nosayuda a superarnos y adesarrollarnoscomoper-sonas. Aprendimos mu-cho, no todos teníamosla misma experiencia enla cocina y creo que sali-mos adelante”.

En el ciclo 2019, se realizaron 11 cursosen Iquique, Chanavayita, Pozo Almonte yPica, con la participación de más de 450personas.

Además, el programa ha estado pre-sente en distintas ferias laborales juntocon realizar jornadas específicas de reclu-tamiento para las localidades de Pica, Po-zoAlmonte,ColoniadePintados,Chanava-yita y Huatacondo. En agosto pasado,TeckySENCEfirmaronunconvenioparapoten-

ciar esta iniciativa.La jefa de Proyectos de Vetas de Talen-

to, Paulina Urqueta, hizo un llamado aconocer este programa de formación.“Invitamos a todas las personas que resi-den en la región, a visitar nuestro sitioweb www.eligecrecer.cl para conocer elprograma y pueden optar por inscribirsea cursos a futuro. Para consultas o noti-cias pueden visitar nuestro perfil en face-book @EligeCrecerTarapaca”.

4 CONOZCA A

Manuel Álvarez Font, deportista a los 96 años:Cuando no hay límites para el atletismo

Ser deportista a los 96 años y mante-nerse vigente es uno de los grandesméritos de Manuel Álvarez Font,

iquiqueño y que se ha convertido en unejemplo deportivo y de vida sana, compar-tiendo el podio con notables como el tam-bién deportista Ariel Standen, hoy radica-do en la Región de Coquimbo.

Ex director regional de Digeder (Direc-ción General de Deportes), es un especia-lista en lanzamiento de la bala, disco, ja-balina y martillo. Una actividad deportivaque luce en Iquique y Chile, además en Ar-gentina y Perú, con títulos sudamerica-nos. Es el único atleta en la categoría 95-99 años vigente.

Manuel Álvarez fue destacado junto aotras diez personas en la premiación delconcurso “Somos Tierra de Campeones”,organizado porTeck y Diario La Estrella deIquique.

En la ceremonia valoró el reconoci-miento que realizó la comunidad “y en es-pecial el mostrar que para hacer deportesno existe un límite de edad”.

Para él no hay recetas para tener un en-

Copas y 83 medallas luce con orgullo Manuel Álvarez Font, el deportista más longevo del país.

Organización social de Chanavayita presenta proyectospara la comunidad

El Centro Cultural, Social y Ecológico deCaletaChanavayitaseadjudicódosproyec-tosdelFondoNacionaldeDesarrolloRegio-nal(FNDR),paraimplementaraccionesso-ciales y ambientales en beneficio de su co-munidad.

Elanunciofueinformadoporestaorga-nización en un encuentro de lanzamientodonde participaron padres y apoderadosde la caleta, junto a monitores del Progra-ma Barrios, de la fundación Fútbol Más,queasesoratécnicamenteaestecentro,enla formulación y desarrollo de ambos pro-yectos.

Es un ejemplo de que se pue-de tener una vida sana siendoun adulto mayor. Por ellosigue compitiendo yparticipando enorganizaciones sociales.

PROYECTOSEl coordinador regional de Fútbol Más,

área costa, Andrés Carmona, destacó quetrabajaron junto al centro de Chanavayitaen el diseño de los proyectos, los que estánenlíneaconlosconceptosgeneralesdebie-nestar para los niños, niñas y jóvenes queparticipanenesteprogramasociodeporti-vo, en el marco de la alianza con Teck Que-bradaBlanca,parallevarestametodologíaa distintos barrios de las comunidades deinterés de la compañía minera.

“El proyecto ‘Chanavayita con niños fe-lices más prevención’busca aprovechar elverano para llevar a los niños a otros luga-res de la región, a través de la metodologíade Fútbol Más, para desarrollar temáticascomolapertenenciaconlascomunidades,derechos de infancia, hábitos de vida salu-dable y equidad de género”, dijo AndrésCarmona.

El coordinador territorial agregó queesta dinámica busca generar prevenciónpara menores y sinergias entre los adul-tos, para la protección de la infancia.

NOTICIAS

Las ideasdenominadas“Chanavayitaconniñosfelicesmásprevención”y“CaletaSustentable”, fueronformuladasporelCentroCultural, SocialyEcológicodeCaletaChanavayita,conlaasesoríatécnicadelequipo territorialdeFútbolMás,enelárea costa

La metodología consiste en realizar jor-nadas denominadas “campamentos”enPica,Pisagua,LaTiranayHuatacondo,don-de tendrán la oportunidad de conocer si-tios ecológicos dentro de la región. Está di-rigido a todos los menores de la caleta, en-tre los 10 y 17 años.

CALETA SUSTENTABLEEntanto,elsegundoproyectodenomina-

do “Chanavayita Caleta Sustentable”, buscagenerarherramientasparatrabajarenlapro-tección de espacios en la caleta para niños yjóvenes,duranteelverano,atravésdeactivi-dades como implementación de huertos ygestióndelreciclaje,entreotras.

En el anuncio de los nuevos proyectos, participaron los integrantes del centro cultural, elequipo asesor de Fútbol Más y el equipo de Relaciones Comunitarias deTeck Quebrada Blanca.

jecimiento activo: “Que sigan con el mis-mo entusiasmo que cuando eran jóvenes.Olvídense de los años. Lo que si es buenocaminar y hacer gimnasia”.

EL DEPORTE EN SU VIDADestacó que su objetivo es seguir en

esta senda, por lo que espera competir enel nuevo estadio Tierra de Campeones.

Para Manuel Álvarez Font, quien es undestacado miembro de la colonia españo-la, el deporte le permite mantenerse enejercicio y es una de sus actividades másqueridas.

Es el único en su categoría y lo sabe. Poreso quiere competir el 2020, para seguirdemostrando que el deporte es una moti-vación para tener una vida sana. Reciente-mente estuvo compitiendo en en nacio-nal enValparaíso, con pasos previos en LaSerena y Arica. “En La Serena gané 4 me-dallas, en Arica 4 y en Arica obtuve 5”.

TRAYECTORIAEn su especialidad, como son lanza-

miento de la bala, del disco, la jabalina ymartillo, cuenta con 83 medallas, 79 deoro, tres de plata y una de bronce.

Respecto a su experiencia, fue directorde la Asociación Atlética de Iquique, orga-nizó tres campeonatos zonales, con de-portistas desde Arica a Coquimbo.

Y por las personas adultas mayores, ex-plica para “motivarlas en el deporte y la re-creación”, creó el Club Playa Brava, en2009, del cual fue presidente por cuatroaños.

En su vida dirigencial, también partici-pó en nueve directorios del Casino Espa-ñol, donde se siente como en su casa, y fuepresidente de la Sociedad de Defensa delNiño.

Para este deportista de gran trayecto-ria, lo principal es tener una vida sana ytambién ser un agente activo, fomentarla participación en todo ámbito comuni-tario y disfrutar la vida.

5CREANDO ALIANZAS

Trabajadores de Teck Quebrada Blanca fueron premiadospor el CORESEMIN Tarapacá

En la ceremonia de premiaciónanual, el Consejo Regional de Se-guridad Minera, CORESEMIN Tara-

pacá, reconoció a trabajadores y equiposde las distintas empresas mineras queconforman este comité en la región.

Gracias a las diferentes iniciativas pa-ra promover la prevención y el autocui-dado, personal de Teck Quebrada Blancarecibieron parte de los reconocidos du-rante la premiación.

“Hoy es el momento de premiar y re-conocer la gestión en seguridad”, señalóen Seremi de Minería de Tarapacá, Gon-zalo Vidal.

RECONOCIMIENTOS En la categoría “Comités Paritarios

Destacados”, el 1° lugar lo obtuvo el Co-mité Paritario Planta deTeck QB. Además,en la categoría “Empresa: Mejor desem-peño en Disminución enTasa de Frecuen-

cia”el 1° lugar lo ganó la misma empresa.En cuanto a la categoría “Trabajador

destacado”, la Mención Honrosa la obtu-vo el trabajador Walter Muñoz Guajardo,de Metalurgia en QB.

Y en la categoría “Ejecutivo Destaca-do”, el premio lo obtuvo Enrique CastroGatica, gerente general de Teck QB.

En tanto, en la categoría “Liderazgo enGestión de Riesgos”, el ganador fue Eloy

Tapia, gerente de Seguridad y Salud Ocu-pacional de la empresa de ingenieríaBechtel, para la construcción del Proyec-to QB2.

“Estamos haciendo un reconocimien-to a la gestión en seguridad en diferentesestamentos de las empresas, con el pro-pósito de poder cuidar la salud y la vidade nuestros trabajadores y trabajadoras”,dijo Cristian Soto, superintendente de

Representantes deTeck Quebrada Blanca recibieron parte de los reconocimientos durante la premiación del Coresemin de parte de lasautoridades regionales de Minería y Sernageomin.

Celebran la Navidad enPozo Almonte

Con diversas actividades, co-menzó la Navidad en Pozo Al-monte. Es así que la Municipali-dad encendió el tradicional árbolde Navidad, con una altura de 13metros y más de 700 juegos deluces. Además de la apertura dela casa del “Viejo Pascuero”, paraque los pequeños pudieran dejarsus cartas y hablar con él, se ha-bilitó un tren infantil gratuitoque recorre las instalaciones.

La actividad consideró la en-trega de pan de pascua y la aper-tura de la Feria Navideña, ubica-da en Pampa Germania con San-fuentes.

Este año la comuna cuentacon 700 juegos, luces y adornosque rodearon el árbol, con los re-nos dorados, duendes, osos y tri-neo que están apostados en ellugar.

Este comité está compuestopor la Secretaría RegionalMinisterial de Minería, ladirección regional deSernageomin, las principalesempresas mineras de laregión, las mutualidades deempleadores y el Instituto deSeguridad Laboral. Suobjetivo principal espromover la gestión enseguridad y prevención, en laindustria minera regional

El alcalde de Pozo Almonte, Richard GodoyAguirre junto a miembros del Concejo Muni-cipal, funcionarios y la comunidad, se acerca-ron a la infraestructura, donde se encendie-ron las luces navideñas.

NOTICIAS

Con árbol de navidad y un despliegue de luces, junto aun tren infantil, los vecinos de Pozo Almonte inicia-

ron las celebraciones.

Salud Ocupacional de Teck QB y presi-dente del CORESEMIN Tarapacá.

El CORESEMIN Tarapacá es un comitécompuesto por la Secretaría Regional Mi-nisterial de Minería, la dirección regionalde Sernageomin, las principales empre-sas mineras de la región, las mutualida-des de empleadores y el Instituto de Se-guridad Laboral, para promover la ges-tión en seguridad en la región.

NiñosdePintadossalieroncampeonesdelaLigaInfantil

Los niños de la localidad de Colonia dePintadosdelacategoría2005–2006,obtu-vieronelprimerlugarenelCampeonatodeFútbol de La Liga Infantil Municipal.

El equipo además tuvo el goleador deltorneo, Isaac Álvarez; y la valla menos bati-da, con el arquero Jhasmany Ayaviri.

“Somos un equipo que muchas vecescostó articular, de una localidad con pocosniñosyniñas,elpueblonoesmuygrande,a

veces no jugamos con equipo completo ylosclubesnosprestanunjugador”,comen-tóGilbertoArayaBruna,papádeunodelosjugadores de Pintados.

Elentrenador,GamadielChandía,expre-só su alegría por el triunfo: “Estoy contentocondosañosdetrabajoyagradecidodees-ta iniciativa municipal para el fomento deldeporte. El año pasado solo quedamos se-gundos. Ahora, somos campeones”.

El equipo se coronócampeónde la categoría 2005-2006.

6 MUJER AVANZA

Los desafíos de Pamela Gaete, impulsora de empresade servicios a la minería

ParaPamelaGaeteNieto,casadayma-drededoshijos,unodelosaprendiza-jesdelavidaeselhechodeperseverar

yseguiradelante,contandoconelapoyodeungrupohumanoquepermitaavanzarenproyectos e iniciativas.

Este es el objetivo que se trazó cuandohace 21 años se instaló en Iquique, prove-niente de Santiago, y creó junto a su espo-so,CarlosAbarca,unaempresadeserviciosorientados al área de la minería. Si bien enun comienzo hubo dificultades, en 2010creóServiciosVeryPowerfulSolutionsSPA,más conocida como VPS, especializada enmantención de correas transportadoras.

En su trayectoria ha trabajado con TeckQuebrada Blanca y otras mineras, siendosu empresa la única especializada enTara-pacá en la mantención y reparación de co-rreas transportadoras y poleas.

Su centro de operaciones está en AltoHospicio, donde cuenta con un equipo de86 personas.

DESARROLLO DE PROVEEDORESPamela, quien lidera la empresa, desta-

ca que actualmente son parte del Progra-madeDesarrollodeProveedores, iniciativadeTeckimplementadaporlaAsociacióndeIndustriales de Iquique y El Tamarugal, lacualestácomenzandosusegundafasepa-ra la preparación de las empresas localesque fueron seleccionadas, para potenciarsu oferta de bienes y servicios.

Al respecto valoró esta iniciativa, porcuantolaspymesdelaregióncuentanconun impulso y desarrollo, donde existe “lanecesidad de acercar a las compañías conlos proveedores”.

VPS se perfila como la principal empre-saqueprestaserviciosalagranmineríadelcobre en mantención de equipos de trans-porte de mineral y servicios de inspecciónde cintas transportadoras.

INICIATIVAS AMBIENTALESPeronosoloVPStrabajaenservicioscon

las correas transportadoras, sino que ade-más la empresa cuenta con un área de in-novación, reciclaje y economía circular.

“Estamos trabajando con los desechosde correas transportadoras y de acero, ha-cemos una reconversión para poder hacerotras piezas”, destaca Pamela Gaete.

Además, cuentan con un laboratoriodondetrabajancontarjetaselectrónicasdecamiones, las que se reparan. “En econo-míacirculartenemosunsupresordepolvo,en el cual tratamos la polución evitando lacontaminación y que las partículas de pol-vo no vuelvan a generarse”.

Pamela Gaete Nieto es una reconocida empresaria en el área de servicios a la minería.

Implementan “Huerto sensorial” para personas con Trastorno delEspectro Autista en Iquique

Un “Huerto sensorial” para personascon trastorno del espectro autista se im-plementa en Iquique por iniciativa deuna serie de organizaciones sociales yterapéuticas.

El proyecto se materializa en la VillaSolidaridad en Bajo Molle, para atendera personas con distinto tipo de discapa-cidad y que integran las organizacionesApandia, Afadis y Unpadis, entre otras.

La iniciativa es liderada por la presi-denta de la Agrupación de Padres deAdolescentes y Niños con Disfasia y Au-tismo, APANDIA, Lisette Sierra, junto ala vicepresidenta Paola Henríquez.

PROYECTO Este es un espacio que estará abier-

to a la comunidad y fue un proyecto ga-

Con la creación de ServiciosVery Powerful Solutions SPA,empresa dedicada a lamantención de correastransportadoras, tambiéntiene espacio para innovar ypara la economía circular.

NOTICIAS

La agrupación Apandia yotras organizaciones parapersonas en situación dediscapacidad implementaneste proyecto en Bajo Molle.

sona que quiera colaborar en su cons-trucción”, dijo.

Para la institución que lleva 12 añosde trabajo con niños y adolescentes contrastorno del espectro autista, el objeti-vo del huerto sensorial “es que puedaser utilizado por niños, jóvenes y adul-tos con discapacidad. Por eso tiene lascaracterísticas de ser un huerto senso-rial, porque lo que se busca es poder es-timular los sentidos de las personas através de las texturas, aromas y sonidoscon un fin terapéutico”.

Para su implementación y puesta enmarcha, están trabajando los días sába-do de 10:00 a 13:00 horas en la Villa dela Solidaridad, por los próximos mesesde verano.

Paola Henríquez a nombre de las ins-tituciones que son parte de esta iniciati-va, hizo un llamado a la comunidad, “enespecial a todos quienes tengan algúngrupo de jóvenes con deseos de colabo-rar, o si de manera personal quisieranayudar a construir el huerto”.

El “Huerto Sensorial”se construye con el trabajo de voluntarios en Bajo Molle.

Dijo que los residuos de acero se recon-vierten en dientes pala, “que son partesque siempre requieren las mineras y estáncomprando”.

EMPRENDIMIENTO PARATODOSPamela Gaete es una convencida que

todas las personas pueden emprender, enespecial lasmujeres.Loimportante,cree,es

tenerunequipoquepuedaayudaramate-rializar los objetivos. “La mujer siempre hatenidolacapacidaddehacermuchascosasinnovadoras, hoy se ha abierto en muchosámbitos,teniendolosconocimientosnece-sarios”.

Ensucaso,valoraelapoyodesuequipo:“Se puede ser empresaria y ser reconocidaen la región”, argumentó.

nado vía postulación al Fondo Nacionalde Desarrollo Social (FNDR).

“El proyecto lo adjudicamos el 13 deoctubre y nos vimos en la necesidad deaplazar su inicio hasta diciembre”, pre-cisó Paola Henríquez.

La dirigente comentó que están tra-bajando en jornadas de voluntariado pa-

ra la implementación del huerto, el queconsistirá en la instalación de un inver-nadero, además de la creación de mesasde cultivo universales y una huerta ver-tical. “Para esta etapa estamos conside-rando la participación de jóvenes volun-tarios del Injuv y del apoyo de un gruposcout, pero está abierto a cualquier per-

7EMPRENDIMIENTO

VIDA SALUDABLE

Hotel “Entre Mangos y Guayabas”: Naturaleza y un entornoamigable para descansar en Pica

El hotel con cabañas es una creaciónde SusanaVásquez, emprendimien-to turístico ubicado a una cuadra de

la Plaza de Armas de Pica, en la región deTarapacá.

El proyecto data de 2016, gracias alapoyo de Sercotec en la comuna de Pica.

El complejo cuenta con cabañas, pisci-na y sector de quinchos para asados, ro-deado de árboles frutales propios de la zo-na.

SusanaVásquez destaca que ha logra-do establecer redes con otros empresariosturísticos de Pica y cuenta con plataformaweb en internet y en portales de hoteles.Eso le ha permitido recibir visitantes deotras regiones del país y del extranjero.

CONTACTO

Esmeralda S/N Parcela ARegión de TarapacáComuna de PicaFono +569 9448 5602

Combinandoárboles frutales conestructura para el camping,este hotel se convierte en eldestino ideal para visitantesnacionales y extranjeros

8 FOTONOTICIAS

La comunidad de Pintados también tiene su árbol navideño. La inauguración contó con

la presencia del coro y de autoridades municipales.

La celebración navideña tuvieron los niños del programa 4 a 7 del Municipio de Pica.En la fiesta interna “Navidad en Familia”de Teck Quebrada Blanca, el equipo de

Comunicaciones de la compañía premió a los ganadores y ganadoras del concurso“Dibuja la Navidad”.

Con chocolate caliente y pan de pascua celebran los niños y adultos en la fiesta navideña

de la Municipalidad de Pozo Almonte.

MUNICIPALIDAD DE POZO ALMONTE

MUNICIPALIDAD DE POZO ALMONTE

MUNICIPALIDAD DE PICA

En Matilla, la plaza fue ornamentada e iluminada con motivos navideños.

MUNICIPALIDAD DE PICA

Gran cantidad de público participó en la ceremonia de encendido del árbol navideño enla comuna de Pica.

MUNICIPALIDAD DE PICA