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P R O G R A M A D E S A R R O L L O D E C A P I TA L H U M A N O D E L A A I I

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Programa que busca desarrollar habilidades y competencias en jóvenes e insertarlos en un puesto de trabajo en empresas del sector industrial y comercial de la región.

VISION:

Al 2018 seremos el programa que logra insertar laboralmente a 300 jóvenes en la industria de la región de Tarapacá.

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PARTICIPACIÓN EN EL PROGRAMA 2012

Empresas

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PARTICIPACIÓN DE JÓVENES Postulan más de 70 jóvenes

Se seleccionan 25 que inician la capacitación de 200 horas, finalizando 24 (96%).

Sólo 22 inician proceso de inserción laboral (92%).

TRABAJO CON GRUPO EDUCATIVO

Visitas a empresas y con los jóvenes

Sistematización del programa

Programación y metas

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RESULTADOS FINALES:

El programa finaliza con 13 jóvenes (60%), de los cuales 10 (45%) continúan con su trabajo.

Hoy en día, 5 jóvenes continúan trabajando en las empresas: 2 en Simelec y 3 en Bailac.

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PROGRAMA 2013

El trabajo inicia en octubre con la convocatoria a empresas y difusión del programa a la comunidad para captar jóvenes.

Se generan reuniones y contacto con más de 30 empresas, finalmente deciden participar:

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Liceo Politecnico

Liceo Luis Cruz Martinez

Colegio Inglés

Instituto del Mar

Liceo A-11

Liceo Obispo Labbé

Liceo Robert Johnson

Liceo William Taylor

Liceo Los Cóndores

Liceo Kronos

Academia Nacional

Liceo San Pedro

Con la ayuda del Ministerio de Educación se pueden concretar visitas a los Liceos Técnico Profesionales de Iquique y Alto Hospicio, se visitan a:

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Mecánico Industrial

Técnico en estructuras metálicas

Técnico administrativo

Técnico eléctrico

Técnico en neumáticos y caucho

Postularon al programa 250 jóvenes y las especialidades solicitadas por las empresas con:

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El programa inicia el jueves 17 de enero, con 28 jóvenes.

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Enero a Marzo

• Desarrollo 200 horas capacitación Prog. 1• Difusión y convocatoria a empresas y jóvenes Prog. 2

Abril

• A partir del 1 de abril, inserción laboral jóvenes Prog. 1• Inicio 200 horas capacitación Prog.2• Difusión y convocatoria a empresas y jóvenes Prog. 3

Julio

• Continua proceso inserción laboral jóvenes Prog. 1• A partir del 1 de julio, inserción laboral jóvenes Prog. 2• Inicio 200 horas capacitación Prog. 3

Septiembre

• Finalización inserción laboral Prog.1• Continua proceso de inserción laboral Prog. 2• Finaliza capacitación 200 horas Prog. 3 y se preparan para inserción laboral a partir del 01.10

Lo que se viene