procesos de administración y gestión de una empresa

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UNIDAD EDUCATIVA “QUEVEDO” INTEGRANTES: CHEVEZ JAYA DAVID MENDOZA PLUA MARIELA TRIVIÑO ZAMBRANO CARLA MORA VELASQUEZ KENNETH S ISTEM AS “B” LCDA. MARIUXI ANCHUNDIA

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Page 1: Procesos de Administración y Gestión de una Empresa

UNIDAD EDUCATIVA “QUEVEDO”

INTEGRANTES:

CHEVEZ JAYA DAVID

MENDOZA PLUA MARIELA

TRIVIÑO ZAMBRANO CARLA

MORA VELASQUEZ KENNETH

SISTEMAS

“B”

LCDA. MARIUXI ANCHUNDIA

Page 2: Procesos de Administración y Gestión de una Empresa

PROCESOS DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE UNA EMPRESA

Este estudio está basado en ciencias administrativas y financieras que comprenden también la contabilidad, la mercadotecnia, las finanzas corporativas y la dirección estratégica. La gestión se divide en 5 clases:

GESTIÓN DE COMPRAS DE

ALMACÉN

Tiene la posibilidad de múltiples localizaciones y de fabricación de stock mismo para su producto. Y se define como el proceso de administrar estratégicamente la adquisición, traslado y almacenamiento de materiales.

COMPRAS:Adquirir un producto para satisfacer una necesidad

ALMACÉN:Lugar o espacio donde se almacena los productos.

GESTIÓN COMERCIAL

La gestión comercial se encuentra en el área funcional de gestión. Se asigna la ejecución de tareas de ventas y marketing, incluyendo:• El estudio del ambiente

externo.• La organización y control

de actividades comerciales.

• Relación con el cliente.• Gestión de ventas.

GESTIÓN DE RRHH

La gestión de Recursos Humanos es el conjunto de decisiones y acciones directivas en el ámbito organizacional que influyan en las personas, buscando el mejoramiento continuo.Los elementos de la gestión de Recursos Humanos son:• La consideración de los

recursos humanos.• El enfoque sistemático o

integrador de la GRH.• La estrategia

organizacional.

GESTIÓN FINANCIERA

La gestión financiera se realiza a través de distintas fases, iniciando con la autorización del gasto y terminando con su pago material.La gestión Financiera provee a sus participantes un amplio y completo conocimiento del área de gestión de patrimonios y carteras.

GESTIÓN CONTABLE

La gestión contable permite llevar un registro y control de las operaciones financieras que se llevan a cabo en la organización.Los objetivos que persiguen son:• Presidir el flujo de

efectivo.• Brindar apoyo a la

administración.• Ayudar en la evaluación

de los beneficios.

Page 3: Procesos de Administración y Gestión de una Empresa

NUESTRO OBJETIVO ES :

Analizar el estudio basado en ciencias

administrativas y financieras que comprendan

la contabilidad, la mercadotecnia, las finanzas

corporativas y la dirección estratégica.

Page 4: Procesos de Administración y Gestión de una Empresa

Gestión contable

Las empresas en la gestión

contable permite llevar un

registro y un control de las

operaciones financieras que se

llevan a cabo en la operación.

Se trata de un modelo básico

que es complementado con un

sistema de información que

ofrece compatibilidad, control

y flexibilidad acompañado con

una carrera con relación de

coste b

eneficios.

Gestión financiera La gestión financiera tiene por objetivo la ejecución del presupuesto de gastos aprobados

Los procedimientos de gestión para llevarlos a cabo son los pagos por “caja fija “ los pagos a “justificación” la “contratación administrativa “ y excepcionalmente la contratación privada.

Page 5: Procesos de Administración y Gestión de una Empresa

OBJETIVO

Permite llevar a cabo los registros y un control de

las operaciones financieras en las empresas para

los pagos por “caja fija “ los pagos a

“justificación” “la contratación administrativa” y

excepcionalmente la contratación privada.

Page 6: Procesos de Administración y Gestión de una Empresa

Gestión de

RRHH

Sus tres elementos son :• La consideración de los RH • El enfoque sistemático o integrador

de la GRH• Estrategia organizacional.

La GRH influye en las personas buscando el mejoramiento continuo , durante la planeación , implantación y control de estrategias

Existen tres elementos que definen con claridad a la gestión estratégica de los recursos humanos .

El sistema de GRH es una nueva calidad seguida en la interacción de sus partes

Page 7: Procesos de Administración y Gestión de una Empresa

OBJETIVO

Administrar y mantener a las personas y

miembros de una organización en un ambiente

de trabajo armonioso, positivo y favorable

para el Bienestar de la Empresa u Organización.

Page 8: Procesos de Administración y Gestión de una Empresa

GESTIÓN DE

COMPRAS

La función de

compras a menudo

gasta más dinero a

que cualquiera otra

función de la

empresa, así que

proporciona buena

oportunidad para

reducir los costos.

FUNCIÓN DE

ALMACÉN-Recepción de

materiales-Registro de entradas ,salida de almacén

-Almacenamiento de materialesMantenimiento de

materiales y

almacén.

COMPRA DE ALMACENES.

ACTIVIDAD DE

COMPRAS

- Ayuda a

identificar los

productos y

servicios.

- -Desarrolla,

evalúa y

determina el

mejor

proveedor.

GESTIÓN DE ALMACÉNCon la gestión de almacén se realiza agestión completa del proceso de compras y demás gestiones de almacén o almacenes.

Page 9: Procesos de Administración y Gestión de una Empresa

OBJETIVODar a conocer este tema para que tengan una

mayor proporción de aprendizaje y

conocimiento sobre la gestión y compra de

almacenes.

Page 10: Procesos de Administración y Gestión de una Empresa

Gestión comercial

La relación con el cliente

La gestión y la fuerza de ventas

El estudio del ambiente externo y las capacidades de la propia organización

La organización y control de las actividades comerciales y marketing

Se encuentra en cualquier organización incluyendo:

Page 11: Procesos de Administración y Gestión de una Empresa

Objetivo: Analizar la gestión comercial indagando cada uno de los puntos de marketing y así realizar un estudio específico para la realización de ventas

Page 12: Procesos de Administración y Gestión de una Empresa

GRACIAS POR LA ATENCIÓN PRESTADA…!!