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Page 1: Proceso de Dirección Es la capacidad de influir en las personas para que contribuyan a las metas de la organización y del grupo definición

Proceso de DirecciónProceso de Dirección

Es la capacidad de influir en las personas para que contribuyan a las metas de la organización y del grupo

definición

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Características de la Dirección

MotivaciónEnfoque de liderazgo. Equipos y trabajo en equipo Comunicación.

Page 3: Proceso de Dirección Es la capacidad de influir en las personas para que contribuyan a las metas de la organización y del grupo definición

Es una característica de la Psicología humana que contribuye al grado de compromiso de la persona. Incluye factores que ocasionan canalizan y sustentan la conducta humana, de un sentido particular o comprometido.

MotivaciónMotivación

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En forma gerencial es el En forma gerencial es el proceso de dirigir las proceso de dirigir las actividades laborales de los actividades laborales de los miembro de un grupo y de miembro de un grupo y de influir en ellas.influir en ellas.

Liderazgo

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La comunicación es el fluido vital de una organización, los errores de comunicación en mas de una organización han ocasionado daños muy severos, por tanto la comunicación efectiva es muy importante para los gerentes ya que ella representa la hebra común para las funciones administrativas.

Comunicación

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Un equipo se define como dos o mas personas que interactúan y se influyen entre si, con el propósito de alcanzar un objetivo común. En las organizaciones, desde siempre, han existido dos tipos de equipos los formales e informales

Equipos y trabajo en equipoEquipos y trabajo en equipo

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En resumenEn resumen

La principal misión de los La principal misión de los gerentes es motivar a los gerentes es motivar a los empleados reconociendo las empleados reconociendo las necesidades sociales y necesidades sociales y haciendo que se sientan haciendo que se sientan útiles e importantes, de tal útiles e importantes, de tal manera que se sientan parte manera que se sientan parte de la organización.de la organización.