primer informe tÉcnico de avance · 2014-11-07 · el periodo de muestreo del presente informe...
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PRIMER INFORME TÉCNICO
DE AVANCE Programa “Construyendo Nuevas Habilidades
para el Desarrollo de mi Región”. IEF-CHISOL.
Región del Libertador Bernardo O’Higgins: Codegua, Doñihue,
Graneros, Machalí, Olivar, Rancagua, Rengo, Requínoa.
Agosto 2014
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INDICE
Introducción ...................................................................................................................... 3
1. Descripción Avances del Programa .......................................................................... 4
1.1. Difusión y Convocatoria .................................................................................... 4
1.2. Selección de Beneficiarios ................................................................................ 5
1.3. Capacitación ..................................................................................................... 9
1.4. Práctica .......................................................................................................... 33
1.5. Intermediación Laboral .................................................................................. 33
1.6. Inserción ........................................................................................................ 34
1.7. Acompañamiento al Beneficiario ..................................................................... 34
2. Anexos ................................................................................................................... 37
Anexo 2.1 ...................................................................................................................... 37
TABLA DE INDICADORES .............................................................................................. 37
Anexo 2.2 ...................................................................................................................... 40
CARTA GANTT ............................................................................................................... 40
Anexo 2.3 ...................................................................................................................... 42
TABLA DE PRESUPUESTO .............................................................................................. 42
Anexo 2.4 ...................................................................................................................... 45
MATERIAL GRAFICO DE DIFUSION APROBADO ............................................................. 45
Anexo 2.5 ...................................................................................................................... 47
SITUACION DE TODOS LOS BENEFICIARIOS ................................................................. 47
Anexo 2.6 ...................................................................................................................... 48
OTROS .......................................................................................................................... 48
Anexo 2.6.1 ................................................................................................................ 49
MODIFICACIONES AL PROYECTO ............................................................................... 50
Anexo 2.6.2 ................................................................................................................ 51
POLIZA DE SEGURO ................................................................................................... 51
Anexo 2.6.3 ................................................................................................................ 52
CARTA DE COMPROMISO PARTICIPANTE ................................................................... 52
Anexo 2.6.4 ................................................................................................................ 53
PLANILLAS DE PAGO ................................................................................................. 53
Anexo 2.6.5 ................................................................................................................ 54
PRUEBA DE CONOCIMIENTOS .................................................................................... 54
Anexo 2.6.6 ................................................................................................................ 55
ENTREVISTA PERSONAL ............................................................................................ 55
Anexo 2.6.7 ................................................................................................................ 56
EVALUACION Y SELECCIÓN ....................................................................................... 56
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Introducción
El presente Informe Técnico de Avance, tiene por finalidad dar a conocer el estado de
desarrollo actual del programa “Construyendo Nuevas Habilidades Para el Desarrollo de
Mi Región” ejecutado por la Cámara Regional de Comercio y la Producción de Valparaíso,
en salas de capacitación ubicadas en la Calle Cáceres Nº 563 Rancagua, Región de
O’Higgins. Lugar que se utiliza desde el inicio del programa de Capacitación día lunes 18
de agosto de 2014 a la fecha.
El periodo de muestreo del presente informe comprende desde el día martes 01 de julio
de 2014 hasta el día martes 30 de septiembre de 2014.
Hasta la fecha se han desarrollado actividades en torno a difusión, selección y
capacitación; de acuerdo a lo establecido en la Carta Gantt.
Por medio de la utilización de diversos medios, se ha logrado concretar la convocatoria de
116 posibles beneficiarios, de los cuales 60 resultan seleccionados. Actualmente se
encuentran en proceso de capacitación 4 grupos; el primero de ellos con 14
beneficiarias/os vigentes, el segundo con 13 beneficiarias/os vigentes, el tercero con 16
beneficiarias/os vigentes, el cuarto con 17 beneficiarias/os seleccionados, completando
así la convocatoria requerida.
El proceso de Capacitación está a cargo de la OTEC “CRCP Capacitación S.A.” quien vela
por el correcto funcionamiento de los módulos de clases, correcta implementación de: el
espacio de funcionamiento de éstas, entrega de materiales y el servicio de coffee break,
entre otros.
Al considerar la heterogeneidad de personalidades que se congregan en los cursos,
hemos puesto especial énfasis en el proceso de acompañamiento al beneficiario,
generando apoyo psicológico, motivando la participación y compromiso de los
beneficiarios, garantizando así el bienestar general y la correcta ejecución del programa
de capacitación.
En términos generales, se han respetado los plazos establecidos y se da cumplimiento a
los objetivos del proyecto. En las páginas siguientes se entregan mayores detalles del
proceso en general y se entrega información sobre los procesos, fechas y responsables de
las distintas etapas del proyecto.
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1. Descripción Avances del Programa
1.1. Difusión y Convocatoria
Actividad Ítem de Presupuesto
Elaboración Pendones Comunicación y Difusión
Responsable : Equipo Proyectos CRCP VI Región
Fechas : 07 de Julio de 2014- actualidad
Lugar de ejecución : Oficina Equipo proyectos Rancagua, Oficina SEREMI
Ministerio de Desarrollo Social VI Región.
Metodología : En consideración que los listados de beneficiarios del
Sistema de Protección Social, son centralizados por organismos estatales (SEREMI,
Ministerio de Desarrollo Social) se realizan reuniones de coordinación entre
SEREMI y CRCPVALPO, con el ánimo de coordinar de la mejor manera posible la
convocatoria para el programa.
o Reunión con Organismos: En primera instancia y considerando lo
expuesto anteriormente, se realizan reuniones de coordinación entre
SEREMI MINDES VI Región y Equipo CRCPVALPO. En estas reuniones se
entrega información relevante del programa y se compromete la entrega de
listados de las comunas adscritas al programa por medio de SEREMI. El
canal de comunicación establecido, es la generación de mesas de trabajo y
contacto por vía correo electrónico.
Dentro de los acuerdos, se considera la entrega de información a las
Unidades de Acompañamiento Municipales para dar a conocer entre los
beneficiarios directos del proceso de postulación.
o Contacto Telefónico : Una vez recopilada la información desde los
municipios, el equipo CRCPVALPO región de O’Higgins realiza por medio
telefónico un primer acercamiento, para concretar las entrevistas. Se
contacta con 173 beneficiarios, a los cuales se les entrega mayores
antecedentes del programa y se les invita a participar del proceso de
selección.
A la fecha de corte se ha logrado convocar a 116 personas, de las cuales 88
personas resultan seleccionadas, número del cual es necesario descontar los
beneficiarios que por diversos motivos no asisten a clases o rechazan el proceso de
selección. Actualmente existen 43 personas en capacitación, divididos en 3 grupos.
El día lunes 18 de agosto de 2014 comienza el curso01 con 16 beneficiarios, de las
cuales a la fecha de corte quedan 14. Para la conformación de los cursos 2 y 3 el
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proceso de selección coincide con el inicio del curso 1 y se extiende hasta el
viernes 22 de agosto.
El día lunes 25 de agosto de 2014 comienzan al mismo tiempo los cursos 02 y 03.
El curso 02 inicia sus actividades con 14 beneficiarios que asisten regularmente,
destacando que la nómina oficial alcanzaba 19 beneficiarios.
El curso 03 inicia sus actividades con 16 beneficiarios, destacando que la nómina
oficial alcanzaba 22 beneficiarios.
En el inicio de clases de los 03 cursos, el equipo CRCPVALPO, se presenta y da a
conocer los aspectos más relevantes para el normal desarrollo de las clases, como:
presentación de los libros de asistencia y su correcto llenado, normas de
convivencia y disposición del equipo para apoyo a beneficiarios (en caso de apoyo
psicológico).
1.2. Selección de Beneficiarios
Responsable : Ps. Francisca Yavar Ramírez.
Lugar de ejecución : Alameda 390, Rancagua.
Metodología utilizada : Para postular al programa, los postulantes deben cumplir
con los siguientes requisitos:
Beneficiarios de programas sociales: Beneficiarios de programas sociales del
Ministerio de Desarrollo Social, pertenecientes a Chile Solidario o Ingreso Ético
Familiar.
Residencia en alguna de las siguientes comunas: Codegua, Doñihue,
Graneros, Machalí, Olivar, Rancagua, Rengo o Requínoa
Rango etario: Hombres y mujeres de entre 18 y 50 años preferentemente.
Nivel educacional: Octavo básico aprobado, sujeto a evaluación para cursos
inferiores a éste. No haber resultado titulado de la educación superior.
Cesantía: Los postulantes deberán estar desempleados e inscritos en el registro
de la OMIL perteneciente a su comuna o en la BNE.
Actividad Ítem de Presupuesto
Pruebas de Selección Impresión/Fotocopias/Encuadernación
Entrevista Psicológica Impresión/Fotocopias/Encuadernación
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Se advierte que la totalidad de los beneficiarios seleccionados y que se encuentren
vigentes cumplan con los requisitos planteados. Para acreditar el cumplimiento de los
requisitos, los postulantes debieron presentar los siguientes documentos obligatorios de
postulación:
Fotocopia de cedula de identidad (ambos lados).
Currículum Vitae (elaboración en clases de apresto laboral).
Certificado de residencia.
Certificado de acreditación beneficiario de programa social del Ministerio de
Desarrollo Social (Ingreso Ético Familiar o Chile Solidario).
Fotocopia de licencia de enseñanza básica, o documento que acredite haber
aprobado un curso superior a éste.
Certificado de Cesantía (fotocopia de tarjeta de inscripción en OMIL o BNE).
A la fecha solo faltan 10 beneficiarias que entreguen su documentación de
certificados de estudios y/o de residencia, debido a que los organismos encargados de
otorgarlos, no han podido dar respuesta a la demanda de las beneficiarias en los plazos
requeridos.
Con respecto al proceso de selección de los beneficiarios/as, dadas las
características, costos e impacto del proyecto, se ha utilizado como referencia el método
de selección por competencias, con el objetivo de procurar contar con las personas más
idóneas para el desarrollo de la capacitación. En lo sucesivo y en términos generales, se
entenderá por competencias un conjunto amplio de habilidades, conocimientos, actitudes
y destrezas que la persona debe desarrollar y poner en juego para desempeñarse
adecuadamente en el puesto de trabajo. Esta modalidad de selección tiene la ventaja de
ofrecer una mejor predicción respecto al futuro desempeño de los postulantes, al
centrarse en la evaluación de las características y competencias esenciales requeridas
para cargos específicos en contextos particulares.
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Al tratarse de una postulación objetivo en contextos de vulnerabilidad
socioeconómica con experiencia laboral diversa, el perfil del cargo se ha formulado en
torno a competencias y características básicas para desempeñarse en el oficio de
manipulador de alimentos y que ha sido definidas en conjunto con el equipo de proyecto
que cuenta con conocimiento y experiencia en el sector hotelero y gastronómico.
Finalmente y para efectos del proyecto “Construyendo nuevas habilidades para el
desarrollo de mi región”, el proceso de selección de los postulantes se ha definido en 4
etapas, que se describen a continuación:
1. Inscripción y recepción de documentos.
Los interesados fueron recibidos por los miembros del equipo de proyectos CRCP,
quienes informaron las características y beneficios del programa junto con los
pasos del proceso de selección. Se verificó que el postulante cumpla con los
requisitos y presente la documentación solicitada. Si el postulante no cumple con
alguno de los requisitos de postulación queda automáticamente eliminado del
proceso y por consiguiente no pasa a la segunda fase.
Por otra parte, si el postulante no presenta alguno de los documentos, debe
presentarlo en el plazo que se le indique. Posteriormente, a cada postulante se le
hace entrega de la ficha de inscripción, la cual debe ser completada en su
totalidad. Una vez realizado lo anterior, el postulante es derivado a la segunda
etapa.
2. Prueba de conocimiento. (Equivalente al 30% de la ponderación final)
En esta etapa los postulantes respondieron la prueba de conocimientos (ver anexo
nº 2.6.5) elaborada a partir de las características del perfil del oficio. Una vez
finalizada, los postulantes serán derivados a entrevista psicológica por orden de
llegada o en el orden en que finalicen la prueba.
3. Entrevista individual. (Equivalente al 70% de la ponderación final)
Los postulantes participaron de una entrevista individual dirigida, elaborada desde
el modelo de selección por competencias (ver anexo nº 2.6.6) con la psicóloga del
equipo, cuyo objetivo principal es recopilar información respecto a una amplia
gama de variables que en su conjunto permitirán discriminar si el postulante se
ajusta o no al perfil del cargo. En la entrevista se evaluaron las siguientes
dimensiones: competencias del perfil, experiencia laboral, intereses personales y
laborales, características de personalidad, motivación, expectativas, el grado de
organización personal y familiar requeridos para enfrentar el proceso de
capacitación y presencia e impacto de estresores psicosociales.
Además, como una forma de completar el proceso de selección y contar con una
medición estandarizada para todos los participantes del proceso, se le aplica el
Test de Lüscher versión abreviada utilizando el software: mdpcolortest 1.0,
los resultados de esta prueba son almacenados en una base de datos y son
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cotejados con la información que el postulante haya entregado durante la
entrevista, siendo esta última el ítem que tiene mayor carga en la decisión final.
4. Evaluación y selección.
Finalmente, la evaluación de cada postulante se realizó a través del protocolo de
entrevistas (ver anexo nº 2.6.7), el cual constituye el instrumento en el cual el
psicólogo consigna toda la información y observaciones respecto al postulante
durante la entrevista. En base a toda la información recopilada, se definirá si el
postulante es apto, potencialmente apto o no apto para participar.
Luego se calcula la ponderación final obtenida por el postulante en las etapas
previas del proceso y se toma la decisión a partir del puntaje obtenido. Los
postulantes son seleccionados si al final del proceso suman más de 70% sobre
100% y no cuentan con observaciones en la entrevista.
De este modo, si en la entrevista el postulante fue calificado como apto (es decir,
pondera 70% del puntaje correspondiente al ítem), queda seleccionado
automáticamente, si fue calificado como potencialmente apto (47% del puntaje
correspondiente al ítem), puede ser seleccionado una vez que se verifique que la
puntación en la prueba de conocimiento (30% del puntaje total del proceso) sea
igual o superior al 70% del total del proceso. Finalmente, si el postulante fue
calificado como no apto, queda automáticamente descartado del proceso de
selección y es debidamente informado por los miembros del equipo. Toda esta
información está consignada en una planilla Excel que constituirá el respaldo del
equipo ante cualquier eventualidad.
Los resultados fueron comunicados a cada uno de los interesados vía telefónica
y/o correo electrónico, durante la tarde del día en curso o la mañana del día
siguiente, dependiendo del momento en que hagan efectiva su postulación.
El número de inscritos en el proceso de selección fue de 116 personas, de las
cuales 88 fueron seleccionados, divididos en 4 grupos, 25 personas seleccionadas
declinaron su postulación, 18 no fueron seleccionadas (se adjunta tabla con datos)
Fuente: Elaboración Propia
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1.3. Capacitación
Actividad Ítem de Presupuesto
Capacitación Servicio de Capacitación
Cuidado de Hijos Cuidado de Hijos Beneficiarias
Responsable : CRCP CAPACITACIÓN, Monitor del Programa:
Francisco Venegas
Fechas : 18 de agosto de 2014- actualidad.
Lugar de ejecución : Cáceres N°563, Rancagua.
Metodología : La capacitación es realizada por un Organismo Técnico de
Capacitación (OTEC) CRCP CAPACITACIÓN, entidad que cumple con los estándares de
calidad, experiencia y dominio en el tema a desarrollar. La capacitación consta de
clases teóricas y prácticas que se distribuyen en 201 horas de clases, distribuidas en
06 módulos.
Considerando que para aumentar las posibilidades de inserción laboral, y en
consecuencia con una formación integral, se desarrollan 02 módulos de “habilidades
blandas” desarrollados en 18 horas de clases, las cuales se distribuyen en 2
módulos: “Apresto Laboral” y “Habilidades para la Vida” desarrolladas por el Equipo
CRCP VALPO. Ambos módulos son desarrollados por profesionales destacados en las
áreas descritas. El módulo “Apresto Laboral” es desarrollado por Francisco Venegas
Administrador Público de la Universidad de Concepción; el módulo “Habilidades para la
Vida” es desarrollada por Francisca Yavar Psicóloga de la Universidad Andrés Bello.
Ambos módulos se desarrollan de manera presencial. Para el módulo “Apresto
Laboral” no se contemplan evaluaciones formales, sino que para cumplir con el
objetivo del módulo, se considera la generación por parte de los beneficiarios de un
Currículum Vitae que considere todos los elementos entregados dentro del módulo.
Para el módulo “Habilidades para la Vida” respecto a la evaluación de los beneficiarios
durante el módulo, no se contempla la realización de evaluaciones cuantitativas
escritas y/u orales con escalas porcentuales.
Los contenidos desarrollados en la capacitación, entregan a los beneficiarios
conocimientos necesarios para la formación del oficio “Manipulador de Alimentos”. La
capacitación se desarrolla con clases teóricas y prácticas, lo cual genera en los (as)
beneficiarios (as) mayor vinculación con el espacio real en donde ejercerán sus
funciones.
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Fuente: Elaboración Propia.
Metodología del aprendizaje Se ha planificado sobre la base de un enfoque
participativo y práctico, que considera el logro de objetivos conceptuales y
actitudinales, lo cual asegura por una parte, un significativo nivel de aprendizaje, y
por otro, la posibilidad de desarrollo de habilidades específicas para cada uno de
los participantes del programa. El estilo de aprendizaje más importante a
desarrollar en este curso es el kinestésico, el cual busca que los participantes
aprendan con lo que tocan y lo que hacen, además deben estar involucrados
personalmente en la actividad. En consecuencia, se empleará la siguiente
metodología:
• Aplicación de diálogos expositivos, interactivos y audiovisuales.
• Transferencia de contenidos mediante la ejercitación de dominios cognitivos y
afectivos.
• Aplicación de principios andragógicos en el proceso enseñanza aprendizaje.
• Realización de ejercicios prácticos
• Juego de roles
• Actividades grupales
• Demostraciones
Módulo Hora Tipo de Clases
Organismo
Alfabetización Digital 27 Teórico- Práctico
OTEC
Riesgo en el Oficio 18 Teórico OTEC
Derechos y Deberes Laborales 18 Teórico OTEC
Alimentación Colectiva 30 Teórico OTEC
Industria Gastronómica y Técnicas Culinarias
54 Teórico- Práctico
OTEC
Higiene 54 Teórico OTEC
Total 201
Habilidades Para la Vida 9 Teórico, Talleres
CRCPVALPO
Apresto Laboral 9 Teórico- Práctico
CRCPVALPO
Total 18
Total horas del Programa 219
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La metodología seguida para el desarrollo de las clases, se basa en la formación
por competencias asociadas al perfil ocupacional de los participantes, lo cual se
desarrolla por medio de transferencias de conocimientos teóricos y prácticos, que
incentivan el diálogo y la interacción del participante. La estructura de las clases
permite generar lazos de confianza que permitan, a los participantes opinar y
debatir con los relatores lo cual favorece el proceso de formación.
Para asegurar el normal desarrollo de las actividades, se entrega a los
beneficiarios el material didáctico necesario para lograr este objetivo, que consta
de: archivador, cuadernos, lápices y un manual de contenidos para cada módulo.
Cada módulo posee evaluaciones parciales acumulativas mediante pruebas
escritas, interrogaciones orales y/o trabajos grupales. La calificación final esta
expresada en base a la escala de 0 a 100, expresado en porcentaje, siendo el 60%
la nota mínima para aprobar cada módulo.
El control de calificaciones, asistencia y contenidos de cada clase son registrados
por el profesor, en el libro de clases que cada módulo posee.
Para la aprobación de los módulos de capacitación, todos los participantes deben
cumplir con los siguientes requisitos:
Asistencia : Los participantes deben cumplir con un mínimo de 70% de
asistencia a cada módulo para aprobarlo.
Académico : Para la aprobación del programa de capacitación, es necesario que
los participantes aprueben 04 de 06 módulos, lo cual equivale al 66,66% de la
totalidad de los módulos. Los participantes que aprueben menos del porcentaje
exigido, reprobarán la capacitación.
REQUISITOS APROBACIÓN CAPACITACIÓN
Requisitos % Exigencia
Asistencia 70%
Aprobación Módulos 66,66%
Fuente: Elaboración Propia
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Avance Académico :
Resultado Proceso Académico Grupo 1
Módulo: Alfabetización Digital
Relator: Nelson Donoso
Horario de Clases: 9:00 a 13:00 – 14:00 a 16:00 hrs.
Fecha: 18 de Agosto al 22 de Agosto de 2014 (hasta medio día)
Estado Módulo: Finalizado
Módulo: Riesgo en el Oficio
Relator: Teresa Farías
Horario de Clases: 14:00 a 16:00 hrs.
Fecha: 22 de agosto al 04 de septiembre de 2014
Estado Módulo: Finalizado
Módulo: Derechos y Deberes Laborales
Relator: María Susana Cortes
Horario de Clases: 9:00 a 13:00
Fecha: 08 de septiembre al 22 de septiembre de 2014.
Estado Módulo: Finalizado
Módulo: Alimentación Colectiva
Relator: Cecilia Aguirre
Horario de Clases: 14:00 a 16:00
Fecha: 22 de septiembre al 13 de octubre de 2014
Estado Módulo: En Curso
Módulo: Higiene y Manipulación de Alimentos
Relator: Paulina Beltrán
Horario de Clases: 9:00 a 13:00
Fecha: 25 de agosto al 12 de septiembre de 2014
Estado Módulo: Finalizado
Módulo: Industria Gastronómica y Técnicas Culinarias
Relator: José Ignacio Farías
Horario de Clases: 9:00 a 13:00
Fecha: 01 de Septiembre. 23 de septiembre al 13 de octubre de 2014
Estado Módulo: En Curso
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Nombre/Módulo Alfabetizaci
ón Digital
Riesgo en el
Oficio
Derecho y
Deberes
Laborales
Alimentación
Colectiva
Higiene y
Manipulación
de Alimentos
Industria
Gastronómica y
Técnicas
Culinarias
Asistencia/Notas/
Aprueba (A)
Reprueba (R)
A
(%)
N
(%)
SF A
(%)
N
(%)
SF A
(%)
N
(%)
SF A
(%)
N
(%)
SF A
(%)
N
(%)
SF A
(%)
N
(%)
SF
Katherine Acevedo 100 100 R 33 0 R P P R P P R 14 0 R P P R
Evelyn Arcos 89 100 A 89 99 A P P P P P P 86 96 A P P P
Alejandra Becerra 100 95 A 89 90 A P P P P P P 93 83 A P P P
Jenny Encina 100 100 A 100 96 A P P P P P P 100 91 A P P P
Daniela Ibañez 100 100 A 78 0 R P P P P P P 79 91 A P P P
Ximena
Irrarazaval
78 100 A 100 95 A P P P P P P 93 96 A P P P
Joana Jorquera 100 97 R 0 0 R P P R P P R 0 0 R P P R
Carolina Levio 100 100 A 100 98 A P P P P P P 100 100 A P P P
Katherine Medel 100 100 A 89 97 A P P P P P P 50 0 R P P P
María Mendoza 100 100 A 67 P P P P P P P P 86 90 A P P P
Edelina Miranda 100 100 A 100 99 A P P P P P P 93 96 A P P P
Paulina Parraguez 78 100 A 100 94 A P P P P P P 100 84 A P P P
Zarela Pilquiman 100 100 A 100 99 A P P P P P P 93 98 A P P P
14
Regina Silva 100 100 A 100 95 A P P P P P P 86 100 A P P P
Wendoly Uribe 100 100 A 100 96 A P P P P P P 100 91 A P P P
Alejandrina
Venegas
100 100 A 100 92 A P P P P P P 100 92 A P P P
40
Resultado Proceso Académico Grupo 1
Módulo: Apresto Laboral
Relator: Francisco Venegas
Horario de Clases: 14:00 a 16:00
Fecha: 23 de septiembre, 14 de octubre y 16 de octubre de 2014 (jornada mañana de
09:00 a 13:00)
Estado Módulo: En curso
Nombre
Apellido
Paterno
Apellido
Materno
Asistencia Situación
Katherine Acevedo Muñoz P P
Evelyn Arcos Zapata P P
Alejandra Becerra Córdoba P P
Jenny Encina Valdivia P P
Daniela Ibáñez Ramos P P
Ximena Irarrázaval Cano P P
Joana Jorquera Muñoz P P
Carolina Levio Trurreupan P P
Katherine valeska Medel Villaseca P P
María Mendoza Mendoza P P
Edelina Miranda Riqueros P P
Paulina Parraguez Fredes P P
Zarela Pilquiman Rivas P P
Regina Silva Arenas P P
Wendoly Uribe Cavieres P P
Alejandrina Venegas Rojas P P
16
Resultado Proceso Académico Grupo 1
Módulo: Habilidades para la Vida
Relator: Francisca Yavar
Horario de Clases: 14:00 a 16:00
Fecha: 14 de octubre al 15 de octubre de 2014 (jornada completa de 09:00 a 16:00)
Estado Módulo: No Iniciado
Nombre
Apellido
Paterno
Apellido
Materno
Asistencia Situación
Katherine Acevedo Muñoz P P
Evelyn Arcos Zapata P P
Alejandra Becerra Córdoba P P
Jenny Encina Valdivia P P
Daniela Ibáñez Ramos P P
Ximena Irarrázaval Cano P P
Joana Jorquera Muñoz P P
Carolina Levio Trurreupan P P
Katherine valeska Medel Villaseca P P
María Mendoza Mendoza P P
Edelina Miranda Riqueros P P
Paulina Parraguez Fredes P P
Zarela Pilquiman Rivas P P
Regina Silva Arenas P P
Wendoly Uribe Cavieres P P
Alejandrina Venegas Rojas P P
17
Resultado Proceso Académico Grupo 2
Módulo: Alfabetización Digital
Relator: Nelson Donoso.
Horario de Clases: 09:00 a 13:00 – 14:00 a 16:00
Fecha: 25 de septiembre al 29 de septiembre de 2014 (media jornada)
Estado Módulo: Finalizado
Módulo: Riesgo en el Oficio
Relator: Víctor Labarca
Horario de Clases: 14:00 a 16:00
Fecha: 29 de septiembre al 23 de octubre de 2014
Estado Módulo: En Curso
Módulo: Derechos y Deberes Laborales
Relator: María Susana Cortes
Horario de Clases: 14:00 a 16:00
Fecha: 01 de septiembre al 04 de septiembre. 06 de octubre al 10 de octubre de
2014
Estado Módulo: En Curso
Módulo: Alimentación Colectiva
Relator: Víctor Labarca
Horario de Clases: 14:00 a 16:00
Fecha: 08 de Septiembre al 12 de septiembre de 2014 (jornada completa de
09:00 a 16:00). 22 de septiembre al 25 de septiembre de 2014 (jornada mañana
09:00 a 13:00)
Estado Módulo: En curso
Módulo: Higiene y Manipulación de Alimentos
Relator: Paulina Beltrán
Horario de Clases: 09:00 a 13:00
Fecha: 01 de septiembre al 11 de septiembre de 2014. 06 de octubre al 13 de
octubre de 2014 (jornada tarde de 14:00 a 16:00)
Estado Módulo: En Curso
Módulo: Industria Gastronómica y Técnicas Culinarias
Relator: Víctor Labarca
Horario de Clases: 09:00 a 13:00 – 14:00 a 16:00
Fecha: 22 de Septiembre al 26 de septiembre (jornada completa de 09:00 a
16:00) 29 de septiembre al 01 de octubre de 2014 (jornada mañana de 09:00 a
13:00) 13 de octubre al 22 de octubre de 2014 (jornada completa de 09:00 a
16:00)
Estado Módulo: En Curso
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Nombre Alfabetiza-
ción Digital
Riesgo en el
Oficio
Derecho y
Deberes
Laborales
Alimentación
Colectiva
Higiene y
Manipulación
de Alimentos
Industria
Gastronómica y
Técnicas
Culinarias
Asistencia/Notas
/Aprueba (A)
Reprueba (R)
A
(%)
N
(%)
SF A
(%)
N
(%)
SF A
(%)
N
(%)
SF A
(%)
N
(%)
SF A
(%)
N
(%)
SF A
(%)
N
(%)
SF
Carolina Coahila 100 100 A P P P P P P P P P P P P P P P
Johana
Fernandez
100 99 A P P P P P P P P P P P P P P P
Natalia Pizarro 100 99 A P P P P P P P P P P P P P P P
Teresa Navarro 100 100 A P P P P P P P P P P P P P P P
Jacqueline
Espinoza
100 100 A P P P P P P P P P P P P P P P
Nadia Sanhueza 100 100 A P P P P P P P P P P P P P P P
Eva Olguin 100 99 A P P P P P P P P P P P P P P P
Jocelyn Donoso 100 100 A P P P P P P P P P P P P P P P
Lucy Chacoff 100 100 A P P P P P P P P P P P P P P P
Elizabeth
Machuca
100 97 R P P R P P R P P R P P R P P R
Rosmarie Candia 100 100 A P P P P P P P P P P P P P P P
Bárbara
Sepúlveda
100 100 A P P P P P P P P P P P P P P P
19
Paola Rojas 100 100 A P P P P P P P P P P P P P P P
Bernarda Pereira 100 100 A P P P P P P P P P P P P P P P
40
Resultado Proceso Académico Grupo 2
Módulo: Apresto Laboral
Relator: Francisco Venegas
Horario de Clases: 09:00 a 13:00 – 14:00 a 16:00
Fecha: 24 de septiembre de 2014 (jornada tarde de 14:00 a 16:00)
03 de octubre de 2014 (jornada mañana de 09:00 a 13:00)
16 y 17 de octubre (jornada tarde 14:00 a 16:00)
Estado Módulo: En Curso
Nombre
Apellido
Paterno
Apellido
Materno
Asistencia Nota
Final
Situación
Carolina Coahila Vargas P P P
Johana Fernández Mondaca P P P
Natalia Pizarro Escobar P P P
Teresa Navarro Abarca P P P
Jacqueline Espinoza Solano P P P
Nadia Sanhueza Olguin P P P
Eva Olguin Guzmán P P P
Jocelyn Donoso Saavedra P P P
Lucy Chacoff Fredes P P P
Elizabeth Machuca Requena P P P
Rosmarie Candia Guarda P P P
Bárbara Sepúlveda Tapia P P P
Paola Rojas Ossa P P P
Bernarda Pereira Rivero P P P
21
Resultado Proceso Académico Grupo 2
Módulo: Habilidades para la Vida
Relator: Francisca Yavar
Horario de Clases: 09:00 a 13:00 – 14:00 a 16:00
Fecha: 29 de septiembre de 2014 (jornada tarde de 14:00 a 16:00)
17 y 23 de octubre de 2014 (jornada mañana de 09:00 a 13:00)
Estado Módulo: En Curso
Nombre
Apellido
Paterno
Apellido
Materno
Asistencia Nota
Final
Situación
Carolina Coahila Vargas P P P
Johana Fernández Mondaca P P P
Natalia Pizarro Escobar P P P
Teresa Navarro Abarca P P P
Jacqueline Espinoza Solano P P P
Nadia Sanhueza Olguin P P P
Eva Olguin Guzmán P P P
Jocelyn Donoso Saavedra P P P
Lucy Chacoff Fredes P P P
Elizabeth Machuca Requena P P P
Rosmarie Candia Guarda P P P
Bárbara Sepúlveda Tapia P P P
Paola Rojas Ossa P P P
Bernarda Pereira Rivero P P P
22
Resultado Proceso Académico Grupo 3
Módulo: Alfabetización Digital
Relator: Nelson Donoso
Horario de Clases: 09:00 a 13:00 – 14:00 a 16:00
Fecha: 01 de septiembre al 05 de septiembre de 2014 (media jornada)
Estado Módulo: Finalizado
Módulo: Riesgos en el Oficio
Relator: Por Definir
Horario de Clases: 09:00 a 13:00 – 14:00 a 16:00
Fecha: 01 de octubre de 2014 (jornada mañana de 09:00 a 13:00) 13 y 14 de
octubre de 2014 (jornada mañana de 09:00 a 13:00)20 de octubre de 2014
(jornada mañana de 09:00 a 13:00) 22 de octubre de 2014 (jornada tarde de
14:00 a 16:00)
Estado Módulo: No iniciado
Módulo: Derechos y Deberes Laborales
Relator: María Susana Cortes
Horario de Clases: 09:00 a 13:00 – 14:00 a 16:00
Fecha: 05 de septiembre de 2014 (jornada tarde de 14:00 a 16:00) 08 de
septiembre al 11 de septiembre de 2014 (jornada mañana de 09:00 a 13:00)
Estado Módulo: Finalizado
Módulo: Alimentación Colectiva
Relator: Cecilia Aguirre
Horario de Clases: 09:00 a 13:00 – 14:00 a 16:00
Fecha: 25 a 29 de agosto de 2014 (jornada tarde de 14:00 a 16:00) 08 de
septiembre de 2014 (jornada tarde de 14:00 a 16:00) 29 y 30 de septiembre de
2014 (jornada mañana de 09:00 a 13:00) 06 y 07 de octubre (jornada tarde de
14:00 a 16:00) 13 a 15 de octubre (jornada tarde de 14:00 a 16:00)
Estado Módulo: En Curso
Módulo: Higiene y Manipulación de Alimentos
Relator: Paulina Beltrán
Horario de Clases: 09:00 a 13:00 – 14:00 a 16:00
Fecha: 10 de septiembre de 2014 Octubre (jornada tarde), 22 de septiembre al 01
Octubre (jornada tarde), 03 de octubre al 10 de octubre (jornada completa), 16 de
octubre (jornada mañana) 17 de octubre (jornada tarde).
Estado Módulo: En Curso
Módulo: Industria Gastronómica y Técnicas Culinarias
Relator: Cecilia Aguirre
Horario de Clases: 09:00 a 13:00 – 14:00 a 16:00
Fecha: 25 de agosto a 29 de agosto de 2014 (jornada mañana de 09:00 a 13:00)
22 de septiembre al 26 de septiembre de 2014 (jornada mañana de 09:00 a
23
13:00) 16 de octubre de 2014 (jornada tarde de 14:00 a 16:00) 17 de octubre de
2014 (jornada mañana de 09:00 a 13:00) 22 y 23 de octubre de 2014 (jornada
mañana de 09:00 a 13:00)
Estado Módulo: En Curso
40
Nombre Alfabetizaci
ón Digital
Riesgo en el
Oficio
Derecho y
Deberes
Laborales
Alimentación
Colectiva
Higiene y
Manipulación
de Alimentos
Industria
Gastronómica y
Técnicas
Culinarias
Asistencia/Notas
/Aprueba (A)
Reprueba (R)
A
(%)
N
(%)
SF A
(%)
N
(%)
SF A
(%)
N
(%)
SF A
(%)
N
(%)
SF A
(%)
N
(%)
SF A
(%)
N
(%)
SF
Jenny Ahumada 100 100 A P P P 100 100 P P P P P P P P P P
Nicole Balcazar 100 100 A P P P 100 99 P P P P P P P P P P
Marilyn
Contreras 100 100
A P P P
100 92
P P P P P P P P P P
Ana Fuentes 100 97 A P P P 100 87 P P P P P P P P P P
Susana Garrido 100 100 A P P P
100 87 P P P P P P P P P P
Claudia Godoy 78 100 A P P P 100 97 P P P P P P P P P P
Janet Horta 100 98 A P P P 100 96 P P P P P P P P P P
Bárbara Ibacache 100 100 A P P P 100 95 P P P P P P P P P P
Claudina
Marchant 100 100
A P P P
100 100
P P P P P P P P P P
María Mena 100 100 A P P P 100 100 A P P P P P P P P P
Herminia
Orellana 100 100
P P P P
80 93
P P P P P P P P P P
Carolina Ramirez 89 89 P P P P 100 92 P P P P P P P P P P
Flor Riveros 100 98 P P P P 80 97 P P P P P P P P P P
25
Juana Sagredo 100 100 P P P P 100 98 P P P P P P P P P P
Viviana Vasquez 100 100 P P P P 100 99 P P P P P P P P P P
Patricia Villalen 100 100 P P P P 100 100 P P P P P P P P P P
40
Resultado Proceso Académico Grupo 3
Módulo: Apresto Laboral
Relator: Francisco Venegas
Horario de Clases: 09:00 a 13:00 – 14:00 a 16:00
Fecha: 11 de Septiembre (jornada tarde), miércoles 1 de octubre (jornada mañana), 21
de octubre (jornada tarde).
Estado Módulo: En Curso
Nombre
Apellido
Paterno
Apellido
Materno
Asistencia Nota
Final
Situación
Jenny Ahumada Ortuzar P P P
Nicole Balcázar Urzúa P P P
Marilyn Contreras Contreras P P P
Ana Fuentes Sánchez P P P
Susana Garrido Palma P P P
Claudia Godoy Mella P P P
Janet Horta Fuentes P P P
Bárbara Ibacache Aranda P P P
Claudina Marchant Muñoz P P P
María Mena Silva P P P
Herminia Orellana Fredes P P P
Carolina Ramírez Cuevas P P P
Flor Riveros Vergara P P P
Juana Sagredo Moya P P P
Viviana Vásquez Valdés P P P
Patricia Villalen Villalen P P P
27
Resultado Proceso Académico Grupo 3
Módulo: Habilidades para la Vida
Relator: Francisca Yavar
Horario de Clases: 09:00 a 13:00 – 14:00 a 16:00
Fecha: 9 de septiembre (jornada tarde), 3 de octubre (jornada mañana), 21 de
septiembre (jornada mañana).
Estado Módulo: En Curso
Nombre
Apellido
Paterno
Apellido
Materno
Asistencia Nota
Final
Situación
Jenny Ahumada Ortuzar P P P
Nicole Balcázar Urzúa P P P
Marilyn Contreras Contreras P P P
Ana Fuentes Sánchez P P P
Susana Garrido Palma P P P
Claudia Godoy Mella P P P
Janet Horta Fuentes P P P
Bárbara Ibacache Aranda P P P
Claudina Marchant Muñoz P P P
María Mena Silva P P P
Herminia Orellana Fredes P P P
Carolina Ramírez Cuevas P P P
Flor Riveros Vergara P P P
Juana Sagredo Moya P P P
Viviana Vásquez Valdés P P P
Patricia Villalen Villalen P P P
28
Resultado Proceso Académico Grupo 4
Módulo: Alfabetización Digital
Relator: Por Definir.
Horario de Clases: 09:00 a 13:00 – 14:00 a 16:00
Fecha: 27 de octubre al 30 de octubre de 2014 (media jornada)
Estado Módulo: No iniciado
Módulo: Riesgo en el Oficio
Relator: Por Definir
Horario de Clases: 14:00 a 16:00
Fecha: 10 de octubre al 14 de octubre de 2014.03 de noviembre al 11 de
noviembre de 2014
Estado Módulo: No iniciado
Módulo: Derechos y Deberes Laborales
Relator: Marcia Fuentes
Horario de Clases: 14:00 a 16:00
Fecha: 24 de septiembre al 03 de octubre de 2014. 07 de octubre al 09 octubre de
2014.
Estado Módulo: En Curso
Módulo: Alimentación Colectiva
Relator: Por Definir
Horario de Clases: 14:00 a 16:00
Fecha: 06 de octubre al 10 de octubre de 2014 (jornada mañana 09:00 a 13:00)
15 y 17 de octubre de 2014 (jornada tarde 14:00 a 16:00) 16 de octubre de 2014
(jornada completa de 09:00 a Estado Módulo: No iniciado
Módulo: Higiene y Manipulación de Alimentos
Relator: Paulina Beltrán
Horario de Clases: 09:00 a 13:00
Fecha: 24 de septiembre al 01 de octubre de 2014. 06 de octubre de 2014
(jornada tarde de 14:00 a 16:00). 13 de octubre al 15 de octubre de 2014. 17 de
octubre al 22 de octubre
Estado Módulo: En Curso
Módulo: Industria Gastronómica y Técnicas Culinarias
Relator: Por definir
Horario de Clases: 09:00 a 13:00 – 14:00 a 16:00
Fecha: 20 de octubre al 22 de octubre (jornada tarde de 14:00 a 16:00) 23 de
octubre al 24 de octubre de 2014(jornada completa 09:00 a 16:00). 04 de
noviembre al 10 de noviembre de 2014 (jornada mañana 09:00 a 13:00). 11 de
29
noviembre de 2014 (jornada completa de 09:00 a 16:00). 12 de noviembre y 17
de noviembre (jornada mañana de 09:00 a 13:00). 14 de noviembre (jornada
tarde de 14:00 a 16:00)
Estado Módulo: No iniciado
40
Nombre Alfabetiza-
ción Digital
Riesgo en el
Oficio
Derecho y
Deberes
Laborales
Alimentación
Colectiva
Higiene y
Manipulación
de Alimentos
Industria
Gastronómica y
Técnicas
Culinarias
Asistencia/Notas
/Aprueba (A)
Reprueba (R)
A
(%)
N
(%)
SF A
(%)
N
(%)
SF A
(%)
N
(%)
SF A
(%)
N
(%)
SF A
(%)
N
(%)
SF A
(%)
N
(%)
SF
Daniel Carrasco P P P P P P P P P P P P P P P P P P
Rosa Cerda P P P P P P P P P P P P P P P P P P
Liliana Crocci P P P P P P P P P P P P P P P P P P
María Delgado P P P P P P P P P P P P P P P P P P
Yesenia Duran P P P P P P P P P P P P P P P P P P
María Galvez P P P P P P P P P P P P P P P P P P
Leontina Mena P P P P P P P P P P P P P P P P P P
Isabel Millahual P P P P P P P P P P P P P P P P P P
Janina Muñoz P P P P P P P P P P P P P P P P P P
Ninfa Peralta P P R P P R P P R P P R P P R P P R
Eliana Salinas P P P P P P P P P P P P P P P P P P
Makarena
Sandoval
P P P P P P P P P P P P P P P P P P
Humberto Urbina P P P P P P P P P P P P P P P P P P
40
Resultado Proceso Académico Grupo 4
Módulo: Apresto Laboral
Relator: Francisco Venegas
Horario de Clases: 09:00 a 13:00 – 14:00 a 16:00
Fecha: 25 de Septiembre de 2014(jornada tarde), 12 de noviembre (jornada tarde), 14
de noviembre (jornada mañana).
Estado Módulo: En Curso
Nombre
Apellido
Paterno
Apellido
Materno
Asistencia Nota
Final
Situación
Daniel Carrasco Verdugo P P P
Rosa Cerda Gonzalez P P P
Liliana Crocci Epuin P P P
María Delgado Poblete P P P
Yesenia Duran Peña P P P
María Galvez Llancapan P P P
Leontina Mena Araya P P P
Isabel Millahual Berrios P P P
Janina Muñoz Fuenzalida P P P
Ninfa Peralta Aranguiz P P P
Eliana Salinas Pinchulaf P P P
Makarena Sandoval Soto P P P
Humberto Urbina Limarie P P P
32
Resultado Proceso Académico Grupo 4
Módulo: Habilidades para la Vida
Relator: Francisca Yavar
Horario de Clases: 09:00 a 13:00 – 14:00 a 16:00
Fecha: 3 de noviembre de 2014 (jornada mañana), 13 de noviembre (jornada completa)
Estado Módulo: No Iniciado
Nombre
Apellido
Paterno
Apellido
Materno
Asistencia Nota
Final
Situación
Daniel Carrasco Verdugo P P P
Rosa Cerda Gonzalez P P P
Liliana Crocci Epuin P P P
María Delgado Poblete P P P
Yesenia Duran Peña P P P
María Galvez Llancapan P P P
Leontina Mena Araya P P P
Isabel Millahual Berrios P P P
Janina Muñoz Fuenzalida P P P
Ninfa Peralta Aranguiz P P P
Eliana Salinas Pinchulaf P P P
Makarena Sandoval Soto P P P
Humberto Urbina Limarie P P P
33
Cuidado Infantil : Hasta el momento no se han utilizado los servicios de
guardería/jardín infantil por parte de los beneficiarios. Cabe destacar que este
servicio es tercerizado y no ha sido necesario utilizar. De todas maneras se
consulta regularmente a las beneficiarias si presentan problemas con el cuidado de
sus hijos/as.
1.4. Práctica
Responsable : Francisco Bravo, Gestor del Programa
Pablo Lobo, Coordinador del Programa.
Lugar de ejecución : Alameda N°390, Rancagua.
Fechas : 18 de Agosto de 2014 -Actualidad
Metodología : Respecto a la etapa práctica laboral, y de acuerdo a
lo estipulado en la Carta Gantt del programa, actualmente ninguno de los grupos
en curso ha finalizado el período de capacitación, por ende nadie ha iniciado su
práctica. Sin embargo se ha iniciado el proceso de levantamiento de información
sobre convenios con diversas instituciones para el proceso de práctica laboral.
Hasta le fecha de corte del informe no existen convenios formales suscritos. Se
trabaja en conjunto con gestor y coordinador en la formalización de convenios con
diversas instituciones.
1.5. Intermediación Laboral
Responsable : Francisco Bravo, Gestor del Programa
Pablo Lobo, Coordinador del Programa
Lugar de ejecución : Alameda N°390, Rancagua
Fechas : 01 de septiembre de 2014 al 02 de enero de 2015.
Metodología : Respecto a la etapa Intermediación Laboral, y de
acuerdo a lo estipulado en la Carta Gantt del programa, actualmente ninguno de
los grupos en curso ha finalizado el período de capacitación, por ende ningún
beneficiario ha finalizado el proceso de práctica laboral, por lo cual aún no culmina
la etapa formativa de los beneficiarios, resultando imposible generar el proceso de
intermediación laboral.
34
1.6. Inserción
Responsable : Pablo Lobo Jaime Coordinador Programa
Lugar de ejecución : Alameda N°390, Rancagua
Fechas : 10 de noviembre de 2014 al 02 de enero de 2015.
Metodología : A la fecha no se registran actividades con respecto a
esta fase del proyecto.
1.7. Acompañamiento al Beneficiario
Responsable : Ps. Francisca Yavar Psicóloga del programa,
Melissa Ríos Psicopedagoga del Programa,
Francisco Venegas Monitor del programa.
Lugar de ejecución : Alameda N°390, Rancagua
Fechas : 18 de Agosto de 2014- Actualidad
Metodología : La estrategia metodológica contempla
acompañamiento al beneficiario durante las tres etapas del programa.
Durante la etapa de Selección:
Se orienta a los beneficiarios seleccionados, que no han completado el
cuarto medio. Se les informa de las diversas alternativas de regularización
de estudios, a saber: Cuarto Medio Laboral y Exámenes Libres.
Durante la etapa de Capacitación:
Se dispone de un horario de atención de lunes a jueves de 10:00 a 13:00 y
de 14:00 a 17:30 hrs y viernes de 10:00 a 13:00 y de 14:00 a 17:00.
Se dispone de un correo electrónico para consultas de los beneficiarios, a la
fecha no existen correos electrónicos recibidos.
Respecto al módulo de habilidades para la vida, se evidencia que una de las
principales dificultades que han manifestado las beneficiarias en los talleres
de habilidades para la vida, es el tema de las habilidades parentales,
dificultades en relación con sus hijos y su trabajo. Se propone dejar un par
de horas de las siguientes clases para tratar este tema, con el objetivo de
dar respuesta a las inquietudes que las beneficiarias tienen al respecto.
Dentro del mismo módulo de habilidades para la vida, se realizan consultas
respecto a las relaciones diarias entre compañeros de curso. Se ha
establecido una intervención por parte del equipo, respecto de una
situación particular que afectó el normal desarrollo del programa. Se
trabaja con equipo el concepto de respeto. Se enfatiza sobre este concepto
en las clases del curso.
Se han realizado 04 intervenciones, que se detallan en la siguiente tabla:
35
Fuente: Elaboración Propia
Acompañamiento Psicopedagógico, al respecto es necesario destacar que se
desarrollan diversas actividades para detectar situaciones en las cuales
algunos beneficiarios, al no tener escolaridad completa, puedan desarrollar
de manera efectiva el proceso de capacitación. Cada evaluación a
desarrollar en los cursos, es previamente revisada por la psicopedagoga con
el objetivo de no alterar los niveles de exigencia y calidad, incluyendo
criterios pedagógicos diferenciados en los casos que ameriten. En este
sentido se preparan evaluaciones diferenciadas para quienes, estando
previamente evaluados, presenten algunas complejidades en términos de
compresión de contenidos.
En este sentido se realizan acompañamientos in situ de la situación actual
de los beneficiarios, apoyando el proceso de compresión de las asignaturas
y generando planes de mejoramiento de caligrafía y comprensión.
Por otra parte, se ha vinculado este trabajo al compromiso de los
beneficiarios, de regularizar estudios. Esto se concretiza al momento de
entregar facilidades para la inscripción en el programa Cuarto Medio
36
Laboral, para aquellos beneficiarios que así lo demostraron, entregándole la
información y documentación necesaria para realizar la inscripción. En la
actualidad se trabaja con beneficiarios para el proceso de inscripción.
Acompañamiento en desarrollo de módulos, una de las tareas desarrolladas
por el monitor del programa, es revisar caso a caso las distintas
problemáticas respecto a la asistencia. En términos de situaciones
claramente justificadas se han desarrollado modificaciones y adecuaciones
al respecto, como la toma de evaluaciones en horarios distintos bajo las
mismas condiciones. Existe un proceso de acompañamiento que también
identifica, a quienes por diversos motivos se ausenten de clases, realizando
contacto telefónico, al momento de faltar a lo menos 2 días consecutivos,
derivando los casos a los Psicóloga y Psicopedagoga del equipo.
37
2. Anexos
Anexo 2.1
TABLA DE INDICADORES
Organismo Ejecutor:
Cámara Regional del Comercio y Producción de Valparaíso
Proyecto: “Construyendo Nuevas Habilidades para el Desarrollo de Mi Región”
Lugar de ejecución: Provincia del Cachapoal
Agosto de 2014
40
Indicadores
Formula de Calculo
1. 100%
1.-Indicador de Reuniones
Ministerio de Desarrollo
Social
1. Numero de Reuniones con
encargados de IEFD Total de 16
· Registro de
Reuniones1. Numero de Reuniones con encargados de IEF: 4
2. >78 Beneficiarios 2.-Candidatos a Programa 2. Número de Candidatos >78· Listado de
Candidatos
2. Número de Candidatos Contactados
Telefónicamente y Inscritos: 116 Contactados, 88
seleccionados.
3. 60 Beneficiarios 3.- Total de Seleccionados 3. Número Total de Seleccionados =60 · Ficha de Inscripción 3. Número Total de Seleccionados a la fecha: 46
· Carta de
Compromiso
· Autodiagnóstico de
entrada
· Base de Datos de
Curriculum Vitaes
· Carpeta Participante
5. 100% 5.-Difusión Instituciones5. Número de instituciones con Afiche
del Programa/ Número Total >40 afiches· Material Fotográfico 5. Número de afiche del Programa: 0
6. 90% 6.-Difusión Afiches
6. Número total de afiches en puntos
neurálgicos de las provincias Entregados/
Número Total >100 Afiches
· Material Fotográfico 6. Número de afiche del Programa: 0
7. A ser definido según
Programación definitiva de
horarios (Debe ser
equivalente al 70% de las
horas)
7.Asistencia de Beneficiario7. Número de días de asistencia/
Número Total de días de Capacitación · Carpeta Participante 7. Carpeta Participante: en proceso
8. 70%8.-Horas asistidas por
beneficiario
8. Número de Horas Asistidas / Número
Total de Horas de Capacitación
· Registro de
Asistencia con firma del
participante
8. Libro de clases de Grupo: en proceso
9. 100%9.-Indicador de Avance
Académico
9. Bloques de Competencias
Completados Exitosamente/Total de
Bloques de Competencias del Perfil
· Informe de Cierre de
Cada Curso9. Libro de clases de Grupo: En proceso
· Evaluación
· Libro de Notas de
cada curso
Subsidios Beneficiarios 11. 100%
11.- Transferencia de
subsidios a beneficiarios
Movilización y Alimentación
11. Monto entregado participantes/Monto
Total presupuestado a entregar a
participantes
· Listado Semanal de
Entrega de Dineros con
Fecha, Nombre, Rut y Firma
11. Monto entregado a participantes: $3.194.000
12. 80%12.-Indicador cumplimiento
Práctica Laboral
12. Total de Participantes con Práctica
Laboral/ Total de Participantes
Capacitados
· Certificados de
Práctica Emitidos12. Certificados de Práctica: En proceso
13. < o = 25 Empresas 13.Participación Empresarial13. Número de Empresas comprometidas
a otorgar Práctica Laboral
· Listado consolidado
de Prácticas Efectuadas con
nombre de participantes,
fecha de inicio, fecha de
término, número de horas
realizadas y Nombre de la
Empresa.
13. Listado consolidado de Prácticas Efectuadas con
sus respectivas cartas de compromiso: En proceso
· Carta de
Compromiso Empresa
· Carpeta Participante
15. 100%15.- Cupos laborales
Asegurados
15. 75 Cupos de trabajo en empresas del
sector. Entrevistas de Trabajo
Coordinadas/TOTAL DE CAPACITADOS
· Certificados de
Egreso15. Entrevistas de Trabajo: En proceso
· Base de Datos de
Curriculum Vitaes
· Registro de
Entrevistas Laborales
· Registro Asistencia a
Talleres de Orientación y
formulación de CV
· Carpeta Participante
18. 60% 18.- Inserción Laboral
18. 90 Participantes con contrato de
trabajo( o certificado de empleador) /Total
de participantes
· Contratos de Trabajo
o Certificado del Empleador18. Número de contratos de trabajo: En proceso
· Listado resumen de
participantes con contrato
de trabajo
· Registro de
Entrevistas Laborales
· Carpeta Participante
20. > o = 60%20.-Éxito de Inserción
Laboral
20. Número de participantes empleados /
Número total de participantes insertos
laboralmente
· Informe Mensual de
Seguimiento de
Empleadores
20. Listado de beneficiarios: No existen actividades al
respecto, no corresponde según Carta Gantt
· Informe Trimestral de
Seguimiento de
Participantes
· Informe consolidado
de seguimiento
· Carpeta Participante
Etapa Meta descriptiva con % de
acuerdo a propuesta Nombre del Indicador
Medios de verificación en
correlación a indicadores % de cumplimiento (Avance)
Diagnóstico
Focalización
Difusión
Capacitación
10. Libro de clases de Grupo: En proceso
4. Número de Participantes con Curriculum:0 Se
realizará en curso apresto laboral
10.-Indicador de
Rendimiento Académico10. 60%
10. Evaluación Individual: El participante
deberá aprobar cada curso con una nota
de evaluación escrita o práctica a lo
menos un 60%
4. Número de participantes con
Curriculum/ Número total de Participantes
= 60
4.Beneficiarios con CV4. 60 Beneficiarios
Práctica Laboral
Inserción Laboral
Seguimiento ex post
Intermediación
17. Número de participantes con
Currículum/ Número total de Participantes17.-Beneficiarios con CV17. 100%
14. Número Promedio de Practicantes por
empresa comprometida14.-Compromiso Empresarial
21. Listado de beneficiarios: No existen actividades al
respecto, no corresponde según Carta Gantt
21. Promedio de Nota de Evaluación de
Empleador dos informes de seguimiento
ex Post
21.-Satisfacción del
empleador
21. >5.0 (Según informe
mensual de Seguimiento de
Empleadores)
14. >3
17. Número de participantes con Curriculum: En
proceso
14. Carta de Compromiso Empresa: En proceso
19. 100%19.- Éxito de Entrevistas de
trabajo
19. Participantes con Contrato de
Trabajo/Entrevistas de Trabajo
Coordinadas
19. Listado de beneficiarios que presentan contratos
de trabajo: En proceso
39
Indicadores
Formula de Calculo
1. 100%
1.-Indicador de Reuniones
Ministerio de Desarrollo
Social
1. Numero de Reuniones con
encargados de IEFD Total de 16
· Registro de
Reuniones1. Numero de Reuniones con encargados de IEF: 4
2. >78 Beneficiarios 2.-Candidatos a Programa 2. Número de Candidatos >78· Listado de
Candidatos
2. Número de Candidatos Contactados
Telefónicamente y Inscritos: 116 Contactados, 88
seleccionados.
3. 60 Beneficiarios 3.- Total de Seleccionados 3. Número Total de Seleccionados =60 · Ficha de Inscripción 3. Número Total de Seleccionados a la fecha: 46
· Carta de
Compromiso
· Autodiagnóstico de
entrada
· Base de Datos de
Curriculum Vitaes
· Carpeta Participante
5. 100% 5.-Difusión Instituciones5. Número de instituciones con Afiche
del Programa/ Número Total >40 afiches· Material Fotográfico 5. Número de afiche del Programa: 0
6. 90% 6.-Difusión Afiches
6. Número total de afiches en puntos
neurálgicos de las provincias Entregados/
Número Total >100 Afiches
· Material Fotográfico 6. Número de afiche del Programa: 0
7. A ser definido según
Programación definitiva de
horarios (Debe ser
equivalente al 70% de las
horas)
7.Asistencia de Beneficiario7. Número de días de asistencia/
Número Total de días de Capacitación · Carpeta Participante 7. Carpeta Participante: en proceso
8. 70%8.-Horas asistidas por
beneficiario
8. Número de Horas Asistidas / Número
Total de Horas de Capacitación
· Registro de
Asistencia con firma del
participante
8. Libro de clases de Grupo: en proceso
9. 100%9.-Indicador de Avance
Académico
9. Bloques de Competencias
Completados Exitosamente/Total de
Bloques de Competencias del Perfil
· Informe de Cierre de
Cada Curso9. Libro de clases de Grupo: En proceso
· Evaluación
· Libro de Notas de
cada curso
Subsidios Beneficiarios 11. 100%
11.- Transferencia de
subsidios a beneficiarios
Movilización y Alimentación
11. Monto entregado participantes/Monto
Total presupuestado a entregar a
participantes
· Listado Semanal de
Entrega de Dineros con
Fecha, Nombre, Rut y Firma
11. Monto entregado a participantes: $3.194.000
12. 80%12.-Indicador cumplimiento
Práctica Laboral
12. Total de Participantes con Práctica
Laboral/ Total de Participantes
Capacitados
· Certificados de
Práctica Emitidos12. Certificados de Práctica: En proceso
13. < o = 25 Empresas 13.Participación Empresarial13. Número de Empresas comprometidas
a otorgar Práctica Laboral
· Listado consolidado
de Prácticas Efectuadas con
nombre de participantes,
fecha de inicio, fecha de
término, número de horas
realizadas y Nombre de la
Empresa.
13. Listado consolidado de Prácticas Efectuadas con
sus respectivas cartas de compromiso: En proceso
· Carta de
Compromiso Empresa
· Carpeta Participante
15. 100%15.- Cupos laborales
Asegurados
15. 75 Cupos de trabajo en empresas del
sector. Entrevistas de Trabajo
Coordinadas/TOTAL DE CAPACITADOS
· Certificados de
Egreso15. Entrevistas de Trabajo: En proceso
· Base de Datos de
Curriculum Vitaes
· Registro de
Entrevistas Laborales
· Registro Asistencia a
Talleres de Orientación y
formulación de CV
· Carpeta Participante
18. 60% 18.- Inserción Laboral
18. 90 Participantes con contrato de
trabajo( o certificado de empleador) /Total
de participantes
· Contratos de Trabajo
o Certificado del Empleador18. Número de contratos de trabajo: En proceso
· Listado resumen de
participantes con contrato
de trabajo
· Registro de
Entrevistas Laborales
· Carpeta Participante
20. > o = 60%20.-Éxito de Inserción
Laboral
20. Número de participantes empleados /
Número total de participantes insertos
laboralmente
· Informe Mensual de
Seguimiento de
Empleadores
20. Listado de beneficiarios: No existen actividades al
respecto, no corresponde según Carta Gantt
· Informe Trimestral de
Seguimiento de
Participantes
· Informe consolidado
de seguimiento
· Carpeta Participante
Etapa Meta descriptiva con % de
acuerdo a propuesta Nombre del Indicador
Medios de verificación en
correlación a indicadores % de cumplimiento (Avance)
Diagnóstico
Focalización
Difusión
Capacitación
10. Libro de clases de Grupo: En proceso
4. Número de Participantes con Curriculum:0 Se
realizará en curso apresto laboral
10.-Indicador de
Rendimiento Académico10. 60%
10. Evaluación Individual: El participante
deberá aprobar cada curso con una nota
de evaluación escrita o práctica a lo
menos un 60%
4. Número de participantes con
Curriculum/ Número total de Participantes
= 60
4.Beneficiarios con CV4. 60 Beneficiarios
Práctica Laboral
Inserción Laboral
Seguimiento ex post
Intermediación
17. Número de participantes con
Currículum/ Número total de Participantes17.-Beneficiarios con CV17. 100%
14. Número Promedio de Practicantes por
empresa comprometida14.-Compromiso Empresarial
21. Listado de beneficiarios: No existen actividades al
respecto, no corresponde según Carta Gantt
21. Promedio de Nota de Evaluación de
Empleador dos informes de seguimiento
ex Post
21.-Satisfacción del
empleador
21. >5.0 (Según informe
mensual de Seguimiento de
Empleadores)
14. >3
17. Número de participantes con Curriculum: En
proceso
14. Carta de Compromiso Empresa: En proceso
19. 100%19.- Éxito de Entrevistas de
trabajo
19. Participantes con Contrato de
Trabajo/Entrevistas de Trabajo
Coordinadas
19. Listado de beneficiarios que presentan contratos
de trabajo: En proceso
Indicadores
Formula de Calculo
1. 100%
1.-Indicador de Reuniones
Ministerio de Desarrollo
Social
1. Numero de Reuniones con
encargados de IEFD Total de 16
· Registro de
Reuniones1. Numero de Reuniones con encargados de IEF: 4
2. >78 Beneficiarios 2.-Candidatos a Programa 2. Número de Candidatos >78· Listado de
Candidatos
2. Número de Candidatos Contactados
Telefónicamente y Inscritos: 116 Contactados, 88
seleccionados.
3. 60 Beneficiarios 3.- Total de Seleccionados 3. Número Total de Seleccionados =60 · Ficha de Inscripción 3. Número Total de Seleccionados a la fecha: 46
· Carta de
Compromiso
· Autodiagnóstico de
entrada
· Base de Datos de
Curriculum Vitaes
· Carpeta Participante
5. 100% 5.-Difusión Instituciones5. Número de instituciones con Afiche
del Programa/ Número Total >40 afiches· Material Fotográfico 5. Número de afiche del Programa: 0
6. 90% 6.-Difusión Afiches
6. Número total de afiches en puntos
neurálgicos de las provincias Entregados/
Número Total >100 Afiches
· Material Fotográfico 6. Número de afiche del Programa: 0
7. A ser definido según
Programación definitiva de
horarios (Debe ser
equivalente al 70% de las
horas)
7.Asistencia de Beneficiario7. Número de días de asistencia/
Número Total de días de Capacitación · Carpeta Participante 7. Carpeta Participante: en proceso
8. 70%8.-Horas asistidas por
beneficiario
8. Número de Horas Asistidas / Número
Total de Horas de Capacitación
· Registro de
Asistencia con firma del
participante
8. Libro de clases de Grupo: en proceso
9. 100%9.-Indicador de Avance
Académico
9. Bloques de Competencias
Completados Exitosamente/Total de
Bloques de Competencias del Perfil
· Informe de Cierre de
Cada Curso9. Libro de clases de Grupo: En proceso
· Evaluación
· Libro de Notas de
cada curso
Subsidios Beneficiarios 11. 100%
11.- Transferencia de
subsidios a beneficiarios
Movilización y Alimentación
11. Monto entregado participantes/Monto
Total presupuestado a entregar a
participantes
· Listado Semanal de
Entrega de Dineros con
Fecha, Nombre, Rut y Firma
11. Monto entregado a participantes: $3.194.000
12. 80%12.-Indicador cumplimiento
Práctica Laboral
12. Total de Participantes con Práctica
Laboral/ Total de Participantes
Capacitados
· Certificados de
Práctica Emitidos12. Certificados de Práctica: En proceso
13. < o = 25 Empresas 13.Participación Empresarial13. Número de Empresas comprometidas
a otorgar Práctica Laboral
· Listado consolidado
de Prácticas Efectuadas con
nombre de participantes,
fecha de inicio, fecha de
término, número de horas
realizadas y Nombre de la
Empresa.
13. Listado consolidado de Prácticas Efectuadas con
sus respectivas cartas de compromiso: En proceso
· Carta de
Compromiso Empresa
· Carpeta Participante
15. 100%15.- Cupos laborales
Asegurados
15. 75 Cupos de trabajo en empresas del
sector. Entrevistas de Trabajo
Coordinadas/TOTAL DE CAPACITADOS
· Certificados de
Egreso15. Entrevistas de Trabajo: En proceso
· Base de Datos de
Curriculum Vitaes
· Registro de
Entrevistas Laborales
· Registro Asistencia a
Talleres de Orientación y
formulación de CV
· Carpeta Participante
18. 60% 18.- Inserción Laboral
18. 90 Participantes con contrato de
trabajo( o certificado de empleador) /Total
de participantes
· Contratos de Trabajo
o Certificado del Empleador18. Número de contratos de trabajo: En proceso
· Listado resumen de
participantes con contrato
de trabajo
· Registro de
Entrevistas Laborales
· Carpeta Participante
20. > o = 60%20.-Éxito de Inserción
Laboral
20. Número de participantes empleados /
Número total de participantes insertos
laboralmente
· Informe Mensual de
Seguimiento de
Empleadores
20. Listado de beneficiarios: No existen actividades al
respecto, no corresponde según Carta Gantt
· Informe Trimestral de
Seguimiento de
Participantes
· Informe consolidado
de seguimiento
· Carpeta Participante
Etapa Meta descriptiva con % de
acuerdo a propuesta Nombre del Indicador
Medios de verificación en
correlación a indicadores % de cumplimiento (Avance)
Diagnóstico
Focalización
Difusión
Capacitación
10. Libro de clases de Grupo: En proceso
4. Número de Participantes con Curriculum:0 Se
realizará en curso apresto laboral
10.-Indicador de
Rendimiento Académico10. 60%
10. Evaluación Individual: El participante
deberá aprobar cada curso con una nota
de evaluación escrita o práctica a lo
menos un 60%
4. Número de participantes con
Curriculum/ Número total de Participantes
= 60
4.Beneficiarios con CV4. 60 Beneficiarios
Práctica Laboral
Inserción Laboral
Seguimiento ex post
Intermediación
17. Número de participantes con
Currículum/ Número total de Participantes17.-Beneficiarios con CV17. 100%
14. Número Promedio de Practicantes por
empresa comprometida14.-Compromiso Empresarial
21. Listado de beneficiarios: No existen actividades al
respecto, no corresponde según Carta Gantt
21. Promedio de Nota de Evaluación de
Empleador dos informes de seguimiento
ex Post
21.-Satisfacción del
empleador
21. >5.0 (Según informe
mensual de Seguimiento de
Empleadores)
14. >3
17. Número de participantes con Curriculum: En
proceso
14. Carta de Compromiso Empresa: En proceso
19. 100%19.- Éxito de Entrevistas de
trabajo
19. Participantes con Contrato de
Trabajo/Entrevistas de Trabajo
Coordinadas
19. Listado de beneficiarios que presentan contratos
de trabajo: En proceso
40
Anexo 2.2
CARTA GANTT
Organismo Ejecutor:
Cámara Regional del Comercio y Producción de Valparaíso
Proyecto:
“Construyendo Nuevas Habilidades para el Desarrollo de Mi Región”
Lugar de ejecución: Provincia del Cachapoal
Agosto de 2014
42
Anexo 2.3
TABLA DE PRESUPUESTO
Organismo Ejecutor: Cámara Regional del Comercio y
Producción de Valparaíso
Proyecto: “Construyendo Nuevas Habilidades para el Desarrollo de Mi Región”
Lugar de ejecución: Provincia del Cachapoal
Agosto de 2014
43
Datos del Decreto/Resolución
Observación CAMARA REGIONAL DE COMERCIO Y DE LA PRODUCCION VALPARAISO - CONSTRUYENDO
NUEVAS HABILIDADES PARA EL DESARROLLO DE MI REGION (VI REGIÓN).
Monto
Decreto/Resolución
130.000.000 Monto
Asignado CC
130.000.000
Fecha
Decreto/Resolución
26-06-2014
Año 2014
Proyecto Centro de Costo
Monto
Asignado ago-14
Total
Rendido
Saldo x
Rendir
20096 APORTE AL BENEFICIARIO 7.200.000 0 0 7.200.000
20096 APORTE COLACIÓN Y MOVILIZACIÓN 11.100.000 1.298.000 1.298.000 9.802.000
20096 CÉDULA DE IDENTIDAD 0 0 0 0
20096 TRAMITES Y CERTIFICADOS 200.000 0 0 200.000
20096
CUIDADO DE HIJOS (AS) DE
BENEFICIARIOS 9.000.000 0 0 9.000.000
20096 MOVILIZACIÓN DE BENEFICIARIOS 0 0 0 0
20096 COLACIONES PARA BENEFICIARIOS 0 0 0 0
20096 SERVICIO DE CAPACITACIÓN 66.000.000 0 0 66.000.000
20096
SERVICIO DE COLOCACIÓN Y
SEGUIMIENTO 0 0 0 0
20096 SEGUROS DE BENEFICIARIOS 600.000 0 0 600.000
20096 COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN 500.000 74.970 74.970 425.030
20096 INDUMENTARIA DE BENEFICIARIOS 0 0 0 0
20096 MATERIAL DIDÁCTICO Y/O EDUCATIVO 0 0 0 0
20096
ARRIENDO EQUIPOS INFORMÁTICOS
CAPACITACIONES 0 0 0 0
20096
ARRIENDO HERRAMIENTAS
CAPACITACIONES 0 0 0 0
20096
ARRIENDO INFRAESTRUCTURA
CAPACITACIONES 0 0 0 0
44
20096
ARRIENDO EQUIPAMIENTO
AUDIOVISUAL 0 0 0 0
20096 COORDINADOR 6.000.000 1.888.888 1.888.888 4.111.112
20096 GESTOR 3.000.000 1.222.222 1.222.222 1.777.778
20096 MONITORES Y APOYOS PSICOSOCIALES 4.200.000 1.200.000 1.200.000 3.000.000
20096 SUPERVISOR ASISTENCIA TECNICA 0 0 0 0
20096
SERVICIOS PSICOLÓGICOS Y
PSIQUIÁTRICOS 4.200.000 1.200.000 1.200.000 3.000.000
20096 SERVICIOS DE PSICOPEDAGOGIA 4.200.000 900.000 900.000 3.300.000
20096 SERVICIOS ESPECIALIZADOS 0 0 0 0
20096 SECRETARIA 2.400.000 600.000 600.000 1.800.000
20096 APOYO ADMINISTRATIVO 1.200.000 666.666 666.666 533.334
20096 VIÁTICOS 1.000.000 51.283 51.283 948.717
20096 MATERIAL DE OFICINA 600.000 62.338 62.338 537.662
20096
IMPRESIÓN / FOTOCOPIAS /
ENCUADERNACIÓN 500.000 59.460 59.460 440.540
20096 MATERIALES Y ÚTILES DE ASEO 300.000 71.905 71.905 228.095
20096
ARRIENDO INFRAESTRUCTURA O
RECINTO 4.200.000 934.993 934.993 3.265.007
20096 FLETE 600.000 0 0 600.000
20096 MOVILIZACIÓN EQUIPOS DE TRABAJO 1.800.000 195.147 195.147 1.604.853
20096 SERVICIOS BÁSICOS 900.000 66.770 66.770 833.230
20096 SERVICIO DE CORREO Y ENCOMIENDAS 300.000 5.535 5.535 294.465
20096 GARANTÍAS Y PÓLIZAS 0 0 0 0
Total Proyecto 130.000.000 10.498.177 10.498.177 119.501.823
Total Informe 130.000.000 10.498.177 10.498.177 119.501.823
Fecha de Impresión 30-09-2014 12:06:37
45
Anexo 2.4
MATERIAL GRAFICO DE
DIFUSION APROBADO
Organismo Ejecutor: Cámara Regional del Comercio y
Producción de Valparaíso
Proyecto: “Construyendo Nuevas Habilidades para el Desarrollo de Mi Región”
Lugar de ejecución: Provincia del Cachapoal
Agosto de 2014
47
Anexo 2.5
SITUACION DE TODOS LOS
BENEFICIARIOS
Organismo Ejecutor: Cámara Regional del Comercio y
Producción de Valparaíso
Proyecto: “Construyendo Nuevas Habilidades para el Desarrollo de Mi Región”
Lugar de ejecución: Provincia del Cachapoal
Agosto de 2014
48
Anexo 2.6
OTROS
Organismo Ejecutor:
Cámara Regional del Comercio y Producción de Valparaíso
Proyecto:
“Construyendo Nuevas Habilidades para el Desarrollo de Mi Región”
Lugar de ejecución: Provincia del Cachapoal
Agosto de 2014
49
Anexo 2.6.1
MODIFICACIONES AL PROYECTO
Organismo Ejecutor:
Cámara Regional del Comercio y Producción de Valparaíso
Proyecto:
“Construyendo Nuevas Habilidades para el Desarrollo de Mi Región”
Lugar de ejecución: Provincia del Cachapoal
Agosto de 2014
50
Modificaciones al Proyecto
Modificaciones Fecha de Inicio Capacitación
1. Con fecha 24 de julio de 2014 se solicita por medio de la carta N° 105, autorizar
cambio de fecha de inicio de capacitaciones del programa, para todos los grupos
del mismo. Por medio de la misiva se establecen los motivos por los cuales se
generó esta solicitud, que contempla un aplazamiento en el comienzo de las
clases, desde el día lunes 04 de agosto de 2014, al día lunes 18 de agosto de
2014.
2. Con fecha 13 de agosto de 2014 se solicita por medio de la carta N°118, autorizar
cambio de fecha de inicio de capacitaciones para dos (02) grupos. Por medio de la
misiva, se establecen los motivos por los cuales se generó esta solicitud, que
contempla un aplazamiento el comienzo de las clases, desde el día lunes 18 de
agosto de 2014 al lunes 25 de agosto de 2014.
Modificaciones Presupuestarias
1. No se registran, a la fecha de corte, modificaciones presupuestarias.
Modificaciones al Programa
1. Con fecha 10 de septiembre de 2014 se solicita por medio de la carta N°142,
autorizar la apertura de un (01) grupo para completar la convocatoria propuesta.
En la misiva se establece además que el comienzo de las clases para este grupo
sea el día 24 de septiembre de 2014.
Suspensión de Clases
1. Con fecha 08 de septiembre de 2014, se solicita por medio de la carta N°140,
autorizar la suspensión de clases durante la semana del 15 de septiembre de
2014. En la misiva se establece la justificación para la suspensión de actividades,
que está mediada por las festividades patrias.
2. Con fecha 30 de septiembre de 2014, se solicita por medio de la carta N°155,
autorizar la suspensión de clases del día 02 de octubre de 2014, mediado por
feriado regional irrenunciable.
51
Anexo 2.6.2
POLIZA DE SEGURO
Organismo Ejecutor:
Cámara Regional del Comercio y Producción de Valparaíso
Proyecto:
“Construyendo Nuevas Habilidades para el Desarrollo de Mi Región”
Lugar de ejecución: Provincia del Cachapoal
Agosto de 2014
52
Anexo 2.6.3
CARTA DE COMPROMISO
PARTICIPANTE
Organismo Ejecutor:
Cámara Regional del Comercio y Producción de Valparaíso
Proyecto:
“Construyendo Nuevas Habilidades para el Desarrollo de Mi Región”
Lugar de ejecución: Provincia del Cachapoal
Agosto de 2014
53
Anexo 2.6.4
PLANILLAS DE PAGO
Organismo Ejecutor: Cámara Regional del Comercio y
Producción de Valparaíso
Proyecto:
“Construyendo Nuevas Habilidades para el Desarrollo de Mi Región”
Lugar de ejecución: Provincia del Cachapoal
Agosto de 2014
54
Anexo 2.6.5
PRUEBA DE CONOCIMIENTOS
Organismo Ejecutor:
Cámara Regional del Comercio y
Producción de Valparaíso
Proyecto: “Construyendo Nuevas Habilidades para el Desarrollo de Mi Región”
Lugar de ejecución: Provincia del Cachapoal
Agosto de 2014
55
Anexo 2.6.6
ENTREVISTA PERSONAL
Organismo Ejecutor: Cámara Regional del Comercio y
Producción de Valparaíso
Proyecto:
“Construyendo Nuevas Habilidades para el Desarrollo de Mi Región”
Lugar de ejecución: Provincia del Cachapoal