presidenta comité de educación - camuy coop

Becas deCamuyCoop

5Atención cooperativistas

8USICOOP

11Farmacia COOPHARMA

12

Camuy Cooperativista agosto - septiembre 20142

Pág.Junta Editora ............................................... 2Mensajes ..................................................... 2El Comité de Educación y CamuyCoop en Acción Los Mejores Patronos de Puerto Rico ..... 4 Poder Cooperativo .................................. 6Conozca a su gente ..................................... 7Temas de actualidad ................................... 9Mensaje del Director OMME Camuy ...... 10Cooperativas Juveniles .............................. 11Cooperativista, conoce tu movimiento COSSEC ............................................... 12 Pinos de Otoño ...................................... 13 Cooperativa Agrocomercial de PR ......... 14Conozcamos los valores y principios cooperativistas ....................................... 15Sucursales de CamuyCoop ....................... 15Actividades realizadas ............................. 16Salud ........................................................ 18Programa radial y Oferta .......................... 20

COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO DE CAMUYAve. Baltazar Jiménez Méndez #300 Camuy, Puerto Rico 00627

Tels. 787.898.4970 • 898.5666 • 1.800.862.21323

JUNTA DE DIRECTORESSr. Pastor Santiago Toledo, Presidente

Sr. Félix M. Casiano Rivera, Vicepresidente

Sra. Sonia Rivera Martínez, Secretaria

Sra. Iris M. Nieves Vargas, Subsecretaria

Sra. Mayra Ortiz Ruiz, Directora

Sra. Ivette Quijano Rosa, Directora

Sr. Manuel Hermina Cajigas, Director

Sra. Sonia Méndez Guillama, Directora

Sr. Juan E. Sonera González, Director

Sra. Michele Franqui BaqueroPresidenta Ejecutiva

JUNTA EDITORASr. Jesús M. Román VélezSra. Sonia Rivera MartínezSra. Ivette Quijano Rosa

Política de la Junta Editora: El contenido de los artículos es de la entera responsabilidad de sus autores. La Junta Editora se reserva el derecho de seleccionar, evaluar y editar las colaboraciones.

Política Pública: Esta publicación no discrimina por razón de raza, sexo, condición social, afiliación política, religión o de cualquier otra índole.

CAMUY COOPERATIVISTA es el boletín oficial para socios de la Cooperativa de Ahorro y Crédito de Camuy y comunidad en general.

Í ND ICE

M ensajesComenzamos un nuevo año escolar con muchas incertidumbres. Nuestros jóvenes se preguntan, ¿para que estudiar si al final no encontraremos trabajo? Indudablemente la estabilidad económica es muy importante pero… ¿debe ser este el aspecto más importante a la hora de decidir educarnos?

La educación es un proceso mediante el cual se realiza el desarrollo de una serie de habilidades y valores que producen cambios intelectuales, emocionales y sociales en el individuo. La formación educativa busca crear un ente íntegro con propia voluntad que amplíe el intelecto para ser capaz de discernir, diferir en ideas, llegar a sus propias conclusiones, tomar decisiones positivas o negativas y enfrentarlas. Mientras el sujeto se va instruyendo, se va sensibilizando y se hace solidario. Este cambio lo ayuda a utilizar su entendimiento para guiar a sus semejantes y construir en equipo para el fortalecimiento de la sociedad.

Sin duda nuestra sociedad está en crisis y esta condición presenta la necesidad de cambio. Ya que la persona que se instruye desarrolla una mente visionaria ajustada a las situaciones actuales, es su deber facilitar y fomentar el progreso. Esto, evaluando, analizando y creando nuevos escenarios si entiende que las vigentes son inservibles. Por consiguiente, en esta evaluación de cambios podría apoyar y crear nuevos empleos dirigidos a fortalecer la economía del país, proveyéndole una estructura firme y dirección al mismo.

En conclusión, los seres humanos tienen muchas capacidades. Una vez desarrolladas, mediante la educación, tendrán en sus manos el deber de facilitar la dirección de nuestro país buscando las mejores soluciones y luchando por establecerlas con amor hacia sus semejantes y a su patria.

Ivette Quijano Rosa Presidenta del Comité de Educación

Presidenta Comité de Educación

Camuy Cooperativista2014 agosto - septiembre 3

Michele Franqui BaqueroPresidenta Ejecutiva

PresidenteJunta de Directores

PresidentaEjecutiva

Cooperativa de Vanguardia Durante este año 2014, CamuyCoop

celebra su sexagésimo aniversario. Desde su fundación la Cooperativa de Ahorro

y Crédito de Camuy se distinguió por estar a la vanguardia del Movimiento Cooperativista de Puerto Rico. Si ganarse el distintivo de cooperativa de vanguardia es importante más importante y difícil es mantenerlo. Esa ha sido la meta y la motivación de los empleados, administradores y voluntarios de los cuerpos directivos; mantener a CamuyCoop en un sitial como una cooperativa innovadora, procurando tener los mejores productos y servicios para sus socios y depositantes.

Comenzamos el año 2014 con la publicación del segundo tomo del libro de nuestra historia. Nuestro primer libro de la historia de la Cooperativa de Ahorro y Crédito de Camuy titulado Medio Siglo de Vivencias Históricas (1954-2004) se publicó en el 2004 y ahora en el 2014 se publicó un segundo tomo que recoge la historia de los últimos diez años (2005-2014), titulado Una Década Más de Vivencias Históricas. CamuyCoop es una de las pocas cooperativas de Puerto Rico que ha recogido su historia y la ha plasmado en dos libros para disfrute de las futuras generaciones.

Además durante este año de aniversario, fuimos reconocidos por la Liga de Cooperativas de Puerto Rico con una mención honorífica en el Premio Antulio Parrilla.

Recientemente CamuyCoop fue reconocida como la primera Cooperativa de Ahorro y Crédito en ganar el prestigioso premio Mejores Patronos de Puerto Rico. Una empresa cooperativa con 70 empleados, con capital nativo, que invierte en el futuro de Camuy y Puerto Rico, es reconocida por su aportación social por medio de las condiciones de trabajo, ambiente laboral y compromiso con la empresa y sus socios-dueños. Felicitamos a los empleados, socios, a la Presidenta Ejecutiva Michele Franqui Baquero, supervisores y al Departamento de Recursos Humanos que dirige la Sra. Angelita Maldonado. Ciertamente estamos al frente. Excelente este año que se perfila como uno con buen desempeño financiero.

Para adornar la cresta de nuestra gesta durante el año 2014 estamos en las primeras etapas de conversión de nuestro sistema operacional de informática. Para principios del próximo año 2015, CamuyCoop estará como parte de la cooperativa de segundo grado USICOOP junto a MaunaCoop, Credicentro Coop (Coop A/C Barranquitas) y Coop Rincón inaugurando el sistema operacional de informática integrados a Open Solutions. Confiamos en que el sueño de un sistema operacional de informática que esté en manos de cooperativas para las cooperativas se haga realidad integrando a todas las cooperativas de ahorro y crédito proveyendo el mejor servicio al más bajo costo posible.

Para cerrar con broche de oro la confianza y el patrocinio de nuestros socios augura un buen año con excelentes resultados financieros y aproximándonos a los 200 millones totales. Todos estos logros son posibles por el patrocinio, la confianza y estímulo de los socios. A esto se añade el compromiso de la Administración, los empleados y la aportación de los líderes voluntarios y el resultado es una cooperativa de excelencia, una cooperativa de vanguardia. Todo por nuestros socios. Celebremos y recuerda que en CamuyCoop, Tu Gente está Contigo. Pastor Santiago ToledoPresidente Junta de Directores

Un saludo cordial a todos nuestros lectores. Es un gran honor y orgullo que CamuyCoop

haya sido reconocido como uno de los ¡Mejores Patronos de Puerto Rico! El estudio Los Mejores Patronos en Puerto Rico reconoce aquellas compañías que se esfuerzan en identificar, desarrollar y promover aquellos programas que más valoran sus empleados manteniendo altos niveles de compromiso y mejores resultados de negocio. Gracias a nuestro recurso humano, que día a día se levantan para resaltar nuestros valores institucionales, destacamos su compromiso con la excelencia de los servicios financieros que ofrecemos. Un equipo de profesionales que nos ha posicionado como una empresa líder en nuestro pueblo y nos permite contribuir a forjar un mejor porvenir. Celebramos esta honrosa distinción.

Continuamos de celebración. El pasado 27 de junio, la Liga de Cooperativas de Puerto Rico otorgó a CamuyCoop una Mención Honorífica por el área medioambiental, con el Premio Monseñor Antulio Parrilla Bonilla. Este premio distingue el compromiso de la Institución con el medio ambiente. Entre las que se encuentra el uso adecuado del Sistema Solar a través de módulos o placas fotovoltaicas. Nos enorgullece este reconocimiento y continuaremos con nuestro compromiso social.

Recientemente se entregó a dos estudiantes la Beca Ángel Luis (Angy) Ramos López. La beca Ángel L. Ramos es para estudiantes que finalicen el duodécimo grado y comiencen sus estudios universitarios. Los estudiantes becados recibirán $1,000 anuales, por un término de cuatro años, si cumplen con los requisitos establecidos. Felicitamos a los galardonados de la Beca Ángel Luis (Angy) Ramos López 2014: Natalia M. Vera Jiménez y Yobani Expósito Torres. Les deseamos mucho éxito y les exhortamos a que se esfuercen para que puedan mantener la beca. Además, felicitamos también a la joven Joan V. Chaparro González la cual completó el beneficio de la beca para sus estudios universitarios por los cuatro años reglamentarios. Joan ha sido un ejemplo a seguir por su esfuerzo y determinación para mantener su beca. Enhorabuena.

Comenzamos un nuevo ciclo escolar. En CamuyCoop los ayudamos a completar este proceso con una excelente planificación financiera. Tenemos disponible una variedad de ofertas de préstamos personales desde $5,000 hasta $25,000 con bajos y cómodos pagos mensuales. Estas ofertas fue un esfuerzo promocional en unión a las cooperativas: MaunaCoop, UniversiCoop, Cooperativa A/C Roosevelt Roads y CamuyCoop para poder brindarles una oportunidad de cumplir con sus expectativas de reducir sus pagos mensuales, o sea, un alivio para sus bolsillos. Esta oferta con el lema “Listos para el regreso a Clases” está en promoción en prensa y televisión. Esperamos que pueda visitarnos para que puedan evaluar las diferentes alternativas. Estas ofertas son sujetas a aprobación de crédito.

CamuyCoop celebra todos los logros obtenidos junto a la conmemoración de nuestro 60 Aniversario. Continuaremos, con paso firme, contribuyendo al bienestar y desarrollo económico de nuestro pueblo.

Cordialmente,


COMITÉ DE EDUCACIÓN Y

A T E N C I Ó N S O C I O STenemos disponibles copias de los reglamentos de CamuyCoop relacionados con los socios en nuestra Oficina Central y en nuestras sucursales de Membrillo y Abra Honda. Aquellos socios interesados en consultar los reglamentos, pueden solicitar los mismos en las oficinas de CamuyCoop.

CAMUYCOOP SELECCIONADO COMO UNO DELOS MEJORES PATRONOS DE PUERTO RICO 2014

Por: Angelita Maldonado Gerente de Recursos Humanos

En el año 2014, CamuyCoop está de pláceme. Conjuntamente con la celebración de nuestro 60 Aniversario, celebra el haber sido seleccionado como uno de los Mejores Patronos de Puerto Rico 2014. Nos enorgullece ser la primera cooperativa de ahorro y crédito en ser reconocida con esta honrosa distinción.

Los Mejores Patronos de Puerto Rico, evalúa las mejores prácticas de recursos humanos de las compañías que participan voluntariamente a nivel local. El mismo es realizado por la compañía AON Hewitt, proveedor internacional de servicios integrados de manejo de riesgos y consultoría en recursos humanos, entre otros. Este estudio reconoce a las compañías que se esfuerzan por mantener prácticas y tendencias de recursos humanos innovadoras y de avanzada que fomenten el compromiso de sus empleados y les provean el mejor lugar para trabajar.

La participación en este estudio nos brinda la oportunidad de validar el alto nivel de compromiso de nuestros empleados, que día a día, dan lo mejor de sí para ofrecer un servicio de excelencia a todos nuestros socios y clientes. Además, alcanzar los mejores resultados de negocio de acuerdo a nuestra misión y visión institucional. CamuyCoop durante sus sesenta años ha demostrado ser una Institución de gran solvencia económica, solidez, prestigio y a la vanguardia de los servicios financieros. No hay duda que esto se ha logrado por el gran compromiso de nuestra fuerza laboral.

El 30 de junio de 2014 celebramos con nuestros empleados, Junta de Directores y Comités de trabajo la gran noticia de haber sido seleccionados uno de los Mejores Patronos de Puerto Rico 2014. Validamos, una vez más, que el recurso humano es el activo más valioso de nuestra Institución, así como, los socios y clientes. Es por esta razón que compartimos tan importante reconocimiento porque son parte de nuestro crecimiento y queremos que sean partícipes de los éxitos de la Institución.

Agradecemos a nuestros socios y clientes por su patrocinio que son los que hacen posible el ofrecer más y mejores servicios y continuar aportando al crecimiento económico de nuestro País. Gracias a nuestros empleados por elegirnos como uno de los Mejores Patronos de Puerto Rico 2014.


¡Felicitaciones

!

CAMUYCOOP EN ACCIÓN...

¡Felicitaciones!


COMITÉ DE EDUCACIÓN Y CAMUYCOOP EN ACCIÓN

Por: Jesús M. Román Vélez

Proyecto del Senado 1082: Para disponer anualmente la cantidad de $9 millones quinientos mil de los fondos de COSSEC y destinarlos a subsidios para la industria lechera.

Proyecto de la Cámara 2004: Para cambiar la composición de la Junta de Directores de COSSEC eliminando la mitad de los representantes de las cooperativas.

La multitudinaria y enérgica concentración cooperativista del pasado 5 de junio de 2014 frente a la llamada Casa de las Leyes tuvo que haber ejercido un efecto inmediato de asombro en la mente de algunos políticos enagenados del país. Principalmente en aquellos responsables de los proyectos que atentaban contra los mejores intereses de los cooperativistas puertorriqueños. Proyectos que estaban decididos a presentar sin siquiera haber tenido la delicadeza de dialogarlos con los afectados directamente. Quizás ninguno de ellos había calibrado en su mente la verdadera fortaleza de un movimiento de pueblo dispuesto a defender hasta las últimas consecuencias una causa justa -históricamente demostrada- como la defensa de los intereses de los miles y miles de socios de las cooperativas de Puerto Rico. La convocatoria fue atendida y de todos los rincones cooperativistas se dieron cita ante el reclamo histórico que las circunstancias imponían.

Fue tan decidido, entusiasta, enérgico y solidario el reclamo cooperativista que a los legisladores no les quedó otro remedio que anunciar el retiro de los proyectos que tan irresponsablemente habían redactado en perjuicio del movimiento cooperativo. La dignidad del pueblo trabajador cooperativista puertorriqueño se dio a respetar dejando plasmada para la historia una lección de unidad que jamás será olvidada. La concentración demostró que el movimiento cooperativista puertorriqueño está vivo, fuerte y en disposición de defender sus intereses ante cualquier fuerza que atente contra su estabilidad. Un ejemplar acto de solidaridad, unidad y sentido de compromiso con los principios, valores y la filosofía cooperativista. Un formidable barómetro para medir la fortaleza, el grado de compromiso y la capacidad organizativa para la lucha del importante sector cooperativista de nuestra Isla.

Finalmente, no se equivoque nadie. La protesta tiene su origen en la injusticia que representaban unos proyectos de ley que a todas luces afectaban adversamente nuestros intereses cooperativistas. No es que nos negamos a cumplir con nuestra cuota de responsabilidad ante la asfixiante crisis socioeconómica que nos arropa desde hace años. Las aportaciones de las cooperativas a nuestra sociedad son variadas y sustanciales. A manera de ejemplo, entre los años 2009 al 2011 se gravó a las cooperativas con economía neta de $250,000 o más con el pago de un impuesto del 5% de su beneficio neto. CamuyCoop pagó al Departamento de Hacienda durante esos años $556,055. El movimiento cooperativista aporta también con la creación de empleos, con las inversiones en bonos del gobierno, con una importante obra de promoción social, educativa, deportiva y cultural que asciende a una cantidad multimillonaria. Además, con los problemas que ayudan a resolver las cooperativas le evitan al gobierno la erogación de millones de dólares.

Jueves, 5 de junio de 2014: Una manifestación del Poder Cooperativo; una lección aprendida.

PODER COOPERATIVO


Conozca a su gente...


Temas de Actualidad

La Cooperativa de Ahorro y Crédito de Camuy provee a los socios beneficios de seguro de ahorros, acciones y Seguro Funeral a través de la aseguradora Cooperativa de Seguros de Vida de Puerto Rico, COSVI. Seguro de Acciones y AhorrosSon asegurados los socios que tengan Acciones y Depósitos en la Cooperativa hasta un máximo de $10,000 de acuerdo a la siguiente escala:

Edad a la fecha de ingreso % del Balance Cubierto1-54 años 100%

55-60 años 75%61-64 años 50%65-69 años 25%

70 años o más -0-En caso de Muerte Accidental se paga el doble de la cantidad que se obtiene usando la escala anterior, si la muerte se debe únicamente a lesiones corporales externas violentas y accidentales. Debe ocurrir antes de los 70 años de edad y antes de 90 días a partir de la fecha del accidente.Requisitos de Elegibilidad• Depósitos efectuados antes de cumplir los 70 años.• Ahorros depositados en la Cooperativa de Ahorro y Crédito de Camuy a la fecha de muerte.• Las personas que entran al servicio militar no cualifican para el beneficio de muerte accidental.

La edad máxima de ingreso es 69 años.Terminación de Cubierta• Retiro total de los depósitos.• Transferencia de los ahorros a otro depositante.• Al fallecimiento del asegurado.

Exclusiones• Depósitos efectuados después del asegurado haber cumplido los 70 años.• Depósitos con menos de 24 meses entre la fecha de despósito y la fecha de muerte debido a:

√Un acto u omisión causado por el asegurado√Una enfermedad o condición que directa o indirectamente le causó la muerte.

Por: Alva I. Nieves López, Representante Autorizado de COSVI

SEGUROS PARA LOS SOCIOS√No se paga el beneficio de muerte accidental si ésta se debe a: enfermedades físicas o mentales, infecciones bacteriales, suicidio, motines, guerras, insurrecciones; cometiendo o provocando un delito criminal, estando bajo los efectos de alcohol o drogas, ejerciendo funciones de seguridad o militares.

Seguro FuneralEl beneficio por gastos fúnebres a la muerte de un socio asegurado varía con la cantidad de acciones depositadas:

Mínimo de Acciones Beneficio Funeral$750 a $1,499 $1,000$1,500 o más $2,000

El beneficio se pagará al reclamante que presente evidencia satisfactoria de haber incurrido en los gastos del funeral del asegurado.Requsitos de Elegibilidad• Ser socio activo de la Cooperativa de Ahorro y Crédito de Camuy.• Ser menor de 55 años.• Tener un mínimo de $750 en acciones despositadas a su nombre en la Cooperativa.

Terminación No tiene edad de terminación• Cuando el asegurado deje de ser socio de la Cooperativa.• Si no cumple con los requisitos de elegibilidad establecidos.• A la muerte del asegurado.

Exclusiones• Cuando un socio durante su primer año de cubierta, estando cuerdo o padeciendo de sus facultades: muere por su propia mano o acción (Suicidio). Muere de una enfermedad que padecía antes de ingresar al Seguro (Pre-Existencia).• Reclamaciones radicadas después de 90 días de la fecha de la muerte, sin que se demuestre que no fue posible radicarlas a tiempo.• Reclamaciones radicadas después de 12 meses siguientes a la fecha de la muerte del asegurado.


Mensaje del Director OMME CamuyÁngel Román Rodríguez

Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat

Labor Social— 10 de sept. 8:00 a.m. Centro Comunal Justo Concepción Moreno de Zanja

Certamen de Pintura—19 de septiembre- 8:00 a.m. Centro Comunal Justo Concepción Moreno de Zanja

1 Izamiento de la

Bandera del Cooperativismo Oficina Central-

8:00 a.m.

2

Día del Socio 8:30 A.M.

3 4

5 Día de La Niñez y

la Juventud CamuyCoop 12:00 m.

6 7 8 9 10

Certamen de Oratoria

Oficina Central- 8:00 a.m.

11 Clínica de Salud Camuy Health Services, Inc.

8:00 a.m.

12 13 14

Día del Socio 2:30 P.M.

15 16

17 18

19 20 21 22 23

24 25

Programa Radial en vivo desde Oficina Central

11:00 a.m.

26 27 28 29 30 31

La Oficina Municipal Para Manejo de Emergencias es una agencia que provee todo los servicios relacionados

con emergencias y desastres naturales. Actualmente contamos con un personal altamente calificado y adiestrados para enfrentar cualquier catástrofe atmosférica. A su vez, que contamos con un grupo de voluntarios que han sido adiestrados. Proveemos charlas a comunidades, escuelas, iglesias, agencias gubernamentales y privadas; los números a contactar es el (787)-898-5400 y (787) 898-5480.

¿QUÉ ES UN HURACÁN?

El huracán es un tipo de ciclón tropical, es el término genérico para un sistema de vientos en forma de espiral que se desplaza sobre la superficie terrestre. Este evento tiene circulación cerrada alrededor de un punto central. Los huracanes son un proceso natural del planeta tierra para transportar el exceso de calor del área tropical a las regiones más frías.

Cada año, desde el 1 de junio hasta el 30 de noviembre, es la temporada de huracanes. Sin embargo, los meses de mayor peligro son: agosto y septiembre. Los ciclones tropicales se clasifican de acuerdo con la intensidad de sus vientos

sostenidos:

• Depresión Tropical: Vientos máximos sostenidos meno-res de 39 mph• Tormenta Tropical: Vientos máximos sostenidos fluctúan entre 39 y 73 mph• Huracán: Los vientos máximos alcanzan o superan las 74 mph

- Categoría 1: vientos máximos de 74 a 95 mph- Categoría 2: vientos máximos de 96 a 110 mph- Categoría 3: vientos máximos de 111 a 130 mph- Categoría 4: vientos máximos de 131 a 155 mph- Categoría 5: vientos mayores de 155 mph

¿Qué necesito para estar preparado ante un huracán?

Establecer un plan de emergencia. Seleccionar un familiar que esté fuera del país y distribuir el número de teléfono a todos los miembros del hogar para luego del suceso este sea el centro de reporte. Estar preparado con un botiquín de primero auxilios, comidas enlatadas, radio de baterías, linterna, agua embotellada, abrelatas, desinfectantes de manos, bolsas plásticas, mochila, sábanas, abrigos, documentos personales y copia de llaves de hogar y auto.


COOPERAT IV ISTA , conoce tu Movimiento

IntroducciónSi tomamos como punto de partida varias décadas atrás, podríamos concluir que la brecha entre el cooperativismo de ahorro y crédito y la banca privada era abismal, principalmente en lo concerniente al seguro de sus haberes. Sencillamente las cooperativas carecían del mismo.

Pero a pesar de los escollos e inconvenientes y amparado en leyes de impacto social quedó demostrada su pujanza, cerrando la brecha cada día más para beneficio del pueblo puertorriqueño. Hoy por hoy, el cooperativismo de ahorro y crédito cuenta con un seguro de acciones y depósito que no tiene nada que envidiarle a la banca privada.

Ley de avanzadaEl crédito y ahorro cooperativista está cimentado sobre bases legales sólidas que le han permitido un avance significativo. Probablemente la implementación de la ley que crea la Corporación para la Supervisión y Seguro de Cooperativas de Puerto Rico (COSSEC) es la legislación cimera que ha servido de base para ese gran desarrollo actual y que sigue en ruta de progreso no empece la crisis económica del presente.

Como se origina (COSSEC)Tiene su origen en PROSAD-COOP (Programa de Seguro de Acciones y Depósitos de Cooperativas de Ahorro y Crédito) que se creó bajo la Ley 99 del 4 de junio de 1980. En sus inicios aseguraba las acciones y depósitos de socios y depositantes hasta $40,000.00 por socio. Su importancia estriba en que igualaba en competitividad las cooperativas con la banca comercial. Los bancos estaban asegurados por el (FDIC) “Federal Deposit Insuranse Corporation” La Ley que creó a COSSEC disponía requisitos para las cooperativas que de no ser alcanzados podían ser liquidadas.

Para poder aumentar la cubierta fue necesaria una mayor fiscalización y compromiso de las cooperativas base. Para el año fiscal 1985-86 se presenta, sin éxito un proyecto que aumentaba la cubierta del seguro hasta $100,000.00. No fue hasta el año fiscal 1987-88 que la Oficina del Inspector de Cooperativas preparó el P. del S. 1507. Este proyecto se diseñó para fortalecer la situación financiera de las Cooperativas y a su vez aumentar a $100,000.00 la cubierta del seguro. También fue engavetado.

Compendio HistóricoCOSSEC

Corporación para la Supervisióny Seguro de Cooperativas de Puerto Rico

Por: Félix M. Casiano RiveraCompilador

Nace la corporación que hoy conocemosNació el 15 de enero de 1990 bajo las disposiciones de la Ley 5. Aunque siguió siendo PROSAD-COOP aumentó su seguro a $50,000.00 bajo la presidencia del Lcdo. José Sosa Llorens.

Los Sistemas CAMEL Y CAEL Superados varios inconvenientes los actuarios recomiendan utilizar el Sistema CAMEL para fiscalizar operaciones aseguradas por COSSEC a partir del año 1994. Para 1995 se comienza con el Sistema CAEL para facturar las primas de seguro.

El año 1994 trajo consigo varias medidas heroicas para dar mayores poderes de fiscalización a la Corporación. Así aumentó la confianza del pueblo en sus cooperativas por su servicio excelente y fiscalización causando una disminución en los riesgos de pérdidas. Como consecuencia para 1998-99 aumento el seguro a $100,000.00 a la par con la banca privada.

La Corporación del PresenteLa actual COSSEC con todos sus beneficios, poderes y responsabilidades se logra el 17 de agosto de 2001 al firmarse la Ley 114 que le transfirió los poderes que se habían otorgado a OCIF (Oficina del Comisionado de Instituciones Financieras) marcando un nuevo comienzo.

La Corporación junto al Movimiento Cooperativo han tenido un crecimiento impresionante en los últimos años cuando a partir del 1ro de junio de 2009 se aumenta el seguro a $250,000.00 por socio en igualdad de condiciones con la banca privada.

Conclusión

Es importante subrayar que este seguro es gratis para socios y depositantes ya que lo paga su cooperativa.

Referencias:Condensado de: www.cossec.com/cossec_new/historia/Luis E. Millán. Autor originalAsistente Vicepresidente de Área


Cooperativa Agro-Comercial de Puerto Rico

Para el año 1934, la “Puerto Rico Tobacco Marketing Cooperative” fue fundada por un grupo de pequeños y medianos agricultores de tabaco que decidieron unirse como un sólido y compacto núcleo para hacer frente a intermediarios y grandes tabacaleras.

Con el pasar de los años pasó a ser la Cooperativa Agro-Comercial de Puerto Rico, la cual se convirtió en uno de los pilares económicos basados en la agricultura puertorriqueña teniendo centros de acopio de tabaco en casi todos los pueblos de la isla. Cuando decayó la venta del tabaco, la cooperativa se diversificó, mercadeando otros productos agrícolas cultivados por nuestros socios tales como: farináceos, piñas, papayas, chinas y el café.

El Café Cibales es producto de cientos de socios caficultores en el área central de la isla. Éstos cultivan un café de excelencia, el cual es procesado en nuestro beneficiado y torrefacción en el barrio Frontón en Ciales. Esta área es conocida mundialmente por la calidad de su café, ya que en el siglo XIX el café que se degustaba en el Vaticano y por los Reyes de España provenía de estas tierras.

El Café Cibales trabaja desde café Comercial, Especial, Premium y Gourmet, que pueden ser adquiridos en la mayoría de los supermercados. La calidad de nuestro café ha sido reconocida y hemos sido galardonados en múltiples ocasiones, tanto en la isla como en el exterior. En el año 2011 recibimos el premio al Mejor Agricultor de Café Especial en la Convención MIDA; lo que nos llenó de mucho orgullo y honra para nuestros caficultores socios, quienes nos proveen la materia prima para tan exquisito resultado.

La Cooperativa Agro-Comercial de Puerto Rico es una de las cooperativas más antiguas en funciones y seguiremos cumpliendo años de servicio al agro puertorriqueño. Por tal razón, los invitamos a que patrocinen el Café Cibales, un producto Hecho en Puerto Rico; y prueben porqué es El Mejor Café del Mundo.

PO BOX 364542

SAN JUAN, PR 00936-4542 TEL. (787)783-1646 Fax (787)781-0608

Cooperativa Agro-Comercial de Puerto Rico Para el año 1934, la “Puerto Rico Tobacco Marketing Cooperative” fue fundada por un grupo de pequeños y medianos agricultores de tabaco que decidieron unirse como un sólido y compacto núcleo para hacer frente a intermediarios y grandes tabacaleras. Con el pasar de los años pasó a ser la Cooperativa Agro-Comercial de Puerto Rico, la cual se convirtió en uno de los pilares económicos basados en la agricultura puertorriqueña teniendo centros de acopio de tabaco en casi todos los pueblos de la isla. Cuando decayó la venta del tabaco, la cooperativa se diversificó, mercadeando otros productos agrícolas cultivados por nuestros socios tales como: farináceos, piñas, papayas, chinas y el café. El Café Cibales es producto de cientos de socios caficultores en el área central de la isla. Éstos cultivan un café de excelencia, el cual es procesado en nuestro beneficiado y torrefacción en el Barrio Frontón en Ciales. Ésta área es conocida mundialmente por la calidad de su café, ya que en el siglo XIX el café que se degustaba en el Vaticano y por los Reyes de España provenía de éstas tierras. El Café Cibales trabaja desde café Comercial, Especial, Premium y Gourmet, que pueden ser adquiridos en la mayoría de los supermercados. La calidad de nuestro café ha sido reconocida y hemos sido galardonados en múltiples ocasiones, tanto en la isla como en el exterior. En el año 2011 recibimos el premio al Mejor Agricultor de Café Especial en la Convención MIDA; lo que nos llenó de mucho orgullo y honra para nuestros caficultores socios, quienes nos proveen la materia prima para tan exquisito resultado. La Cooperativa Agro-Comercial de Puerto Rico es una de las cooperativas más antiguas en funciones y seguiremos cumpliendo años de servicio al agro puertorriqueño. Por tal razón, los invitamos a que patrocinen el Café Cibales, un producto Hecho en Puerto Rico; y prueben porqué es El Mejor Café del Mundo.

PO BOX 364542

SAN JUAN, PR 00936-4542 TEL. (787)783-1646 Fax (787)781-0608

Cooperativa Agro-Comercial de Puerto Rico Para el año 1934, la “Puerto Rico Tobacco Marketing Cooperative” fue fundada por un grupo de pequeños y medianos agricultores de tabaco que decidieron unirse como un sólido y compacto núcleo para hacer frente a intermediarios y grandes tabacaleras. Con el pasar de los años pasó a ser la Cooperativa Agro-Comercial de Puerto Rico, la cual se convirtió en uno de los pilares económicos basados en la agricultura puertorriqueña teniendo centros de acopio de tabaco en casi todos los pueblos de la isla. Cuando decayó la venta del tabaco, la cooperativa se diversificó, mercadeando otros productos agrícolas cultivados por nuestros socios tales como: farináceos, piñas, papayas, chinas y el café. El Café Cibales es producto de cientos de socios caficultores en el área central de la isla. Éstos cultivan un café de excelencia, el cual es procesado en nuestro beneficiado y torrefacción en el Barrio Frontón en Ciales. Ésta área es conocida mundialmente por la calidad de su café, ya que en el siglo XIX el café que se degustaba en el Vaticano y por los Reyes de España provenía de éstas tierras. El Café Cibales trabaja desde café Comercial, Especial, Premium y Gourmet, que pueden ser adquiridos en la mayoría de los supermercados. La calidad de nuestro café ha sido reconocida y hemos sido galardonados en múltiples ocasiones, tanto en la isla como en el exterior. En el año 2011 recibimos el premio al Mejor Agricultor de Café Especial en la Convención MIDA; lo que nos llenó de mucho orgullo y honra para nuestros caficultores socios, quienes nos proveen la materia prima para tan exquisito resultado. La Cooperativa Agro-Comercial de Puerto Rico es una de las cooperativas más antiguas en funciones y seguiremos cumpliendo años de servicio al agro puertorriqueño. Por tal razón, los invitamos a que patrocinen el Café Cibales, un producto Hecho en Puerto Rico; y prueben porqué es El Mejor Café del Mundo.

Aceptar y respetar la diferencia es una de esas virtudes sin las cuales la escucha no se puede dar.

Paulo Freire



Conozcamos los valores y principios cooperativistasPrimer Principio Cooperativista

Adhesión Abierta y VoluntariaPor: Iris M. Nieves Vargas

Los Principios Cooperativistas constituyen lazos de confraternidad, solidaridad y mutuo entendimiento que todo buen cooperativista debe practicar. Esta filosofía cooperativista

constituye hoy por hoy, la mejor alternativa para enfrentar con éxito los diversos y difíciles problemas que padece la humanidad. El principio de Adhesión Abierta y Voluntaria al movimiento, enfatiza la voluntariedad como base para ingresar y permanecer dentro del sistema cooperativo.

Para ingresar y permanecer dentro de una cooperativa, es preciso cumplir con ciertas normas y requisitos. Es decir que la base voluntaria está sujeta a la reglamentación interna de una cooperativa y a las leyes que regulan el movimiento en este País. A través de estas leyes que regulan las cooperativas ponemos en práctica los principios universales que nos rigen. Estos principios son la fuerza que guía al movimiento cooperativo y sugieren cómo se deben organizar y conducir las cooperativas. Por eso es que están abiertas a todas las personas capaces de utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades de ser socios sin discrimen por razones sociales, religiosas, raciales ni políticas. Las cooperativas tienen mucho que contribuir a la responsabilidad social ya que trabajan por el desarrollo sostenible de sus comunidades mediante sus políticas. Es por esto que tenemos que valorar el pertenecer a una cooperativa. Para permanecer como socios estamos llamados a cumplir con nuestros deberes y con las leyes y reglamentos que se nos exigen. Aprovechemos esta oportunidad de ser socios y mantengamos una actitud de solidaridad en defensa y protección de ésta tu Cooperativa de Ahorro y Crédito de Camuy, CamuyCoop.

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En la escuela aprendemos que Puerto Rico es una isla cuyas medidas son: 100 millas de largo (de oeste a este) por 35 millas de ancho (de norte a sur) lo que equivale a un área de 3,500 millas cuadradas. Pues la realidad es que Puerto Rico es un archipiélago formado por unas 112 islas y sus medidas más correctas son: 114.7 millas de largo (desde las islitas de Culebrita al este hasta Monito al oeste) y 42 millas de ancho (desde Punta Jacinto al norte de Isabela hasta Caja de Muertos al sur de Ponce) para un área de 4,817.4 millas cuadradas. Una diferencia de 1,317.4 millas cuadradas.

ChiquiCoop¡Hola! Mi nombre es Loren Vega. Tengo 10 años de edad y voy a estudiar e l quinto grado. Hace varios años me hice socia de ChiquiCoop. Mi abuela Ir is Nieves, que pertenece a la Junta de Directores, me ha enseñado la importancia del ahorro. Siempre trato de ahorrar en mi cuenta de ChiquiCoop. Tu dinero va a estar bien guardado en la Cooperat iva de Camuy. Yo sé que es cierto porque mi abuelita me orienta y me explica que CamuyCoop es una cooperat iva en la que se puede conf iar.


SaludEnfermedad por el virus del Ébola

Abril de 2014

Datos y cifras• El virus del Ébola causa en el ser humano la enfermedad homónima (antes conocida como fiebre hemorrágica del Ébola).

• Los brotes de enfermedad por el virus del Ébola (EVE) tienen una tasa de letalidad que puede llegar al 90%.

• Los brotes de EVE se producen principalmente en aldeas remotas de África central y occidental, cerca de la selva tropical.

• El virus es transmitido al ser humano por animales salvajes y se propaga en las poblaciones humanas por transmisión de persona a persona.

• Se considera que los huéspedes naturales del virus son los murciélagos frugívoros de la familia Pteropodidae.

• No hay tratamiento específico ni vacuna para las personas ni los animales.

Transmisión• El virus del Ébola se introduce en la población humana por contacto estrecho con órganos, sangre, secreciones u otros líquidos corporales de animales infectados.

• En África se han documentado casos de infección asociados a la manipulación de chimpancés, gorilas, murciélagos frugívoros, monos, antílopes y puercoespines infectados que se habían encontrado muertos o enfermos en la selva.

• El virus se propaga en la comunidad mediante la transmisión de persona a persona, por contacto directo (a través de las membranas mucosas o de soluciones de continuidad de la piel) con órganos, sangre, secreciones, u otros líquidos corporales de personas infectadas, o por contacto indirecto con materiales contaminados por dichos líquidos.

• Integrantes de cortejo fúnebres que tienen contacto directo con el cadáver también pueden ser causa de transmisión. Los hombres pueden seguir transmitiendo

el virus por el semen hasta siete semanas después de la recuperación clínica.

• Los sanitarios usados por personal que han sido infectados por pacientes con EVE y no se han observado estrictamente las precauciones para el control de la infección.

Signos, Síntomas y DiagnósticoLa EVE es una enfermedad vírica aguda grave que se suele caracterizar por la aparición de:

• fiebre súbita • dolores musculares, • dolores de cabeza y de garganta • vómitos • diarrea• erupciones cutáneas, • disfunción renal y hepática en algunos casos• hemorragias internas y externas. • disminución del número de leucocitos y plaquetas• elevación de las enzimas hepáticas.

Los pacientes son contagiosos mientras el virus esté presente en la sangre y las secreciones. El virus del Ébola se ha aislado en el semen hasta 61 días después de la aparición de la enfermedad en un caso de infección contraída en el laboratorio. El periodo de incubación (intervalo desde la infección hasta la aparición de los síntomas) oscila entre 2 y 21 días.

Se establecerá un diagnóstico de EVE cuando se halla descartado lo siguiente:

• el paludismo • la fiebre tifoidea • la shigelosis • el cólera• la leptospirosis• la peste • las rickettsiosis • la fiebre recurrente • la meningitis • la hepatitis • otras fiebres hemorrágicas víricas


Las infecciones por el virus del Ébola solo pueden diagnosticarse definitivamente mediante distintas pruebas de laboratorio.

Prevención / Control del virus del Ébola en animales domésticos

• Limpieza y desinfección regulares (con hipoclorito sódico u otros detergentes) de las granjas de cerdos y monos para inactivar el virus • Si se sospecha un brote los locales deben ponerse en cuarentena inmediatamente.• Para reducir el riesgo de transmisión al ser humano puede ser necesario sacrificar a los animales infectados, supervisando estrechamente la inhumación o incineración de los cadáveres. • Restricción o prohibición del movimiento de animales de las granjas infectadas a otras • Establecer un sistema activo de vigilancia de la sanidad animal para detectar casos nuevos y alertar de forma temprana a las autoridades veterinarias y de salud pública.

Reducción del riesgo de infección humana por el virus del ÉbolaA falta de un tratamiento eficaz y de una vacuna humana, la concienciación sobre los factores de riesgo de esta infección y sobre las medidas de protección que las personas pueden tomar es la única forma de reducir el número de infecciones y muertes humanas.

En África, cuando se produzcan brotes de EVE, los mensajes educativos de salud pública para reducir los riesgos deben centrarse en varios factores.

• Reducir el riesgo de transmisión de animales salvajes al ser humano a consecuencia del contacto con murciélagos de la fruta o monos o simios infectados y del consumo de su carne cruda. Deben utilizarse guantes y otras prendas protectoras apropiadas para manipular animales. Sus productos (sangre y carne) deben estar bien cocidos antes de consumirlos.• Reducir el riesgo de transmisión de persona a persona en la comunidad a consecuencia del contacto directo o estrecho con pacientes infectados, especialmente con sus líquidos corporales. Hay que evitar el contacto físico estrecho con pacientes con EVE y utilizar guantes y equipo de protección personal adecuado para atender a los enfermos en el hogar. Es necesario lavarse las manos con regularidad tras visitar a enfermos en el hospital, así como después de cuidar a enfermos en el hogar.• Las comunidades afectadas por la EVE deben informar a la población acerca de la naturaleza de la enfermedad y de las medidas de contención de los

brotes, en especial la inhumación de las personas fallecidas. Los enfermos que mueren por esta causa deben ser sepultados rápidamente y en condiciones de seguridad.En África, las granjas de cerdos pueden participar en la amplificación de la infección debido a la presencia de murciélagos frugívoros. Deben implantarse medidas de bioseguridad para limitar la transmisión. En lo que respecta al RESTV, los mensajes educativos de salud pública deben centrarse en la reducción del riesgo de transmisión del cerdo al ser humano a consecuencia de prácticas poco seguras de cría y sacrificio, así como del consumo de sangre fresca, leche cruda o tejidos animales.Deben utilizarse guantes y otras prendas protectoras apropiadas al sacrificar o manipular animales enfermos o sus tejidos.

Control de la infección en centros de atención médicaNo siempre es posible identificar precozmente a los pacientes con EVE porque los síntomas iniciales pueden ser inespecíficos. Por este motivo, es importante que los profesionales sanitarios observen en todo momento y todos los centros las precauciones habituales en todos los pacientes, independientemente de su diagnóstico. Entre ellas se encuentran la higiene básica de las manos, la higiene respiratoria, el uso de equipos de protección personal (en función del riesgo de salpicaduras u otras formas de contacto con materiales infectados) y prácticas de inyección e inhumación seguras.

Los trabajadores sanitarios que atienden a pacientes con infección presunta o confirmada por el virus del Ébola deben aplicar, además de las precauciones generales, otras medidas de control de las infecciones para evitar cualquier exposición a la sangre o líquidos corporales del paciente y el contacto directo sin protección con el entorno posiblemente contaminado. Cuando tengan contacto estrecho (menos de 1 metro) con pacientes con EVE, los profesionales sanitarios deben protegerse la cara (con máscara o mascarilla médica y gafas) y usar bata limpia, aunque no estéril, de mangas largas y guantes (estériles para algunos procedimientos)

Quienes trabajan en el laboratorio también corren riesgo. Las muestras tomadas a efectos de diagnóstico de personas o animales con infección presunta o confirmada por el virus del Ébola deben ser manipuladas por personal especializado y procesarse en laboratorios adecuadamente equipados.

Información tomada de: http://www.who.int/mediacentre/factsheets/fs103/es/


Programa Radial EN VIVO: “TU COMITÉ DE EDUCACIÓN TE ORIENTA”

Transmisión por Radio 11 (1120 AM)

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