Universidad Galileo

Quetzaltenango, Guate

mala

Sistemas de información,

organizaciones y estrategias

La relación bidireccional se

define de esta forma

Los sistemas de información ofrecen informaciones a la

organización y las organizaciones deben aceptar esta

ayuda para beneficiarse de las nuevas tecnologías.

¿Que es una organización?

Es una estructura social formal y estable que toma

recursos del entorno y los procesa para producir bienes y

servicios.

las organizaciones

características singulares de

las organizaciones

Los sistemas de información ayudan a identificar el

entorno.

Los Procesos de negocios

El proceso de negocio es como se organizan el trabajo.

En estos procesos pueden participar varias partes de la

organización.

Los sistemas de información pueden ayudar a acelerar

los procesos.

Características comunes en las organizaciones

Las organizaciones tienen: división clara del trabajo,

jerarquía, reglas y procedimientos claros, juicios

imparciales, requisitos técnicos para los puestos y

eficiencia máxima de organización.

Tienen Procedimientos estándar

En esto se desarrollan reglas, procedimientos y practicas

para un mejor trabajo.

Técnica de la organización

Cada organización cuenta con diversos niveles, y cada

uno tiene su propia visión de las cosas.

¿Como las organizaciones afectan a los sistemas de

información?

1. En las Decisiones respecto de los sistemas de

información

2. En los Servicios de tecnología de información

3. Por que las organizaciones construyen sistemas de

información

¿Como los sistemas de información afectan a las

organizaciones?

1. En las Teorías económicas

1. En las Teorías conductuales

1. En las Políticas de organización y resistencia al

cambio

El Internet en la organización

“el Internet aumenta la facilidad, el almacenamiento y la

distribución de información y conocimientos toda

organización”

Los factores organizacionales se deben tomar en cuenta al

planificar un nuevo sistema. Los cuales son los siguientes:

1. El entorno que maneja la organización

2. La estructura organizacional en general

3. La cultura y políticas organizacionales

4. tipo de organización con el que se cuenta

5. Los principales grupos de interés para dicha organización

6. Los tipos de tareas que se realizan en la organización