El SENA, es una institucin pblica, encargada de la formacin Tcnica y Tcnologica, en diversas reas, brindando la oportunidad a miles de Colombianos de formarse para el trabajo, ya sea de manera dependiente o independiente, contribuyendo de esta manera al mejoramiento de su estilo de vida. En la siguiente presentacin, realizaremos una breve resea histrica, resaltermos la misin y la vision del SENA, sus simbolos representativos, los roles de

El SENA, es una institucin pblica, encargada de la formacin Tcnica y Tecnolgica, brindando la oportunidad a miles de Colombianos de formarse para el trabajo, ya sea de manera dependiente o independiente, contribuyendo de esta manera al mejoramiento de su estilo de vida. En la siguiente presentacin, realizaremos una breve resea histrica, resaltaremos la misin y la visin del SENA, sus smbolos representativos, los roles de aprendices y tutores del SENA.

Servici0 nacional de aprendizaje senaEl SENA, surgi durante el Gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el decreto ley 118 del 21 de Junio de 1957.Su funcin fue brindar formacin profesional a trabajadores, jvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo, la minera y la ganadera, su creador fue el seor Rodolfo Martnez Tono.Antes de cumplir sus 30 aos, Rodolfo Martnez , convirti su tesis de grado La Formacin profesional en le Marco de una Poltica de Empleo, en el SENA, institucin a la cual estuvo vinculado durante 17 aos desde su creacin, hasta el cambio de direccin propuesto por el Presidente Alfonso Lpez Michelsen en 1974.Estaba convencido de que sin educacin no habra desarrollo, por eso aprovecho las becas de la O.I.T. , para conocer las experiencias en formacin profesional acelerada implementadas en Europa despus de la Segunda Guerra Mundial y el apoyo de ese organismo con experto que vinieron a Colombia.La institucin que Rodolfo Martnez dirigi con mano dura y manteniendo a raya la politiquera ofreci instruccin calificada a cientos de colombianos para enfrentar los retos de una industria en crecimiento.La naciente entidad no slo formaba tcnicos, sino tambin empresarios y promova las pequeas y medianas empresa, labor que hasta ahora continua.

Tambin puedes ver el siguiente video: https://www.youtube.com/watch?v=U_exqn8Khpk#action=share

Misin El SENA se encarga de cumplir la funcin que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y Tcnico de los trabajadores Colombianos ofreciendo y ejecutando la formacin profesional integral para la incorporacin y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, econmico y tecnolgico del Pas.

VISINEn el 2020 el SENA, ser una Entidad de Clase Mundial en formacin profesional integral y en e l uso y apropiacin de tecnologa e innovacin al servicio de personas y empresas , habr contribuido decisivamente a incrementar la competitividad en Colombia a travs de:Aportes relevantes a la productividad de las empresas.-Contribucin a la efectiva generacin de empleo y superacin de la pobreza.-Integralidad de sus egresados y su vocacin de servicio.-Calidad y estndares internacionales de su formacin profesional integral.-Incorporacin de las ltimas tecnologas en las empresas y en la formacin profesional integral.-Estrecha relacin con el sector educativo. (media y Superior).Excelencia en la gestin de sus recursos

SIMBOLOS EMBLEMATICOS DEL SENAEl Escudo y la Bandera del SENA, diseados a comienzos de la creacin de la institucin, reflejan los tres sectores econmicos dentro de los cuales se ubica el accionar del SENA, a saber: El pin, representativo de la industria; el caduceo, asociado al comercio y el caf, ligado al primario y extractivo.

El Logotipo muestra de forma grfica la sntesis de los enfoques de la formacin que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.

HIMNO SENA El Himno del SENA, es una expresin potica donde se resaltan valores como el AMOR, LA VIDA, LA JUSTICIA, LA LIBERTAD , LA PAZ .

Y los APRENDICES SENA, como los principales forjadores de un futuro transformador para Colombia y el Mundo.

Los roles del aprendiz senaLa Formacin Profesional en modalidad virtual o a distancia plantea la necesidad de que tanto tutores como aprendices modifiquen sus actitudes y sus formas de actuacin en lo que respecta al proceso formativo; los aprendices, como protagonistas de su aprendizaje, requieren tomar conciencia de la necesidad de desarrollar una serie de habilidades y responsabilidades que les permita tener un buen desempeo en sus actividades de aprendizaje.El papel del Aprendiz cambia drsticamente, ya que pasa de ser un agente pasivo a participar de forma activa como gestor de su propio aprendizaje. El es quien planifica sus actividades diariamente; es responsable de su nivel de motivacin, de la utilizacin del tiempo y, sobre todo, de la direccin y el nivel de profundidad que va a imprimir cada da a sus tareas. Los instructores/tutores lo orientan en su trabajo, pero l es el verdadero mediador de su aprendizaje : Es l quien relaciona su vida con lo que aprende y viceversa, colabora con sus compaeros , se comunica con su Tutor para aclarar dudas y cree que el aprendizaje se puede dar en cualquier entorno.

EL ROL DEL TUTOR O INSTRUCTOREl tutor y su desempeo en el ambiente virtual es un factor esencial para asegurar que el entorno de aprendizaje ser favorable para el Aprendiz. La calidad, la variedad y la dinamica de las interacciones, orientaciones y tutoras, as como el entusiasmo y la consagracinn del Tutor, son fundamentales para determinar el xito de los aprendices en el proceso formativo. En este punto, el Tutor deja de ser la nica fuente de informacin para convertirse en asesor y gua en un planificador de un proceso educativo, abierto y flexible, con fuentes de informacin actuales, variadas, claras y motivadoras.

Para desempear con calidad su rol, el Tutor debe tener las siguientes habilidades: comprensin de los procesos online, habilidades relacionadas con el manejo de las herramientas tecnolgicas que soportan la formacin virtual y a distancia, habilidades comunicativas, entre otros. A dems deben ser expertos en las competencias del programa de formacin y poseer habilidades para las relaciones interpersonales e intrapersonales.

Fomento del bienestar y liderazgo del aprendiz.Objetivo:La coordinacin nacional de fomento de bienestar y liderazgo tiene como objetivo fortalecer el perfil de aprendices de manera integral promoviendo la apropiacin de competencias socioemocionales que favorezcan el crecimiento personal y el desempeo laboral.Esta compuesto por 9 componentes estratgicos: *Salud*Equidad e igualdad*Competencias Bsicas*Habilidades socioemocionales*Cultura*Deporte *Liderazgo*Responsabilidad social*Convivencia.

PLATAFORMA BLACKBOARDLa Plataforma BLACKBOARD, es una herramienta tecnolgica, flexible y sencilla que proporciona un sistema de administracin de cursos, para brindar acceso a la educacin virtual.

El SENA ha implementado esta herramienta desde el ao 2003, la cual se ha ido perfeccionando de acuerdo a las necesidades.

Esta plataforma brinda una ambiente virtual de fcil acceso, permite expandir el conocimiento a todos los Colombianos dentro y fuera de su territorio.Y lo ms importante, es TOTAL MENTE gratuito para todos los aprendices e interesado.

SOFIA PLUS SOFIA PLUSSistema Optimizado para la Formacin Integral y Aprendizaje Activo. Es una aplicativo que tiene el SENA para la gestin eficiente, flexible, transparente y de Calidad de los procesos de formacin acadmica de la entidad.

El Programa SENA SOFIA PLUS, es una herramienta virtual muy importante en el proceso de aprendizaje para los instructores, aprendices, y para toda la comunidad SENA en general.

Permite a los Colombianos visualizar la oferta educativa a nivel nacional.En el siguiente enlace puedes conocer los beneficios de SOFIA PLUShttp://plataformasofia.blogspot.com/2011/08/beneficios-sofiaplus.html

belsi yohana portela Gracias