presentacion red de expericias significativas bogota 8 06-12
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La siguiente práctica hace parte del inventario de la
Red InterMunicipal de Experiencias Significativas de la
Federación Colombiana de Municipios
“La Construcción participativa de Políticas Públicas de Equidad de Genero”
Problema a resolver:
•Ausencia de procesos que garantizarán el ejercicio y el restablecimiento de los derechos de las mujeres de Palmira tanto en lo público como en lo privado
•Carencia de políticas con enfoque de genero, que reconocieran y visibilizaran las diferencias étnicas, sociales, sexuales, territoriales y de edad.
•Bajo nivel de empoderamiento de las mujeres para el ejercicio pleno de sus derechos.
Contexto de la práctica
Foro Departamental de organizaciones de mujeres
• Secretaria de Equidad de Genero del Valle del Cauca.
• Lineamientos de la política de equidad de genero para las mujeres
Contexto de la práctica• Creación de la Mesa
Departamental de Erradicación de la VCM
• Adopción de la política pública departamental
Intercambio de la experiencia: Bugalagrande y Tuluá
Mención AECI
La Construcción participativa de Políticas Públicas de Equidad de Genero”
Actor@s involucrados
Política Pública de Equidad de Genero Para las mujeres en Palmira, Abriendo caminos
Política Pública de Equidad de Genero Para las mujeres en Palmira, Abriendo caminos
•Reconocimiento Interno: Innovación para generar confianza y sinergia.•Tener el reconocimiento externo genera credibilidad y fortalece el proceso internamente. •Superar las dificultades con cambios de estrategia en la institucionalidad y en el movimiento de mujeres. •Fortalecimiento del tejido organizacional de las mujeres en Palmira•Fortalecimiento de los espacios de participación ciudadana: •Sistematizar o llevar la memoria de los procesos permite evaluar, reiniciar, corregir los errores. •Te tuvo claridad política, firmeza y autonomía en las negociaciones•Respeto a la diferencia. Aptitud negociadora•Persistir, Resistir y Avanzar desde nuestras re-existencias: Organización de mujeres•Responsabilidad en el actuar
Principales logros de la experiencia
Principales logros de la experiencia
Acuerdo Social Doctor Ritter López – Alcalde Electo en Palmira
Principales dificultades de la experiencia
• Dispersión y fragmentación de las organizaciones de mujeres
• Falta de información y conocimiento de las realidades que enfrentan las mujeres y su articulación frente a metas de desarrollo
• Baja interlocución entre las organizaciones de mujeres y la institucionalidad.
• Creación de la Secretaria de la Mujer, la juventud y la familia como una estrategia político electoral con énfasis en juventud y familia sin perspectiva de genero
Principales Retos
• Implementar el Plan Decenal de la política pública de equidad de genero
• Hacer realidad en el cuatrienio: 2012- 2015 los programas, proyectos y acciones del Acuerdo Social por la equidad de genero de las mujeres
• Continuar el proceso de empoderamiento de las mujeres y sus organizaciones en solidaridad con otros procesos .
• Formular y ejecución presupuesto participativos, incluyentes y sensibles al genero.
• Soñamos continuar abriendo camino paso a paso, encontrándonos al 2022 en un municipio, participativo, viviéndonos gozosas en condiciones de vida digna
Ejes estratégicos de la política pública
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Contacto
INFORMACION DE CONTACTO DE LA PRÁCTICA Alcaldía Municipal de Palmira
Mujer Enlace: Elizabeth Ortega CarvajalCelular: 3113071842
Subcomisión Técnica de la MujerMartha Cecilia Gualteros Castro
Teléfonos 2735045 – 31316519115 direcció[email protected]
Confluencia Municipal de Mujeres de PalmiraMiriam Gómez CarvajalTeléfono: [email protected]
Contacto
Federación Colombiana de Municipios
Red InterMunicipal de Experiencias Significativas
Carrera 7 No 74 – 56 Piso 18. Bogotá D.C.
Teléfono (57 +1) 593 40 20 Ext: 1830 ó 1858
Fax: (57 +1) 5934027