• Facilitar la inserción laboral de los jóvenes de 18 a

26 años desempleados sin experiencia laboral

relevante.

• Contribuir a la formación de Recursos Humanos

capacitados que mejoren la competitividad de

nuestras empresas.

Objetivos

•Modalidades:

• Contrato por tiempo indeterminado

• Becas de capacitación con cobertura de riesgos de

trabajo. Jornadas de hasta 4 hs diarias (20

semanales)

• Pasantía

•Categorías:

• Con Calificación Formal: $1.300 mensuales para

jóvenes con el 75% de carreras terciarias o

universitarias completas y

• Sin Calificación Formal: $1.000 mensuales.

Como funciona?

• Incremento de Montos

• Categoría Con Calificación: de $ 600 a $1.300

• Categoría Sin Calificación: de $ 450 a $1.000

•Plazos de duración del beneficio:

• Becas: hasta 6 meses y 6 meses más en

modalidad de contrato en caso que se decida su

incorporación

• Contrato: hasta 12 meses.

Novedades!!!

Beneficios

Hasta

$15.600 ANR

x EMPLEADO

ANR Hasta

55% DEL SUELDO

X 1 AÑO

Hasta

6 MESES EXCENTO DE CARGAS SOCIALES

• Modalidad Beca

FORMACIÓN DE NUEVOS RECURSOS HUMANOS

Ejemplo

$2.030+$329,77 = $ 2.359,77

- $ 1.300 (55,09%)

= $ 1.059,77

$4.374,03+$710,99 = $ 5.085,02

- $ 1.300 (25,56%)

= $ 3.785,02

Como es el proceso?

• Al Referente Municipal

• Instituto de Promoción ProductivaSolicitud

• Evaluación del Joven y del Empresario

• Aprobación/RechazoAprobación

• Incorporación de capacidades laborales dentro de la empresa

• Control del cumplimiento de las condiciones del programa

FormaciónControl

• Incorporación como empleado formal o Reintegro de los beneficios por parte del empresarioAlta

Reintegro

1. Tener entre 18 y 26 años

2. No haber trabajado en los últimos seis meses

3. No ser beneficiarios/as de ningún subsidio de programa Social

Nacional, Provincial o Municipal

4. No poseer prestación graciable o no contributiva

5. No podrán ser beneficiarios los parientes en primer grado

descendiente y colateral del titular de la empresa

Condiciones para el Joven

•Estar legalmente constituida e inscripta, y poseer como mínimo

un empleado registrado.

• No haber realizado despidos ni sustitución masiva de

trabajadores.

• No haber tenido sanciones por omisión en el registro de

trabajadores.

• Asumir el compromiso de no sustituir trabajadores permanentes

por beneficiarios del programa.

Condiciones para la Empresa

El cupo máximo de beneficiarios se determina en función de los

trabajadores registrados que posea.

Cupos

Cantidad de empleados Cupo Máximo

1 1

Entre 2 y 3 2

Entre 4 y 5 3

Entre 6 y 10 4

Entre 11 y 25 5

Entre 26 y 40 6

• Si el empresario contrata 50% o mas de los

beneficiarios que realizaron pasantía no reintegra.

• Si contrata menos del 50% se aplica la siguiente

formula para determinar la cantidad de asignaciones a

devolver:

Nº de beneficiarios – ( Nº de contratados x 2)

• Los reintegros serán del 100% de las asignaciones en

12 cuotas iguales mensuales

Reintegros

Contáctenos:

Instituto de Promoción Productiva.

Casa de Gobierno. Planta Baja.

(02954) 459552.

primerempleo@lapampa.gov.ar

www.produccion.lapampa.gov.ar