presentacion generalidades de admon 2014
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FUNDAMENTOS DE
ADMINISTRACIONConceptos y
generalidades de la Administración.
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ADMINISTRACION
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DEFINICION DE ADMINISTRACION
Ciencia social, que se encarga de optimizar diversos recursos (técnicos, tecnológicos, físicos, económicos y sociales), con el fin de lograr objetivos comunes a través del talento humano, generando resultados y beneficios a todos sus participantes (Propietarios, directivos, colaboradores, clientes, proveedores etc.), por medio de la toma de decisiones.
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CIENCIA SOCIAL
Interacción social
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RECURSOS EN LA ADMINISTRACION
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PARTICIPANTES EN LA ADMON.
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TOMA DE DECISIONES EN LA ADMINISTRACION
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ADMINISTRACION: Aspectos Históricos
Origen y evolución de la humanidad.
Prehistoria: Caza y recolección.
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HISTORIA DE LA ADMINISTRACION Sumerios: La escritura como
base del progreso. Años 5000 A.C. Estratificación social
y económica Relación con la
administración: Recursos, organización.
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HISTORIA DE LA ADMINISTRACION
Egipcios: Hay coordinación en los objetivos fijados.Economía y sistema Administrativo.Prosperidad como meta.Faraón como líder.
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HISTORIA DE LA ADMINISTRACION
Babilonia:
Estructura política. Jerarquía: El rey
Código de Hammurabi.Leyes.
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HISTORIA DE LA ADMINISTRACION
HEBREOS: *Creencias
religiosas. Basada en diez
mandamientos.
División en tribus. Actividades
principales:Agricultura - ganadería.Inicio de actividades comerciales.
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HISTORIA DE LA ADMINISTRACION China: Estudiar y
solucionarproblemas.
Constitución de Chow.
Organización internadel ser.
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HISTORIA DE LA ADMINISTRACION Grecia:
Aparición de filósofos: Sócrates: Organización,
aspectos administrativos, separa el conocimiento técnico de la experiencia.
Platón: Aptitud natural del hombre. Especialización.
Aristóteles: Clasifica la monarquía, aristocracia y democracia.
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HISTORIA DE LA ADMINISTRACION Roma: Clasifica las
empresas en publicas, semipúblicas y privadas.
Se vivieron tres periodos:
Republica, Monarquía y Caída del Imperio.
Bases de la sociedad moderna
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Feudalism
o.
Edad M
edia
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Feudos y dueños de tierras. Los vasallos trabajaban la tierra y
recibían protección.
Influencia y auge de la Iglesia Católica. Principios en la sociedad y empresas.
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La Revolución Industrial
* Aparición de la maquina en las empresas.
Mediados del siglo XVIII y principios del siglo XIX.
Industrialización.
Nueva concepción del trabajo.
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Historia de la Administración.
Adam Smith División del trabajo. Acumulación del
capital. Extensión de
mercado.
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TEO
RIA
S Y
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S
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MIN
ISTR
ATIV
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Teoría
s de la
A
dm
inistra
ción.
Tendencia
s de la
A
dm
inistra
ción.
Teoría Científica de Taylor. Teoría Clásica de Fayol. Teoría Burocrática de Weber. Teoría de Sistemas de Bertalanffy. Teoría Relaciones Humanas - Mayo. Teorías X y Y de Mc. Gregor. Teoría Z de William Ouchi.
Outsourcing – Tercerización. Calidad Total. Reingeniería. Empowerment (Empoderamiento). Benchmarking. Alianzas estratégicas Franquicias.
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RELA
CIO
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OTR
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CIE
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ncia
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n.
Política Antropología Sociología Psicología
.
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Relación de la Administración con otras ciencias Ciencias que sirven
de instrumento. Matemáticas Estadística
Contabilidad Informática Cibernética
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Relación de la Administración con otras ciencias Ciencias
contextuales Geografía
Historia
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Ciencias que complementan la acción administrativa Economía Sectores
económicos.
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Ciencias normativas relacionadas a la Administración. Derecho .
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RESPONSABILIDAD SOCIAL
. Retribución de
las empresas en aspectos sociales y ambientales. Educación, salud, medio ambiente.