Sistemas de NminaSustentantes:EmmanuelFras14-1820EdwinRipoll14-2487Nicoleolanco1!-14!8NminaEnunaempresa, lanminaeslasumade todoslosregistros fnancieros de los sueldos de losempleados,incluyendo lossalarios,las bonifcacionesylas deducciones.Enla contabilidad,lanminase referealacantidadpagada alosempleadosporlos serviciosqueprestaron durante un cierto perodo de tiempo.Nminajuegaun papelimportanteenuna sociedad por varias razones."#$eti%os de los sistemas de nmina Facilitaryagilizarlasoperacionesdelos clculos de la nmina. !alcular los impuestos de los trabajadores. "enerar reportes y recibos. #ealizar enlaces con bancos. Elaborar un modelo conceptual de la gestin de la in$ormacin brindada por el departamento. %ise&ar la base de datos necesaria. %ise&areimplementarunaaplicacinconuna inter$ace amigable para este fn. 'ograrqueelsistemaemitatodoslosreportes necesarios sobre las nminas de pago. "arantizar la seguridad dentro del sistema.&eterminacindelosin'resosdelos empleados(e puede decir que la nmina se divide en tres secciones) %evengado, %educciones y *propiaciones.El devengado corresponde a todos los conceptos por los que un empleado recibe una remuneracin, como el salario,+oras e,tras,comisiones,au,ilio de transporte, recargos nocturnos y diurnos, entre otras. 'a suma de estos valores con$orma eltotal devengado, que es la totalidad de los ingresos que recibe un empleado como remuneracin por su trabajo. (alario base) fjado por el convenio. -ercepcionesnosalariales)dietas,plusdetransporte,indemnizaciones, seguros m.dicos. -agase,tra)prorrateadaspormesesseg/npermanenciaenlaempresa,y seg/n se&alan los convenios colectivos laborales las pagas e,tras pueden ser dos veces al a&o y deben de ser abonadas en $ec+as determinadas. !omplementossalariales)-uedenserporantig0edad,plusconveniopara subir el sueldo, retribucin por idiomas, por puesto de trabajo o incentivos a comerciales. (alarioenespecie)!oc+edelaempresa,vivienda,pagodelcolegioo guardera de +ijos. 1otaldevengado)!antidadbrutaantesdeaplicarlosdescuentospor cotizaciones, impuestos y otros.&escuentos ( retenciones de los in'resos de los empleados2na vez determinado el valor total que un trabajador +a ganado en unaquincenao en un mes, se procede a restar los conceptos que por obligacin el empleado debe pagar, ya sea a la empresa o a terceros. Estos conceptos se calculan en la 'iquidacin de la nmina.Entre los principales conceptos que pueden estar a cargo de un trabajador, y que por consiguiente se debe descontar del total devengado, tenemos) (alud. -ensin Fondo de solidaridad pensional. !uotas sindicales. *portes a cooperativas. Embargos judiciales. !uotas de cr.ditos a entidades fnancieras. %eudas del empleado con la empresa. #etencin en la $uente.2na vez realizadas todas las deducciones, se obtiene el valor neto a pagar al empleado por concepto de nmina. Ese es el valor que la empresa le debe consignar al empleado al fnalizar el mes o la quincena. 2na vez +ec+o el clculo de los di$erentes conceptos, se procede entonces a la contabilizacin de la nmina.)mpuestoso#relaRenta*)SR+:Eselimpuestoquegravatodarenta, ingreso, utilidad obenefcio,obtenidoporpersonas$sicas,sociedadesysucesiones indivisas, en un perodo fscal determinado.,asa del impuesto'aspersonasjurdicasdomiciliadasenelpaspagarnel345sobrela renta neta imponibledel perodo 3678 y a partir del 3679 en adelante la tasa ser de un 3:5.'as personas naturales residentes o domiciliadas en el pas pagarn sobre larentanetagravabledelejerciciofscal,lassumasqueresultende aplicar en $orma progresiva la siguiente escala correspondiente a)Escala -nual ,asa #entas +asta #%;