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LOS HÁBITOS DE LA
EMPRESA DE ÉXITO
VICTOR HUGO URIOSTEGUI
AGOSTO 2012
LOS HÁBITOS DE LA EMPRESA DE ÉXITO
El 80% de las pymes
fracasa antes de los cinco
años y el 90% no llega a los
diez años.
¿por qué?
LOS HÁBITOS DE LA EMPRESA DE ÉXITO
“las razones del alto índice del fracaso
es necesario atribuirlas a fuerzas
externas a las empresas, que actúan en
el entorno económico-político-social”
LOS HÁBITOS DE LA EMPRESA DE ÉXITO
¿por qué, a pesar de tener que
enfrentar la misma problemática
algunas Pymes sobreviven,
progresan y crecen, incluso hasta
llegar a convertirse, con el paso
de los años, en grandes
empresas?
LOS HÁBITOS DE LA EMPRESA DE ÉXITO
HÁBITO En psicología, el hábito es cualquier
comportamiento repetido regularmente, que
requiere de un pequeño o ningún raciocinio y
es aprendido, más que innato.
Una actividad, acción, práctica o
comportamineto que se repite de manera
rutinaria o con cierto grado de frecuencia.
LOS HÁBITOS DE LA EMPRESA DE ÉXITO
Las empresas no tienen hábitos, son las personas las
que efectúan ciertas conductas.
Si se Intenta cambiar una empresa, es importante intervenir adecuadamente en los hábitos de las personas de la organización.
LOS HÁBITOS DE LA EMPRESA DE ÉXITO
Los hábitos de las personas
de una empresa, son
manifestaciones de la cultura
existente en ella.
LOS HÁBITOS DE LA EMPRESA DE ÉXITO
Los pensamientos generan
sentimientos que a la vez generan comportamiento
LOS HÁBITOS DE LA EMPRESA DE ÉXITO
Que es una CREENCIA?
LOS HÁBITOS DE LA EMPRESA DE ÉXITO
Son estructuras de
pensamiento,
elaboradas y
arraigadas a lo
largo del
aprendizaje
LOS HÁBITOS DE LA EMPRESA DE ÉXITO
Cuestionar una de nuestras creencias
puede desestabilizar todo el sistema al
afectar a aquellas otras que se derivan o
están relacionadas con ella
LOS HÁBITOS DE LA EMPRESA DE ÉXITO
Configuran cada una
de las acciones e
incluso los
sentimientos y
pensamientos que
experimentamos
LOS HÁBITOS DE LA EMPRESA DE ÉXITO
Esta es la razón por la que en ocasiones
nos resistimos a modificar algunas de
nuestras creencias
LOS HÁBITOS DE LA EMPRESA DE ÉXITO
A partir de
nuestra
estructura de
CREENCIAS
construimos el
modelo de
nuestra realidad
LOS HÁBITOS DE LA EMPRESA DE ÉXITO
Al ser conscientes de
nuestras CREENCIAS
el conocimiento de
nosotros mismos crece y
contamos con mayores
posibilidades de efectuar
CAMBIOS verdaderos en
cualquier nivel de nuestra
vida
LOS HÁBITOS DE LA EMPRESA DE ÉXITO
COMO EVALUAR CREENCIAS
1.- Si yo creo que esta creencia es cierta, ¿me ayuda a mantenerme sobrio o seguro; me ayudará a mantenerme vivo y saludable?
2.- Esta creencia ¿se basa en hechos comprobables?
3.-Esta creencia, ¿me ayuda a sentirme como me quiero sentir?
LOS HÁBITOS DE LA EMPRESA DE ÉXITO
4.-Esta creencia ¿me invita o apoya a lograr mis objetivos a corto y largo plazo?
5.-Esta creencia, ¿me ayuda a evitar o solucionar los conflictos que tengo con otros?
Si contestaste a si a 3 o más, entonces puedes considerarla como una creencia sana, expansiva y potenciadora.
COMO EVALUAR CREENCIAS
LOS HÁBITOS DE LA EMPRESA DE ÉXITO
Valores Son Creencias
instaladas en un
grado más
profundo, en
este punto se
han
transformado en
convicciones
LOS HÁBITOS DE LA EMPRESA DE ÉXITO
Los valores
instalados a nivel
más profundo,
generalmente se
aprenden antes de
los 8 años de edad
y definen en cierta
medida la
personalidad
LOS HÁBITOS DE LA EMPRESA DE ÉXITO
LOS HÁBITOS DE LA EMPRESA DE ÉXITO
Están formadas
por la suma total
de nuestras
creencias y
valores sobre
una cierta
materia
ACTITUD
LOS HÁBITOS DE LA EMPRESA DE ÉXITO
Determina la calidad de nuestra experiencia
en el mundo cotidiano y de nuestros
resultados
LOS HÁBITOS DE LA EMPRESA DE ÉXITO
Cuando el hombre trata de cambiar
sus actitudes, se encuentra
ordinariamente con una resistencia
interna, pero necesita no dejarse
acobardar. Existen tres razones
básicas por las que una persona se
resiste al cambio:
PARA CAMBIAR LAS ACTITUDES ACTUALES:
LOS HÁBITOS DE LA EMPRESA DE ÉXITO
MIEDO
INDESICIÓN
FALTA DE INFORMACIÓN
LOS HÁBITOS DE LA EMPRESA DE ÉXITO
¿Como se
CAMBIA Un
Hábito?
LOS HÁBITOS DE LA EMPRESA DE ÉXITO
1.- Identifica el punto a cambiar
2.-Creación de Anclaje para evitar la acción Negativa
3.-Acción para crear el nuevo Hábito
4.-21 días
5.-Reforzar información en el subconsciente otros 21
días más
LOS HÁBITOS DE LA EMPRESA DE ÉXITO
Tanto a nivel personal, como a nivel
organizacional los cambios se sustentan
en 3 principios básicos
1.- Elevar criterios
2.- Cambiar Creencias Limitadoras
3.-Cambiar estrategias y entorno
LOS HÁBITOS DE LA EMPRESA DE ÉXITO
ACTUO COMO SI… Pretende que ya puedes hacer algo que nunca has hecho, actúa “como si pudieras”
Siempre que uno cree que algo es imposible, nunca descubrirá si lo es o no.
Las creencias son una elección
Deshazte de las creencias que te limitan y cámbialas por otras que hagan de tu vida más feliz y llena de recursos
LOS HÁBITOS DE LA EMPRESA DE ÉXITO
“Cuida tus pensamientos, se convertirán en palabras, cuida tus palabras que se
convertirán en acciones; cuida tus acciones que se convertirán en Hábitos; cuida tus
hábitos, por que son tu vida; cuida tu vida por que solo tienes una.
Anónimo
LOS HÁBITOS DE LA EMPRESA DE ÉXITO
“Tus hábitos pueden
ser tus mejores
sirvientes o tus
peores amos”
LOS HÁBITOS DE LA EMPRESA DE ÉXITO
"Somos lo que hacemos día a día; de modo que la
excelencia no es un acto, sino un hábito"
Aristóteles
LOS HÁBITOS DE LA EMPRESA DE ÉXITO
7 HÁBITOS DE ÉXITO EN LAS EMPRESAS
1.-FLEXIBILIDAD
2.-ASOCIACIONES ESTRATÉGICAS
3.-INTEGRACIÓN
4.-PROACTIVIDAD
5.-NETWORKING
6.-PLANIFICACION
7.-GRACIAS
LOS HÁBITOS DE LA EMPRESA DE ÉXITO
MUCHAS GRACIAS!!!
VICTOR HUGO URIOSTEGUI
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