DEFINICIÓN ESTRUCTURA

ORGANIZACIONAL

Aprendices.

Billys Gómez Medina

Orlando Gutiérrez

DEFINICIÓN ESTRUCTURA

ORGANIZACIONALLa estructura organizacional se refiere a la

forma en que se dividen, agrupan y coordinan

las actividades de la organización en cuanto a

las relaciones entre los directivos y los

empleados, entre directivos y directivos y entre

empleados y empleados. Los departamentos

de una organización se pueden

estructurar, formalmente, en tres formas

básicas: por función, por producto/mercado o

en forma de matriz.

La finalidad de una estructura organizacional

es establecer un sistema de papeles que han

de desarrollar los miembros de una entidad

para trabajar juntos de forma óptima y que se

alcancen las metas fijadas en la planificación.

Actividad 1: Definición tipo de

organización

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Actividad 2: Qué obligaciones

tengo como empleador?

a) Trabajo y libre elección de profesión u oficio.

b) Libre sindicación

c) Negociación colectiva.

d) Adopción de medidas de conflicto colectivo.

e) Huelga.

f) Reunión.

g) Información, consulta y participación en la empresa.

2. En la relación de trabajo, los trabajadores tienen derecho:

a) A la ocupación efectiva.b) A la promoción y formación profesional en el trabajo.c) A no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta Ley, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua, dentro del Estado español. Tampoco podrán ser discriminados por razón de discapacidad, siempre que se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.d) A su integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene.e) Al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente al acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual y frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.f) A la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida.g) Al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo.h) A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo.

Actividad 3 ¿Qué es la

seguridad social ?

La seguridad social

se refiere principalmente a un campo de bienestar social

relacionado con la protección social o la cobertura de lasproblemática socialmente reconocidas, como la salud, lapobreza, la vejez, las discapacidades, el desempleo, lasfamilias con niños y otro.

El objetivo de la seguridad social es:

La de ofrecer protección a las personas que están en laimposibilidad (temporal o permanente) de obtener uningreso, o que deben asumir responsabilidades financierasexcepcionales, puedan seguir satisfaciendo sus principalesnecesidades, proporcionándoles, a tal efecto:

FIN DE LA PRESENTACION