presentación de ensayo "la mujer dentro de los negocios, ¿una realidad asimilada?
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“Pensar bien, para vivir mejor”.
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN. Lic. Negocios Internacionales.
DHTIC.• Profesora: Esther Tlaczani.
• Alumna: M. Guadalupe Aguilar.• Matricula: 201516271• Clase: L y M, 4-6.
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LA MUJER DENTRO DE LOS NEGOCIOS, ¿UNA REALIDAD ASIMILADA?¿Realmente la mujer ha podido posicionarse en los puestos más altos dentro de las compañías sin ser subestimadas sus capacidades?
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Antecedentes.• La mujer en la prehistoria.
“Las mujeres han estado a lo largo de la Historia relacionadas con la preparación del alimento, del cuidado del resto de los miembros del grupo y de la educación de los individuos infantiles.El problema es que se trata de actividades que siempre se les han dado poco valor y que tenían que ver con lo doméstico.”
Margarita Sánchez Romero.Profesora del Departamento de
Prehistoria y Arqueología de la Universidad de Granada.
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• Movimiento Feminista. Comienza a partir de la revolución francesa, ligada al iluminismo y a las condiciones sociales después de la Revolución industrial.- “ Los derechos naturales de la mujer están limitados por la tiranía del hombre, situación que debe ser reformada según las leyes de la naturaleza y la razón".
Olimpia de Gouges (1971).
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Mujeres en la política y el gobierno.
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• ¿Has escuchado hablar del techo de cristal?
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Sucesos que han favorecido la incorporación de las mujeres a cargos de relevancia.
Incremento de la experiencia debida al gran número de mujeres empleadas.
Formación constante.
Aumento de conocimientos y especialización en áreas laborales de
relevancia.
Acceso a la educación superior y media superior.
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Sucesos que motivan a la mujer para trabajar.
• Autorrealización. La lucha por conseguir reconocimiento social.• Independencia. La independencia
económica o independiencia laboral.• Transmisión familiar. Para heredar
la empresa de la familia o por mera superación personal.
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Mujeres dentro de los negocios.
• ¿Realmente la sociedad en la que vivimos ha asimilado la participación de la mujer dentro de los negocios?
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Un artículo de Women in leadership, The family business advantage. Menciona lo siguiente:
• “El 16% de los miembros de las mejores empresas son mujeres.”
• “El 41% del personal femenino ha estado interesados en unirse los negocio a través de los últimos tres años.”
• ¿Por qué si existe la disposición para trabajar en el ámbito, hay tan pocas que realmente lo están haciendo?,
NECESIDAD. DISPOSICION.
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¿Sabías que…? Según datos publicados por la revista family business:
• La gran mayoría de hijas que asumen posiciones de liderazgo dentro de los negocios familiares realizan tareas operativas de bajo nivel desde temprana edad.
• Las mujeres aportan valiosas competencias asociadas con un tipo de liderazgo femenino, como la orientación al cliente, sentido de iniciativa, visión a largo plazo y trabajo en equipo.
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TOTAL DE EM-PRESAS
70 % de las empresas familiares están considerando una mujer para su próximo CEO , y el 30 % de éstas son más fuertes considerando a la mujer en el puesto más alto.
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En:
Ingresos Controladas por:
75% de empresas.
Mayores a 1000 mdd. Familias.
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• Además…Un estudio de la Corporación Financiera Internacional(institución del Grupo Banco Mundial de apoyo al sector privado) revela que incorporar a más mujeres a las empresas ayudaría, sin duda, a proteger sus derechos, al tiempo que es buen negocio.
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CONCLUSIÓN.
Si una mujer puede cuidar hijos, hacer la comida, atender a su esposo, cuidar su arreglo personal, trabajar, estár actualizada.. ¿No creen que pueda dar lo mejor de sí en trabajos que ejerzan mayor responsabilidad laboral y desempeñarse en todo sin descuidar nada?, yo creo que sí. Defendamos los derechos y oportunidades entre seres humanos, sin distinción, tanto hombres como mujeres nos merecemos las mismas oportunidades.
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Referencias.
• EY Family Business Center& Kennesaw State University (2015).” The family business advantage”. Women in leadership. Kennesaw State University: EY Family Business Center. Georgia, EUA. Consultado el 02 de Marzo 2016. Disponible en: http://familybusiness.ey.com/pdfs/ey-women- in-leadership- the-family- business-advantage.pdf
• Fuentes, A. Enero 2015. Mexico. “Mujeres y negocios familiares”. Revista Forbes. Consultado el 20 de Marzo de 2016. Disponible en: http://www.forbes.com.mx/mujeres-y-negocios-familiares/
• Schaefer, I. 6 ABR 2015. “Seis ejemplos que demuestran que contratar mujeres es un buen negocio”. México. Periodico “El país”. Consultado el 20 de Marxo de 2016. Disponible en: http://internacional.elpais.com/internacional/2015/03/28/actualidad/1427509053_237670.html