presentación correa
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AMPLITUD BREVE PROPUESTA ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL
Manuel José Correa
5 tareas básicas
Desarrollar visión
estratégica y misión
Determinar objetivos
Crear estrategia
para el logro de objetivos
Ejecutar
Evaluar desempeño, supervisar
nuevos desarrollos y
corregir
Visión y Misión
La Visión es la declaración de lo que queremos ser, hacia dónde vamos, lo que queremos desarrollar, declara nuestra identidad y los objetivos de largo plazo que nos comprometen con los chilenos
La Misión nos identifica en lo que somos y lo que hacemos en la actualidad. Lo anterior, se entrelaza con la declaración de principios que es más específica
Hoy tenemos la Declaración de Principios: ◦ http://www.amplitudchile.cl/amplitud/declaracion-de-principios/
Misión
Somos un movimiento político liberal con profunda vocación social, que busca representar a los chilenos que no han encontrado respuesta a sus necesidades dentro del sistema político, pero que desean hacer de Chile un país más libre, democrático y justo.
Visión
Amplitud busca ser el partido político con un profundo compromiso con las libertades individuales de los ciudadanos, desarrollando y fortaleciendo la confianza en las personas, la responsabilidad de los individuos y las oportunidades basadas en el esfuerzo personal. De esta manera, hacer de Chile un país moderno que tenga como pilares la libertad, la justicia y la democracia.
En definitiva, Amplitud se propone aportar con incansable determinación a hacer de Chile una sociedad más libre, democrática y justa, cuyos ciudadanos cuenten cada vez con más medios para la búsqueda de la felicidad acorde a su particular forma de ser, pensar y sentir.
Objetivos Constituirse en Partido Político competitivo antes de las próximas elecciones municipales
Formar nuevos líderes y candidatos a lo largo del país
Creación de Estrategias y políticas públicas: Política de diálogo y propositiva
Descentralizar Chile: importancia de la coordinación territorial
Asegurar oportunidades a todos los chilenos sin importar su origen
Asegurar sustentabilidad económica del partido y sus campañas
Establecer una estructura organizacional y comunicacional, formal y coherente con los fines del partido
Constituirse en partido político competitivo próximas elecciones
Inscripción del partido durante 2°trimestre 2015
Afiliar miembros según art.6 ley 18603 (0,5% del electorado última elección) o según indique nueva ley
Presentar al menos 01 candidatura a concejal por comuna (345 candidatos) más candidatos a alcalde en al menos 10% de los municipios
Aportar al financiamiento de las campañas a concejal y alcalde según tamaño poblacional y geográfico
Formar nuevos líderes a lo largo del país
Convocar a reunión a adherentes u organizaciones en capitales regionales durante el 2015 dirigidas por parlamentarios o miembros de comités
Establecer perfil “Líder Amplitud” , empoderar líderes locales y entregar guía de
buenas prácticas de un líder local
Establecer Consejos Regionales con un mínimo de 14 integrantes
Diseñar y ejecutar plan de medios para cada región
Desarrollar Plan Comunidad Activa. Puesta en marcha durante visitas a regiones por
directivos y parlamentarios. Posteriormente, implementar con líderes locales (debate ciudadano en lugares públicos)
Establecer política de diálogo y propositiva
Formación de comités espejo a los ministerios gubernamentales durante 2° trimestre 2015
Analizar en comité ciudadano contexto político y
coordinar con estamento profesional propuesta comunicacional para finalizar en propuesta legislativa
Identificar temas de interés local y nacional para la
apropiación por Amplitud
Necesidad de potenciar comisiones
23 Ministerios Comisiones Profesionales
Ministerio de Bienes Nacionales
Ministerio de Minería
Ministerio del Interior y Seguridad Pública
Ministerio del Medio Ambiente
Consejo Nacional de la Cultura y las Artes
Ministerio del Deporte
Ministerio de Vivienda y Urbanismo
Ministerio de Energía
Ministerio Secretaría General de la Presidencia
Ministerio de Hacienda
Ministerio de Economía, Fomento y Turismo
Ministerio de Educación
Ministerio del Trabajo y Previsión Social
Ministerio de Justicia
Ministerio de Obras Públicas
Ministerio de Relaciones Exteriores
Ministerio de Defensa Nacional
Ministerio Secretaría General de Gobierno
Ministerio del Desarrollo Social
Ministerio de Salud
Ministerio de Agricultura
Ministerio de Transporte y Telecomunicaciones
Servicio Nacional de la Mujer
Por crear y articular en
un trabajo sistemático
Descentralizar Chile
Generar una estructura organizacional en que las regiones estén representadas en igualdad de condiciones, favoreciendo la participación, toma de decisiones y generación de líderes a nivel local “Directiva y Consejos Regionales”.
Trabajar sobre la propuesta del Gobierno en la materia durante 2015 // Campaña
comunicacional
Oportunidades a todos los chilenos sin importar su origen
Buscar intencionadamente líderes que representen genuinamente mayorías, pero también la diversidad y minorías de Chile
Asegurar sustentabilidad económica del partido Habilitar legalmente al Partido y Corporación para captar y generar ingresos
Habilitar web pay en site
Un adherente = un aporte mensual. $1000, $5000, $10000…
según posibilidades. 5000 Amplios x $2000 = $10 millones !!!
Generar Fuerza de captadores de recursos
Designar Gerente Corporación de administración
independiente a la institucionalidad política
Establecer una estructura organizacional y comunicacional, formal y coherente
con los fines del partido
Diseñar estructura del Partido según ley 18603 y de la Corporación como entes distintos
Articular sinérgicamente las actuales estructuras del movimiento: Comité político, Comité Ciudadano, Estamento Profesional, Comité Electoral y Consejos Regionales (aún no realizado)
Redacción de Estatutos del Partido para someter a revisión e
indicaciones de comités político y ciudadano para ratificarlo en votación por adherentes
Corporación
Es necesaria una estructura jurídica independiente al ente
político para que ejerza funciones administrativas y financieras que sustenten la operación del partido
Los objetivos de la corporación son dar soporte y asegurar la captación y eficiente uso de los recursos que aseguren la sustentabilidad económica del partido
La corporación dependerá de la Directiva Nacional del Partido. La gestión corporativa será delegada en un administrador (perfil técnico) quien será responsable de la ejecución del plan estratégico que permita el desarrollo sustentable del partido acorde a principios contables, administrativos, operativos y de solvencia económica
Organigrama Corporación (Ideal)
Director General
Director Administración y
Finanzas
Director Comunicaciones
Director Territorial
Captación de Recursos
Comité Político
Consejos Regionales
Comité Ciudadano
Estamento Profesional
Comité Electoral
Estructura Actual Amplitud (declarada)
Vota Manuel José Correa Vicepresidente Amplitud
“La nueva directiva será responsable de transformar al Movimiento en un partido político competitivo. En consecuencia, la visión y equilibrio entre capacidad política y gestión serán claves a la hora de alcanzar los objetivos trazados.”