presentacion anti corrupcion 18 nov2014
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Eje del Global Compact de las Naciones UnidasTRANSCRIPT
Capacitación: Pacto Global
Sesión 3:
“Los 10 principios del Pacto Global, de la teoría a la práctica”Principio de Anticorrupción
Capacitación a Empresas Adheridas a Pacto Global
Proyecto ICCO-UNIRSEManagua, 18 de noviembre de 2014
1. Bienvenida
2. Presentación PriceWaterhouseCoopers: Lic. Erick Rocha
3. Principios de Pacto Global: Ética y la responsabilidad corporativa con
4. CASO PRÁCTICO
5. Próximos pasos
Principio 10: Las empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus
formas incluidas la extorsión y el soborno
• ¿Cómo definir la corrupción? La corrupción puede adoptar diversas formas que varían de nivel desde un uso
menor de influencia hasta la extorsión institucionalizada. Transparencia Internacional (TI) la define como “el abuso
de cargo público para beneficio privado”. Esto puede significar no solamente una ganancia financiera sino también
ventajas no financieras.
• ¿Qué se entiende por extorsión? Las líneas directrices de la OECD para Empresas Multinacionales definen la
extorsión del siguiente modo: “El requerir soborno es el acto de pedir o tentar a otro a cometer soborno. Se
convierte en extorsión cuando esta exigencia está acompañada por amenazas que ponen en peligro la integridad
personal o la vida de los actores privados involucrados”.
• ¿…y qué pasa con el soborno? Los principios empresariales de Transparencia Internacional para oponerse al
soborno definen al “soborno” del siguiente modo:
“Soborno: Un ofrecimiento o recepción de cualquier regalo, préstamo, honorario, recompensa u otra ventaja
para o proveniente de cualquier persona como una forma de inducir a que se haga algo que es deshonesto,
ilegal o un quiebre en la confianza, en la conducta de los negocios de una empresa”
El caso para luchar contra la corrupción
• Existen varias razones por las cuales las empresas deberían evitar la corrupción en todas sus formas:
• El caso ético
– La corrupción es intrínsecamente mala. Es un mal uso del poder y la posición y tiene un impacto
desproporcionado sobre los pobres y los que están en desventaja. Debilita la integridad de todos los
involucrados y daña la estructura de las organizaciones a las que pertenecen. La forma correcta de actuar es
luchar contra la corrupción en todas sus formas. El hecho de que no siempre se apliquen las leyes que
califican las prácticas corruptas como criminales no significa que ésta sea aceptable. La forma correcta de
actuar es luchar contra la corrupción en todas sus formas
• El caso empresarial
• Riesgos legales
• Riesgos de reputación
• Costos financieros
• “Conocido como transparente” y pedidos de soborno repetidos
Pasos prácticos para luchar contra la corrupción
• El Pacto Global de la ONU sugiere a que los participantes consideren los siguientes tres elementos al
luchar contra la corrupción y al implementar el 10mo principio
Acción
Interna
Acción
Externa
Acción
Colectiva
Como primera y elemental
medida, introducir políticas y
programas anticorrupción
dentro de sus organizaciones y
operaciones de negocios
Informar sobre su trabajo en contra
de la corrupción en la Comunicación
Anual sobre Avance; y compartir
experiencias y buenas prácticas a
través de la presentación de ejemplos
y estudios de casos
Colaboren con sus pares
en la industria y con otros
depositarios
Pasos prácticos para luchar contra la corrupción
Liderazgo claro
Enviar señales claras
• Aplicar códigos estrictos y estándares elevados
• Adaptar códigos y estándares a la cultura/ realidad
local
Adoptar mecanismos de informes internos
• Asegurar que existen mecanismos de información internos
adecuados para evitar malas prácticas
• Un programa de informes internos debe tener en cuenta los
siguientes puntos:
• Comunicación
• Accesibilidad
• Apropiado a la cultura
• Abierto
• Protección
• Recolección de datos
•Implementar, integrar y entrenar
• Los principios y códigos casi nunca son suficientes por si
mismos, es necesario acompañarlos de un
entrenamiento y un seguimiento para asegurar que se
desarrolle una cultura ética dentro de una empresa
Adoptar el código de ética de una empresa
• Reglas de la ICC para combatir la extorsión y el soborno
• Los principios empresariales para oponerse al Soborno
(Business Principle for Countering Bribery)
• Iniciativa del Foro Económico Mundial contra la Corrupción
(PACI, Partenership Against Corruption Initiative)
• Acciones de recuperación
y respuestas
• Visibilidad de la
administración
• Protección del empleado
• Comunicaciones externas
Pasos prácticos para luchar contra la corrupciónA
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Ser responsable y
transparente
La mejor manera de administrar una empresa para
asegurarse de que se minimicen los riesgos de
involucrarse en prácticas corruptas es ser
responsable y transparente en todas las
transacciones. Al fomentar una cultura
transparente, la administración envía una fuerte
señal de ser una organización abierta que no tiene
nada que ocultar.
Informe anual de Comunicación en Progreso sobre el
trabajo contra la corrupción
Compartir buenas prácticas
Cumplimiento del principio 10
• Para cumplir los requisitos mínimos del principio 10 una entidad deberá:
√ Tener un compromiso continuo en la lucha contra la corrupción
√ Desarrollar una política explícita y clara anticorrupción, programas y sistemas derivados de ella (por
ejemplo, implementación de políticas anticorrupción como el Código de Conducta de ICC, los Principios
Empresariales de Transparencia Internacional, suscripción a principios como por ejemplo a los principios
PACI)
√ Desarrollar acciones de formación y capacitación a toda la esfera de influencia (por ejemplo,
entrenamiento de empleados, comunicación a proveedores, relaciones con agentes, participación en
acciones colectivas)
Herramientas para gestionar el principio 10
http://www.business-anti-corruption.com/
• Sistemas de integridad
• Herramientas para diligencia debida– Procedimientos de compliance
– Procesos de evaluación
– Consorcios
– Procedimientos para contratos
– Herramienta para procurement
• Módulos de formación (formación on-line, cursos e-learning, cursos de formación en
anticorrupción)
Herramientas para gestionar el Principio 10
• Convenciones en anticorrupción
• Guías y sistemas de integridad
• Principios voluntarios de anticorrupción
• Acción colectiva
• Compliance
• Casos de corrupción y juicios
• Diligencia debida
• Información específica sobre países
• Áreas “grises” (pagos para “arreglos”, regalos, donaciones, viajes,…)
• Recursos específicos del sector
• Formación
• “chivatos” (Whistle-Blowing)