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PRESENTACIÓN DE LA ECI 2012
Fases I, II y III
CONSTRUCCIÓN Y APRENDIZAJE
GESTIÓN DE LA ESTRATEGIA 2012
TRES FASES
Travesía ECI
Definición de la Estrategia
Documentos Marco
Planeación y Ejecución del
II Encuentro Colombia Inclusiva
1. TRAVESÍA Construir desde una mirada conjunta y respetuosa de
la diversidad el futuro de la estrategia, como un
proceso de largo aliento para generar intercambios,
crear y fortalecer procesos de inclusión.
Dinamizar la construcción de
política pública y articular los
actores y niveles del SND
Sentar bases para que a
corto, mediano y largo plazo
se transformen imaginarios
frente a temas tan relevantes
como inclusión, diversidad y
derechos en el país.
QUE SE HIZO
Colombia en 5 Regiones: Amazónica, Caribe, Centro
Occidente, Centro Oriente y Sur Occidente.
4 Foros Regionales y 8 departamentales
Participación de 353 personas de 32 departamentos en
12 foros.
89 PCD: 37 física, 24 representantes de cognitiva, 16
visual, 11 auditiva y 1 talla baja.
Visitas de asistencia técnica y socialización de la
Estrategia en 18 departamentos.
PARTICIPACIÓN
38%
25%
37%
GOBIERNO
PCD
ORGANIZACIONES DE Y PARAPCD
Sociedad Civil: 62%
QUE SE OBTUVO Intersectorialidad: En los diferentes encuentros se contó
con participación de funcionarios públicos de diferentes
sectores.
Reconocimiento, articulación y visibilización de actores,
entidades, instituciones.
Enfoque diferencial: Reconocimiento que el genérico
discapacidad incluye también diversidades relacionadas
con la particularidad biológica, ciclo vital, pertenencia
étnica, orientación sexual, condiciones socioeconómicas
Reconocimiento
de la presencia del
Estado
Conciencia de
país
Conciencia
Ciudadana
2.DEFINICIÓN DE LA ESTRATEGIA
Sistemas
Servicios
Actores
ECI
DOCUMENTOS GUÍA
TRAVESÍA ECI 2012
ECI GENERAL
EXPERIENCIAS SIGNIFICATIVAS DE
INCLUSIÓN EN COLOMBIA
ARTICULACIÓN CON LINEAMIENTOS
DE POLÍTICA PÚBLICA
Identificar la ECI dentro de los tipos de gestión
para la construcción, dinamización y puesta en
marcha de la política pública de discapacidad:
Intermediación Transparente: Coordinación,
alianzas y apoyo mutuo
Generación de emprendimientos: Oportunidades
para generar sostenibilidad y rentabilidad social
OBJETIVOS General: Generar redes de conocimiento para aprender unos de otros, compartir saberes y generar una actitud
de reciprocidad entre colombianos y colombianas
Fortalecer procesos de participación democrática propiciando un espacio de diálogo entre la
administración pública y organizaciones implicadas con la discapacidad para la formación y formulación de
política pública
Involucrar a la sociedad colombiana buscando organización social, resignificando formas de respuesta
LÍNEAS DE ACTUACIÓN DE LA E.C.I
1. Fortalecimiento de nuestras prácticas de
comunicación
2. Fortalecimiento del tejido social a través del control
social
3. Caracterización e interacción de las múltiples
formas que los diferentes actores e instituciones
tienen para hacer efectivos los derechos humanos.
4. Evento bianual Colombia inclusiva
3. PRE - EVENTO
Estrategia de Comunicaciones
Gestores Territoriales en las 5 regiones
Identificación e inscripción de experiencias
significativas de inclusión
Conformación del Comité para evaluación y
selección de experiencias significativas
Definición de agenda
Convocatoria e inscripción de participantes
3. EVENTO
Agenda Académica:
6 Conferencias centrales
5 Paneles y Foros de 21
experiencias significativas
de inclusión.
Bosque Encantado: Espacio para
compartir, disfrutar, aprender…
Postulación de la nueva sede de Colombia
Inclusiva
Lunada cultural
Ronda de conversaciones para evaluación
del evento Colombia Inclusiva 2012 y
elección de la nueva sede (5 mesas de
trabajo)
Directorio de experiencias
Equipo Técnico del Convenio
Por MSyPS: Magda Jeannette Rodríguez
Claudia Ximena Suárez
Aura Marina Guzmán
Por CINDES: Patricia Quintana
María del Pilar Cardona
Con el apoyo permanente del Equipo de Discapacidad de
la Oficina de Promoción Social del Ministerio de Salud y
Protección Social
COMO EQUIPO EJECUTOR DE FUNDACION CINDES
ESPERAMOS DISFRUTEN ESTE ENCUENTRO
Gloria Inés Gómez
Ludwing Yamith Dávila
Isidoro Caballero
Jhon Eider Hernández
Martin Emilio Martínez
Patricia Quintana
Marco Antonio Pérez
Patricia Marín
Oscar de Jesús Bañol
María Luz Nery López
Rocío María Serna
María del Pilar Cardona
BIENVENIDOS
Y
BIENVENIDAS!!!