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ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁSEMANA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS DE BOGOTÁ
SEMANA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS
ANTECEDENTES
2011
2012
2013
SEMANA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS
OBJETIVO
Fomentar una cultura de respeto y libre de discriminación por orientaciones sexuales e
identidades de género, a través del intercambio de experiencias y construcciones políticas,
pedagógicas, culturales y organizativas, dirigidas a la ciudadanía en general.
SEMANA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS
DESCRIPCIÓN
Es una iniciativa ciudadana, coordinada por la Alcaldía Mayor de Bogotá a través de la
Dirección de Diversidad Sexual de la Secretaría Distrital de Planeación y desarrollada por las
diferentes entidades del orden distrital y alcaldías locales.
SEMANA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS
ACTIVIDADES 2013
• Lanzamiento• Ferias locales• Seminario Internacional• Toma de Centro comercial• Mujer T• Pasarela por la igualdad• Carnaval de luz y concierto de cierre
SEMANA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS
LANZAMIENTO
OBJETIVOHacer el lanzamiento político oficial de la Semana
(450 personas)
SEMANA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS
FERIAS LOCALES
OBJETIVOAcercar la apuesta de ciudad que busca contribuir a vivir la diversidad sexual libre y
conscientemente, en diferentes parques y plazas de las localidades de la ciudad.
(1000 personas por feria, apx)
SEMANA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS
SEMINARIO INTERNACIONAL
OBJETIVOConocer experiencias de construcción de ciudades incluyentes de los sectores LGBT, con el fin de apropiar elementos que permitan construir y potenciar a Bogotá como un modelo de ciudad que garantice, los derechos de las personas de los sectores LGBT.
(320 personas)
SEMANA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS
TOMA DE CENTRO COMERCIAL
OBJETIVORealizar una toma cultural de un centro comercial de Bogotá, en el cual diferentes
performance de los sectores LGBT y artistas de reconocimiento nacional enviarán el mensaje de la semana a quienes asistan.
(2150 personas)
SEMANA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS
MUJER T
OBJETIVOVisibilizar los procesos locales de las mujeres Transgeneristas de la ciudad, a través
de unas de sus apuestas culturales tradicionales.
(1052 personas)
SEMANA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS
PASARELA POR LA IGUALDAD
OBJETIVOIntegrar con un mensaje de igualdad, a modelos de los sectores LGBT con modelos
profesionales, modelando ropa de marca y diseños de personas de los sectores LGBT
(2650 personas)
SEMANA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS
ALGUNAS IMÁGENES
SEMANA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS
CARNAVAL DE LUZ Y CONCIERTO DE CIERRE
OBJETIVOtransmitir un mensaje de respeto a la diversidad sexual y la no discriminación por orientación sexual e identidad de género se desarrollará un carnaval con carrozas
alusivas a los colores de la bandera LGBT, que representan la diversidad sexual y a su vez exaltan los valores humanos, esenciales para la construcción de una ciudad
incluyente
(200 personas, más de 2500 en concierto y número indeterminado de espectadores en vía)
SEMANA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS
CARNAVAL DE LUZ Y CONCIERTO DE CIERRE
SEMANA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS
CARNAVAL DE LUZ Y CONCIERTO DE CIERRE
SEMANA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS
CARNAVAL DE LUZ Y CONCIERTO DE CIERRE
SEMANA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS
CARNAVAL DE LUZ Y CONCIERTO DE CIERRE
SEMANA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS
CARNAVAL DE LUZ Y CONCIERTO DE CIERRE
SEMANA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS
CARNAVAL DE LUZ Y CONCIERTO DE CIERRE
SEMANA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS
ALGUNAS IMÁGENES
SEMANA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS
ALGUNAS IMÁGENES
SEMANA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS
ALGUNAS IMÁGENES
SEMANA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS
ALGUNAS IMÁGENES
SEMANA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS
ALGUNAS IMÁGENES
SEMANA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS
EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
7 secretarías (5 de ellas con asiento permanente en la MIDS): Secretaría de SaludSecretaría de Educación, Secretaría de Desarrollo Económico, Secretaría de Hábitat, Secretaría de Ambiente, Secretaría de la Mujer, Secretaria de Gobierno y la Secretaría de Integración Social y la Secretaría de Planeación
2 institutos (1 de ellos con asiento permanente en la MIDS): IDPAC e IDARTES
1 departamento administrativo: Departamento Administrativo del Servicio Civil
1 entidad adscri ta: Transmilenio
7 de las 8 alcaldías que invirtieron recursos en esta actividad : Alcaldía de Bosa, Alcaldía de los Martires, Alcaldía de Chapinero, Alcaldía de SantaFe, Alcaldía de la Candelaria, Alcaldía de Engativa, Alcaldía de Teusaquillo
SEMANA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS
EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
La semana cumplió con el objetivo? La mayoría de las entidades consideran que la Semana cumplió con su objetivo, salvo la S. de la Mujer que considera que lo hizo parcialmente.
La semana se debe continuar? Todas las entidades consideran que la Semana debe continuar
La semana es un evento distrital? La mayoría de entidades consideran que es una actividad de carácter distrital, excepto IDARTES y Hábitat que consideran que aún falta para que las entidades lo entiendan de esta manera pero que debe apuntarse a ello.
Mi entidad participó en la semana? Todas las entidades participaron salvo la S, de la Mujer que tenía proyectada una actividad que no puedo realizarse por problemas logísticos en las ferias locales correspondientes.
SEMANA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS
EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
Es adecuada y suficiente la participación de mi entidad en la semana? La mayoría de las entidades ve adecuada y suficiente su participación en la Semana, salvo Planeación porque excede su misionalidad de entidad coordinadora asumiendo tareas de implementación, Alcaldía de la Candelaria porque ve que aun requiere un mayor esfuerzo, así como Ambiente, y la S. de la Mujer porque ve que las apuestas materializadas en la Semana no han logrado armonizarse con la política de mujer y géneros
Puede mi entidad hacer un mayor aporte para que el objetivo de la semana se logre? La mayoría de entidades ve factible un mayor apoyo por parte de su entidad, salvo Hábitat, IDARTES, TRANSMILENIO, Los Mártires y Santa Fe por temas presupuestales; así como Planeación porque no puede seguir excediendo su papel coordinador.
SEMANA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS
EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
LANZAMIENTOTodas las entidades ven que se cumplió con el objetivo, que es pertinente y que se debe continuar
FERIAS LOCALESLa mayoría de las entidades ven que se cumplió con el objetivo, es pertinente y se debe continuar. Salvo IDPAC que considera que faltó convocatoria y la S. de la MUJER que no pudo realizar su actividad
SEMINARIO INTERNACIONALTodas las entidades ven que se cumplió con el objetivo, que es pertinente y que se debe continuar
TOMA CENTRO COMERCIALTodas las entidades ven que se cumplió con el objetivo, que es pertinente y que se debe continuar
SEMANA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS
EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
MUJER TLa mayoría de entidades ven que se cumplió con el objetivo, es pertinente y que debe continuar. Salvo IDPAC y S. Mujer y la Alcaldía de Bosa, porque falta un proceso previo con las mujeres Trans, tener en cuenta sus violencias, porque replica el estereotipo de belleza, porque falta potenciar el trabajo local y porque deja por fuera a lesbianas y hombres trans.
PASARELA POR LA IGUALDADLa mayoría de las entidades ven que se cumplió con el objetivo, la ven pertinente y que debe continuar. Salvo la S. de la Mujer que expone que la actividad resonde al estereotipo y porque sólo visibiliza la identidad gay e IDPAC que la ve como una actividad homogenizadora, sin embargo esta última entidad ve que se puede continuar con esta actividad pero si revoluciona la concepción frente al vestir y vivir el cuerpo.
CARNAVAL DE LUZ Y CONCIERTO DE CIERRE
Todas las entidades ven que se cumplió con el objetivo, que es pertinente y que se debe continuar
SEMANA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS
EVALUACIÓN CONSEJO CONSULTIVO LGBT
EVALUACIÓN CONSEJO CONSULTIVO LGBT
•Las ferias locales no tuvieron impacto y tuvieron una realización muy regular•No están de acuerdo con eventos interlocales sino locales•Hay 7 sectores y una entidad que tienen obligación expresa con la PPGDLGBT y sólo se vió a dos de ellas (SDP y SDIS)•Las actividades locales deben ser producto de los procesos y agendas locales•El lanzamiento debe bajarlo a la gente. No invitación•Debe proyectarse la intención de que la Semana sea para la ciudad•Debe llegarse a espacios no convencionales para el movimiento•Faltó el tema deportivo•Un día por actividad y/o por tema o sector•Se debe continuar con todas las actividades y potenciarlas•Mujer T debe ser un reinado sin falsas excusas. No pueden otros seguir desconociendo las apuestas Trans•Las ferias locales deben hacerse todas el primer fin de semana. Así sean simultaneas•El día que haya actividad distrital no debe hacerse actividad local•Ven necesaria la realización de una gran expo que vincule a las empresas privadas a la Semana.
SEMANA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS
EVALUACIÓN VIRTUAL
PREGUNTA NIVEL %
SATISFACCION SEMANA
10 16,3
9 9,6
8 19,1
7 13,5
6 6,2
5 15,7
4 6,2
3 6,7
2 1,7
1 2,2
0 2,8
100,0
PREGUNTA NIVEL %
PERTINENCIA SEMANA
10 56,5
9 15,3
8 10,2
7 4,5
6 3,4
5 6,8
4 0,6
3 0,0
2 1,7
1 0,6
0 0,6
100,0
SEMANA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS
EVALUACIÓN VIRTUAL
PREGUNTA NIVEL %
LANZAMIENTO: PERTINENCIA CON EL OBJETIVO
10 43,2
9 9,1
8 18,2
7 6,8
6 9,1
5 4,5
4 2,3
3 2,3
2 0,0
1 2,3
0 2,3
100,0
%
Sí 75,4
No 1,8
Sin respuesta
22,8
100,0
SEMANA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS
EVALUACIÓN VIRTUAL
PREGUNTA NIVEL %
FERIAS LOCALES: PERTINENCIA CON EL OBJETIVO
10 41,9
9 12,2
8 24,3
7 5,4
6 4,1
5 4,1
4 1,4
3 4,1
2 1,4
1 1,4
0 0,0
100,0
%
Sí 86,7
No 2,4
Sin respuesta
10,8
100,0
SEMANA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS
EVALUACIÓN VIRTUAL
PREGUNTA NIVEL %
SEMINARIO INTERNACIONAL: PERTINENCIA CON EL OBJETIVO
10 52,0
9 20,0
8 16,0
7 0,0
6 4,0
5 4,0
4 0,0
3 4,0
2 0,0
1 0,0
0 0,0
100,0
%
Sí 66,7
No 0,0
Sin respuesta
33,3
100,0
SEMANA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS
EVALUACIÓN VIRTUAL
PREGUNTA NIVEL %
PLAZOLETA PORTAL 80: PERTINENCIA CON EL OBJETIVO
10 31,8
9 27,3
8 9,1
7 13,6
6 0,0
5 4,5
4 0,0
3 9,1
2 0,0
1 0,0
0 4,5
100,0
%
Sí 50,0
No 7,9
Sin respuesta
42,1
100,0
SEMANA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS
EVALUACIÓN VIRTUAL
PREGUNTA NIVEL %
MUJER T: PERTINENCIA CON EL OBJETIVO
10 42,5
9 0,0
8 10,0
7 5,0
6 7,5
5 2,5
4 10,0
3 0,0
2 5,0
1 5,0
0 12,5
100,0
%
Sí 49,1
No 28,3
Sin respuesta
22,6
100,0
SEMANA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS
EVALUACIÓN VIRTUAL
PREGUNTA NIVEL %
PASARELA POR LA IGUALDAD: PERTINENCIA CON EL OBJETIVO
10 28,9
9 17,8
8 4,4
7 11,1
6 6,7
5 6,7
4 6,7
3 4,4
2 2,2
1 4,4
0 6,7
100,0
%
Sí 54,2
No 22,0
Sin respuesta
23,7
100,0
SEMANA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS
EVALUACIÓN VIRTUAL
PREGUNTA NIVEL %
CARNAVAL Y CONCIERTO DE CIERRE: PERTINENCIA CON EL
OBJETIVO
10 48,1
9 20,4
8 11,1
7 7,4
6 1,9
5 7,4
4 0,0
3 1,9
2 0,0
1 0,0
0 1,9
100,0
%
Sí 77,3
No 4,5
Sin respuesta
18,2
100,0
SEMANA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS
EVALUACIÓN VIRTUAL
PREGUNTA %
EXPO EMPRESARIAL - Actividad pensada para reunir a grandes y
pequeñasempresas que ofrezcan servicios
específ icos para los sectores LGBT. ¿Se
debe realizar?
Sí 89,0
No 6,8
Sin respuesta 4,2
100,0
PREGUNTA %
FESTIVAL ARTÍSTICO DE GRUPOS LGBT - Actividad orientada para
reuniren un sólo lugar las diferentes
manifestaciones artísticas y culturales de
los sectores LGBT. ¿Se debe realizar?
Sí 89,8
No 5,9
Sin respuesta 4,2
100,0
PREGUNTA %
LECTURA DE AUTORES LGBT EN BIBLIOTECAS - Generar espacios de
dialogo apartir de la lecura de grandes escritoras y
escriotres de la literaturauniversal pertenecientes a los sectores
LGBT. ¿Se debe realizar?
Sí 92,4
No 3,4
Sin respuesta 4,2
100,0
PREGUNTA %
FORTALECER CONCURSO TALENTOS LGBT - Actividad pensada como concurso
para fortalecer y premiar la cal idad de las manifestaciones culturales de
los sectores LGBT en la ciudad). ¿Se debe realizar?
Sí 83,1
No 12,7
Sin respuesta 4,2
100,0
PREGUNTA %
CAMPEONATO DEPORTIVO DE GRUPOS LGBT - Iniciativa
orientada adesarrollar actividades recreo -
deportivas en las personas de los sectores
LGBT. ¿Se debe realizar?
Sí 87,3
No 8,5
Sin respuesta 4,2
100,0
SEMANA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS
EVALUACIÓN VIRTUAL
Quienes asistieron comentaron que para el desarrollo de la semana se requiere mejorar:
•Mayor organización, convocatoria y difusión, en particular en las ferias locales•Mayor contenido político en eventos como Mujer T•Más espacios académicos•El impacto ganado debe aprovecharse para hacer llegar el mensaje
Quienes asistieron comentaron que la semana fue posit iva en:
•Llegó a la ciudadanía en general y rompieron la barrera del público perteneciente al LGBT•La mayoría de las actividades tuvieron buena calidad y la oferta fue variada en lo académico y lo cultural•Se logró buena visibilización tanto en el espacio público como en los medios de comunicación.•La mayoría de comentarios fueron de felicitación y de invitación con actividades como estas que se salen de la oferta tradicional del distrito y cambian el imaginario de las personas
SEMANA DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS
GRACIAS