practicas
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Buenas. PRACTICAS. www.javierre.es. [email protected]. BUenas O quizá diferentes. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
BUENAS O QUIZÁ DIFERENTES
La empresa nunca practicará el Soborno como medio para la obtención de ventajas en la contratación de obras, servicios, obtención de permisos, licencias o autorizaciones sean administrativas o particulares.
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DIFERENTES O INGENUAS
Esta prohibido la realización de Regalos, Favores o Invitaciones que sean susceptibles de asumir por parte del receptor obligación alguna.
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INGENUAS O SUICIDAS
Están prohibidos los Pagos de Facilitación también llamados “ Aceleradores” o “ Aceitadores” que típicamente ayudan a la obtención de prioridad frente a terceros.
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SUICIDAS O DESINTERESADAS
La empresa, será siempre Neutral en afinidad a los Partidos Políticos y está prohibida toda contribución financiera o de cualquier otra índole, bien sea esta directa o indirecta, con objeto de obtener ventajas comerciales.
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DESINTERESADAS O DESAGRADECIDAS
La empresa, prohíbe de forma expresa cualquier tipo de Ofrecimiento o Aceptación de Regalos, Hospitalidad o Gastos siempre y cuando dichos regalos puedan afectar el resultado de una transacción comercial y no sean gastos razonables, ni de buena fe.
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DESAGRADECIDAS O INSOLIDIARIAS
Está prohibido todo tipo de Contribución Caritativa o Patrocinios ,siempre que estos sean superfugio para la obtención de ventajas en la adjudicación de contratos administrativos o particulares.
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PARA LA EMPRESA
Se asegura la independencia externa. Aumenta sus competencias. Mejora la eficacia de sus procesos. Asegura la permanencia en el mercado. Elimina los riesgos asociados a reputación. Ahorra dinero. El responsable duerme sin pastillas.
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PARA LA SOCIEDAD
Satisface sus expectativas. Percibe honradez en servicios y productos. Fomenta la sana competitividad. Disminuye el alza artificial de precios. Hace que haya igualdad de oportunidades. Percibe mejor uso de los recursos que aporta. Confía en las organizaciones.
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COMPROMISOS
Divulgar esta política a todos los Grupos de Interés
Formar a toda la plantilla de los riesgos, dentro de la actividad.
Establecer mecanismos de denuncia de forma directa al mas alto nivel de dirección.
No establecer ningún tipo de sanción ni consecuencias adversas por negarse a pagar sobornos.
Realizar seguimiento periódico de estos aspectos.
Aplicar las sanciones correspondientes por la violación de cualquier punto de esta política.
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APOYOS
Pacto Mundial de Naciones Unidas Trabajar contra la corrupción en todas sus formas lo que
incluye la extorsión y el soborno.
Paci (Partnerig Against Corruption Initiative) Implantar y seguir programas de anticorrupción Demostrar progresos en el desarrollo
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ACCIONES IMPLANTADAS Se diseña e implanta Política a partir de Enero 2.006. Se hace pública a todos los grupos de interés ( Carta
Personalizada). Se realizan Jornadas formativas e Informativas a todos los
empleados. Realizamos identificación de casos. Documentamos y registramos intentos de casos reales. Tratamos de conseguir pruebas concluyentes. Utilizamos casos reales en formación a nuestros empleados. Mostramos y ejercemos una clara, abierta, e inflexible posición
de rechazo. Hablamos de ello sin ningún pudor con partes interesadas. Evitamos relaciones comerciales con organizaciones bajo
sospecha Rechazamos todo intento hacia nuestra empresa Negociamos contratos, con absoluta transparencia. Reportamos progresos a la iniciativa PACI y Pacto Mundialwww.javierre.es [email protected]
PRIMERA PREGUNTA
¿Puede una pequeña empresa competir, con estas rigideces auto-impuestas en materia de corrupción ?
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