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Nacimos como Talento y efectividad S.A. en el año 2005 en Honduras y luego en Colombia en 2007. En 2013 creamos la marca Reinventarte en Colombia, con el fin de consolidar nuestra actividad de apoyo al desarrollo humano.
NUESTRA HISTORIA
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OPERAMOS ENCentroamérica, Estados Unidos, Colombia, España, Perú, Chile, Canadá, República Dominicana, Bolivia, Sudáfrica, Malawi y Ecuador.
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Cuenta con un equipo de consultores con amplia experiencia en desarrollo organizacional, del talento humano e innovación, facilitación de estrategias
corporativas, modelos de competencias, alineamiento
estratégico de los procesos de la Gestión del Talento Humano,
emprendedurismo, educación, desarrollo por competencias y
diagnóstico empresarial.
Tenemos un equipo interdisciplinario, con amplia experiencia en el mundo
empresarial, la educación y las entidades de bien común. Las
intervenciones que realizamos tienen fundamentación científica.
¿QUIÉNES SOMOS?
Creemos en el desarrollo del Talento Humano como pilar para el desarrollo socioeconómico sostenible e inclusivo. Enfocamos nuestros esfuerzos en la aplicación práctica y amigable de experiencias, sistemas y procesos que garantizan una mejor calidad de vida para las personas, mayor estabilidad y efectividad de las Organizaciones y una sociedad sana.
¿EN QUÉ CREEMOS?
“ Trabajamos para brindarte soluciones con calidad, innovación y un servicio cálido, reinventamos la gestión del talento humano”
¿CÓMO LO HACEMOS?
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NUESTRO EQUIPO
Jorge Restrepo Julian Gomez Victoria Palacio Jimena PalacioRafael Guardans
Monica PlataJaime Cardozo Johana Paton Sergio Henao Alejandro González
Carolina GaleanoJuan BedoyaMaría García Jorge Restrepo
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Nuestra promesa de valor se basa en la calidad a partir de la EFECTIVIDAD, PERTINENCIA y COMPETITIVIDAD
SERVICIOS
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Encontramos el talento más idóneo desde los retos que se plantea su organización. Siendo oportunos, claros, transparentes y competitivos. Garantizamos la confidencialidad y la inclusión.
¡ATRÉVETE A CONTRATAR CANDIDATOS REALES, CONOCE NUESTRO PROCESO!
BÚSQUEDA Y SELECCIÓN DE PERSONAL
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DESARROLLO DEL TALENTOCerramos las brechas de sus colaboradores a partir del autoconocimiento en espacios con experiencias innovadores y memorables.
• Escuela y modelos de competencias.• Escuela de competencias. • Evaluación de personas.• Taller de orientación. • Retroalimentación.• Coaching gerencial. • Evaluación 360.• Plan de desarrollo.• Plan de carrera.
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• Liderazgo y sus competencias asociadas.• Manejo del cambio.• Comunicación y presentaciones efectivas.• Planeación y visión estratégica.• Influencia e impacto.• Creatividad e innovación.• Desarrollo de personas.• Gerencia efectiva.• Trabajo en equipo.• Sentido de urgencia.• Consolidación de confianza.
TALLERES PARA EL DESARROLLOA PARTIR DE COMPETENCIA
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PROCESOS PARA LAGESTIÓN DEL TALENTOFacilitamos programas de fortalecimiento de competencias y capacidades a partir de:
• Montaje del área de talento humano.• Medición del clima organizacional y puesta en común.• Estructuramos la evaluación del desempeño.• Apoyamos la definición de indicadores.• Facilitamos el proceso de alineación e integración.• Outplacement.
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INNOVACIÓN DESDE LAGESTIÓN DEL TALENTOCreamos y fortalecemos las condiciones de motivación, información y apertura a las estrategias de innovación a escala corporativa.
Facilitamos ejercicios de revisión de lecciones aprendidas como base para la implementación de las estrategias y la definición del cambio organizacional.
• Innovación abierta.• Lecciones aprendidas.
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NUESTROS CLIENTES
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NUESTROS ALIADOS
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