PORTAFOLIO DE SERVICIOS

GRUPO COSEPIEs un corporativo que se creó en 1990 como una alternativa de solución para todas las necesidades de las pequeñas y medianas empresas. Medianteuna atención personalizada, ayudamos a detectar las áreas de oportunidad, ofreciendo asesorías integrales que ayuden a la continua mejora y crecimiento.

JurídicosAsesorar a nuestros asociados para el desarrollolegítimo de su empresa o negocio según las leyes o reglamentos establecidos.

PenalesSiempre actualizados y a la vanguardia en las leyesque rigen a nuestro país, estamos listos para procesar y determinar un fallo o cierre de caso legal, buscando las mejores garantías para nuestros asociados.

AdministrativosComo sus asesores profesionales, buscaremos sustentar su negocio o empresa, en las bases sólidas del orden y la estructura empresarial de vanguardiapara el logro de sus metas y objetivos previamente establecidos.

ContablesPonemos a sus órdenes a nuestros profesionales enla contabilidad, nuestros sistemas de control y procesos contables validados por los resultados obtenidos con nuestros asociados. Además de garantizarle respuestas prontas, excelente atención y profesionalismo a la entrega de resultados.

FiscalesTener un negocio o empresa, conlleva responsabilidadesante el gobierno, nosotros, asesoramos, planeamos, creamos, ejecutamos y damos seguimiento a las diferentes estrategias fiscales para determinación del pago de responsabilidades, aprovechando al máximo los recursos disponibles.

Servicios

Factor HumanoDesarrollar una estructura empresarial interna y/o asesoría externa para el control de los procedimientosde Factor Humano. Crear una filosofía e impulsar elcrecimiento de la empresa de una manera sustentabley estructurada.

Identidad CorporativaLos diferentes componentes que una empresa utiliza para distinguirse del resto. Estos componentes van desde lo más elemental como el logo o el nombre, hasta componentes gráficos más complejos como documentos empresariales, presentaciones ejecutivas, artículos promocionales, etc. Todos estos en conjunto son los que ponen por completo la noción de identidad corporativa.

Bienes RaícesServicios de desarrollo inmobiliario para casas habitación, edificios o bodegas industriales, así como mantenimiento, remodelaciones, imagen inmobiliaria y trámites para crédictos hipotecarios, INFONAVIT e ISSSTE.

Servicios

Coaching empresarialAsesorías integrales para pequeñas y medianas empresas, que faciliten y promuevan su optimo crecimiento y mejora continua, integrando todas las áreas productivas de la empresa para obtener los objetivos y metas trazadas.

Tecnología de la InformaciónSoluciones tecnológicas que permitan administrar, almacenar, intercambiar y transmitir datos entre diferentes sistemas de información. Estas solucionesposibilitan tanto la comunicación y colaboración entrepersonal interno como externo de una organización.Las herramientas tecnológicas desempeñan un papel importante en la generación, intercambio, difusión,gestión y acceso a la información.

Con los servicios que ofrece Grupo COSEPI, se busca generar beneficios que impacten de manera inmediata y sustancial a la empresa, como lo son: reducción de costos y tiempos, fortalecimiento de la identidad corporativa, creación de procesos y procedimientos operativos, desarrollo de personal a través de cursos y capacitaciones, uso de tecnología de punta, diseño de estrategias fiscales y asesorías integrales.

Con se pretende transformar las áreas de oportunidad en una fortaleza, ayudando a impulsar el crecimiento y el óptimo funcionamiento de una empresa, a través del aprovechamiento de todos los servicios que ofrece Grupo COSEPI.

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Juicio civilUn juicio civil implica una orden de un tribunal sobreuna demanda civil. Este tipo de demanda consiste en dos partes privadas, como corporaciones o dos personas.

Juicio materia mercantilEn el juicio de materia mercantil se producen efectos en el ámbito comercial y se rige por las leyes mercantiles vigentes. Legalmente no existe un conceptode acto de comercio, puesto que el artículo 75° del Código de Comercio, señala una serie de actos a los que otorga ese carácter.

Juicio de arrendamientoDurante el juicio de arrendamiento, se representa a aquellos arrendadores a los cuales el arrendatario no se les ha pagado el arriendo o los gastos de consumo básico, solicitando el término del contrato y el pago de lo adeudado.

Juicio intestamentario y testamentarioEl juicio intestamentario ocurre cuando la persona fallecida no otorgó testamento alguno, es nulo o perdió validez. Los familiares que consideren tener derecho a heredar deben acudir ante el juez, y conforme la ley el juez designará a los herederos.

Servicios Jurídicos

Juicio en materia familiarUn juicio de materia familiar tiene como función modificar las sentencias que dictan los jueces de primera instancia. Así, tanto los juzgados como las salas familiares son los encargados de impartir justicia, ya que es sometida al conocimiento y jurisdicción de estos.

Juicio arbitralTrata de resolver extrajudicialmente las diferencias que surjan en las relaciones entre dos o más partes, quienes acuerden la intervención de un tercero (arbitroo tribunal arbitral) para que se resuelva.

Juicio laboralProcedimiento judicial seguido ante los juzgados del trabajo, cuya finalidad es obtener una sentencia laboral que es el pronunciamiento definitivo del juez respectode la acción hecha valer por el trabajador.

Juicio contencioso administrativoSe tramita ante el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, es a elección de un contribuyente interponerlo ante las autoridades correspondientes conel fin de que se consideren los actos. La finalidad consiste en resolver antes que los tribunales que integran el poder judicial federal, las resoluciones fiscales de sus competencias que causen agraviosen materia fiscal de contribuyente.

Juicio de amparoEs el medio para defender los derechos básicos y contrarrestar la arbitrariedad. Cualquier individuo, ciudadano mexicano que se sienta atacado o dañadoen alguno de sus derechos y garantías fundamentales podrá iniciar este juicio.

Asesoría penalAsesoría en caso de detención, arraigo o aseguramiento ante el Ministerio Público o juez penal.

Juicio del Fuero ComúnHace referencia a la aplicación territorial de las leyes locales, entidades federativas, como el Código Penal del Distrito Federal, Código Civil del Distrito Federal.

Juicio del Fuero FederalSe refiere a la correspondencia de aplicación de leyes federales, en un caso concreto a delitos cometidos en territorio que se considera federal o delitos que se encuentran tipificados en los ordenamientos federales.

Asistencia ante Ministerio PúblicoDefensa jurídica, patrocinio, asesoría y representación legal a personas detenidas o sujetas a una averiguación previa ante el ministerio público del fuerocomún, por la presunta comisión de algún delito y que no cuenten con defensor particular, cuando elloso el ministerio público respectivo los designe paratal fin.

Litigio de juicios oralesSon juicios en los cuales se exponen y practican pruebas ante el tribunal sentenciador; se caracterizanpor ser concentrados y tener mediación judicial. La práctica se realiza en público, tienen intervención constante y directa por parte del juez.

Servicios Penales

Apelación en juicios penalesEs un recurso constitutivo de instancia, lo que significa que el tribunal superior puede pronunciarse sobre todas las cuestiones de hecho y derecho que han sido discutidas en el proceso. Por lo tanto, no está limitado sólo a revisar la aplicación correcta de la ley.

Demandas de amparo directo e indirectoDirecto: Llega de manera inmediata a la Suprema Corte de Justicia o a los Tribunales Colegiados de Circuito, se puede interponer el recurso de revisión donde se va a recurrir a la Suprema Corte. Este amparo se encuentra en el artículo 17°.

Recursos de revisión de amparoSe procede contra algunas resoluciones importantes, sobre todo sentencias definitivas pronunciadas en primera instancia por los jueces federales de distrito.

Indirecto: Es aquel juicio de garantías en el que el acto reclamado es de naturaleza legislat iva, administrativa o jurisdiccional interlocutoria. Conforme a los artículos 3° y 116° de la Ley de Amparo, a fin de que el juez y las partes tengan conocimientode lo que se reclama y con qué base.

Manuales de procedimientoAl crear el manual de procedimientos se intenta apoyar las diferentes áreas de la empresa. Señalando las operaciones que deben seguirse para llevar a cabo las funciones, teniendo como resultado el seguimiento adecuado y secuencial de las actividades anteriormente en un orden lógico y tiempo definido.

Manuales de operaciónLa creación de este manual no solo será una guía autorizada, sino que ayudará a que los empleados tengan independencia y seguridad dando máximo resultado en sus puestos; generando informaciónimportante.

Reglamento interno de trabajoCrear un reglamento con las disposiciones obligatoriaspara los trabajadores y patrones en el aumento de los trabajos de su empresa o establecimiento. El personal está obligado a cumplir con las disposicionesde orden técnico.

S e r v i c i o s

Administrativos

Auditoría internaEncargada de la valoración independiente de sus actividades, concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de una organización, así como contribuir al cumplimiento de sus ojetivos y metas; aportando un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar y mejorar los procesos de gestión de riesgos, control y dirección.

Contratos colectivos de trabajoEste tipo de contrato está desarrollado para poder regular los aspectos de una relación laboral como salarios, jornada, descansos, vacaciones, condicionesde trabajo, representación sindical, etc. Se establece un mínimo de condiciones, de tal forma que el contrato que suscriba cada trabajador pueda mejorarlas.

Registro contableEl registro contable implica el movimiento de recursos, ya sea de ingresos (el haber) o el de salida de dinero (el debe). Todos estos registros ayudarán a controlar el estado económico.

Depuración de cuentaLas cuentas colectivas o de control por su contenido, agrupan una gran cantidad de cuentas simples. Al cierre de cada mes se elaboran las depuraciones contables de estas cuentas, dando la certeza de cuánto deben los clientes o deudores y lo que se debe a los proveedores.

Determinación de impuestosAl tener una obligación fiscal, se está obligado a pagar impuestos que se originan de los ingresos menos los egresos.

Inventario Mediante un inventario se podrá conocer en tiempo y forma la situación de la empresa, tener un controlen la toma de decisiones, saber que es lo que se vendió y compró, cuales son los precios y los mejores proveedores. Finalmente todo lo anterior es usado para satisfacer una demanda futura.

Servicios Contables

Contabilidad electrónica Realizar la contabilidad electrónica, dando un cumplimiento formal al ingreso mensual de la información contable, enviando la balanza de comprobación y el catálogo de cuentas permitiendo tener una interpretación.

Emisión e interpretación de estados financieraSe determina la situación fiscal en cuanto a la ganancia y pérdida. Se emite un juicio, criterio u opinión dela información contable de la empresa, por medio de técnicas o métodos de análisis que hacen más fácil su comprensión.

AuditoríaSe realiza un examen de los procesos y actividades económicas de la organización para confirmar si se ajustan a lo fijado por las leyes.

Cálculo y manejo de nóminaSe determinan los salarios de los trabajadores, generando los recibos electrónicos, ya sea semanaleso mensuales.

Regularización de ejercicios anterioresSi no se presentaron a tiempo las declaracionesmensuales y ha llegado una notificación, se debe realizar una regularización.

Capacitación para uso de sistemascontablesElementos de información contable y financiera entresí, las cuales ayudarán a una mejor toma de decisiones gerenciales de manera eficiente y oportuna. Esta información debe ser analizada, clasificada, registrada y resumida para que llegue a un sin número de usuarios que se vinculan con el negocio, desde inversionistas, clientes y gobierno.

Declaraciones mensuales ISR e IVAComo persona moral que tributa en este régimen se tiene la obligación de presentar pagos provisionales o definitivos. El ISR (impuesto directo sobre el ingreso)se paga mensualmente aplicando el coeficiente de utiliad sobre ingresos de las personas morales, físicas, u otras entidades legales aplicando la tabla de ISR correspondiente. Dentro de las declaraciones de IVA existen:- Declaración de IVA con pago.- Declaración de IVA sin movimiento.- Declaración de IVA sin pago y con movimiento.

Declaraciones anuales ISR e IVASe realiza el cálculo definitivo de ISR y del IETU, informando sobre el monto de los ingresos obtenidos durante el ejercicio, las deducciones y las retencionesrelacionadas con sus actividades económicas, ademásde los pagos provisionales que se efectuaron durante el año.

Servicios F isca les

Devolución y compensación de impuestosLa devolución de impuestos permite que los contribuyentes recuperen los saldos a su favor, o en algunos casos dinero que han pagado de más por algún error al calcular impuestos. La compensación tiene lugar cuando dos personas tienen la calidad recíproca de ser deudores y acreedores, cuyo efecto es extinguir, por ministerio de ley las dos deudas, hasta por la cantidad que importe la menor.

Regularización de su situación fiscalAl recibir una carta del Servicio de Administración Tributaria (SAT) para invitarle a declarar los recursos que cayeron a la cuenta bancaria. No hay prórrogas, se deberá regularizar cuanto antes para evitar sersancionados, ya sea mediante el requerimiento formal de la omisión o vía el inicio de facultades de comprobación.

Contestación a requerimiento de la autoridadCuando se recibe una notificación, pero las obligaciones ya se cumplieron, entonces se debe aclarar a la autoridad que ya se ha cumplido. Es en este momento cuando se debe elaborar de forma libre un documento.

Declaraciones informativasSe debe informar al SAT sobre las operaciones realizadas en un mes con los proveedores. Existen dos tipos, estas dependen de los periodos de presentación.- Anuales o informativa múltiple. Depende del tipo de erogación (pagos por sueldos y salarios, retenciones por IVA e ISR en honorarios y declaración del IVA, clientes y proveedores). - Mensuales que son DIOT (Declaraciones Informativa con Operaciones con Tercero) y del IETU que forma parte del pago provisional; y declaraciones “en ceros”.

Litigios de juicio de nulidadSon de carácter optativo, es a elección de un contribuyente interponerlo ante las autoridades conel fin de que se consideren los actos que sedictaron. Consiste en resolver antes que los tribunales que integran el poder judicial federal, las resoluciones de sus competencias que causen agravios en materia fiscal de los contribuyentes.

Auditoria de gabinete y revisiones fiscalesSe lleva acabo en las instalaciones del organo interno del control, a través de solicitudes de información y documentación a las áreas.

Recursos de revocaciónMediante estos recursos se puede impugnar los actoy resoluciones emitidos por autoridades fiscales. Sólose tendrá procedencia cuando se encuentre una anomalia por parte del contribuyente o le estén realizando un mal cálculo de los impuestos.

Amparos fiscalesEs un medio de defensa con el cual se hace valer los derechos frente a los actos de incostitucionalidadde la autoridad, pues al estar tributando no significa que se este de acuerdo.

Creación de procesos de reclutamiento para una mayor seguridad al momento de contratar el talento humano necesario para cada posición en la empresa, generando un ahorro económico, ya que se disminuye la rotación del personal.

Reclutamiento

Formulación de planes de capacitación vigentes, enfocados a las necesidades técnicas y humanas dela organización que contribuyan a un mejor desempeño del personal.

Capacitación

Generar un ambiente laboral optimo, que permita alcanzar los objetivos y metas en un menor tiempo, así como una disminución en rotación de personal.

Relaciones laborales

Definir una misión y visión empresarial, al igualque los valores, darán una identidad humana a la empresa.

Filosofía empresarial

F a c t o rHumano

Fomentar un espacio para trabajar en conjunto, lo cual facilite el alcance de objetivos y mejores resultados.

Creación de equipos de trabajo

Visitas domiciliarias a candidatos y/o colaboradores internos para el anál is is de la información proporcionada para ser contratado o posible candidato. Así como rastreo de referencias personales y profesionales.

Estudios socioeconómicos

Búsqueda del mejor colaborador para los puestos propuestos o requeridos por la organización, siempre con relación a la necesidad del negocio o empresa contra la experiencia-formación-personalidad del candidato.

Head hunter

Implementación de herramientas electrónicas para la evaluación Psicométrica de los colaboradores internos o candidatos, brindándo la certeza de que están en el lugar correcto de acuerdo a sus características.

Evaluaciones psicométricas

Crear una solución conceptual para la empresa, haciendo referencia a los diferentes elementos gráficosque se emplean para distinguirse de la competencia. De esta manera, se definen las normas que se deben seguir para mostrar la marca en los diferentes medios impresos y digitales, así como todas susposibles variaciones: forma, color, tamaño, etc.

Manual de imagen corporativa

Conceptualizar, crear o renovar el logotipo generando una imagen moderna y con un diseño innovador, práctico y atractivo para distinguirlo de la competencia, trasmitiendo la esencia y el giro de la empresa.

Diseño de logotipo

Transmitir la identidad de la marca en los diferentes medios como tarjetas de presentación, firmas de correo electrónico, hoja membretada, folder, etc. Convirtiendo estos elementos en puntos de apoyo, generando seriedad y confianza frente a los clientes.

Papelería corporativa

Son una herramienta para tener presencia en el mercado y en la mente de los clientes. Promocionandola marca, la empresa o algún producto generandoun atractivo visual que motive al cliente a interactuar con la marca.

Artículos promocionales

I d e n t i d a dCorporativa

Diseñar documentos que sirvan para comunicar información, donde el concepto clave es la acción de promover un servicio o producto de forma llamativa haciendo uso de elementos visuales característicos de la marca, dando un mayor impacto visual.

Documentos empresariales

Diseñar presentaciones empleando diferentes elementos gráficos que varían en función de la temática, grado de profundización, al público al que se dirige y lugar en el que se muestra, utilizando elementos gráficos de la marca.

Presentaciones ejecutivas

Diseñar páginas web destacando elementos distintivosde la empresa, con la cual se tenga mayor alcance y presencia, fortaleciendo la marca. Páginas compatibles con dispositivos móviles y navegadores actuales, haciendo uso de las últimas tendencias tecnológicas.

Página web

Mejorar, desarrollar y dar una solución óptima a los distintos problemas de comunicación gráfica y publicitaria, como son fotografías, audios y videos.

Edición digital

Adquisición de equipoYa sea por esquema de venta o arrendamiento, computadoras de escritorio, computadoras personales, puntos de venta, monitores, impresoras, dispositivos de entrada y salida, accesorios o cualquier dispositivo electrónico para oficina.

LicenciamientoObtener las licencias necesarias para el uso correcto de software, desde sistemas operativos, paqueterías de edición digital, paqueterías de edición de texto, programas de administración y contabilidad, comunicación electrónica, antivirus, entre otros.

Office 365Plataforma de Microsoft basada en la nube, diseñadapara ayudar a satisfacer las necesidades de una organización para una seguridad robusta, fiabilidad y productividad de los usuarios. Con planes que incluyen correo electrónico, almacenamiento, respaldo, mensajería instantánea, videoconferencias así comoacceso a las aplicaciones de Office.

Dominio de internetUn dominio sirve para identificar un sitio web en internet, asociando el nombre de la empresa consu página y correo electrónico. Cada dominio es único, haciendo mucho más fácil su búsqueda.

Tecnología dela información

Alojamiento webServicio que provee un espacio para poder almacenar información, imágenes, vídeo, o cualquier contenido accesible vía web. Lo anterior es necesario parahabilitar el uso de correos electrónicos corporativos o visualizar y tener disponible una página web.

Soporte técnicoAsistencia remota o presencial para resolver algún error o problema eventual de una computadora, algún otro dispositivo electrónico o programa. Ayudando a los usuarios en situaciones que los sobrepasen o no sean de su especialidad.

MantenimientoUn mantenimiento preventivo o correctivo tiene como objetivo asegurar el correcto y óptimo funcionamientodel equipo e instalaciones, de una manera anticipada o mitigar las fallas que salgan por evento.

Red de vozInstalación de red de voz (telefonía) que cubra las necesidades de la empresa. Revisión de la red existente para determinar la capacidad de serviciosque puede ofrecer y hacer las modificaciones necesarias para que cubra las necesidades de la empresa.

Red de datosA través de un levantamiento de información sobrelas áreas que deba cubrir la red de datos (internet) y así analizar las necesidades para determinar las condiciones de instalación, ya sea mediante un modem, switch, hub, amplificadores, repetidores o con cableado.

VideovigilanciaInstalación de un sistema de cámaras de seguridad para aumentar la seguridad de la empresa. Análisis de tipo de cámaras a instalar para su óptimo funcionamiento y visualización.

AsesoramientoAsesorías especializadas en las principales áreas productivas que integran una organización.

OrientaciónSugerencias de mejora y optimización aplicables para pequeñas y medianas empresas.

Actualización tecnológicaImplementación de herramientas tecnológicas de vanguardia personalizadas para cada empresa.

Evaluaciones de resultadosMediciones reales de beneficios o mejoras conseguidasen base a tiempo y objetivos seleccionados.

Mayor proyecciónAmpliación de mercados de acción para la empresa.

ControlDeterminación de procedimientos, procesos y controlesde actuar.

C o a c h i n gempresarial

Compra-ventaAsesoría legal durante todo el proceso de la compra o venta de bien inmuebles, con el objetivo de encontrar el mejor resultado para ambas partes.

CréditosAsesoría para créditos bancarios o gubernamentales,buscando la mejor opción de crédito para la compra del inmueble, acorde a las posibilidades o necesidades.

Construcción / remodelaciónAsesoría para encontrar la mejor opción para lapropiedad o necesidad empresarial; desde la proyección de la idea, desarrol lo, hasta la concepción de la misma.

B i e n e sRa í c e s

www.grupocosepi.com.mx