pontificio consejo «justicia y paz» “l a v ocaci Ó n del l Í der e mpresarial ”
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Pontificio Consejo «Justicia y Paz»
“LA VOCACIÓN DEL LÍDER
EMPRESARIAL”
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La vocación del líder empresarial
“VOCACIÓN”
• Un llamamiento humano y cristiano
• Una colaboración en el despliegue de la obra de creación
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1.Fuerte competencia
2.Necesidad de una mayor eficiencia
3.Creciente presión para generar beneficios
LAS PRESIONES DEL MERCADO
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LA LÓGICA DEL DON
La “lógica del don” humaniza
y civiliza el mercado y los
negocios:
Administración – no solamente Dueño
Bien Común – no sólo Bienes privados
Personas – no sólo una cuestión de Recursos
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Iglesia habla al mundo de los negocios
• Reflexiones sobre el significado de “don” en Caritas in Veritate: lo que representa en el mundo de los negocios.
• Vademécum: un manual destinado para la enseñanza y la práctica empresarial.
• Lanzado en el 2012; ya disponible en muchos idiomas.
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El empresario no está llamado sólo a hacer negocios, sino a ser un líder empresarial modelo:
La vocación del líder empresarial
• para el bienestar humano• para la integración personal (no
vivir una vida dividida)
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DOCTRINA SOCIAL DE LA IGLESIA
Cuatro valores esenciales:• Verdad• Libertad• Justicia• Paz
Sus fundamentos descansan en el respeto de la dignidad humana puesto que somos hechos a imagen y semejanza de Dios.
Principios claves:• Bien común• Destino universal de los
bienes• Solidaridad• Subsidiariedad
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“Una parte importante de la vocación de los líderes es * … ver claramente la situación, * juzgar con principios que fomenten el desarrollo integral de las personas, y* actuar de forma tal que se apliquen dichos principios a tenor de las propias circunstancias.”
VER, JUZGAR, ACTUAR
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Ver
Retos y Oportunidades:• La globalización • Las tecnologías de la
comunicaciones • La financiarización de
la economía• Los cambios culturales
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Juzgar Primeros principios del juicio
Dignidad humana Bien común
FUNDAMENTOS
Dignidad humana : más allá de ser individuos, reconocer como personas a cada uno, hecho a imagen y semejanza de Dios
Bien común: más allá de ser una asociación de individuos, llamados a ser una comunidad de personas que actúen de modo que todos puedan alcanzar “el logro más pleno y más fácil de la propia perfección” Gaudium et Spes 26
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UN MARCO PARA EL JUICIO
La buena empresa hace
• Bienes buenos: hacer productos que sean verdaderamente buenos y servicios que sean realmente útiles; en solidaridad con los pobres
• Trabajo bueno: organizar un trabajo bueno y productivo donde los empleados desarrollen sus dones y talentos
• Riqueza buena: actuar como administradores (stewards) y crear riqueza sostenible que se distribuya con justicia
Buenos produc
tos
Buen trabajo
Buena riqueza
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Subsidiaridad“Es una injusticia y al mismo tiempo un perjuicio y una alteración graves del recto orden, asignar a una asociación mayor y superior lo que pueden hacer las organizaciones inferiores y subordinadas.” Papa Pío XI
• Respetar la competencia de las familias
• Alentar a los trabajadores a ser co-empresarios
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Actuar
Recibir: “El primer acto de los líderes empresariales cristianos, y de todos los cristianos, es recibir. Más concretamente, recibir aquello que Dios ha hecho para nosotros.”
Dar: “El segundo acto al que la Iglesia convoca al líder empresarial es a dar, de tal modo que responda a aquello que ha recibido.”
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Un examen de conciencia Preguntas para ayudar a
los líderes empresariales a examinar sus propias vidas, así como las políticas y acciones de sus empresas. Resumen:• Como líder empresarial cristiano, ¿Promuevo la
dignidad humana y el bien común en mi esfera de influencia?
• ¿Apoyo la cultura de la vida, la justicia, las regulaciones internacionales, la transparencia, el civismo, el medioambiente, las normas laborales y la lucha contra la corrupción?
• ¿Promuevo el desarrollo integral de la persona en mi lugar de trabajo?
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Conclusión
Las empresas y los trabajadores no son mercancías
Hacer negocios buenos promueve el bien común