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PERSONAL LABORAL
CONVOCATORIA DE CURSOS DE EUSKARA
CURSO 2004/2005
1. INTRODUCCIÓN
Dentro del programa de euskaldunización del personal al servicio de la Administración de Justicia, cuyo objetivo es promover e impulsar la capacitación lingüística en euskara de dicho personal, esta Dirección de Recursos Humanos va a llevar a cabo la oferta para el curso 2004/2005.
Esta convocatoria está destinada al personal destinado en órganos y servicios de apoyo de la Administración de Justicia, cuya relación jurídica sea la de laboral de carácter indefinido así como laboral temporal que este ocupando una plaza vacante definida en la relación de puestos de trabajo
Esta convocatoria abarcará todo el curso académico 2004/2005 y la escolarización se referirá al curso completo.
La organización de los cursos se realizará directamente desde el Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social, en colaboración con HABE. No obstante, los cursos para la obtención del perfil 4, así como los correspondientes exámenes para la acreditación de perfiles, continuará desarrollándolos el Instituto Vasco de Administración Pública.
Donostia - San Sebastián, 1 – 01010 VITORIA-GASTEIZ tef. 945 01 91 32 – Fax 945 01 91 52
JUSTIZIA, LAN ETA GIZARTESEGURANTZA SAILAGiza Baliabideen Zuzendaritza
DEPARTAMENTO DE JUSTICIA, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIALDirección de Recursos Humanos
2. OFERTA DE CURSOS:
2.1.- Para todo el año
A. CURSOS DE DOS HORAS:
Cursos de euskaldunización y alfabetización:
Horario laboral de mañana: 8:00-10:00. Horario extralaboral: a partir de las 15:30 Internado de una semana
Cursos para la obtención del perfil 4
Mañanas: 8:30-10:30 Tardes: 15:00-17:00
B. CURSOS INTENSIVOS:
Cursos de 5 horas: 8:00-14:00
Barnetegis o internados
C. CURSOS DE VERANO
Julio, agosto o septiembre de 2004.
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3. CARACTERÍSTICAS DE LOS CURSOS
A. CURSOS DE DOS HORAS
1.- Cursos de euskaldunización y alfabetización
1.1.- En horario laboral:
Podrán solicitarse cursos de dos horas diarias, tanto de euskaldunización como de alfabetización, que se cursarán en su propio centro de trabajo si se forma grupo de la Administración de Justicia o si no tendrán que acudir a un euskaltegi cercano al centro de trabajo.
El calendario relativo a los grupos de dos horas de la Administración de Justicia será el siguiente:
Del 4 de octubre de 2004 al 10 de junio de 2005
El horario de las clases de los grupos de la Administración de Justicia será de 8:00-10:00 de la mañana.
Límite de concesiones:
El límite de concesiones estará en función de las necesidades de cada servicio.
Criterios de selección:
Las solicitudes deberán remitirse con el informe favorable de la persona Directora, Responsable o Coordinadora del Servicio correspondiente. Se realizará la selección por esta Dirección de Recursos Humanos, teniendo en cuenta las necesidades del servicio y con los criterios establecidos que a continuación se señalan:
Todo el personal laboral cuyo puesto de trabajo tenga asignado el perfil con fecha de preceptividad, tendrá derecho a acudir a los cursos que se organicen con gratuidad y liberación del tiempo destinado a los mismos, hasta alcanzar el perfil lingüístico asignado al puesto que ocupa y dentro de los créditos horarios establecidos al efecto.
El personal laboral cuya plaza tenga perfil lingüístico sin fecha de preceptividad, cumplidas las necesidades del servicio y hasta alcanzar el perfil lingüístico asignado al puesto que ocupa, podrá incorporarse a los cursos que se organicen con gratuidad y liberación del tiempo destinado a los mismos y dentro de los créditos horarios establecidos al efecto.
Como tercer nivel de prioridad, se consideraran, una vez cubiertas las necesidades del servicio, las solicitudes formuladas por personal laboral, para el acceso a niveles de
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euskaldunizacion y/o alfabetización superiores al perfil correspondiente al puesto que ocupen.
En cuarto nivel de prioridad se considerarán, cuando no se hubieran contemplado en los anteriores niveles, las solicitudes del personal laboral temporal, hasta alcanzar el perfil lingüístico medio de su grupo de titulación.
Teniendo en cuenta lo anterior y con carácter general, tendrán preferencia los/las trabajadores/as con cargas familiares, siempre respetando el porcentaje necesario para el buen funcionamiento del servicio.
Tendrán también preferencia los/las trabajadores/as que, o bien posean la custodia de los hijos o bien constituyan una familia monoparental.
En el supuesto de que las solicitudes no cuenten con el informe favorable de la persona responsable del órgano o no cumplan los criterios de selección, serán resueltas por la Dirección de Recursos Humanos.
Internado de una semana para los que asistente a cursos de 2 horas:
Los/las asistentes a módulos de dos horas a partir del 4º nivel, podrán realizar, en función de las disponibilidades de los internados y cubiertas las necesidades del servicio, estancias de internado de una semana de duración.Para poder asistir a estas estancias deberán participar en las mismas, por lo menos, el 70% de los/las alumnos/as del grupo que a la vez deberán concretar la fecha en el grupo, y cada uno deberá pedir el visto bueno de su director, responsable, o coordinador y la correspondiente licencia de estudios de la Dirección de Recursos Humanos, que previamente tendrán que solicitar.
1.2.- En horario extralaboral:
Tendrán la consideración de cursos en horario extralaboral aquellos cursos que comiencen a partir de las 15:30 horas.
Podrán solicitarse cursos con una intensidad mínima de 8 horas semanales. En los cursos de alfabetización y EGA, habida cuenta de sus especificaciones, HABE estudiará en cada caso si es aceptable o no la hoja de matrícula.
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2.- Cursos para la obtención del perfil 4:
El objetivo de este curso es promover e impulsar la capacitación lingüística a nivel del 4º perfil lingüístico.
Requisitos
Para acceder a este curso se deberá tener un nivel de conocimiento de euskara correspondiente, por lo menos, al EGA y/o certificado del perfil 3.
Se precisará un número de al menos 8 personas para la formación de un grupo. Las clases se impartirán en las tres capitales: Bilbao, Donostia y Gasteiz.
Todas las personas candidatas deberán realizar una prueba de acceso en la que se evaluarán, sobre todo, las destrezas activas orales y escritas. Los únicos que no serán aceptados serán los que tengan un nivel muy por debajo del mínimo establecido. Los grupos se formarán basándose en las pruebas de acceso.
Se hará caso omiso de las solicitudes de quienes no se presenten a la prueba de acceso mencionada, en la fecha que se indique de antemano, a no ser que se justifique la no-asistencia dentro de los cinco días laborables siguientes.
Características
El objetivo concreto de los cursos del 4º perfil, diseñados e impartidos por el IVAP, es capacitar para la producción oral y escrita de los diversos textos usuales en la administración: oficios, cartas, certificados, bases, informes, resoluciones, órdenes, etc.
Se impartirán ocho horas de clase semanales, de lunes a jueves, en horario de mañana 8:30-10:30 o de tarde 15:00-17:00.El curso comprende la realización de tres módulos, cada uno de los cuales constará de 80 horas de clase. Los contenidos de los distintos módulos están relacionados entre sí; por ello, se deberá comenzar por el primer módulo y realizar consecutivamente todos los demás.
Si alguien, en la evaluación de asistencia realizada mensualmente, tuviera una asistencia inferior al 80%, el IVAP se reserva el derecho a darle de baja definitivamente, para que no sea obstáculo para el ritmo del grupo.
El curso comienza a primeros de octubre y termina a finales de mayo.
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B. CURSOS INTENSIVOS
Los cursos intensivos conllevan la liberación laboral de jornada completa. Podrán
solicitarse cursos intensivos de euskara tanto en régimen abierto (cursos de 5 horas) como
en barnetegi o internado.
1.- En régimen abierto: cursos de 5 horas
Podrán acceder a los cursos de 5 horas los que reunan los siguientes requisitos:
1.- Aquellos que los dos últimos años hayan asistido a cursos de euskera, tanto de 5 horas como de 2 horas y hayan tenido un aprovechamiento satisfactorio (según los criterios mencionados en el apartado A de aprovechamiento de los cursos).
2.- Para poder optar a cursos intensivos los solicitantes deberán haber superado el nivel 4 de HABE en los últimos 6 meses o en su defecto si hubieran transcurrido más de 6 meses se podrá realizar una prueba para comprobar el nivel del alumno.
El calendario relativo a los grupos de cinco horas de la Administración de Justicia será el siguiente:
Del 4 de octubre de 2004 al 30 de junio de 2005
Límite de concesiones:
Se tendrán siempre en cuenta las necesidades del servicio.
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C. CURSOS DE VERANO
La finalidad de estos cursos es afianzar lo aprendido durante el curso escolar. Por lo tanto no es objetivo de dicho curso, la superación de un nivel consecutivo.
Podrá acceder el personal que durante el curso académico anterior haya tomado parte en algún curso de euskara, subvencionado o no.
Los cursos serán de carácter intensivo —tanto en régimen de internado como en régimen externo— y podrán realizarse en cualquier euskaltegi público o privado homologado, siempre que su duración no sea inferior a 90-100 horas lectivas.
Los cursos se realizarán en julio, agosto o septiembre y en ningún caso se podrá realizar más de un curso de verano en el mismo año durante el periodo no-vacacional.
Si el curso va a realizarse en septiembre, deberán tenerse en cuenta las fechas de comienzo de las clases del nuevo curso, de manera que no se solapen el final del curso de verano en septiembre y el comienzo del nuevo curso académico.
Quien haya participado en cursos no subvencionados, deberán adjuntar un certificado del euskaltegi que acredite su asistencia mensual a las clases durante el curso.
Para poder tomar parte en estos cursos es imprescindible el visto bueno de la persona responsable del centro de trabajo.
Una vez concedido y previamente al comienzo del curso, la persona asistente deberá solicitar a esta Dirección de Recursos Humanos la correspondiente licencia por estudios.
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4. SOBRE EL PROCEDIMIENTO A SEGUIR
A.-HOJA DE SOLICITUDES
Las personas interesadas en participar en los cursos deberán cumplimentar la solicitud correspondiente (según modelos que figuran como anexo I y/o anexo II para los cursos de verano) y tramitarla personalmente o mediante fax 945-019152 en la Dirección de Recursos Humanos o enviar la hoja de solicitud mediante correo electrónico a la dirección [email protected] convocatoria y hoja de solicitud se encuentran asimismo en la página web www. JUSLAN.
Las solicitudes deberán remitirse con el visto bueno del responsable del centro de trabajo correspondiente. Será requisito imprescindible para la concesión de cursos de verano e internados de una semana de duración.
La solicitud debe realizarse para un único módulo y horario. Los cursos deberán realizarse en el municipio de destino.
B. PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Las solicitudes deberán presentarse antes del 7 de junio de 2004, éste inclusive, y no se admitirán nuevas incorporaciones ni modificaciones a partir de esa fecha.Quienes por haber quedado excluidos de cursos en horario laboral quieran solicitarlo en horario extralaboral, deberán hacerlo dentro del plazo de reclamaciones.
C ORGANIZACIÓN DE LOS CURSOS
Se procurará la formación de grupos específicos de la Administración de Justicia, y se procurará ajustarse a lo solicitado por cada persona. Una vez asignado el grupo a la persona solicitante, no se admitirán cambios.
En los casos en que sea imposible la formación de grupos específicos de la Administración de Justicia la Dirección de Recursos Humanos facilitará a los interesados la hoja de matrícula.
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D. HOJA DE MATRICULA
La Dirección de Recursos Humanos dará a conocer al interesado, la ubicación de las clases.
Se matricularán en euskaltegis mediante hoja de matrícula quienes se encuentren en alguno de los siguientes casos:
Los solicitantes que vayan a asistir a clases de euskara en algún municipio que no sea Bilbao, Vitoria o San Sebastián.
Aún en el caso de que acudan a clases en alguna de las capitales, no hayan podido ser incorporados en grupos específicos de la Administración de Justicia.
Los solicitantes que vayan a asistir a clases fuera del horario laboral.
Quienes estén pendientes de recibir la hoja de matrícula deberán informarse cuanto antes sobre los euskaltegis que se adecuen a su solicitud tanto en lo referente al nivel como al horario, para ir adelantando los trámites a fin de no quedarse sin plaza alguna.
Si por cualquier razón no se formalizara la matrícula, deberá devolverse, a la Dirección de Recursos Humanos, en el plazo más breve posible.
E. PRUEBAS DE NIVEL
Una vez recogidas y analizadas las solicitudes de cursos, HABE realizará las pruebas de nivel a fin de determinar el nivel de conocimiento de euskara de aquellas personas que no hayan asistido a clases de euskara en los últimos seis meses anteriores a esta convocatoria. Quienes opten por asistir a clases en un municipio diferente a Bilbao, Vitoria o San Sebastián realizarán la prueba de nivel cuando se matriculen en el euskaltegi.
El personal convocado a estas pruebas de nivel deberá presentarse obligatoriamente a las mismas. La inasistencia a ellas, supondrá la pérdida del derecho a ser admitido.
De manera excepcional, HABE podrá considerar la oportunidad de convocar nuevamente a la persona interesada cuando ésta justifique su inasistencia a la prueba de nivel dentro de los 2 días posteriores a la realización de la misma, mediante notificación razonada a la Dirección de Recursos Humanos
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F. RECLAMACIONES
Una vez comunicada la relación provisional de admitidos y excluidos en la presente convocatoria de cursos, aquellos que por una u otra razón hayan quedado excluidos tendrán un plazo de 20 días para presentar un escrito de reclamación a la Dirección de Recursos Humanos.
5.- PLANES INDIVIDUALIZADOS DE FORMACIÓN LINGÜÍSTICA
Para todos los/las alumnos/as admitidos/as en los cursos de euskaldunización a través de esta convocatoria, se prepararán planes individualizados con el objeto de que la formación lingüística en euskera sea, en la medida de lo posible, ininterrumpida. Así pues, se diseñarán planes que abarcarán el proceso de aprendizaje desde el nivel de inicio hasta cumplir el objetivo correspondiente en cada caso.
Los planes individualizados no serán de ningún modo inflexibles, pudiendo tenerse en cuenta incidencias justificadas durante los periodos indicados en el plan.
El objetivo de los planes individualizados es el mayor aprovechamiento y efectividad del esfuerzo realizado en el aprendizaje del euskera, sin plantear ninguna obligatoriedad a nadie.
Los/Las alumnos/as deberán responder a la propuesta de plan individualizado que les harán desde la Dirección de Relaciones con la Administración de Justicia, en el plazo de un mes desde que reciban la propuesta, en caso contrario se les podrá suspender la concesión del curso correspondiente.
6.- APROVECHAMIENTO, ASISTENCIA Y ABANDONO DE CURSOS
A. APROVECHAMIENTO DE LOS CURSOS.
La persona que acuda a los cursos, tanto en horario laboral como en horario extralaboral, se compromete a realizar las evaluaciones periódicas para la superación de los niveles.
Se considera que el aprovechamiento de los cursos es suficiente cuando la asistencia del curso completo sea por lo menos de un 80%.
El personal que deba realizar servicios de guardia podrá ser orientado a solicitar cursos intensivos, debido a la imposibilidad de cumplir el porcentaje de asistencia
El aprovechamiento será criterio a aplicar a la hora de resolver las concesiones de permiso para cursos de euskara. Así pues, en cada convocatoria se tendrán en cuenta los datos relativos al curso académico anterior y en caso de que la asistencia sea inferior a lo establecido el alumno perderá la prioridad para acudir al curso solicitado.
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La persona que este en baja laboral en ninguno de los casos podrá asistir a clases de euskara.
La Dirección de Recursos Humanos podrá denegar la solicitud de cursos en los siguientes casos:
Cuando quien solicita haya abandonado algún curso durante el año académico 2003/2004 sin haberlo justificado razonadamente por escrito.
Cuando la asistencia durante el curso 2003/2004 sea menor que 80%.
En lo referente a la evaluación o aprovechamiento, es necesario superar lo siguiente:
En el curso académico de evaluación única, la superación de dicha evaluación.
En el curso académico de dos evaluaciones, la superación de una evaluación.
En el curso académico de tres evaluaciones, la superación de dos evaluaciones.
B. ASISTENCIA Y ABANDONO DE LOS CURSOS
En el caso de los cursos en horario laboral el centro donde se imparte el curso tendrá a todos los efectos, la consideración de centro de trabajo; consecuentemente, todas las faltas de asistencia y puntualidad deberán ser justificadas ante el Responsable del centro de trabajo , tal y como se hace con cualquier otra falta de asistencia al centro de trabajo..
La reiteración de faltas de puntualidad no justificadas podrá dar lugar a la exclusión de los cursos así como la inasistencia no justificada en los primeros diez días lectivos.
En caso de que, por cualquier causa, la persona interesada no vaya a iniciar la asistencia a los cursos para los que se le concede el permiso, deberá comunicarlo a la Dirección de Recursos Humanos, con antelación al comienzo de los mismos.
Asimismo, cuando alguien abandone el curso de manera definitiva después de haberlo iniciado, deberá comunicarlo a la Dirección Recursos Humanos en el plazo de los 15 días lectivos siguientes. Para ello, deberá remitir el impreso denominado “Notificación: abandono de los cursos de euskara” (que se adjunta como anexo III) debidamente cumplimentado y con el visto bueno de la persona responsable del centro de trabajo.
La no-comunicación de dicho abandono así como el no-inicio de los cursos, o por estar de vacaciones durante un mes, en el caso del personal que este inscrito en los cursos de 5 horas, será razón suficiente para denegar la solicitud en el siguiente curso 2005/2006.
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Inicio de las clases
El trabajador deberá incorporarse a clase el primer día del curso. Teniendo en cuenta tanto razones didácticas como de organización de cursos, la Dirección de Recursos Humanos no aceptará incorporaciones posteriores al 22 de octubre.
La Dirección de Recursos Humanos dará de baja las solicitudes de aquellas personas que no se hayan incorporado a los cursos con anterioridad al 22 de octubre.
Únicamente en el supuesto de abandono temporal por enfermedad, se podrá solicitar a la Dirección de Recursos Humanos la reincorporación atendiendo a su disponibilidad material.
Incorporación tardía motivada por enfermedad:
La Dirección de Recursos Humanos únicamente aceptará la incorporación tardía a los cursos a aquellos empleados que por motivos de enfermedad no han podido iniciar el curso. Para ello, se deberán cumplir las siguientes condiciones:
a) La Dirección de Recursos Humanos deberá tener constancia con antelación de aquellos alumnos que no puedan incorporarse al principio de curso por motivo de enfermedad.
b) El trabajador no podrá incorporarse a los cursos sin previo aviso tras el periodo de enfermedad. Una vez que esté en disposición de incorporarse al curso deberá solicitar por escrito a la Dirección de Recursos Humanos dicha incorporación. Será necesario especificar en dicho escrito las fechas de inicio y finalización del periodo de baja por enfermedad.
c) El número de horas de clase perdidas no podrá superar el máximo establecido: el empleado deberá incorporarse a las clases antes de que transcurra el 20% de la totalidad del curso.
La Dirección de Recursos Humanos, atendiendo a razones de disponibilidad material, tratará de posibilitar la escolarización de estos funcionarios.
7.- COMPENSACIÓN Y FINANCIACIÓN.
A. COMPENSACIÓN HORARIA.
Quienes acudan en horario laboral, podrán disfrutar de una compensación horaria equivalente, con cargo al horario flexible. Se considerará horario laboral el que comience en la franja horaria que abarca de 8:00 a 15:30.
Aquellas personas que asistan fuera del horario laboral podrán disfrutar de una compensación horaria por este motivo siempre que cumplan los siguientes requisitos:
Los cursos deberán tener una intensidad de al menos 2 horas diarias y realizarse en euskaltegis homologados por HABE.
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Se exigirá el aprovechamiento en los mismos, que se mencionan en el apartado referente a este tema.
Dicha compensación será equivalente a un cuarto de las horas de asistencia al curso y en ningún caso excederá de cinco días laborales. Para poder disfrutar de dicha compensación habrá de solicitarse previamente a la Dirección de Recursos Humanos y estará subordinado a las necesidades del servicio.
B. FINANCIACIÓN DE LOS CURSOS.
El personal cuya solicitud, tanto en horario laboral como en horario extralaboral, haya sido admitida, tendrá subvencionado el coste íntegro de la matrícula por lo que no deberá efectuar ningún abono a los euskaltegis.
Asimismo, el alumnado que participe en las estancias semanales de internado, tendrá subvencionados los gastos de matrícula y de la estancia en el mismo.
En cualquier caso, quedarán fuera de la subvención otros gastos como desplazamientos, libros, material didáctico, etc.
La asistencia a clases de euskara en ningún caso dará derecho a percibir indemnización alguna por razón de servicio.
8.- INFORMACIÓN PARA LA GESTIÓN DEL ALUMNADO
En el proceso de gestión de los cursos de euskera resulta imprescindible recoger, procesar y reunir en un fichero datos personales del alumnado.
El tratamiento de los datos personales recogidos como consecuencia de esta Resolución se llevará a cabo según lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre que regula la Protección de Datos de Carácter Personal, así como en la normativa sobre medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contienen datos personales, aprobada mediante RD 994/1999, de 11 de junio.
Los/Las empleados/as que participen en esta convocatoria autorizan el procesamiento de datos personales llevado a cabo para el cumplimiento del objetivo de esta convocatoria y autorizan su cesión a HABE –Instituto de Alfabetización y Reeuskaldunización de Adultos
La información sobre el alumnado estará incluida en el fichero denominado “Euskaldunización” registrado en la Agencia de Protección de Datos. Los/Las alumnos/as podrán ejercer su derecho al acceso a los datos del fichero, a la Dirección de Servicios del Departamento de Justicia Empleo y Seguridad Social modificación de dichos datos o a su anulación, para lo cual deberán dirigirse a la calle Donostia-San Sebastián 1; 01010 Vitoria-Gasteiz.
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ANEXO I SOLICITUD PARA CURSOS DE EUSKARA
(Convocatoria de cursos de euskera 2004/2005)APELLIDOS/NOMBRE............................................................................................................................
DNI................................................................
DATOS LABORALESCUERPO.................................................................... Laboral indefinido Laboral temporal ORGANO JUDICIAL................................................................................................................................LOCALIDAD.......................................................... TELEFONO……………………………………….
S OLI CI TU D EN HO RA R IO LA BOR AL 8:00-10:00 horas. (HASTA EL 7 DE JUNIO)
NIVEL DE EUSKARA¿Cuál es el último nivel superado? .........................................................................................................
OFERTA DE CURSOS (Elegir una única opción):
Gasteiz Donostia Bilbao Cursos en otras localidades Localidad.................................. Horario..........................
S OLI CI TU D H OR AR I O EX TRA LA BOR AL A partir de las 15:30 (HASTA
EL 7 DE JUNIO)
Gasteiz Donostia Bilbao
S O L I C I T U D C U R S O S V E R A N O (HASTA EL 7 DE JUNIO)
Euskaltegi......................................... Localidad..................................................Nivel solicitado................................. Horario......................................................Fecha inicio...................................... Fecha finalización.....................................
S O L I C I T U D C U R S O P A R A O B T E N C I Ó N D E L P E R F I L 4 (HASTA EL 7 DE JUNIO)Nivel de conocimiento de euskera ..............................................................................................................Gasteiz 8:30- 10:30 Donostia 8:30-10:30 Bilbao 8:30-10:30 15:00-17:00 15:00-17:00 15:00-17:00
S O L I C I T U D C U R S O D E 5 H O R A S (HASTA EL 7 DE JUNIO)
NIVEL DE EUSKARA¿Cuál es el último nivel superado? .........................................................................................................
LOCALIDAD CURSO (Elegir una única opción):
Gasteiz Donostia Bilbao Régimen de internado SI NO
VISTO BUENO DE LA PERSONA RESPONSABLE/DIRECTORA/ COORDINADOR/A FIRMA
En……………………., a .........de..........................de 2004
ILMO. SR. DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS.
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOSDEPARTAMENTO DE JUSTICIA, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIALGOBIERNO VASCO- DONOSTIA_SAN SEBASTIAN 1- 01010 VITORIA-GASTEIZ. TELEFONO 945 01 91 18 · FAX: 945 01 91 52
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ANEXO II NOTIFICACION DE ABANDONO
(Convocatoria de cursos de euskera 2004 /2005)
A CUMPLIMENTAR POR EL ALUMNO/A:
DNI..................................................
APELLIDOS/NOMBRE............................................................................................................................
ORGANISMO..........................................................................
FECHA EN LA QUE HA DEJADO DE ASISTIR ....................../..................../.......................
RAZÓN DEL ABANDONO (marca con una cruz):
He superado el nivel lingüístico He cambiado de puesto y no tengo permiso
Acumulación de tareas Enfermedad
No quiero seguir aprendiendo euskara Me han anulado el permiso
Otros: .......................................................
FECHA................./................../.................
FIRMA DEL ALUMNO/A Vº Bº DEL CENTRO DE TRABAJO (Firma y sello)
La persona interesada debe remitir esta notificación a:
ILMO. SR. DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS.DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOSDEPARTAMENTO DE JUSTICIA, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIALGOBIERNO VASCO- DONOSTIA-SAN SEBASTIAN 1 01010 VITORIA-GASTEIZ.TELEFONO 945 01 91 18 · FAX: 945 01 91 52
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