plan estratÉgico de formaciÓn continuada 2008-2011 de los profesionales del sistema de salud de...
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PLAN ESTRATÉGICO DE FORMACIÓN
CONTINUADA 2008-2011
DE LOS PROFESIONALES DEL SISTEMA
DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN
DESTINATARIOS DEL PLAN
- 36.709 profesionales de todos los centros
de trabajo del Sistema de Salud de Castilla y
León.
- Todas las categorías profesionales.
OBJETO DEL PLAN ESTRATÉGICO:
- Un Plan que, a través de la puesta al día de los
profesionales, garantiza la calidad de la
asistencia que presta nuestro Sistema
sanitario
- Un Plan que se adapta a las demandas de los
profesionales y que obedece a las
necesidades sanitarias de nuestra Comunidad
DESARROLLO DEL PLAN
- 1º) Plan Estratégico: vigencia 2008-2011
- 2º) Planes Anuales que desarrollarán el catálogo de
acciones formativas.
EJES Y OBJETIVOS DEL PLAN
DESPLIEGUE DEL PLAN:
- 38 objetivos específicos
- 63 líneas de actuación
El MODELO DE FORMACIÓN:
El modelo de gestión de la formación continuada que
planteamos responde a cuatro preguntas básicas:
- ¿QUÉ? La oferta formativa
- ¿QUIÉN? La Red de formación interna y externa
- ¿CÓMO y CUANDO ? El Proceso formativo
¿QUÉ? La oferta formativa1) Las áreas de conocimiento: • Formación científica (técnicas asistenciales, farmacología,
bioética, seguridad alimentaria, sanidad ambiental,
epidemiología,…)• Formación transversal (idiomas, informática, gestión …)• Planes y Programas (Plan de Salud, Plan de paliativos,
Estrategia de Salud mental, uso racional del medicamento…)• Gestión y Calidad (EFQM, Normas ISO…)
2) Las modalidades formativas: curso, taller, seminario, jornadas,
congresos, rotación, prácticas, inter-consultas, sesión clínica,…
3) La metodología de la actividad: presencial, semipresencial y “on-
line”
¿QUIÉN? La Red de formación interna
NIVELNIVELPERSONAL PERSONAL DE GESTIDE GESTIÓÓNN
ÓÓRGANOS DERGANOS DECOORDINACICOORDINACIÓÓNN
PERIFPERIFÉÉRICORICO
Unidades deUnidades deFormaciFormacióón den delas Gerenciaslas Gerencias
GRSGRS
ComisiComisióón den deFC de GerenciaFC de Gerencia
INTERMEDIOINTERMEDIO
Grupo Grupo coordinador coordinador
de Formacide Formacióón n (SSTT y (SSTT y ÁÁrea)rea)
ComisiComisióón den deFC de FC de ÁÁrearea
CENTRALCENTRALSG, GRS,SG, GRS,
DGPCOFDGPCOF
Consejo Consejo Regional Regional
de FCde FC
+ IECSCYL
¿QUIÉN? Otros proveedores de Formación
- Universidad
- Sociedades científicas
- Colegios y asociaciones profesionales
- Agentes sociales
- Asociaciones de pacientes
- Empresas
¿CÓMO Y CUANDO? El proceso formativo
A través de Planes Anuales de Formación que comienzan con la detección de necesidades y finalizan con la evaluación y la acreditación como motores de la mejora continua.(a través de indicadores y cuadros de mando)