FUNDAMENTACIÒN DE NUESTRO INFORME DE INVESTIGACIÒN SOBRE LA CARRERA DE ADMINISTRCIÒN

INVESTIGADORA

Rosmery Calderón Sánchez

INTRODUCCIÒN

ESTRUCTUR

A?Qué es la administración?

Es la gestión que desarrolla el talento humano para facilitar las tareas de un grupo de trabajadores dentro de una organización. Con el objetivo de cumplir las metas generales, tanto institucionales como personales, regularmente va de la mano con la aplicación de técnicas y principios del proceso administrativo, donde este toma un papel preponderante en su desarrollo óptimo y eficaz dentro de las organizaciones, lo que genera certidumbre en el proceder de las personas y en la aplicación de los diferentes recursos, a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr. Por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado para lograr sus objetivos con la máxima productividad.

?CÓMO SER UN BUEN ADMINISTRADOR?

Siendo un verdadero líder de su equipo de trabajo, que motiva y estimula a su gente, con mente positiva, disciplinada, rodeándose de personas entrenadas, comprometidas con su propio crecimiento y competentes para realizar su trabajo.

Pensando, analizando y buscando oportunidades para mejorar más y más el servicio al cliente.

Vigilando y haciendo lo necesario para que las instalaciones a su cargo estén en óptimas condiciones. 

Planificando, términos como objetivos, estrategias y planificación.

Organizando establecimiento de una estructura calculada.

Dirigiendo, guiando a sus trabajadores para conducirlos con claridad en la comunicación efectiva y revisar los esfuerzos de los resultados planificados.

Controlando ciertas actividades de desempeño individual y organizacional para corregir las fallas detectadas.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS DE UN BUEN ADMINISTRADOR

Demostrar confiabilidad y profesionalismo al tratar con clientes, compañeros y miembros del equipo.

Responder de manera coherente a situaciones que requieren honestidad, franqueza y aprendizaje Continuo.

Demostrar interés en el aprendizaje y desarrollo personal; buscar la opinión de múltiples fuentes acerca de cómo mejorar y desarrollarse.

Modificar el comportamiento basándose en los comentarios o el auto-análisis de equivocaciones del pasado.

OBJETIVO DE NUESTRA EXPOSICIÒN

Dar a conocer los pasos que deben seguir los administradores, brindándoles información, ideas claras sobre la importancia de la carrera de administración y con técnicas a través de este medio para que le permitan a ustedes conocer un poco más sobre este tema de una manera sencilla.

CONCLUSIONES

En relación al trabajo de investigación el grupo llego a la conclusión que la administración es una organización de operaciones, actividades necesarias para fabricar productos y brindar servicios.Los directivos solo quieren conseguir los recursos empleados, dinero para poder obtener de ellos mayor provecho y posibilidades atreves de los recursos no solo materiales, sino también del personal laboral, buscando de ellos las habilidades de cada uno atreves de su trabajo que deben realizar.

GRACIAS POR SU ATENCIÒN

NO HAY ESCUSAS PARA LAS PERSONAS QUE REALMENTE DESEEN SALIR ADELANTE