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13
TU CARRERA CON ENIVA

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Plan de Negocios Eniva 2010

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Page 1: Plan de Negocios Eniva 2010

TU CARRERACON ENIVA

Page 2: Plan de Negocios Eniva 2010

1001 VENTAS DIRECTAS Y BOJNO DE CLIENTE CONSENTIDO (BCC)

02 BONO DE MIEMBRO DEL CLUB ENIVA

03 BONO DE NEGOCIO (BN)

04 BONO DE CONSTRUCCIÓN DE GERENTE DE ÁREA

05 BONIFICACIONES DE ORGANIZACIÓN PERSONAL

06 BONIFICACIONES DE EQUIPO

07 BONO DE ESTILO DE VIDA Y BONO DE AUTOMÓVIL

08 BONO INFINITO

09 BONO POR ASCENDER DE RANGO

10 RECOMPENSAS DEL CLUB DEL PRESIDENTE

2

EN ENIVA, NUESTROS MIEMBROS SONNUESTRO RECURSO MÁS IMPORTANTE. ESPOR ESO QUE LOS RECOMPENSAMOSCON UNA COMPENSACIÓNIMPRESIONANTE Y LA OPORTUNIDAD DEDESARROLLAR UNA CARRERAEXCEPCIONAL. EXISTEN DIEZ MANERASDE OBTENER INGRESOS CON ENIVA:

Para ver la versión más actualizada del Plan de Compensación Eniva, favor de visitar www.enivamex.com.mx

Page 3: Plan de Negocios Eniva 2010

3Para ver la versión más actualizada del Plan de Compensación Eniva, favor de visitar www.enivamex.com.mx

01VENTAS DIRECTAS YBONO DE CLENTE CONSENTIDO (BCN)

02BONO DE MIEMBRO DEL CLUB ENIVA

03BONO DE NEGOCIO (BN)

Bono de Miembro del Club Eniva

Miembro

LA CLAVE PARA EL ÉXITO EN ENIVA ESSIMPLE.

Y AYUDA A OTROS ACONVERTIRSE EN GERENTES DE ÁREA ETU ORGANIZACIÓN ENIVA

CONVIÉRTETE EN UN GERENTEDE ÁREA

El vender los productos de Eniva directamente a tusclientes es el primer pilar para el éxito en el comienzodel negocio Eniva. Las ventas al público te permitenobtener ganancias cuando compras los productos Enivaa precio de mayoreo para después venderlos a preciopúblico, es decir, a precio de menudeo. Además deestas ventas a precio público, puedes inscribir a tusClientes Consentidos (CC) y obtener bonos por cadacompra que tus clientes hagan. Los CC recibendescuentos en los productos y ordenan directamentede Eniva. El Bono de Cliente Consentido (BCC) es ladiferencia entre los precios de venta del CC y el deprecio gerente. Por ejemplo: Un Volumen de Ventas(VV) de US$100 de uno de tus CC, te genera un BCCde entre US$15 y US$20 y el volumen de esa compragenera Bonificaciones de Equipo y de OrganizaciónPersonal.

Muchos CC optan por convertirse en Miembros delClub Eniva después de probar los productos de Eniva.Los Miembros del Club Eniva reciben los mejoresprecios en los productos Eniva. Cada vez que túingreses personalmente a alguien con una membresía, túrecibirás un Bono de Miembro del Club Eniva porUS$40 en los productos incluidos en su membresía. Túdebes mantenerte activo durante el mes del ingresopara recibir el bono. Todas las órdenes hechas porMiembros del Club Eniva generan Bonificaciones deEquipo y también de Organización Personal.

Ingresa a alguien con membresía alClub Eniva y recibe US$40 en los

productos incluidos en su membresía

personalmenteun bono

Iniciar tu negocio propio genera gastos. Por esto, Enivaofrece el Bono de Negocio (BN) que ayuda a sus miembrosa iniciar rápidamente su carrera en Eniva. Alcanza lossiguientes rangos y recibe el crédito aplicable para cadanivel . Se acreditará a tu cuenta con Eniva un bono quepodrás utilizar para colocar órdenes. Esto con el fin deayudarte con los gastos de los meses siguientes mientrashaces crecer tu negocio. A diferencia de otros bonos quese acreditan hasta completar el segundo mes, el BN seacredita al cumplir el primer mes. Adicionalmente, el Bonode Negocio se toma en cuenta para calcular lasBonificaciones de Equipo y las Bonificaciones deOrganización Personal.

*

Bono de Negocio*

Rango DuraciónBono Mensual Bono Total

GTE US$ 45 3 Meses US$135 BN

US$ 50 4 Meses US$200 BNGA

US$ 100 4 Meses US$400 BNGR

* Este Bono se paga en la medida en que se mantenga el rangomensualmente. El bono para rango de GTE se paga al mes siguiente desu calificación. Para los bonos para GA y GR

Las cantidades mostradas son Bonos de Negocio que pueden serusadas “como efectivo” para comprar productos Eniva.

es necesario un periodode calificación de dos meses.Los bonos no son acumulativos. Tu bono está basado en el rango másalto que hayas calificado cada mes, considerando que existan pagosremanentes por hacer.

El BN expira mensualmente y no se pagará en los meses que no secalifique.El BN se aplicará a OI que se procesen automáticamente.Para los rangos de GTE, GA y GR se utilizará el volumen de laBonificación de Equipo (Árbol de Colocación) o la Bonificación deOrganización Personal (Árbol de Reclutamiento), el que sea mayor deambos y para beneficio del Miembro. Para GRS y superiores se utilizaráel volumen del Árbol de Reclutamiento.

Glosario:BCN Bono de Cliente Consentido BN Bono de NegocioCC Cliente Consentido GTE GerenteGA Gerente de Área GR Gerente RegionalGRS Gerente Regional Senior VV Volumen de VentasOI Orden Inteligente

Page 4: Plan de Negocios Eniva 2010

04BONO DE CONSTRUCCIÓN DEGERENTE DE ÁREA (BCGA)

05

SIMPLE Y AMIGABLE

06BONIFICACIONES DE EQUIPO

4Para ver la versión más actualizada del Plan de Compensación Eniva, favor de visitar www.enivamex.com.mx

BONIFICACIONES DE ORGANIZACIÓNPERSONAL

La base del éxito en el negocio de Eniva es ayudar a tusMiembros Reclutados Personalmente (RP) a obtener elrango de Gerente de Área. Cada vez que esto sucede,tú ganas US$200 en efectivo del Bono de Construcciónde Gerente de Área (BCGA). Los rangos de Gerente deÁrea y superiores pueden obtener este BCGA. Paracalificar, tú y tu nuevo GA deben cumplir con losrequisitos para GA cada mes (ver pág. 6). Tu nuevoGAS debe ser desarrollafo dentro del mismo mes odespués de tu promoción a GA.

Bono de Construcción de Gerente de Área*

Rango Mín. Actividad DuraciónBonoMensual

BonoTotal

US$50 4 meses US$200GA GA RP*

* Reclutado Personalmente* El bono se paga en el mes siguiente a la calificación. Debe ser RP.* El bono no se pagará en los meses que no se califique.* El bono se paga al Reclutador al momento de calcular las

bonificaciones.

Cada miembro de Eniva tiene una estructura deBonificaciones de Organización Personal. De estaestructura tú puedes recibir mensualmentebonificaciones residuales por compras de producto. Sicalificas para ello, tú puedes recibir bonificacionessobre todo el Volumen de Bonificaciones (VB) de todaslas compras en tu Organización Personal y puedesrecibir hasta 7 niveles de pago, dependiendo de turango calificado. También puedes recibir bonificacionesadicionales a través del Bono Infinito.

, es decir,que las bonificaciones se basan en tu capacidad paraedificar exitosamente un VV dentro de tu Árbol deReclutamiento.

La estructura de tu Organización Personal se formaa través de tu “Árbol de Reclutamiento”

Glosario:BCGA Bono de Construcción de Gerente de ÁreaGA Gerente de ÁreaVB Volumen de BonificacionesVV Volumen de Ventas

Ver la página 5 para el gráfico deBonificaciones de Organización Personal

y Bonificaciones de Equipo

Mucha gente disfruta lo simple y accesible que escomenzar a generar bonificaciones en Eniva. El compraruna botella de Eniva califica a cualquier persona pararecibir todas las bonificaciones en el Nivel 1Una botella, un nivel - simple.(compra de una botella de 24 VB o más)

Cada miembro de Eniva tiene una estructura deBonificaciones de Equipo. De esta estructura tú tambiénpuedes recibir mensualmente bonificaciones residuales porcompras de producto.

Tú puedesrecibir Bonificaciones de Equipo del VB de todas lascompras en tu Estructura de Equipo y puedes recibir hasta

u “upline” también puedecolocar gente en tu Árbol de Colocación.

Muchos miembros utilizan laestructura de Equipo para construir de manera rápida“piernas poderosas” en sus organizaciones.

Las Bonificaciones de Equipo se calculan por el “Árbolde Colocación”

7niveles de pago, dependiendo de tu rango calificado.

, es decir, que las bonificaciones se basanen tu capacidad para edificar exitosamente un VV dentrode tu Árbol de Colocación. T

Page 5: Plan de Negocios Eniva 2010

Niveles de Pago por Rango

Rango Calificado BonificaciónNiveles

de pago

1 4/10/20%**CC / Miembro del Club

CC / Miembro del Club 10%2

3 9%

9%4

5 6%GRS

GRE y superiores

GR

GTE

GA

6 4%

3%7

4% 10% 20%*

10%

9%

9%

6%

4%

3%

30% 70%

Una gran parte de tu bonificación de Eniva es lacombinación de ganancias entre la Bonificación deEquipo y la Bonificación de Organización Personal.

Esto es comúnmente denominado como tuingreso residual mensual.

La estructura de Bonificaciones de Equipo y laPersonal se basa en 7 niveles. Aproximadamente30% de tus ingresos residuales vendrándirectamente de tus Bonificaciones de Equipo y el70% vendrán de tus Bonificaciones deOrganización Personal.

Eniva utiliza porcentajes de bonificación y losaplica por igual a ambas estructuras. Los 7 nivelesde porcentajes para ambas son:

10%* 10% 9% 9% 6% 4% y 3%, respectivamente.

Eniva calcula tus ganancias mensuales con base enel VB de cada estructura al final de cada mes,considerando los niveles para los cuales túcalificaste en cada árbol y aplicando el porcentaje

al VB de cada nivel:

El total de la Bonificación de Equipo semultiplica por 30% para obtener tus ingresospor Bonificaciones de Equipo de tu Árbol deColocación.El total de la Bonificación de OrganizaciónPersonal se multiplica por 70%, para obtenertus ingresos por

Estos dos porcentajes representan el 100% de losporcentajes de bonificación disponible en cadanivel.

Con esta estrategia, de estilo uninivel y conÁrboles de Reclutamiento y de Colocación, cadaindividuo puede construir piernas poderosas y aprofundidad, acelerando el crecimiento de sunegocio Eniva sin la necesidad de sacrificar elpotencial de ingresos .

correspondiente

Organización Personal de tuÁrbol de Reclutamiento.

a largo plazo

Bonificaciónde Equipo

(Árbol de Colocación)

7 Niveles

Bonificación deOrganización Personal

(Árbol de Reclutamiento)

7 Niveles

Incrementa tu ingreso al llegar a posiciones de nivelDirector y disfruta de un pago infinito

* Todas las bonificaciones se pagan con base en el BV.** Las bonificaciones de primer nivel pueden incrementarse de un 4% a un 10% con una OI

de US$99 VB o más. La mayoría de los propietarios de negocio Eniva de niveles GA ysuperiores califican para el nivel del 10%. Las bonificaciones de primer nivel puedenincrementarse hasta un 20% con una OI de US$99 VB y US$2,500 de VV en el primernivel del Árbol de Reclutamiento.

Glosario:CC Cliente Consentido GTE Gerente GA Gerente de ÁreaGR Gerente Regional GRS Gerente Regional Senior OI Orden InteligenteVB Volumen de Bonificaciones VV Volumen de Ventas

5Para ver la versión más actualizada del Plan de Compensación Eniva, favor de visitar www.enivamex.com.mx

Page 6: Plan de Negocios Eniva 2010

07BONO DE ESTILO DE VIDA Y BONO DE AUTOMÓVIL

Eniva te brinda el significativo Bono de Estilo de Vidapor US$2,400 y US$4,800 mientras tu negocio conEniva empieza a crecer.Una vez calificado como Gerente de Área y que hayasconstruido 3 piernas de volumen, puedes calificar paralos siguientes bonos:

Bono de Estilo de Vida

DuraciónCompraOI

PiernasRP Pierna

Volumen BonoMensual

GA 74 VB 3 1,000 US$100 24 meses24 meses

US$2,400GA 74 VB 3 3,000 US$200 US$4,800

RangoMín.

Todos los bonos requieren un periodo inicial de calificación de 2meses. El pago del bono se realiza al finalizar el segundo mes decalificación.Tú puedes volver a calificar para este bono siempre y cuando seadentro de los 24 meses posteriores a la primera calificación. � Todos los bonos requieren un periodo inicial de calificación de 2

meses. El pago del bono se realiza al finalizar el segundo mes decalificación.

BonoTotal

Mientras tu rango y volumen continúan creciendo, túpuedes recibir un Bono de Automóvil por US$500mensuales de manera continua y adicional al Bono de Estilode Vida.

La calificación para ambos bonos está basada en el volumende las piernas de tu Árbol de Reclutamiento. No obstante ycon el fin de beneficiar la construcción del Equipo, unapierna del Árbol de Colocación puede ser utilizada paracalificadores de pierna. Este volumen no podrá ser tomadoen cuenta en ambos Árboles.

Bono de Automóvil

GR 3 5,000 Continua US$500

DuraciónPiernasRP

BonoMensualPierna

VolumenRangoMín.

Glosario:GA Gerente de ÁreaGR Gerente RegionalOI Orden InteligenteRP Reclutados Personalmente

6Para ver la versión más actualizada del Plan de Compensación Eniva, favor de visitar www.enivamex.com.mx

Page 7: Plan de Negocios Eniva 2010

7Para ver la versión más actualizada del Plan de Compensación Eniva, favor de visitar www.enivamex.com.mx

08BONO INFINITO

Bono Infinito

3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% 10%

3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% 10%

3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3%

2% 2% 2% 2% 2% 2%

1% 1% 1% 1% 1% 1%

3 4 5 6 7 8 9 10

$7,000 $7,000 $7,000 $8,000 $8,000 $9,000 $9,000 $10,000

15k/m 20k/m 25k/m 30k/m 35k/m 45k/m 60k/m 75k/m

1

2

3

4

5

Rang

o M

ín.Ca

lifica

ción

Pago

de

Bono

sM

áx. /

Pier

na*

Volu

men

Pier

na (U

S$)

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erna

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no G

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acio

nal

Rang

oM

ín.

DR DNE DC DDC DTC DCR VPR VPN

Eniva ofrece un único programa de Bono Infinito para premiar a los rangos más altos que demuestrenliderazgo, desarrollo y crecimiento de equipo. El Bono Infinito se paga con base a las generacionalesque existan a lo largo de la organización de un miembro. Se paga de manera adicional a los demás

bonos y bonificaciones residuales.

* Además del Máximo por Pierna, aplican también Máximos por Generación. Una Generación se define como todo elvolumen debajo de un Miembro calificado para Bono Infinito hasta el siguiente Miembro calificado para Bono infinito(Linaje Directo).

Para otorgar el Bono Infinito es necesario un periodo de calificación de dos meses. El pago de dicho bono se realiza alfinalizar el segundo mes de calificación.Desarrolla mínimo 1 GA RP por año calendario; tu obligación terminará cuando hayas desarrollado y mantenido 10 GA RP.

Premios destacados para los líderes pueden serobtenidos a través de un negocio de Eniva. El BonoInfinito paga una bonificación adicional de hasta 10%sobre el VB de tu Árbol de Reclutamiento, sin importarel nivel. A medida que aumenta tu rango, también lohace el importe de la bonificación y el número degeneraciones sobre las que se te puede pagar el BonoInfinito.

Este bono es calculado por generaciones. Tú puedesganar hasta 5 generaciones de pago de bonos. Una

generación puede incluir todos los rangos que seencuentren en cada una de tus 3 piernas Árbol deReclutamiento. Una generación temrina cuando otroMiembro califica para el Bono Infinito, independientementede la profundidad. El bono se calcula de manera ilimitada.Por lo tanto, para maximizar tus ingresos debes seguiravanzando hacia un mejor rango e inscribir personalmente anuevos Miembros, creando así más piernas en tu Árbol deReclutamiento y volumen sobre el que puedes maximizar elbono.

Glosario:GA Gerente de Área GR Gerente RegionalDR Director Regional DNE Director Nacional EjecutivoDC Director Corona DDC Doble Director CoronaDTC Director Triple corona DCR Director Corona RealVPR Vicepresidente Regional VPN Vicepresidente NacionalRP Reclutado Personalmemente

Page 8: Plan de Negocios Eniva 2010

09BONO POR ASCENDER DE RANGO

10RECOMPENSAS DEL CLUB DEL PRESIDENTE

Bonos por Ascender de Rango

Rango VV*Mensual

PagoMensual Pagos

GTE US$300 US$45 3 US$135 BNBN

BNBN

BNBN

GA US$1,000 US$50 4 US$200

GR US$2,000 US$100 4 US$400

GRS US$5,000 US$83.33 12 US$1,000

GRE US$10,000 US$166.67 12 US$2,000

DR US$20,000 US$270.83 12 US$3,250

DN US$40,000 US$416.67 12 US$5,000

DNE US$65,000 US$535.71 14 US$7,500

DC US$100,000 US$714.29 14 US$10,000

DDC US$150,000 US$1,041.67 24 US$25,000

DTC US$200,000 US$1,388.89 36 US$50,000

DCR US$300,000 US$2,083.33 48 US$100,000

DCE US$500,000 US$4,166.67 48 US$200,000

VPR US$1,000,000 US$8,333.33 60 US$500,000

VPN US$2,000,000 US$16,666.67 60 US$1,000,000

Bono TotalCada vez que alcanza un nuevo rango, los Miembros deEniva pueden recibir signicativos bonos que sonpagados durante un periodo determinado de meses.Estos bonos están diseñados para ayudar a susMiembros a obtener incrementos duraderos en suspagos mientras construyen sus ingresos residuales. Parapoder obtener este bono tú debes calificar por 2meses consecutivos. El pago se realiza al final delsegundo mes de calificación.

Para los GTE, GA y RM, el Bono por Ascender de Rangose denomina el Bono de Negocio (BN), en la página 3

Una vez que califican para el Club Presidente de Eniva,los Miembros pueden beneciarse de notables regalos,bonos e incentivos. A estos Miembros se les entregananillos de oro y diamantes como parte de estadistinción y pueden disfrutar de retiros anuales sobreliderazgo y vacaciones con los gastos pagados. Retosespeciales del Club del Presidente pueden llevar tuingreso a nuevos niveles. Alcanza el Club del Presidentede Eniva y experimenta las recompensas de estamembresía.

* Para todos los bonos, excepto para GTE, es necesario un periodo de calificación dedos meses. El pago de dicho bono se realiza al finalizar el segundo mes decalificación. Tú debes calificar para cada rango cada mes para continuar recibiendo elbono. El bono no se pagará en los meses que no se califique.

* Los bonos no son acumulativos. Tu bono está basado en el rango más alto que hayascalificado cada mes, considerando que existan pagos remanentes por hacer.

Rangos de Clasificación y Niveles de Bonificación

Bonificación Rango Mínimo RP*

1 4/10/20* 24 VB** CC/Miembro del Club 1 c/24 VB2 10% 49 VB CC/Miembro del Club 2 c/49 VB

c/49 VBc/49 VB

3 9% 49 VB 1Gerente 3 3004 9% 49 VB 1Gerente de Área 4 10005 6% 74 VB 1

2

Gerente Regional 5 c/49 VB 2000 16 4% 99 VB Gerente Regional Senior 6

7c/49 VBc/49 VB

5000 27 3% 99 VB Gerente Regional Ejecutivo 10000 37 99 VB Director Regional 200007 99 VB Director Nacional 40000 Bono Infinito7 99 VB Director Nacional Ejecutivo 65000 Bono Infinito7 124 VB Director Corona 100000 Bono Infinito7 124 VB Director Doble Corona 150000 Bono Infinito7 124 VB Director Triple Corona 200000 Bono Infinito7 124 VB Director Corona Real 300000 Bono Infinito7 124 VB Director Corona Ejecutivo 500000 Bono Infinito7 149 VB Vicepresidente Regional 1000000 Bono Infinito7 149 VB Vicepresidente Nacional 2000000 Bono Infinito

25K30K40K50K60K

100K150K200K

Niveles RequerimientoGA RP*VolumenComprade Pago del BonoActivos7 NivelesOI* Requerimientos de

Piernas paraAscender de Rango

Volumenmáximo a ser

usado encualquier Pierna

comorequerimiento

de volumen praascender de

rango

Bono Automóvil

* Las bonificaciones a primer nivel pueden incrementarse de 4% a 10% con una Orden Inteligente (OI) o compra de 99 VB o más. La mayoría de lospropietarios de negocio Eniva de rango Gerente de Área o superior califican al nivel de 10%. Las bonificaciones a primer nivel pueden incrementarse al 20%con una OI o compra de 99 VB y un Volumen de Ventas (VV) de 2,500 en el primer nivel del Árbol de Reclutamiento.

** OI no requerida en el primer nivel. Todos los rangos de Gerente y superiores requieren un compromiso de OI. Los CC que deseen recibir bonificaciones ennivel 2 deben tener una OI de 49 VB y 2 CC RP quienes compren 49VB en el mismo mes. Tu pago está basado en el rango que hayas calificado cada mes.Para los rangos de GTE, GA y GR se utilizará el volumen de la Bonificación de Equipo (Árbol de Colocación) o la Bonificación de Organización Personal (Árbolde Reclutamiento), la que sea mayor de ambas y para beneficio del Miembro. Para GRS y superiores se utilizará el volumen del Árbol de Reclutamiento.Para los rangos GRE y superiores es necesario que mantengan 7 Miembros RP y 3 GA RP.

1

2

8Para ver la versión más actualizada del Plan de Compensación Eniva, favor de visitar www.enivamex.com.mx

Estilo de Vida 1Estilo de Vida 2

Page 9: Plan de Negocios Eniva 2010

Miembro del Club del PresidenteLos Miembros activos de tu organización deben tener mínimo 49 VB en órdenes para calificar bonificaciones y movimientos de rango.La Membresía al Club Eniva es una sola vez de US$74.95 (ver página 13).Para los rangos de GTE, GA y GR se utilizará el volumen de la Bonificación de Equipo (Árbol de Colocación) o la Bonificación de OrganizaciónPersonal (Árbol de Reclutamiento), el que sea mayor de ambos y para beneficio del Miembro. Para GRS y superiores se utilizará el volumen delÁrbol de Reclutamiento.

12

RANGO

ENTRADA

CC Personalmente Activo

Personalmente Activo

Personalmente Activo

Personalmente Activo

Personalmente Activo

Personalmente Activo

Personalmente Activo

Personalmente Activo

Personalmente Activo

Personalmente Activo

Personalmente Activo

Personalmente Activo

Personalmente Activo

Personalmente Activo

Personalmente Activo

Personalmente Activo

Compra de US$24 VB

Miembro del Club1 La Membresía al Club Eniva incluye privilegios para precios de mayoreo

RANGOS DE GERENTE

Gerente (GTE)2 OI 3 Miembros Activos RP

4 Miembros Activos RP

5 Miembros Activos RP

6 Miembros Activos RP

7 Miembros Activos RP

7 Miembros Activos RP

7 Miembros Activos RP

7 Miembros Activos RP

7 Miembros Activos RP

7 Miembros Activos RP

7 Miembros Activos RP

7 Miembros Activos RP

7 Miembros Activos RP

7 Miembros Activos RP

7 Miembros Activos RP

US$300 VV

US$1,000 VV

US$2,000 VV

US$5,000 VV

US$10,000 VV

US$20,000 VV

US$40,000 VV

US$65,000 VV

US$100,000 VV

US$150,000 VV

US$200,000 VV

US$3000,000 VV

US$500,000 VV

US$1,000,000 VV

US$2,000,000 VV

Gerente de Área (GA)2 OI

RANGOS REGIONALES

Gerente Regional (GR)2 OI

OI

OI

OI

OI

OI

OI

OI

OI

OI

OI

OI

OI

1 GA PR Activo o superior

2 GA PR Activo o superior Califica Bono Estilo de Vida

Califica Bono Estilo de Vida

Califica Bono de Automóvil

Califica Bono Infinito

Califica Bono Infinito

Califica Bono Infinito

Califica Bono Infinito

Califica Bono Infinito

Califica Bono Infinito

Califica Bono Infinito

Califica Bono Infinito

Califica Bono Infinito

No más de US$25,000 en una pierna

No más de US$30,000 en una pierna

No más de US$40,000 en una pierna

No más de US$50,000 en una pierna

No más de US$60,000 en una pierna

No más de US$100,000 en una pierna

No más de US$150,000 en una pierna

No más de US$200,000 en una pierna

3 GA PR Activo o superior

3 GA PR Activo o superior

3 GA PR Activo o superior

3 GA PR Activo o superior

3 GA PR Activo o superior

3 GA PR Activo o superior

3 GA PR Activo o superior

3 GA PR Activo o superior

3 GA PR Activo o superior

3 GA PR Activo o superior

3 GA PR Activo o superior

Gerente Regional

Gerente Regional

Ejecutivo (GRE)

(DNE)

Senior (GRS)

RANGOS DE DIRECTORRegiona (DE)l

Nacional (DN)

Nacional Ejecutivo

RANGOS CORONA

(DC)Director Corona

Corona (DDC)Director Doble

Corona (DTC)Director Triple

Real (DCR)Director Corona

Ejecutivo (DCE)Director Corona

RANGOS EJECUTIVOS

VicepresidenteRegional (VPR)

VicepresidenteNational (VPN)

ENIVACALIFICACIONES DE RANGO�

Un Miembro Activo posee una orden calificada para su rangoLos requerimientos de VV están basados en el volumen a 7 niveles, incluyendo la compra personal.La calificación de una OI presupone una orden calificada para tu rango

CALIFICACIONES

9Para ver la versión más actualizada del Plan de Compensación Eniva, favor de visitar www.enivamex.com.mx

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Page 10: Plan de Negocios Eniva 2010

GERENTE

GERENTE DE ÁREA

GERENTE REGIONAL

GERENTE REGIONAL SENIOR

GERENTE REGIONAL EJECUTIVO

DIRECTOR REGIONAL

DIRECTOR NACIONAL

DIRECTOR NACIONAL EJECUTIVO

DIRECTOR CORONA

RECOMPENSAS YCOMPENSACIONES POR RANGO

Precio a venta de mayoreoPlaca y Reconocimiento GTEBono de Negocio por US$135

Placa y Reconocimiento GABono de Negocio por US$200Bono de Estilo de Vida por US$100/US$200Bono de Construcción de GA

Placa y Reconocimiento GRBono de Negocio por US$400Bono de Estilo de Vida por US$100/US$200Bono de Construcción de GABono de Automóvil

Placa y Reconocimiento GRSBono por Ascender de Rango por US$1,000Bono de Estilo de Vida por US$100/US$200Bono de Construcción de GABono de Automóvil

Placa y Reconocimiento GREBono por Ascender de Rango por US$2,000Bono de Estilo de Vida por US$100/US$200Bono de Construcción de GABono de Automóvil

Placa y Reconocimiento DRBono por Ascender de Rango por US$3,250Bono de Estilo de Vida por US$100/US$200Bono de Construcción de GABono de AutomóvilBono Infinito$

Placa y Reconocimiento DNBono por Ascender de Rango por US$5,000Bono de Estilo de Vida por US$100/US$200Bono de Construcción de GABono de AutomóvilBono InfinitoInducción al Club del PresidenteRetrato del DN en el Muro de la Fama de EnivaAnillos de Diamantes del Club del PresidenteRetos e Incentivos del Club del Presidente

Placa y Reconocimiento DNEBono por Ascender de Rango por US$7,500Bono de Estilo de Vida por US$100/US$200Bono de Construcción de GABono de AutomóvilBono InfinitoAdición de Diamantes al anillo DNERetrato del DNE en el Muro de la Fama de EnivaRetos e Incentivos del Club del Presidente

Placa y Reconocimiento DCBono por Ascender de Rango por US$10,000Bono de Estilo de Vida por US$100/US$200Bono de Construcción de GABono de AutomóvilBono InfinitoAdición de Diamantes al anillo DCRetrato del DC en el Muro de la Fama de EnivaRetos e Incentivos del Club del Presidente

Las Recompensas y Compensaciones por Rangocontinuan en la siguiente página

Para ver la versión más actualizada del Plan de Compensación Eniva, favor de visitar www.enivamex.com.mx 10

Page 11: Plan de Negocios Eniva 2010

RANK REWARDS & COMPENSATION (Continued)

DIRECTOR DOBLE CORONA

DIRECTOR TRIPLE CORONA

DIRECTOR CORONA REAL

DIRECTOR CORONA EJECUTIVO

VICEPRESIDENTE REGIONAL

VICEPRESIDENTE NACIONAL

Placa y Reconocimiento DDCBono por Ascender de Rango por US$25,000Bono de Estilo de Vida por US$100/US$200Bono de Construcción de GABono de AutomóvilBono InfinitoAdición de Diamantes al anillo DDCRetrato del DDC en el Muro de la Fama de EnivaRetos e Incentivos del Club del Presidente

Placa y Reconocimiento DCEBono por Ascender de Rango por US$200,000Bono de Estilo de Vida por US$100/US$200Bono de Construcción de GABono de AutomóvilBono InfinitoAdición de Diamantes al anillo DCERetrato del DCE en el Muro de la Fama de EnivaRetos e Incentivos del Club del Presidente

Placa y Reconocimiento VPRBono por Ascender de Rango por US$500,000Bono de Estilo de Vida por US$100/US$200Bono de Construcción de GABono de AutomóvilBono InfinitoRetrato del VPR en el Muro de la Fama de EnivaEntrega de reloj RolexRetos e Incentivos del Club del Presidente

Placa y Reconocimiento VPNBono por Ascender de Rango por US$1,000,000Bono de Estilo de Vida por US$100/US$200Bono de Construcción de GABono de AutomóvilBono InfinitoRetrato del VPN en el Muro de la Fama de EnivaAdiciones de diamantes al RolexRetos e Incentivos del Club del Presidente

Placa y Reconocimiento DTCBono por Ascender de Rango por US$50,000Bono de Estilo de Vida por US$100/US$200Bono de Construcción de GABono de AutomóvilBono InfinitoAdición de Diamantes al anillo DTCRetrato del DTC en el Muro de la Fama de EnivaRetos e Incentivos del Club del Presidente

Placa y Reconocimiento DCRBono por Ascender de Rango por US$100,000Bono de Estilo de Vida por US$100/US$200Bono de Construcción de GABono de AutomóvilBono InfinitoAdición de Diamantes al anillo DCRRetrato del DCR en el Muro de la Fama de EnivaRetos e Incentivos del Club del Presidente

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Page 12: Plan de Negocios Eniva 2010

0701 BONO POR COMPRAS CONSECUTIVAS

02 MITAD DE PRECIO EN COSTOS DE ENVÍO

03 DESCUENTO POR REFERIDOS DE POR VIDA

04 BONO DE NEGOCIO PARA MIEMBROSNUEVOS

05 RECOMPENSAS EN EFECTIVO PARA ÓRDENES INTELIGENTES

06 DESCUENTOS PARA ORDENES AL MAYOREO

07 BENEFICIOS PARA MIEMBROS DEL CLUB ENIVA

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UN NEGOCIO INTELIGENTE ES UNBUEN NEGOCIO, DE LA MISMAMANERA ES BUENO PARADISTRIBUIDORES Y CLIENTES.EXISTEN 7 OPCIONES INTELIGENTESEN EL NEGOCIO ENIVA:

Page 13: Plan de Negocios Eniva 2010

01BONO POR COMPRAS CONSECUTIVAS

02MITAD DE PRECIO EN COSTOS DE ENVÍO

03DESCUENTO POR REFERIDOS DE POR VIDA

04BONO DE NEGOCIO PARA NUEVOS MIEMBROS

05PROGRAMA DE RECOMPENSAS EN EFECTIVOPARA ÓRDENES INTELIGENTES

06DESCUENTOS PARA ÓRDENES AL MAYOREO

07BENEFICIOS PARA MIEMBROS DELCLUB ENIVA

Para ver la versión más actualizada del Plan de Compensación Eniva, favor de visitar www.enivamex.com.mx 13

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� LA membresía al Club Eniva permanece activa con una ordenmínima de US$19 colocada cada año.

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