Plan de Desarrollo Humano Local Cantonal

EL GUARCO

El cantón de El Guarco fue creado por la ley 195 de 26 de julio de 1939,como número ocho de la provincia de Cartago, con cuatro distritos. Se designó como cabecera, el barrio de El Tejar.

1) El Tejar con un

área de 6,06

Km2. y una

altitud de

1.377 m/sm.

Cabecera del

Cantón.

2) San Isidro con

un área

de 129,68 Km2 y

una

altitud de 1.388

m/sm

3) Tobosi con un

área

21,12 Km2 y una

altitud

de 1.380 m/sm

4) Patio de Agua

con un

área de 10,83

Km2 y una

altitud de 1.960

m/sm.

¿Por qué la necesidad de actualizar nuestro plan de desarrollo?

Aprovechar los recursos tanto económicos como humanos

Proyectos no viables.

Promover mejores oportunidades y capacidades para que las personas, en pro del desarrollo integral de sus comunidades.

El plan contaba ya con una elaboración de 5 años y no se le dio el seguimiento adecuado.

Dos pasos fundamentales 1. UNED

Curso:

Planificación Cantonal del Desarrollo Humano Local

2. Fondos de pre-inversión de MIDEPLAN

Convenio con tres municipalidades:

Turrialba, Alvarado, El Guarco

Monto total ¢7.251.387

METODOLOGÍA: Etapas de Formulación del Plan

Sensibilización y compromiso de las autoridades locales

Designación de al menos dos funcionarios/as municipales (ETM)

Convocatoria a cada comunidad.

Trabajo Comunitario

Encuentro para la Creación del Equipo para el Equipo de Local (EGL).

El EGL se reúne, trabajan unidos y unidas, se capacita y organiza encuentros

ciudadanos en cada distrito, recopilando las propuestas de soluciones a las

necesidades locales.

Las propuestas y proyectos expresados en cada una de las comunidades y

fundamentados en sus necesidades, conformarán el Plan de Desarrollo que

será presentado a la comunidad para su debida validación.

El Equipo de Gestión Local presenta el Plan de Desarrollo

Local al Concejo Municipal

El Plan se convierte en un pacto local orientador del desarrollo del cantón, es decir, que creado por las

personas que participaron en los encuentros y otras instancias

cantonales, con sus propuestas y necesidades y apoyado por el

gobierno local se convierte en la guía para el desarrollo cantonal.

Instituciones Participación

social

PEM

PCDHL

Desarrollo humano: Ejes Estratégicos

Educación

Gestión Ambiental y

Ord. Territorial

Desarrollo Económico

Seguridad Humana

Servicios públicos

Socio cultural

Infraestructura

Desarrollo Social

Gestión del Riesgo

Conformación Equipo Gestión Local Tejar– 18 junio 2015

11

Talleres realizados

Sesiones de trabajo Equipo Técnico Municipal

12

Talleres realizados

Presentación al Concejo Municipal – 7 julio 2015

13

Talleres realizados

Distrito San Isidro – 8 julio 2015

14

Talleres realizados

Distrito Patio de Agua – 14 julio 2015

15

Talleres realizados

Distrito Tejar – 15 julio 2015

16

Talleres realizados

Distrito Tobosi – 27 julio 2015

17

Talleres realizados

Instituciones Tejar – 24 agosto 2015

18

Talleres realizados

Tejar (Validación) – 27 agosto 2015

19

Talleres realizados

El PCDHL organiza las aspiraciones y estrategias que la ciudadanía en conjunto concibe como necesarias y viables para alcanzar el cantón deseado.

La experiencia en el proceso de elaboración de este documento fue sumamente gratificante, ya que como funcionarios municipales y vecinos del cantón, fuimos testigos de las necesidades de las personas en cada uno de sus distritos y las cuales muchas se convirtieron en prioridades para los próximos 10 años, logrando así el crecimiento de nuestro cantón y de sus habitantes.

Muchas Gracias