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Plan de CompensaciónEstados UnidosMoneda: US DólarVigencia: Enero 1, 2012
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Stemtech HealthSciences ha desarrollado un Plan de Compensación Híbrido de 3 partes que le permitirá a usted, el Distribuidor, involucrarse en actividades provechosas desde el primer día. Al llegar a ser “Director” y enseñar a otros a convertirse en “Directores”, usted creará la duplicación que hace de
Stemtech y el mercadeo por red una gran oportunidad para usted.
Hoy usted puede empezar a construir el negocio e ingresos de sus sueños. Trabaje desde su casa, oficina o auto. Cualquiera lo puede hacer NO hay gran inversión de dinero o tiempo. NO hay empleados. NO hay que recolectar impuestos a la venta. NO hay oficinas o tiendas. NO hay que almacenar productos. NO hay envíos que hacer. Casi hay nada o poca contabilidad. Tratamos de conservarlo simple y fácil para usted.
Las tres partes del plan son:1. El Programa de Comienzo Acelerado “Fast Start” – registrar, capacitar y ayudar a otros a tener éxito le paga bonos, depósitos directos semanales (si está establecido). Es simple de calificar. Este continúa pagándole por su apoyo a lo largo de su línea descendiente, cuando califica.
a) Fondo Acumulado (Pool) de Comienzo Acelerado Turbo – recompensa la excelencia al desarrollo de nuevos negocios. Este pool consiste en el 10% del BV (Valor de Bono) total de todos los Paquetes de Comienzo Acelerado vendidos globalmente durante el mes calendario y usted puede calificar tantas veces lo desee.
2. El Programa Unínivel de AutoEnvío – este programa de Unínivel le paga un 7% en todo el volumen de AutoEnvío hasta 7 niveles de profundidad, ADEMÁS de un Bono Infinito de 1-2-3% si califica. Mientras Distribuidores y Clientes utilicen y se beneficien con SE2™ usted recibirá un 7% de comisión residual en cada uno de los frascos, mes a mes
3. El Programa Generacional de Ascenso o StepUp – Paga reembolsos y bonos de hasta 20% en todas sus compras mensuales de productos personales y en las compras Personales de Grupo, las cuales no están en AutoEnvío, en ambas ventas al por menor y mayor. Conforme su grupo crece, usted puede ganar bonos generacionales de 5% en hasta 6 generaciones de todos los volúmenes que no sean AutoEnvíos. Los Bonos Infinitos pueden sumar hasta 3% adicionales, potencialmente en todos los niveles de su grupo empezando en la 7ma generación.
a) Pool de Nuevo Director con el 50% Matching Bono al Patrocinador – Recompensa a nuevos distribuidores con un bono de hasta un máximo de US$3.000 (una sola vez) para construir rápidamente una organización bien estructurada, alcanzando a llegar al Director durante el final de su primer mes calendario completo, y a la vez mantener la calificación de Director. También recompense al Patrocinador con un Matching Bono de 50% por ayudar a su nuevo Director llegar a esta meta. El Patrocinador debe tener un mínimo mensual de 50 PPV en AutoEnvío para ser elegible. Este Pool consiste del 12.5% del BV (Valor de Bono) total Paquetes de Comienzo Acelerado vendidos globalmente durante el mes calendario.
b) Pool - Concursos de Incentivos – 2.5% del BV (Valor de Bono) total de todos los Paquetes de Comienzo Acelerado de cada mes es destinado para financiar los concursos que el apoyo continuo crecimiento y productividad en el campo. El Pool completo es pagado al menos una vez al año
La siguiente explicación a mencionarse es bastante detallada y puede requerir apoyo y capacitación para ser entendida totalmente. Como en todo plan de compensación, siguiendo las reglas y pasos simples; y prestando atención a calificaciones y volúmenes, le ayudará a su desarrollo y rápido crecimiento. Su potencial de ingresos con Stemtech es limitado sólo por sus Acciones, Aspiraciones, Actitud, Compromiso y Persistencia, cada uno un distintivo de gente exitosa, en cualquier iniciativa empresarial.
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Precios de Venta al Por Menor y al Por Mayor - SE2™• Al Por Menor US$63.95 por frasco, mas impuesto/envío/manejo.• AutoEnvío al Por Menor US$53.95 por frasco, mas impuesto/envío/manejo. Ahorre $10 al mes,
US$120 al año sobre el precio de venta al por menor. ¡Es como obtener 2 meses GRATIS del producto!• Al Por Mayor US$51.95 por frasco, más impuesto y envío/manejo. 40 PV; 47.95 BV.• AutoEnvío al Por Mayor US$47.95 por frasco, más impuesto y envío/manejo. Ahorre $4 al mes
sobre el precio de venta al por mayor. 50 PV; 47.95 BV• Caja al Por Mayor (6 frascos) @ US$47.95 cada una = US$287.70, más impuesto/envío/manejo.
(Ahorre un total de US$24 del precio por frasco al Por Mayor). 240 PV; 287.70 BV.• Paquete de comienzo acelerado (PDCA) Fab-5 - US$299 mas manejo/envío/tax – Detalles abajo.
250 PV; 0 BV • Paquete de Comienzo Acelerado “FastStart”- US$299 mas envío/manejo/impuesto - vea detalles
más adelante. 250 PV; 80 BV.• Paquete ProRetailer (60 frascos) @ US$36.67 cada una = US$2,200.00, mas impuesto/envío/manejo
Permite un máximo del 100% de margen de al por menor para vendedores minoristas tales como tiendas de productos naturales o consultorios de doctores. 2,500 PV; 1,700 BV.
• Paquete de Liderazgo de Gerente (Manager) - us$37.50 cada una = us$900, mas envío/manejo/impuesto. 1,000 PV 500 BV -vea detalles más adelante
• Paquete de Liderazgo Gerente Senior (Sr. Manager) – us$37.04 cada una =us$2,000, mas impuesto/envío/manejo. 2,500 PV; 1,300 BV – vea detalles más adelante
• Paquete de Liderazgo de Director - us$37.04 cada una = us$3,000, mas impuesto/envío/manejo. 5,000 PV; 1,800 BV - ver detalles a continuación,o Los Pedidos de AutoEnvío pueden ser hechos durante la inscripción de un Distribuidor o en la
Oficina Virtual (Back Office) de su sitio de Internet. Aquí usted puede actualizar o cambiar los pedidos cuando lo desee.
o Pedidos de Productos, pedidos al por menor y al por mayor, pueden ser hechos en línea por medio los carritos de compra de su sitio de Internet de al por menor o al por mayor (Oficina Virtual) o usando un formulario de pedido en papel y enviándolo por fax a STHS.
o Ordene 4 o más frascos en AutoEnvío y el envío es GRATIS dentro de Estados Unidos continental.
Cómo Puede Usted Participar:A. Conviértase en Distribuidor “Asociado” Mayorista Kit de Distribuidor Asociado US$35.00
• Incluye cuota de Distribuidor Independiente y materiales
Distribuidor Asociado más el Sistema de Desarrollo de Negocios – US$60.00• Incluye cuota de Distribuidor Independiente, materiales y la Guía hacia el Éxito
Paquete de Inscripción Costo BV PV Valor Reembolso
Kit de Distribuidor Asociado US$35 0 0 más de US$35 0
Kit de Distribuidor Asociado, más el Sistema de Desarrollo de Negocios
US$60 0 0 más de US$100 0
B. Conviértase en un Constructor de Negocios (Business Builder) ¡Avance a Supervisor!El “Paquete de Comienzo Acelerado” (FastStart) US$299 y mínimo de 1 frasco de SE2® en AutoEnvío 1, 2, 3,4Paquete de comienzo acelerado (PDCA) Fab-5 - US$299 mas manejo/envío/tax – Detalles abajo. 250 PV; 0 BV El “Paquete de comienzo acelerado Fab-5” - $299 & un mínimo de 1 frasco de SE2 en Auto Envío 1,2,3,4 (Este Paquete de Comienzo Acelerado es disponible solamente al momento de registro)
• Incluye cuota de Distribuidor Independiente, la Guía hacia el Éxito, frascos de producto, materiales adicionales y Sitio de Negocios de Distribuidor
Paquete de Inscripción Costo BV PV Valor Reembolso
Paquete de Comienzo Acelerado US$299 80 250 más de US$700 US$4
Paquete de Comienzo Acelerado (PDCA) Fab-5
US$299 0 250 más de US$700 0
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Nota:(1) El AutoEnvío es necesario con el Comienzo Acelerado para activar su Sitio de Negocios, o elegir pagar la tarifa
mensual de $9.95 en lugar del AutoEnvío(2) Su AutoEnvío puede empezar inmediatamente o el mes siguiente, Sin embargo, usted solamente califica para
comisiones de AutoEnvío en los meses en que usted o un cliente minorista tienen un pedido de AutoEnvío.(3) Patrocinador debe elegir AutoEnvío personal o tener un cliente minorista directo en AutoEnvío para calificar a
recibir Bonos de Comienzo Acelerado.(4) Los nuevos registrados pueden ser “colocados” bajo la línea descendiente de un Distribuidor. El Patrocinador
retiene el Bono de Patrocinador de Comienzo Acelerado3
C. Conviértase en Líder de Negocios – ¡Llegue a Gerente, Gerente Senior o Director!Haga su pedido de unas de estas opciones - el “Paquete Pro-Retailer.”, “Paquete de Liderazgo de Gerente”, “Paquete de Liderazgo de Gerente Senior (Sr. Manager)” o “Paquete de Liderazgo de Director” – y reciba de inmediato de 10% a 20% de reembolso con su primer cheque de comisiones, además, producto con precio MAS BAJO que del costo al por mayor y todos estos paquetes vienen con el Sitio de Negocios GRATIS y la tarifa de $9.95 EXONERADA PERMANENTEMENTE.
• Incluyen el costo de Distribuidor Independiente, la Guía de Éxito, frascos de producto, materiales adicionales y El Sitio de Negocios de Distribuidor*
Paquete de Inscripción Costo BV PV Valor Reembolso
Paquete de Liderazgo de Gerente US$900 500 1,000 más de US$1,500 US$50
Paquete ProRetailer US$2,200 1,700 2,500 más de US$3,000 US$255
Paquete de Liderazgo de Gerente Senior US$2,000 1,300 2,500 más de US$2,900 US$195
Paquete de Liderazgo de Director US$3,000 1,800 5,000 más de US$4,200 US$360
*El Sitio de Negocios de Distribuidor incluye:• Sitio de Internet Personalizado• Carrito de Compras de ventas al por menor• Oficina Virtual (BackOffice)/Herramientas Administrativas/Reportes• Tarifa Única de US$129.95 de Activación [exonerado si ordena el Paquete de Comienzo Acelerado]• Tarifa de anfitrión de su sito de Internet de US$9.95 al mes [no aplica si tiene AutoEnvío
Para ver información más detallada sobre las opciones de inscripción de Stemtech, visite el sitio Web: http://www.Stemtech.com/signupkits Nota: Todas las opciones arriba indicadas estarán sujetas a cargos de impuestos, envío y manejo donde sea aplicable.
Tipo de Pago Semanal Mensual Anual
Bono Pool de Comienzo Acelerado X
Pool de Comienzo Acelerado Turbo X
Bono Matching 50% X
AutoEnvío Unínivel X
Bono de AutoEnvío Infinito X
Ganancias de Al por Mayor (StepUp) X
Ganancias de StepUp (Reembolsos y Bonos) X
Comisiones Generacionales (StepUp) X
Bono Generacionales de Infinito (StepUp) X
Bono Pool Nuevo Director X
Bono Pool al Patrocinador de Nuevo Director X
Bono de Automóvil BMW X
Pool - Concursos de Incentivos X
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Híbrido Parte I – Programa de Comienzo Acelerado (opcional)
El primero de tres planes de pago es diseñado para crear ingreso inmediato. Distribuidores necesitan haber elegido un mínimo de 50 PPV en Auto Envío para mantenerse activos y cualificar para los bonos de los Paquetes de comienzo acelerado (Auto Envíos de clientes al detal patrocinados directamente cuentan para esta cualificación). Estos bonos son depositados semanalmente cuando el distribuidor esta en depósito directo, lo cual puede ser registrado desde su oficina virtual. De otra manera se pagará mensualmente, en cheque. El periodo en el cual se acumulan los PDCA es de domingo a sábado, y el pago de los PDCA se pagan dejando una semana de retraso, el cual permite tiempo para procesar pagos y devoluciones. Explicación del pago de depósito directo semanal: Si un Distribuidor con Comienzo Acelerado (FS, por sus siglas en inglés) es registrado durante la semana 1, los bonos del Comienzo Acelerado se pagarán el Martes de la semana 4, permitiendo suficiente tiempo para procesar y autorizar los fondos. El registrar semanalmente y enseñar a su equipo a registrar semanalmente resultará en depósitos directos de bonos FS (Comienzo Acelerado) semanales.
Pago de bonos de Constructor de equipos: • Hasta $170 en bonos de Paquete de Comienzo Acelerado son pagados con cada inscripción con Paquetes de
Comienzo Acelerado Fab-5.• $50 para el Patrocinador calificado• $80 de Bono al Constructor de Equipo calificado• $40 al Matching Bono calificado
• Si el Patrocinador también gana el Bono de Constructor de Equipo (Team Builder Bonus), el patrocinador recibe $50 de bono de patrocinador y el bono de $80 de Constructor de Equipos por un total de $130
• Hasta $1,700 en Bonos por Paquetes de Liderazgo de Director Comienzo Acelerado son pagados con cada uno de los paquetes de Liderazgo Fab-50 (DLFSP)
• $500 al patrocinador calificado• $80 de bono de Constructor de Equipos calificados• $720 al Director Activo calificado de Línea Ascendente• $40 de Matching Bono calificado• $360 de Bono a Director Activo calificado de la Linea Ascendente
• Si el Patrocinador también gana el bono de Constructor de Equipos, el Patrocinador recibe $50 de bono de Patrocinador y el bono de $80 de Constructor de Equipos por un total de $130.
• Si su Línea Ascendente recibe el bono de Constructor de Equipo y es también es Director Activo, el distribuidor recibirá el bono de Constructor de Equipo de $80 TBB y el de $720 de Director Activo en línea ascendente por un total de $800. Si Línea Ascendente recibe el Matching Bono de 50% y también es el Director Activo en su línea ascendente, el distribuidor recibirá $40 más $360 por un total de $400
Definición: Un “Director Activo” es quien está totalmente calificado con al menos 100PPV mensual y 1,000GPV en uno de los pasados 3 meses.
Bonos de Paquetes de Comienzo Acelerado Fab-5 y Fab-50 serán pagados semanalmente si el distribuidor está suscrito a depósito directo (de otra forma, el pago será incluido con los cheques enviados mensualmente). (Bonos de PDCA Fab-5 y Fab-50 serán pagados los jueves y se pagarán con una semana de retraso para asegurar que las ordenes sean cobradas.)
Nota: Para calificar para los bonos de Patrocinador de PDCA Fab-5 y Fab-50, se debe elegir al menos un AutoEnvío con 50PPV al firmar. Si se escoge su entrega de AutoEnvío para el próximo mes, aún será elegible para los bonos de Patrocinador de los paquetes PDCA Fab-5 y Fab-50 en su primer mes, pero no calificará para ganar comisión en su primer mes de AutoEnvío a menos que reclute personalmente un cliente directo minorista con una orden de AutoEnvío durante ese mismo mes.
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Calificaciones son:• Para ganar el bono de Patrocinador de $50 – mantener AutoEnvío con al menos 50PPV, personal
o de un cliente minorista y afiliar personalmente a un Distribuidor que compre un paquete de Comienzo Acelerado Fab-5 o un paquete de Liderazgo Fab-50
• Para ganar el bono de $80 de Constructor de Equipos – mantener AutoEnvío con al menos 50PPV, personal o de un cliente minorista y afiliar personalmente a 4 distribuidores que compren un paquete de Comienzo Acelerado Fab-5 o un paquete de Liderazgo Fab-50
• El bono de Constructor de Euipos- se paga en los niveles 4to, 5to, 6to (hasta infinito) inscritos personalmente con paquetes de Fab-5 y Fab-50 en Distribuidores de línea descendente
• Para ganar $40 del Matching Bono de 50% – mantener AutoEnvío con al menos 50PPV, personal o de un cliente minorista y afiliar personalmente a 5 distribuidores que compren un paquete de Comienzo Acelerado Fab-5 o un paquete de Liderazgo Fab-50 PDCA.
• El Matching Bono de 50% ($40) puede ser ganado al afiliar su 5to paquete de Comienzo Acelerado Fab-5. Puede comenzar a ganar el Matching Bono de 50% ($40) en el BDCE ganados por su Equipo Base.
Nota: Su Equipo Base es sus 3 seleccionados y afiliados Personalmente con paquetes de Comienzo Acelerado Fab-5 y Fab-50. Tiene usted 8 semanas para asegurar tu Equipo Base después de la inscripción de su primer afiliado personal con Fab-5 PDCA. Equipos Base no asegurados después de la semana 8, serán asegurados por Stemtech, quien escogerá los primeros 3 afiliados personalmente con el Fab-5 PDCA de su organización basados en la fecha de inscripción.Fab-5 à partir de la date
Pagados desde tu 4to nivel hasta infinito, PDCA Fab-5 personalmente patrocinados Y sus 3x3 Equipos Base hacia abajo en todos los niveles
Cualifica para el Bono MatchingAl patrocinar personalmente5 Supervisores con el PDCA Fab-5
(Necesita tener un Auto Envío mensual(50+ APPV), personalmente o un cliente al detal para cualificar para cualquiera de los Bonos de PDCA.)
Finaliza tu Equipo Base durante las primeras 8 semanas
Pagados en el Bono de Cosntructor de Equipo de tus primeros 3 patrocinados personalmente PDCA Fab-5 (Tú equipo base y sus equipos base hasta infinito.)
Bono deConstructor de
Equipo$80
Bono deConstructor de
Equipo$80
BonoPatrocinador
$50Bono
Patrocinador$50
BonoMatching 50%
$40
BonoMatching 50%
$40
Bono de Constructor de EquipoTABLA DE REFERENCIA
Fab-5
3 x $40
3 x $40
9 x $4027 x $4081 x $40
ProfundidadIlimitada
AnchoIlimitado
ProfundidadIlimitada
ProfundidadIlimitada
Phil
Phil
Sue Barb Fred Dave
Equipo Base
$80 Constructor de Equipo
Constructor de Equipo
Mary Mel Matt Sara
Equipo Base Constructor de Equipo Matching Bonus Bono de Constructor de Equipo
3 x $40
3 x $40
9 x $4027 x $40
81 x $40
3 x $80
3 x $80
9 x $8027 x $80
81 x $80
243 x $80
333333333333333333333333333
Equipo Base
Equipo Base333333333333333333333333333
Equipo Base
Equipo Base
KenComienza
BonoMatching
3 x $80
3 x $80
9 x $8027 x $80
81 x $80
3 x $50
ProfundidadIlimitada
Equipo Base Constructor de Equipo
333333333333333333333333333
Equipo Base
Equipo Base
$50 Patrocinador
Phil recibe 3 x $80bono constructor de equiposobre el equipo base de Sara
Phil recibe 3 x $80bono constructor de
equipo bajo elequipo base de Ken
Bono de Constructor de Equipo
Bono Patrocinador
Bono de Constructor de Equipo
Bono de Constructor de Equipo
$50 Patrocinador
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Pagos de Bonos de Comienzo Acelerado: • Hasta US$75 en bonos de Comienzo Acelerado se pagan con cada US$299 de Paquetes de Comienzo
Acelerado•
US$50 al Patrocinador calificado (Patrocinador directo)•
US$25 al primer Director Activo de su línea ascendiente que tenga AutoEnvío personal o clientes en AutoEnvío• Si el Patrocinador es también un Director Activo, éste recibe un bono de US$50 y el bono de Director de
US$25 por un total de US$75.• Los Bonos de Comienzo Acelerado se pagan semanalmente si el Distribuidor está registrado en el
programa de depósito directo (de otra manera los Bonos serán incluidos en los cheques que envían por correo mensualmente). (Bonos del Comienzo Acelerado se pagarán Martes y tendrán una semana de “demora” para permitir la liquidación de saldo en los pedidos).
Definición: para los pagos de Bonos de Comienzo Acelerado de Director, un “Director Activo” es un Director que ha calificado totalmente por lo menos con 100 PPV y 1,000 GPV en uno de los últimos 3 meses.
Nota: Para calificar para Bonos de Patrocinador de Comienzo Acelerado, usted debe tener un mínimo de 50 PPV en AutoEnvío al momento de su inscripción. En caso elegir empezar su AutoEnvío el siguiente mes y aún tener posibilidades a calificar para los Bonos de Patrocinador de Comienzo Acelerado en el primer mes, pero no calificará para recibir comisiones del programa de AutoEnvío a no ser que usted o un cliente preferencial directo tenga un pedido de AutoEnvío en ese mes.
Nota: Si usted es el primer Director Activo en la línea ascendente, y también el Patrocinador, usted gana ambos bonos.
Bonos de Comienzo Acelerado• El Patrocinador de alguien que compra el Paquete de Comienzo Acelerado recibe un Bono adicional
de Comienzo Acelerado de US$50 • El Patrocinador de alguien que compra el Paquete de Paquete de Liderazgo de Gerente recibe un
Bono adicional de Liderazgo de Gerente de US$75 • El Patrocinador de alguien que compra el Paquete de Paquete de Liderazgo de Gerente Senior recibe
un Bono adicional de Liderazgo de Gerente Senior de US$125• El Patrocinador de alguien que compra el Paquete de Paquete de Liderazgo de Director recibe un
Bono adicional de Liderazgo de Director de US$190
El programa de Bonos de Comienzo Acelerado le permite al nuevo Distribuidor crear ingresos inmediatos, que le paguen semanalmente si está en Depósito Directo. Un Distribuidor puede registrar a tantos distribuidores como desee. Por cada Paquete de Comienzo Acelerado el Distribuidor puede ganar US$50 o US$25 extra con un total de US$75, si el patrocinador es al mismo tiempo el primer Director Activo de la línea ascendiente.
Nota: Los Bonos de US$25 de Director se pagan al primer Director “Activo” de la línea ascendente que haya elegido o generado un pedido de AutoEnvío personal o de clientes directos antes de que el proceso semanal de comisiones sea procesado. Estos bonos se pagan a los Directores Activos de la línea ascendente por pedidos de Paquetes de Comienzo Acelerado de distribuidores registrados en la línea descendiente.
US $25
US $50UD.
NUEVODISTRIBUIDORPAQ. COMIENZO
ACELERADO
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Recuerde, “Activo” significa, un Distribuidor debió haber calificado con 100 PPV en ése mes, y calificado totalmente como Director en uno de los últimos tres meses pasados con 100 PPV y 1000 GPV.
Fondo Acumulado (Pool) de Comienzo Acelerado Turbo:
El Pool de Comienzo Acelerado Turbo recompensa la excelencia al desarrollo de nuevos negocios. Este pool consiste en el 10% del BV (Valor de Bono) total de todos los Paquetes de Comienzo Acelerado vendidos globalmente durante el mes calendario. Este Pool es pagado mensualmente, al mismo tiempo que las comisiones mensuales.
• Gane una participación igual del Pool por cada 5 nuevos Distribuidores que personalmente inscriba durante el mes calendario con Paquete de Comienzo Acelerado o de Liderazgo
• Usted debe elegir tener un mínimo mensual de 50 PPV en AutoEnvío para calificar para el Pool de Comienzo Acelerado Turbo
Usted será elegible para el Comienzo Acelerado Turbo en el mes de su inscripción, si tiene su primera entrega de AutoEnvío para comenzar el mes siguiente.
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Híbrido: Parte II – Programa de Comisión Unínivel de AutoEnvío (Opcional)
El Plan de AutoEnvío paga 7% hasta siete niveles de profundidad sobre volumen del Valor de Bono de los AutoEnvíos. Los bonos Infinito de hasta 1%, 2% y 3% pueden ganarse por el volumen de Valor de Bono de AutoEnvío de más allá del 7mo nivel. Los PV de AutoEnvío de los pedidos al por menor y mayor también cuentan hacia el avance y calificación para el Plan de Ascenso Generacional (StepUp). El AutoEnvío ofrece convenientes costos mensuales a los mejores precios y las mejores tarifas de manejo y envío. (No es recomendable comprar más de seis frascos en AutoEnvío, ya que puede recibir hasta 20% de reembolso en pedidos más grandes que no sean de AutoEnvío). Distribuidores no reciben reembolsos por sus compras personales de AutoEnvío.
Las Calificaciones son:• Para ganar 7% en 3 niveles de BV – Mantener 50 PPV en AutoEnvío, personal o a través de un cliente
minorista directo, y personalmente registrar un Distribuidor personal o cliente minorista directo en AutoEnvío.• Para ganar 7% en 5 niveles de BV – Mantener 100 PPV en AutoEnvío personales o a través de
clientes minoristas directos, y personalmente registrar 3 Distribuidores con AutoEnvío personal o clientes minoristas directos, y tener 1,000 Puntos de Valor de Organización (OPV, por sus siglas en inglés) (no más del 50% debe provenir de una pierna).
• Para ganar 7% en 7 niveles de BV – Mantener 200 PPV en AutoEnvío (200 PPV), personales o a través de clientes minoristas directos, y personalmente registrar un mínimo de 5 Distribuidores con AutoEnvío personal o clientes minoristas directos, y tener 5,000 OPV (no más del 50% debe provenir de una pierna).
• Los Distribuidores que usted personalmente inscribió deben mantener un AutoEnvío personal o de clientes minoristas directos, para contar como uno de sus Distribuidores en AutoEnvío calificados.
• Sus Distribuidores calificados pueden registrarse con el Paquete de Comienzo Acelerado de US$299 o con el Kit de Distribuidor de US$35.
• Distribuidores directos (o personalmente inscritos) en AutoEnvío pueden ser “posicionados” bajo un Distribuidor “de su línea descendente”. El patrocinador mantendrá el crédito como “patrocinador personal”, hacia calificaciones de AutoEnvío. (Nota de Precaución: “Posicionar o Colocar” Distribuidores bajo su línea descendente puede resultar en valiosas ventas generadas fuera de sus niveles de pago)
Bonos de Infinito:• Para ganar 1% en el 8vo nivel y en adelante el Distribuidor deberá personalmente registrar 7
Distribuidores con un mínimo de 1 frasco en AutoEnvío (personal o de cliente directo), tener 50,000 OPV con un máximo de 25,000 PV de cualquier una sola pierna (se aplica la regla del 50%) mientras mantiene 200 PPV (personal o de cliente directo),
• Para ganar 1% en el 8vo nivel, y 2% en el 9no nivel y en adelante – el Distribuidor deberá mantener lo mismo arriba indicado además registrar 3 Distribuidores adicionales por un total de 10 y tener 100,000 OPV. (se aplica la regla del 50%).
• Para ganar 1% en el 8vo nivel, y 2% en el 9no nivel y 3% en el 10mo nivel y en adelante – el Distribuidor deberá mantener lo mismo arriba indicado y tener 250,000 OPV. (se aplica la regla del 50%).
• Bonos (de Liderazgo) Infinitos son pagados al infinito hasta que alguien en la línea descendente califique al mismo porcentaje del Bono Infinito. Este Distribuidor continuará recibiendo Bono Infinito sobre su línea descendente hasta el siguiente Distribuidor calificado con un porcentaje similar. Si un distribuidor califica para un porcentaje de Bono Infinito más alto que el de uno en su línea descendente, la diferencia de porcentaje se pagará al siguiente distribuidor igualmente calificado. Si usted califica para los tres bonos de infinito, incluso si todos los Distribuidores de su primer nivel por debajo de usted están todos calificados para los tres bonos de infinito, usted sigue ganando 1% en los niveles de 8, 9 y 10
• Compresión Total es aplicada. Todo distribuidor sin AutoEnvío en el mes corriente queda comprimido fuera durante el mes de comisión y el Volumen de AutoEnvío del Primer distribuidor se comprime hacia arriba al distribuidor con AutoEnvío calificado.
• Programa de AutoEnvío OPV (Puntos de Valor de Organización) cuentan hacia el avance y calificación en el Plan Generacional de Ascenso (StepUp).
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• El PPV de AutoEnvío del Director personalmente patrocinado de primera generación cuenta hacia requisitos del GPV en el Plan Generacional de Ascenso, hasta 200 PPV por cada pierna.
• No más del 50% de OPV de la cantidad de calificación puede provenir de una pierna.
Gráfica de AutoEnvío Unínivel
123456789
10
Programa de AutoEnvío
1 3 5 7 10 1050 100 200 200 200 2007% 7% 7% 7% 7% 7%
7% 7% 7% 7% 7%
7% 7% 7% 7% 7% 7%7% 7% 7% 7% 7% 7%
7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7%
1% 1% 1% 2% 2%
3%
7% 7% 7% 7% 7%
In�nito
In�nitoIn�nito
*No más del 50% de una sola piernaTABLA DE REFERENCIA
Niveles
OPV* OPV* OPV* OPV* OPV* 1,000 5,000 50,000 100,000 250,000Numero de
Directos con AutoEnvío
Nota: El Programa de AutoEnvío Unínivel de un solo frasco de SE2 es 50, BV=47.95
Nota: El requisito de PPV de AutoEnvío Unínivel (50-100-200) DEBE ser de volumen de AutoEnvío, no aplica otro PPV. El volumen de AutoEnvío incluye su AutoEnvío personal y el volumen de AutoEnvío de sus clientes solamente. En caso de necesitar más producto una vez alcanzado el máximo PPV, considere comprarlo por medio del Programa Generacional de Ascenso (StepUp) para tener la posibilidad de ganar reembolsos
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Híbrido: Parte III – Programa Generacional de Ascenso (StepUp)
El Programa de Generación de Ascenso (StepUp) paga hasta 6 generaciones de profundidad. El Plan de Generación de Ascenso (StepUp) también paga generosos bonos y reembolsos, de hasta 20%, en todas las compras de productos (BV) que no son hechas con AutoEnvíos y no bajo otro Director “calificado”.
• El Programa de Generación de Ascenso (StepUp) paga reembolsos y comisiones en todos los BV que no sean pedidos a través del Programa de AutoEnvío Unínivel. El volumen del programa Generacional de Ascenso (StepUp) incluye los BV de ventas al Por Menor, ventas de frascos individuales al Por Mayor, pedidos de cajas (de 6 frascos), Paquetes de Comienzo Acelerado (80 BV) y de Liderazgo (1,700 BV por el Paquete ProRetailers; 1,300 BV por el Paquete de Gerente Sr.; 1,800 BV por el Paquete de Director; 500 BV por el Paquete de Gerente).
• Los Puntos de Valor por Organización (OPV) de su Programa de AutoEnvío Unínivel cuentan para propósitos de avance y calificación en el Programa Generacional de Ascenso (StepUp). Sin embargo, sólo el volumen del Programa de AutoEnvío Unínivel (OPV) se usa para calificar en el Programa de AutoEnvío Unínivel (por ejemplo, el OGV del Programa de Generación de Ascenso (StepUp) no cuenta para la calificación de AutoEnvío).
Hay varias fuentes de ingresos en el Programa Generacional de Ascenso.Ingresos de ventas al por menor – la diferencia entre el precio de venta al por menor y el precio al por mayor.
• Ejemplo 1: Si usted vende un frasco de SE2™ a precio de por menor (en línea, en el carrito de compras), la diferencia entre el precio de por mayor, US$51.95 y por menor US$63.95 es US$12.00. Esta cantidad le será pagada a usted en su cheque de comisión Generacional de Ascenso (StepUp). Ya que esta venta no es de un AutoEnvío, el PV y BV contarán hacia la calificación y comisión del Programa de Generacional de Ascenso (StepUp). Usted puede obtener ganancias más altas si compra la caja (6 frascos) o los Paquetes de Liderazgo.
• Ejemplo 2: Si usted vende un frasco de SE2™ al por menor en AutoEnvío, la diferencia entre el precio de AutoEnvío al por mayor, US$47.95 y AutoEnvío al por menor, US$53.95 es US$6.00. Esta ganancia le será pagada a con su cheque de comisión del Programa Generacional de Ascenso (StepUp). Ya que este volumen se vendió como AutoEnvío, el PV contará como calificación en los programas de AutoEnvío Unínivel y Ascenso. El BV será aplicado a las comisiones en el Programa de AutoEnvío Unínivel.
Bonos y Reembolsos de Ventas al Por Mayor – Hasta el 20% es pagado a los distribuidores en reembolsos y bonos. La cantidad de reembolsos y bonos depende en su posición o rango. Usted debe por lo menos tener 100 PPV en el mes calendario para ser promovido y ganar reembolsos y bonos. Los reembolsos se pagan en base al BV de sus pedidos personales y el BV de su cliente al por menor de pedidos que no sean AutoEnvíos. Los Bonos se pagan en BV de pedidos que no sean AutoEnvíos en su Grupo Personal. Usted puede ganar Reembolsos y Bonos más altos calificando a rangos más altos. Usted debe tener 100 PPV para avanzar y calificar. Los PPV cuentan hacia GPV. Vea a continuación,
GPVT Rango Reembolso o Bono
0 - 249 Asociado 0%
250 - 999 Supervisor Hasta 5%
1,000 - 2,499 Gerente Hasta 10%
2,500 - 4,999 Gerente Sénior Hasta 15%
5,000 + Director Hasta 20%
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Ejemplos: Valor de Puntos de Grupo (GPV) – Su (PV) Valor de Puntos Personales, más el PV de sus distribuidores de línea descendiente que no sean Directores calificados o están bajo uno. Usted debe tener 100 PPV para ganar reembolsos y bonos.
• Reembolsos: Usted reúne los requisitos una vez que acumula suficientes GPV para convertirse en Supervisor (250 GPV), o más alto. (Comprar un Paquete de Comienzo Acelerado al registrarse inmediatamente lo califica para Supervisor.) Como Supervisor, usted podría ganar un reembolso del 5% en cualquier compra personal que no sea de AutoEnvío. Usted califica para recibir reembolsos al ser Supervisor o un rango más alto y tener 100 PPV durante un mes calendario.
• Bonos: Como se mencionó anteriormente usted es elegible una vez que acumula suficientes GPV para convertirse en Supervisor (250 GPV), o más. Cualquier momento que un nuevo Asociado en su Grupo Personal hace un pedido que no sea AutoEnvío, usted recibe un bono de 5% en la compra, siempre y cuando usted tenga 100 PPV ese mes.
Ejemplo: Si un Gerente (Manager) recibe 10% de bono sobre una compra hecha en su línea descendente, un Gerente Senior (Sr. Manager) de su línea ascendente recibirá 15% - 10% = 5% de esa compra, el cual es la diferencia del porcentaje entre Gerente Senior y Gerente. De igual manera, un Director en la línea ascendente del Gerente recibirá 20% - 10% = 10% de la misma compra, que es la diferencia del porcentaje entre Director y Gerente. Cuando un Distribuidor está al mismo ó rango más alto que alguien en su línea descendente, éstos no recibirán bono, ya que la diferencia de porcentaje es 0 ó menos. El Distribuidor recibirá el máximo en bono de acuerdo a su respectivo rango de una compra hecha por sus Asociados en su línea descendente directa, ya que los Asociados reciben 0% de reembolsos o bonos en compras no hechas en AutoEnvío.
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La Clave para Aprovechar Todo el Potencial del Programa Generacional de Ascenso (StepUp)
Convertirse en Director y Duplicarse – La posición de Director es la clave para el avance y el aumento de ingresos en el Programa Generacional de Ascenso. Al participar en el Programa de Comienzo Acelerado y AutoEnvío Unínivel, el volumen organizacional empezará a crecer rápidamente, empujándolo al nivel de Director. Asegúrese de empezar por lo menos dos o más piernas por separado inmediatamente.
Pool de Nuevo Director – consiste en el 12.5% del BV total de todos los paquetes de Comienzo Acelerado vendidos globalmente durante el mes calendario. Recompensa a nuevos distribuidores con un bono de hasta un máximo de US$3.000 US (una sola vez) para construir rápidamente una organización bien estructurada, alcanzando a llegar al Director durante el final de su primer mes calendario completo, y a la vez mantener la calificación de Director. También recompensa al Patrocinador con un Matching Bono de 50% por ayudar a su nuevo Director lograr esta meta. El Patrocinador debe tener un mínimo mensual de 50 PPV en AutoEnvío, Vea a continuación loa requisitos para calificar.
Le mostramos cómo calificar a Director.• Calificaciones para Avanzar a Director –
o Logre 5,000 Valor de Puntos de Grupo (GPV). Usted puede usar 2 meses consecutivos.o Debe tener un mínimo de 2,500 PV en el mes que califique, cuando use un segundo mes.o Si usa el volumen de una pierna que también se está promoviendo a Director, un máximo de
4,000 GPV puede venir de esa pierna. De manera que, un mínimo de 1,000 PV debe venir de usted y/o otra(s) pierna(s) en su mes de calificación.
o Valor de Puntos Personal (PPV) cuenta hacia sus calificaciones de rango y debe tener un mínimo de 100 PPV para avanzar.
Cuando se convierte en Director, usted es elegible para hasta el 20% en reembolsos y bonos. Su título de Director es retroactivo al comienzo de ese mes calendario. Cuando se convierte en Director, usted es elegible a ganar $25 en bonos de Comienzo Acelerado de Director y continuará recibiéndolos siempre y cuando permanezca “Activo”. Su título de Director es retroactivo al principio de ese periodo semanal de pago de Comienzo Acelerado. Cuando se convierte en Director, usted es elegible para ganar comisiones generacionales de Director sobre sus piernas de Directores calificados, hasta seis generaciones de profundidad.
Pool de Nuevo Director: Al cumplir con los requisitos del Pool de Nuevo Director usted gana una participación completa de este pool, hasta un máximo de US$3.000. A fin de alentar a su patrocinador a ayudarle en la calificación de una participación en este Pool, pueden ganar un Matching Bono del 50% (media participación) siempre y cuando usted califica. Ver abajo para más detalles.
Para continuar recibiendo comisiones generacionales de Director cada mes, usted debe permanecer “totalmente calificado” cada mes con un mínimo de 100 PPV y 1,000 GPV y si son rangos más altos, (Zafiro o más) se aplican requisitos de OGV (ver a continuación).
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Calificaciones de Mantenimiento de Director -100 PPV, 1,000 GPV al mes (más requisitos de pierna de Director y Volumen Organizacional de Grupo (OGV) a niveles más altos que Director).
• Usted puede contar hasta 200 de sus PPV hacia su requisito de 1000 GPV.• Usted puede contar el PPV de AutoEnvío de Directores patrocinados personalmente y totalmente
calificados, hasta 200 PPV de AutoEnvío por pierna hacia el requisito de 1000 GPV. (Ejemplo, 5 Directores personalmente patrocinados y totalmente calificados con 200 PPV de AutoEnvío cada uno = 1,000 GPV).
• Una pierna deberá contar con un Director calificado en ese mes y “totalmente calificado” una vez en cada periodo de 3 meses de calendario para continuar contando como una de sus piernas de Director Activo.
Nota: Para ganar Comisiones en el Programa Generacional de Ascenso de Director todos los meses, usted debe estar “calificado totalmente” con 100 PPV y 1,000 GPV, cada mes. GPV es PV sin incluir piernas de Director, también llamadas “Grupos Personales PV” (por ejemplo, viene de sus piernas de Asociado, Supervisor, Gerente y Gerente Sr.). Hasta 200 PPV de AutoEnvío propios y el de sus Directores personalmente patrocinados pueden ser incluidos en el requisito de 1,000 GPV.
Entender la posición de Director es muy importante para su éxito. Volverse Director y desarrollar exitosamente Directores personalmente patrocinados, totalmente calificados de primera generación en cada una de sus piernas es el camino a seguir para promociones continuas y aumento de ingresos. Construir un negocio exitoso requiere un entendimiento estos dos procesos. 1. El proceso de promoción. 2. El proceso de mantenimiento (para continuar calificando a ser pagado a ese nivel).
Pool de Nuevo DirectorEste Pool recompensa nuevos Distribuidores quienes empiezan correctamente construyendo una organización de manera rápida y bien estructurada para lograr la posición de Director. También recompensa al Patrocinador por cada Nuevo Director calificado con un Matching Bono del 50%. El Pool consiste en el 10% del BV total de todos los Paquetes de Comienzo Acelerado vendidos globalmente durante el mes calendario. Este Pool es acumulado y pagado mensualmente al mismo tiempo que las comisiones mensuales. El pago se calcula dividiendo el saldo del Pool entre los Nuevos Directores y sus Patrocinadores elegibles que han calificado en ese mes. Cada Nuevo Director recibe una participación igual del Pool hasta un máximo de US$3.000 y cada Patrocinador elegible recibe una media participación de la cuenta (Matching Bono de 50%) hasta un máximo de US$1.500. Cualquier exceso de no pago es traslada al mes siguiente a perpetuidad hasta que se pague por completo.
Le mostramos cómo calificar para una participación del Pool de Nuevo Director.• Gane una participación entera del Pool cumpliendo las siguientes calificaciones:
o Inscribirse como Constructor de Negocios (con el Paquete de Comienzo Acelerado o de Liderazgo y AutoEnvío)
o Calificar como Director con la siguiente estructura organizacional al final de su primer mes calendario completo después de inscribirte- Tener un total de cinco Constructores de Negocio inscritos personalmente (directos)- Tener un total de 10 o más nuevos clientes y/o distribuidores con AutoEnvío en su
organización (incluye sus 5 Constructores de Negocios directos inscritos) o Mantenerse como Director durante el siguiente mes calendarioo Tener un total de 10 o más nuevos clientes y/o distribuidores con APPV en su organización
(incluye sus 5 Constructores de Negocios directos inscritos con PPV de AutoEnvío)- NOTA: El mes en el que se inscribe siempre se considera como un mes parcial, no importa si usted
se inscribió el 1ro, 10, 30, etc.- el mes próximo se considera su primer mes calendario completo• Gane media participación del Pool (Matching Bono del 50%) cada vez que uno de sus
Distribuidores directos califica para una participación entera del Pool de Nuevo Director.o Requisito: Tener por lo menos 50 PPV de AutoEnvío
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Usted es un Director Calificado. Para obtener el rango más altos, calificar totalmente y además,• Lograr el Rango de Director Senior: Usted crea una pierna en la que un Distribuidor logra el título
de Director. Usted entonces es promovido a Director Senior y tiene derecho a 5% de comisiones generacionales sobre el Valor de Puntos de Grupo o GPV de la 1ra nueva generación de Director. Mantenimiento: usted ganará 5% de comisiones generacional en su nueva pierna de Director siempre y cuando él/ella permanezca “activo(a)”. La definición de “Director Activo” es: estar “totalmente calificado con por lo menos 100 PPV y 1,000 GPV por lo menos una vez cada periodo de 3 meses”. De otra manera usted gana 2.5% de comisiones generacionales.
• Lograr el Rango de Director Ejecutivo: Crear dos piernas con un Director totalmente calificado en cada una; usted es promovido a Director Ejecutivo.Mantenimiento: gane 5% en dos generaciones de Directores Activos al mantener dos piernas de Directores “Activos”.
• Logre el Rango de Director Zafiro: Crear tres piernas con un Director totalmente calificado en cada una, y 5,000 OGV, usted es promovido a Director Zafiro. (regla del 50% aplica)Mantenimiento: gane 5% en tres generaciones de Directores Activos al mantener tres piernas de Directores “Activos” y 5,000 OGV (regla del 50% aplica).Logre el Rango de Director Rubí: Crear cuatro piernas con un Director totalmente calificado en cada una, y 10,000 OGV, usted es promovido a Director Rubí. (aplica regla del 50%) O crear TRES piernas con Director totalmente calificado en cada una y 20,000 OGV (aplica regla del 50%)Mantenimiento: gane 5% en cuatro generaciones de Directores Activos al mantener cuatro piernas de Directores “Activos” y 10,000 OGV (regla del 50% aplica) O mantener TRES piernas con Directores “Activos” y 20,000 OGV (aplica regla del 50%)
• Logre el Rango de Director Diamante: Crear cinco piernas con un Director totalmente calificado en cada una y 15,000 OGV, usted es promovido a Director Diamante. (aplica regla del 50%) O crear Tres piernas con Directores totalmente calificado en cada una, y 30,000 OGV (aplica regla del 50%) Mantenimiento: gane 5% en cinco generaciones de Directores Activos al mantener cinco piernas de Directores “Activos” y 15,000 OGV (aplica regla del 50%) O mantener Tres piernas con Directores Activos y 30,000 OGV (aplica regla del 50%)
• Logre el Rango de Director Doble Diamante: Crear seis piernas con un Director totalmente calificado en cada una y 25,000 OGV, usted es promovido a Director Doble Diamante. (aplica regla del 50%) O Crear Tres piernas con Directores totalmente calificados en cada una, y 50,000 OGV (aplica regla del 50%)Mantenimiento: gane 5% en seis generaciones de Directores Activos con seis piernas de Directores “Activos” y 25,000 OGV (aplica regla del 50%) O mantener Tres piernas con Directores Activos y 50,000 OGV (aplica regla del 50%)
• Logre el Rango de Director Triple Diamante: Crear siete piernas con un Director totalmente calificado en cada una y 50,000 OGV, usted es promovido a Director Triple Diamante. (aplica regla del 50%) O Crear Tres piernas con Directores totalmente calificados en cada una y 100,000 OGV (aplica regla del 50%)Mantenimiento: gane 5% en seis generaciones de Directores totalmente calificados, y 1% desde la 7ma generación Directores Activos en adelante cuando usted tiene siete piernas de Directores “Activos” y 50,000 OGV (aplica regla del 50%) O mantenerTres piernas con Directores Activos y 100,000 OGV (aplica regla del 50%)
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El Club del Presidente y Chairman• Logre la Membrecía del Club de Presidente: Crear por lo menos diez piernas, con un Director
totalmente calificado en cada una, incluyendo 3 Directores Triple Diamante totalmente calificados en piernas separadas, y usted será promovido al Club del Presidente. O Crear Tres piernas con Directores totalmente calificados en cada una, incluyendo tres Directores Triple Diamante totalmente calificados en piernas separadas y 250,000 OGV (aplica regla del 50%)Mantenimiento: gane 5% en seis generaciones de Directores Activos, y el 1% de Bono de Infinito empezando en la generación 7, y 1% adicional de Bono de Infinito empezando en la generación 8, al mantener 10 piernas de Director Activo, incluyendo 3 piernas de Directores Triple Diamante. O mantener Tres piernas con Directores totalmente calificados en cada una, incluyendo tres piernas separadas con Director Triple Diamante y 250,000 OGV (aplica regla del 50%)
• Logre la Membrecía del Club de Chairman: Crear por lo menos diez piernas, con un Director totalmente calificado en cada una, incluyendo 5 Directores Triple Diamante totalmente calificados en piernas separadas, y usted será promovido al Club de Chairman. O Crear Tres piernas con Directores totalmente calificados en cada una, incluyendo tres totalmente calificados Directores del President Club en piernas separadas y 500,000 OGV (aplica regla del 50%)Mantenimiento: gane 5% en seis generaciones de Directores Activos, y el 1% de Bono de Infinito empezando en la generación 7, el 1% adicional de Bono de Infinito empezando en la generación 8, y 1% adicional de Bono de Infinito empezando en la generación 9, al mantener 10 piernas de Director Activo, incluyendo 5 piernas de Directores Triple Diamante. O mantener piernas con Directores totalmente calificados en cada una, incluyendo tres miembros del President Club en piernas separadas y 500,000 OGV (aplica regla del 50%)
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Nota: Todas las calificaciones para promoción deben de ser cumplidas dentro de la fecha de cierre del Mes Calendario.
123456789
REEMBOLSO/COMISIÓN 0% 5% 10% 15% 20%
DIRECTOR
0
0
2.5
Infinito
Infinito
Infinito
OGV
DIRECTORSENIOR
0
15%
DIRECTOREJECUTIVO
0
25%5%
DIRECTORSAFIRO
5,000**
35%5%5%
DIRECTORRUBÍ
10,000**
45%5%5%5%
DIRECTORDIAMANTE
15,000**
55%5%5%5%5%
DIRECTORDIAMANTE
DOBLE
25,000**
65%5%5%5%5%5%
DIRECTORTRIPLE
DIAMANTE
50,000**
75%5%5%5%5%5%1%
CLUB DEPRESIDENTE
105%5%5%5%5%5%1%2%
CLUBPRESIDENTES
105%5%5%5%5%5%1%2%3%
RANGO Asociado Supervisor Gerente Gerente Sr. DirectorGPV 0 250 1,000 2,500 5,000*
Mínimo volumen acumulado durante 1 o 2 meses consecutivos
Piernas de Director
=
=
GENERACIONES
*min 2,500 en el mes de calificación
** no más del 50% de una sola pierna
REEMBOLSOS & BONOS EN VENTAS AL POR MAYOR
CALIFICACIÓN Y PAGOS PARA DIRECTORES & RANGOS MAS ALTOS
Incluye 3 Piernas TDD
Incluye 5 Piernas TDD
100 PPV Mínimo 1,000 GPV Mínimos
Programa Generacional de Ascenso
TABLA DE REFERENCIA
(Step Up)
OGV
DIRECTORRUBÍ
20,000**
3
DIRECTORDIAMANTE
30,000**
3
DIRECTORDOBLE
DIAMANTE
50,000**
3
DIRECTORTRIPLE
DIAMANTE
100,000**
3
CLUB DEPRESIDENTE
250,000**
CLUBPRESIDENTES
500,000**
Patas de Directores
NUEVA OPCIÓN
Incluye3 patas TDD
Incluye3 patas PC
Nota: Mientras el Programa de AutoEnvío Unínivel otorga PV=50 y BV=47.95 por un frasco de SE2™, en el Programa de Ascenso (StepUp), un frasco PV=40 y BV=47.95. Es importante tener esto en cuenta cuando se
cumpla con los requisitos de PV.
Recuerde:• Para ganar los Reembolsos y bonos del Plan Generacional de Ascenso (StepUp), usted debe tener
un mínimo de 100 PPV cada mes.• Para recibir pago como Director totalmente calificado y ganar comisiones (override) Generacionales
de Ascenso (StepUp) de Director, usted debe tener un mínimo de 100 PPV y 1,000 GPV cada mes. • Para ser promovido a Director Senior o más alto, usted debe tener un Director totalmente calificado
en el mes que corresponda calificar. Una nueva pierna de Director siempre es considerada calificada en el mes en que él/ella es promovido(a) al título de Director.
• Una vez que se convierte en Director Senior o más alto, para ser pagado a ese nivel cada mes, usted debe tener el número requerido de Piernas de Directores Activos, OGV calificado, 1,000 GPV y un mínimo de 100 PPV para calificar totalmente para todos los ingresos de Director a ese rango o título en particular.
• La regla del 50% en OGV siempre aplica para calificar. Esto significa que usted no puede contar con más del 50% de calificaciones de una sola pierna. Ejemplo: El Director Zafiro debe tener 5,000 OGV, sólo 2,500 puede venir de una pierna.
Pool - Concurso de Incentivos Este Pool financiará todo tipo de concursos de incentivos que apoyen el constante crecimiento y productividad en el campo. Este Pool consiste en el 2.5% del BV total de todos los Paquetes de Comienzo Acelerado vendidos globalmente durante el mes calendario. Este monto se acumula mensualmente y es aplicado a varios concursos de incentivos anunciados por Stemtech. El Pool completo es pagado al menos una vez al año.
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Calificaciones para bonos del programa de automovil BMW (Disponible en América del Norte)
PRIMERA ETAPA: Stemtech pagará US$600 para el arrendamiento de un BMW cuando los siguientes requisitos se cumplan:
1er Paso: 20: o más distribuidores y/o clientes directamente patrocinados que participen en AutoEnvío
2do Paso: Colectivamente, estos 20 distribuidores deben tener un mínimo de 50 Distribuidores y/o clientes directamente patrocinados que participen en AutoEnvío
3er Paso: Por lo tanto, esos 50 distribuidores deben de tener un mínimo de 125 distribuidores y/o clientes directamente patrocinados que participen en AutoEnvío. El volumen total de éste último nivel debe ser por lo menos de 12,500 PV. Un promedio de 2 frascos en AutoEnvío cada uno (2 frascos en AutoEnvío = 100PV; 125 x100 = 12,500).
SEGUNDA ETAPA: Para recibir US$900 para el arrendamiento de un auto BMW, los requisitos del 1er y 2do Paso arriba mencionados permanecen igual para todas las ETAPAS. Un Distribuidor debe tener 250 Distribuidores y/o clientes que participen en AutoEnvío en el 3er Paso. El volumen total de este nivel debe ser 25,000 PV, nuevamente 2 frascos en AutoEnvío como promedio.
TERCERA ETAPA: Para recibir US$1,200 para el arrendamiento de un auto BMW Series 7, un total de 400 Distribuidores y/o clientes deben estar inscritos en el 3r Paso. El volumen de este nivel debe ser por lo menos 40,000 PV, 2 frascos en AutoEnvío como promedio. 1er y 2do Pasos permanecen igual, 20 patrocinados personalmente quienes colectivamente patrocinan a 50 Distribuidores y/o clientes con AutoEnvío.Una notificación escrita que han cumplido con cada requisito deberá ser presentada a más tardar el 10º día del mes siguiente a la finalización del mes en que el requisito debe de ser cumplido. Usted puede enviar el formulario de notificación por fax la cual está al final del documento de La Universidad Stemtech en su Oficina Virtual, o (con la excepción de notificación de participación en el DSHEA, que debe ir acompañada de una copia de su certificado) por correo electrónico los detalles para [email protected].
Si alguno de los requisitos de la Universidad de Stemtech no se cumplen en el plazo señalado, los bonos de liderazgo arriba mencionados, se perderán hasta el mes siguiente, y se reanudarán en el primer mes en el que todos los requisitos se hayan cumplido nuevamente.
Reglas Adicionales• Para empezar a ganar el Bono de BMW debe cumplir con todas las calificaciones durante 3 meses
consecutivos. Usted comenzará a ganar y acumular el Bono de BMW en el 3er mes.• No más del 50% de un Distribuidor personalmente patrocinado puede ser aplicado hacia
calificaciones en el 2do y 3er Paso.• El dinero que Stemtech aplica hacia su arrendamiento cuando usted califica puede ser usado al
mismo tiempo para la compra de un BMW de su predilección.• Solamente el volumen de AutoEnvío de distribuidores personalmente patrocinados cuenta hacia
las calificaciones del auto. Por lo tanto, cuando usted “posiciona” un Distribuidor bajo unos de sus distribuidores en su línea descendente y usted retiene la posición de patrocinador personal/directo, éste Distribuidor como “patrocinador de posicionamiento” no podrá contar con el volumen de AutoEnvío de la persona “posicionada” bajo ellos, tampoco ningún volumen de AutoEnvío en su respectiva organización. El Distribuidor “posicionado” califica como uno de sus 20 distribuidores personales/directos para el Paso 1.
• El BMW debe tener la calcomanía con el diseño gráfico de Stemtech.• Los Bonos de BMW comenzarán acumularse mensualmente en su tercer mes consecutivo de
calificación, sin embargo no serán pagados al menos y hasta que realmente usted adquiriera su BMW. Pagos mensuales de Bonos del BMW pendientes, caducan 12 meses después de que se ganan, por lo tanto se le recomienda adquirir su BMW dentro de los 12 meses después de obtener su primer bono de BMW.
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Términos y Definiciones• Programa de AutoEnvío Unínivel: Unínivel que paga 7% en todo volumen de AutoEnvío (al por
menor y mayor) a través de 7 niveles cuando el Distribuidor califica. Los Bonos de Infinito se pagan en volumen de AutoEnvío en el nivel 8 e inferior cuando el distribuidor califica.
• Valor de Puntos de AutoEnvío Unínivel [PV] & Valor de Bono [BV]: Todo volumen de AutoEnvío Unínivel se basa en un frasco de SE2 AutoEnvío al precio al por mayor de US$47.95 PV= 50 BV= 47.95
• Programa Generacional de Ascenso (StepUp): Un programa de pago generacional que incluye reembolsos y bonos en compras de producto de grupo abierto (GPV) y 5% de comisiones generacionales en hasta 6 generaciones cuando califica, ADEMAS Bonos de Infinito en generaciones profundas cuando califica.
• Valor de Puntos [PV] del Programa de Generacional de Ascenso [StepUp) & Valor de Bono [BV] incluye ventas al por menor, ventas al por mayor, ventas de cajas al por mayor (de 6 frascos), ventas de paquetes ProRetailer (60 frascos), Paquetes de Liderazgo y Comienzo Acelerado.
Ejemplo – SE2™ Precio PV BV
Frasco al Por Menor US$63.95 40 47.95
Frasco al Por Mayor US$51.95 40 47.95
Caja al por Mayor US$287.70 240 287.70
Paquete de Comienzo Acelerado US$299.00 250 80
Paquete Liderazgo de Gerente US$900.00 1,000 500
Paquete ProRetailer US$2,200.00 2,500 1,700
Paquete Liderazgo Gerente Senior US$2,000.00 2,500 1,300
Paquete Liderazgo Director US$3,000.00 5,000 1,800
• Valor de Puntos [PV]: el valor asignado a cada producto comprado usado para cumplir el criterio de calificación para ganar comisiones. El PV es el mismo en todos los países.
• Valor de Punto Personal [PPV]: el PV de sus pedidos personales y los pedidos de sus clientes minoristas directos. Estas ventas incluyen compras al por mayor personales, AutoEnvío personal y las compras de sus clientes minoristas directos y AutoEnvío al por menor. Nota: Sólo los PPV de AutoEnvío contarán hacia los requisitos de calificación de PPV de AutoEnvío. Sin Embargo, el PPV de AutoEnvío, el PPV de Comienzo Acelerado y PPV del Plan Generacional de Ascenso, todos cuentan hacia los requisitos de calificación del Plan Generacional de Ascenso (StepUp).
• Valor de Puntos Personal de AutoEnvío [APPV]: El PV de sus pedidos personales de AutoEnvío y las órdenes de AutoEnvío y de sus clientes minoristas directos. Estas ventas incluyen las compras personales al por mayor de AutoEnvío y las compras de AutoEnvío de sus clientes minoristas directos. Nota: Sólo el PPV de AutoEnvío contará hacia los requerimientos de calificación del PPV de AutoEnvío. Sin embargo, el PPV de AutoEnvío, el PPV del Comienzo Acelerado (FastStart PPV) y el PPV del Plan Generacional de Ascenso (StepUp); todos cuentan hacia los requerimientos de calificación para el Plan Generacional de Ascenso (StepUp)
• Valor de Puntos de Grupo Mes Actual [GPVCM] (Programa Generacional de Ascenso): Su PV personal, más el PV de sus distribuidores de línea descendiente que no están bajo un Director o superior calificado en el mes en curso de calificación. (Incluye PV de Comienzo Acelerado, Plan StepUp y AutoEnvío)
• Valor Total de Puntos de Grupo [GPVT] (Programa Generacional de Ascenso/StepUp): Su PV personal, más el PV de sus distribuidores de línea descendiente que no están bajo un Director o superior calificado en el último mes y en el mes en curso actual de calificación. (Incluye PV de Comienzo Acelerado, Plan StepUp y AutoEnvío)
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• Valor de Puntos de Director [DGPV] (Programa Generacional de Ascenso/StepUp): Como Director, su PV personal, más el PV de sus distribuidores de línea descendiente que no están bajo un Director o superior calificado. (Incluye PV de Comienzo Acelerado, Plan StepUp y AutoEnvío). Arriba de 200 PPV propios y 200 PV de AutoEnvío de sus patrocinados personales calificados como Directores cuenta hacia su DGPV para calificar para comisiones generacionales de ascendientes.
• Valor de Puntos de Organización [OPV] (AutoEnvío): su PPV, más el PPV de su organización completa de su Programa de 7 niveles de AutoEnvío Unínivel. Este es el Valor total de Puntos de su organización de AutoEnvío, a través de 7 niveles. El Mes calendario OPV se usa para cumplir requisitos de promoción y calificaciones en el Programa de AutoEnvío Unínivel. OPV también se agrega al OGV en el Plan de Ascenso (StepUp). Para propósitos de promoción y calificación
• Valor de Grupo Organizacional [OGV] (Programa Generacional de Ascenso/StepUp): su GPV y el GPV de su organización de su Programa StepUp a través de 6 generaciones de Directores calificados, que incluye todos los PV de ventas al por menor, PV de ventas al por menor y PV de ventas de Comienzo Acelerado. OGV incluye OPV del programa de Unínivel de AutoEnvío. El mes Calendario de OGV se usa para cumplir con los requisitos de la promoción y calificación en el Programa de Generacional de Ascenso (StepUp).
• Valor de Bonos [BV]: el valor asignado para cada producto comprado para propósitos de calcular la comisión de pagos.
• Distribuidor Activo: Cualquier Distribuidor que ha hecho un pedido en los últimos seis meses y ha pagado su tarifa de renovación a tiempo.
• Patrocinador: el Distribuidor responsable por reclutar y registrar al nuevo Distribuidor (patrocinado). El Patrocinador recibe el Bono de Comienzo Acelerado de Patrocinador, si califica. El Patrocinador también mantiene crédito por un Distribuidor personalmente registrado en AutoEnvío. Al Patrocinador también se le puede referir como el Patrocinador Directo.
• Posicionamiento: un Patrocinador puede “colocar/posicionar” a un nuevo distribuidor (Patrocinado) bajo otro Distribuidor de la línea descendiente como parte de una estrategia estructural de organización. Todas las partes tienen el potencial de beneficiarse cuando esto se elije bajo las circunstancias correctas. Las precauciones se deben aplicar al ubicar a distribuidores en su línea descendiente ya que el ingreso puede ser generado en el futuro fuera de los niveles de pagos o generaciones de los registradores.
• Patrocinador de Posicionamiento: El Distribuidor de línea descendiente, a quien el nuevo distribuidor (patrocinado) se le ubica directamente debajo, se le refiere como el “patrocinador de posicionamiento”. El patrocinador de posicionamiento se beneficia de los PV y BV de los distribuidores conforme lo permita el plan de compensación. El Patrocinador de Posicionamiento no recibe Bonos de Paquetes de Comienzo Acelerado ni de Liderazgo.
• Avance o Promoción: Un distribuidor puede avanzar o ser promovido a un título o rango superior cuando cumpla los requisitos de calificación como se indique en el plan de compensación. Cuando un distribuidor avanza o es promovido en rango o en título, siempre retiene el nombre del título o rango más alto logrado. Sin importar el nombre del título o rango, las comisiones serán pagadas conforme al título o rango en el que el distribuidor esté totalmente calificado en ese mes. Por ejemplo: un distribuidor puede obtener la posición de Director Diamante y se le paga en el nivel de Director Zafiro en el nivel del Programa Generacional de Ascenso/StepUp.
• Calificado: para ganar compensación sobre cualquier posición o título, desde Asociado hasta Club del Presidente, el Distribuidor debe personalmente “calificar” a ese rango, cada mes. Estas calificaciones se cumplen durante cada mes calendario, sin excepción. El calificador mínimo para ganar reembolsos y comisiones en el Plan de Ascenso (StepUp) es 100 PPV.
• Director “Totalmente Calificado”: un Director que ha cumplido con los requisitos de 100 PPV y 1000 GPV en el mes actual. Los Títulos de nivel de Director más altos también tienen “Pierna de Director Activo” y requisitos de OGV.
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• Director “Activo”: un Director que ha “calificado totalmente” en uno de los 3 últimos meses y está “calificado” en el mes con por lo menos 100PPV. Directores Activos (si no están totalmente calificados en el mes actual) aún pueden ganar reembolsos y bonos, si han calificado con 100 PPV. Un Director Activo también gana bonos de Comienzo Acelerado siempre y cuando él/ella tenga un mínimo de un (1) frasco en AutoEnvío. Los Directores Activos no ganan Bonos de Generación de Ascenso, con la excepción del mes(es) en que han calificado totalmente.
• Pierna de Director: una pierna de Director es aquella en la que usted cuenta con un Director calificado. Sólo la primera generación de Director en una pierna contará hacia la calificación de la pierna de Director.
• Pierna de Director Activo: una pierna de su organización que tiene un Director Activo de primera generación en ella. Las piernas de Director Activos le ayudan a mantener el Título en el cual se le paga a usted.
• Calificación de Bono de Comienzo Acelerado: un Distribuidor califica a recibir los Bonos de Comienzo Acelerado siempre y cuando sea Distribuidor Activo y haya generado un pedido de cliente minorista directo o personal en AutoEnvío ese mes o haya elegido empezar el siguiente mes si se inscribió con el paquete de Comienzo Acelerado o con unos de los Paquetes de Liderazgo. Usted empieza a calificar para Bonos de Comienzo Acelerado en una semana dada siempre y cuando tenga un AutoEnvío personal o de cliente minorista directo al final de esa semana. El Bono de Comienzo Acelerado es pagado al nuevo Director ascendido siempre y cuando haya sido ascendido antes del día en el que se procesa las comisiones semanales
• Compresión: cuando el BV de un pedido que emana de un nivel o generación sube uno o más niveles o generaciones debido a que los distribuidores de la línea descendiente fallaron de tener el PV de calificación para comisiones en ese pedido.
• Roll Up: cuando un nivel o generación de distribuidores suben uno o más niveles o generaciones cuando su línea patrocinadora directa está inactiva. Si uno o más Directores suben a su primera generación, sólo uno contará hacia el avance del Título, siempre y cuando estén totalmente calificados.
• Reembolsos PPV: un porcentaje de Valor de Bono en pedidos de No AutoEnvío personales o de clientes minoristas directos que se le pagan a usted cuando califica con 100 PPV logra in rango elegible.
• Bonos GPV: un porcentaje de Valor de Bonos en PV de los pedidos de No AutoEnvío de distribuidores de línea descendiente de Grupo Personal que se le paga a usted cuando califica con 100 PPV y tiene un Título elegible.
• Comisiones (Override): un porcentaje de Valor de Bonos de Director de línea descendiente GPV de los pedidos de No AutoEnvío que se le paga a usted cuando califica.
• Comisiones AutoEnvío: un porcentaje de Valor de Bonos en distribuidores de línea descendiente en el PPV de AutoEnvío que se le paga cuando califica.
• Bonos de Comienzo Acelerado: una cantidad redonda de dólar, calculada semanalmente, en compras de distribuidores de Paquetes de Comienzo Acelerado, pagadas a usted, cuando califica. Estos bonos incluyen bonos del Patrocinador (o Patrocinador Directo) y de Director. Estos bonos se pagan semanalmente si usted se ha activado para depósito directo, y tiene un tiempo de demora de dos semanas para permitir que los cheques sean autorizados y que las devoluciones sean acreditadas. La promoción de Título de Director es retroactiva al principio de la semana que la personal logra el Título para propósitos de calificaciones de Bonos de Director de Comienzo Acelerado.
• Bonos de Infinito: un porcentaje del Valor de Bonos en distribuidores de línea descendiente que van más allá del 7mo nivel en el Programa AutoEnvío Unínivel y más allá de la 6ta generación en el Programa Generacional de Ascenso, que se le paga a usted cuando califica. Este bono tiene el potencial de pagarle en pedidos hechos por su organización entera hasta el último nivel o generación. Si alguna otra persona de su organización también califica a cierto nivel de Bonos de Infinito, él/ella reducirá el número de niveles o generaciones en el que usted ganará.
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• Equipo Base o Foundation Team: Tres distribuidores personalmente afiliados quienes han comprado el Paquete de Comienzo Acelerado Fab-5 (FastStart). Este es el equipo que ha asegurado como su “Equipo Base”. A partir del momento su primer distribuidor personalmente afiliado de Fab-5 FastStart se añade a su organización, hay un período de 8 semanas para que asegure sus tres. Si usted no se asegura a sus tres miembros del equipo base, el sistema los asegurará automáticamente por usted, después del período de 8 semanas. El sistema asegurará el equipo base, basado en las fechas de la inscripción de sus distribuidores personalmente afiliados con el paquete de Comienzo Acelerado Fab-5.
• Período de 8 semanas: un incremento del tiempo dedicado a cada Distribuidor (patrocinador) para que asegure su Equipo Base (El Equipo Base está formado por cualquiera de los tres distribuidores afiliados de forma personal con el Paquete de Comienzo Acelerado Fab-5 dentro del periodo de 8 semanas). El tiempo comienza después del primer registrado personalmente con el paquete de comienzo acelerado Fab-5 a su organización. Usted puede asegurar el patrocinador de su Equipo Base en su Oficina Virtual en el marco de “mi organización”. Véase término de Equipo Base
• Asegurados: Antes de que finalice el período de 8 semanas (tiempo de inicio después de su primer inscrito personalmente con Paquete de Comienzo Acelerado Fab-5) para la selección de su Equipo Base, usted puede asegurar su equipo al asegurarlos en esa posición. Seleccione 3 Distribuidores entre sus inscritos personalmente con el Paquete de Comienzo Acelerado Fab-5 dentro del periodo de 8 semanas. Una vez que están asegurados, no se puede cambiar de nuevo. Si la decisión NO se ha hecho antes del final de la octava semana, el sistema seleccionará automáticamente los primeros 3 Distribuidores afiliados personalmente con el Paquete de Comienzo Acelerado Fab-5 (de acuerdo a la fecha de inicio), como su Equipo Base. Ver Equipo Base y Periodo de 8 semanas
• Bono de constructor de equipo (TBB): una cantidad de bono fija, calculada semanalmente, en compras de paquetes de comienzo acelerado Fab 5 de sus distribuidores en línea descendente, pagados a usted, cuando usted califica. Estos bonos se pagan semanalmente si está establecido para el depósito directo, y tienen un tiempo de recuperación de una semana de retraso.Para cualificar:
• Debe estar en un Auto Envío activo (50 PV) o tener un cliente minorista en AutoEnvío• Comience a ganar Bonos de Equipo Constructor después de que hayas inscrito cuatro
distribuidores con paquetes de comienzo acelerado Fab 5, sin límite de tiempo en el que debe ser reclutado• También, a partir de su cuarta inscripción personal con Fab-5 reclutado, ganarse la TBB
en cada uno de sus primeras tres inscripciones (Team Foundation), y de los reclutados por esos nuevos distribuidores en sus tres primeras inscripciones (Team Foundation), y los reclutados por ellos en sus tres primeras inscripciones (Team Foundation), y así sucesivamente, en infinitos niveles de profundidad
• Matching Bonos de 50%: un bono de 50%, calculado semanalmente del total del bono de Constructor de Equipos (TBB) ganados por tu Equipo Base, pagados a usted, cuando usted califica. Estos bonos se pagan semanalmente, si usted se ha activado para depósito directo y un tiempo de pago de una semana de retraso.
• Reciba un matching bono de 50%, siempre que un miembro de su equipo fundación gane un bono de constructor de equipo.• Debe estar en un AutoEnvío activo (50 PV) o tener un cliente minorista en AutoEnvío• Empiece a ganar Matching Bonos después de que usted Inscriba Personalmente cinco
Distribuidores con Paquete de Comienzo Acelerado Fab-5, sin límite de tiempo en el que la afiliación deba realizarse
• Distribuidor con Paq. Comienzo Acelerado Fab-5: Distribuidor que se haya inscrito con el Paquete de Comienzo Acelerado Fab-5 (Paquete de Comienzo Acelerado Fab-5 o Paquete de Director Fab-50), que paga al patrocinador un tipo de bono adicional de estructura del Bono de Comienzo Acelerado, de Patrocinador,TBB y Matching Bonos.
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(La versión más reciente de este documento está en línea en su Oficina Virtual)
• Distribuidor paquete acelerado Fab 5: Distribuidor que se haya reclutado con el paquete de comienzo acelerado ( Paquete de comienzo acelerado Fab-5 o Paquete de liderazgo Fab-50), que paga al patrocinador un tipo adicional de la estructura del Bono de Arranque Rápido; de inscripción, Constructor de Equipo y los Bonos a juego.
• Director Activo: Un Director que ha “calificado totalmente” en uno de los 3 últimos meses y está “calificado” en el mes con por lo menos 100PPV. Directores Activos (si no están totalmente calificados en el mes actual) aún pueden ganar reembolsos y bonos, si han calificado con 100 PPV. Un Director Activo también gana bonos de Comienzo Acelerado bonos de constructor de equipos y matching bono siempre y cuando él/ella tenga un mínimo de 100PPV.