Manual de Planificación Entrevista de Trabajo Ideal

María Sorany Zapata, código 24372661María Teresa Agudelo, código 42842681

Alejandro Rincón, código 3396697

Nelson Octavio Tutor

PROTOCOLOGrupo_80007

INTRODUCCIÓNLa elaboración de este trabajo resalta la importancia de la presentación personal y las actitudes al presentar una entrevista de trabajo, en ello se puede apreciar la creatividad y el liderazgo como parte fundamental para obtener el cargo. Hay que seducir de cierta forma al entrevistador y demostrarle que se es la persona indicada para la vacante, esto se logra a través de la seguridad, disponibilidad, actitud y presentación personal.

La imagen entra por los ojos no hay otra manera de dar una mejor impresión.

¿Cuál debe ser la Presentación personal?

MUJER

En el vestuario se recomienda el uso de pantalón o falda tipo sastre (no debe ser muy corta, ni muy larga) con una agradable combinación de colores como el azul, el beige, el blanco, es posible utilizar el negro sin llevarlo en todo el atuendo; se puede utilizar blusas o sacos de diferentes estilos, estos deben evitar mostrar piel y además sin escotes, debe llevarse zapatos cerrados de tacón medio, estos deben ser de colores oscuros; prohibido usar medias de malla, deben ser de color piel. El maquillaje debe ser sobrio y natural que denoten que Ud. Es una persona discreta. Los dientes deben estar limpios y su aliento fresco; el cabello debe ir peinado sin llamar demasiado la atención hay que organizarlo sencillo y delicado, luciéndolo sano y radiante; las uñas color natural y cortas; el perfume debe ser de olor agradable sin exceder su aplicación. Los accesorios definen el estilo de cada persona no exceda en el tamaño de ellos ni en la cantidad.

Una cartera práctica (ni muy grande ni muy pequeña) de cuero de buena calidad que combine con los zapatos y el vestuario.

HOMBRE

Usar traje o conjunto de blazer y pantalón. Clásicos y sobrios.Usar el traje con una camisa blanca (color neutro) y una corbata que combine; también se puede usar un pantalón formal, una camisa y un buzo o una chaqueta. Pantalones de colores negro, azul marino o gris

El color de las medias debe hacer juego con la corbata. En su ropa debe trasmitir seriedad y compromiso. Llevar los zapatos limpios y lustrados. No usar tenis ni jeans para asistir a tu entrevista, son prendas muy informales para la ocasión.Debe verse limpio, con las uñas cortas, el pelo bien peinado, una afeitada siempre es bienvenida; si usa bigote o barba hay que tener cuidado en algunos trabajos puede llevarla, en otros es prohibido. Se aconseja usar zapatos en tonos oscuros o que combinen con el resto del vestuario y de un material mate.

¿Cuál debe ser la actitud, comunicación verbal y no

verbal, modales, saludo etc.?

En el momento en que se entra a la entrevista, el saludo debe ser amable y es el entrevistador quien da las pautas, si da la mano o si es un simple saludo de buenos días, tardes. Etc. El entrevistado debe esperar que la persona a cargo de la entrevista lo invite a tomar asiento; hay que ser muy positivos y mostrar seguridad, la expresión verbal debe ser clara, elocuente, concisa, prudente, respetuosa y no precipitada; la manera de sentarse y la postura  que se debe mantener mientras la entrevista debe reflejar confianza en uno mismo, de la misma manera que se responde las preguntas al entrevistador, la forma de hablar y de actuar debe reflejar excelentes modales para que no exista duda de que se es el candidato adecuado, mostrando signos de valoración personal, autoestima, responsabilidad, disposición y simpatía, lo cual indica capacidad de adaptación. Además el lenguaje corporal debe estar alineado con el verbal. Es decir expresarse muy bien y enviar el mismo mensaje con el cuerpo.

¿Cuáles deben ser los requisitos mínimos que debe

contener una hoja de vida (curriculum vitae) y cómo se

debe presentar?

Los requisitos mínimos son: Nombre del aspirante

Foto: tipo documento y en su preferencia a color.

Datos personales: sólo los más importantes.

-Nombres y apellidos completos.-Fecha de nacimiento.-Dirección-Correo electrónico-Teléfono fijo y móvil.-Blog personal/profesional si lo tiene.

La hoja de vida es una herramienta que funciona como tarjeta de presentación frente a oportunidades laborales, en ella se refleja el estilo personal y el perfil profesional del aspirante.

Hay otros datos que quedan de elección en caso de que el puesto al que aspira así lo amerite: nacionalidad, estado civil y pase.

Experiencia profesional: se recomienda que se coloque antes de la formación académica, consiste en ubicar de manera cronológica del más reciente al más antiguo, los diferentes trabajos que ha tenido durante su ciclo laboral.

Para ésta línea se coloca:

- Nombre del cargo desempeñado- Nombre de la empresa- Periodo laborado- Resumen de tareas desempeñadas

Formación Académica: se debe hacer un recuento de los estudios realizados de manera cronológica al igual que se hizo en el apartado anterior.

Este espacio lo ocupan sólo los estudios y cursos realizados que aporten valor al curriculum vitae.

La forma de citarlos es:

• Institución donde se realizó el estudio• Titulo obtenido• Tiempo de duración

Idiomas: se incluyen estudios de idiomas con sus respectivas habilidades, se debe describir por niveles o el titulo si ya ha terminado el ciclo académico.

Habilidades profesionales: éste ítem se debe aprovechar si existen conocimientos en informática o campos de la tecnología. Habilidades Personales: este campo debe ser breve. Donde se describe información sobre las habilidades personales que se consideren valiosas en relación al puesto al que se aspira.

Referencias personales: • Nombres completos de quien da la referencia• Cargo que ocupa actualmente• Empresa para la cual labora• Teléfono de contacto

Firma del aspirante con número de cedula.

Como se debe presentar la información de la hoja de vida

El documento debe ser limpio y bien redactado, poniendo especial cuidado a la ortografía, no trastocar letras o repetir palabras. La información debe ser precisa y concreta, debe ser un documento de poca longitud pero que contenga información muy interesante. El orden cronológico tanto de estudios como de descripción de empleos debe ser evidente, siempre del más reciente al más antiguo.Se puede hacer una carta de presentación, hay empresas que lo piden y sería un valor agregado al curriculum vitae.

Recomendaciones finales

Recuerda

- Cuando termine la entrevista, no le pregunte al entrevistador cómo le fue.

- Debe estar siempre atento a su entrevistador y debe manifestar, en todo momento, esa atención.

- Arregle adecuadamente su cabello, si es hombre rasúrese la cara, evite el consumo de alcohol y de tabaco, así como de alimentos muy condimentados antes de la entrevista (ajo, cebolla y fritos en general), cepíllese los dientes y tenga aliento fresco, recuerde que su apariencia debe ser impecable.

- Evita llegar tarde y aparecer con muestras de sudor.

- No uses un atuendo muy llamativo.

- No uses perfumes o colonias fuertes.

- Debes ser claro en lo que hablas y no concentrarte en detalles sin importancia.

- Escucha lo que te preguntan y responde a ello, no importa que hayas preparado algo diferente para decir.

- No descalifiques a personas o entidades.

- Antes de ingresar a entrevista usa tu celular en silencio o apágalo. En caso de que estés esperando una llamada importante, por favor infórmale previamente al entrevistador para que comprenda la situación.

- Evitar alusiones políticas y religiosas.

- Evite hacer preguntas que sólo se refieran a la remuneración y a los beneficios.

- Conocer de antemano datos importantes de la empresa.

- Al entrar a la oficina o lugar de entrevista no sentarse hasta que el entrevistador se lo indique

Existen tres categorías de trabajos, que requieren vestimenta más o menos uniforme. la primera es la de los obreros o personal operativo. Ellos deben vestirse con ropa informal, pero siempre limpios. La segunda es la de los empleados medios, de oficina. En este caso es necesario el uso de corbata. La tercera categoría es el de los ejecutivos y aspirantes a cargos de mando en compañías. Su vestimenta debe ser impecable, e inclusive, es indispensable llegar en carro, cargar calculadora y mostrar suficiencia para enfrentar todo tipo de situaciones.

De acuerdo a la situación elegir la vestimenta mas conveniente.

CONCLUSIONES

El aspecto físico y la manera de cómo va vestido son factores determinantes que influyen en la elección del empleador, para la gran mayoría de entrevistadores la primera impresión es la que cuenta. Un aspecto descuidado hace que muchos postulantes no continúen en el proceso de selección.

Una comunicación eficaz, clara y acertada da como resultado una entrevista exitosa, todo lo que se comunica a través del cuerpo, las palabras y el tono de voz, proporcionan imágenes visuales positivas de entrevistado. De esta manera se reflejará seguridad, credibilidad, inteligencia, experiencia, honradez y un nivel educativo óptimo para el trabajo.

Aliado laboral. Recuperado de: http://www.aliadolaboral.com/personas/se4/BancoConocimiento/P/p-que-usar-entrevista-de-trabajo-en-colombia/p-que-usar-entrevista-de-trabajo-en-colombia.aspx?CodSeccion=24

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REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

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