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PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
47.5
PERFIL DEL PUESTO
El establecido en el artículo
105 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTO DENOMINACION DEL CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL DEL
PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JEFE DELEGACIONAL JEFATURA DELEGACIONAL RIGOBERTO SALGADO VAZQUEZ
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
ÁREA
47.5 JEFA DELEGACIONAL
I. Dirigir las actividades de la Administración Pública de la
Delegación;II. Prestar los servicios públicos y realizar obras,
atribuidos por la ley y demás disposiciones aplicables, dentro del
marco de las asignaciones presupuestales;III. Participar en la
prestación de servicios o realización de obras con otras Delegaciones
y con el Gobierno de la Ciudad conforme las disposiciones
presupuestales y de carácter administrativo aplicables. IV. Opinar
sobre la concesión de servicios públicos que tengan efectos en la
Delegación y sobre los convenios que se suscriban entre el Distrito
Federal y la Federación o los estados o municipios limítrofes que
afecten directamente a la Delegación;V. Otorgar y revocar, en su
caso, licencias, permisos, autorizaciones y concesiones, observando
las leyes y reglamentos aplicables;VI. Imponer sanciones
administrativas por infracciones a las leyes y reglamentos;VII.
Proponer al Jefe de Gobierno, los proyectos de programas operativos
anuales y de presupuesto de la Delegación, sujetándose a las
estimaciones de ingresos para el Distrito Federal;VIII. Coadyuvar con
las dependencias de la administración pública del Distrito Federal
que resulte competente, en las tareas de seguridad pública y
protección civil en la Delegación;IX. Designar a los servidores públicos
de la Delegación, sujetándose a las disposiciones del Servicio Civil de
Carrera. En todo caso, los funcionarios de confianza, mandos medios
y superiores, serán designados y removidos libremente por el Jefe
Delegacional;X. Establecer la estructura organizacional de la
Delegación conforme a las disposiciones aplicables, y XI. Las demás
que les otorguen este Estatuto, las leyes, los reglamentos y los
acuerdos que expida el Jefe de Gobierno.
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
a exepción de los
funcionarios a cargo de las
VUD , CESAC Y
PROTECCIÒN CIVIL
El artículo 105 del Estatuto de Gobierno del Distrito Federal establece: "Cada
Delegación se integrará con un Titular, al que se le denominará genéricamente
Jefe Delegacional, electo en forma universal, libre, secreta y directa cada tres
años, según lo determine la Ley, así como con los funcionarios y demás
servidores públicos que determinen la Ley Orgánica y el Reglamento
respectivos" . Para ser Jefe Delegacional se requiere: I.- Ser ciudadano
mexicano por nacimiento y no tener otra nacionalidad, en pleno goce de sus
derechos; II.- Tener por lo menos veinticinco años el día de la elección; III.- Ser
originario del Distrito Federal con dos años de residencia efectiva
inmediatamente anteriores al dia de la elecciòn o vecino de él con residencia
efectiva no menor de tres años inmediatamente. IV.- Cumplir los requisitos
establecidos en las fracciones IV a X del artículo 53 del presente Esatuto. Los
Jefes Delegacionales electos popularmente no podrán ser reelectos para el
periodo inmediato. Las personas que por designación de la Asamblea
Legislativa desempeñen ese cargo, no podrán ser electas para el periodo
inmediato. Artículo reformado DOF 04-12-1997, 14-10-1999
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA ITEGRANDO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
AREA DE CONOCIMIENTOEXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNOAPELLIDO MATERNO
INSTITUCIÒN / EMPRESACLAVE O NIVEL DEL PUESTO
DENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOESCOLARIDAD
47.5 JEFE DELEGACIONAL RIGOBERTO SALGADO VAZQUEZ SE ESTA ACTUALIZANDO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal.
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
C.P. 13000. Delegación Tláhuac.
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
43.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
SECRETARIA PARTICULAR JEFATURA DELEGACIONAL GABRIEL KANEK ZACARIAS
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
a exepción de los
funcionarios a cargo de las
VUD , CESAC Y
PROTECCIÒN CIVIL
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Interior de la Administración
Pública y el numeral 1.3.10
de la Circular Uno Bis
“Normatividad en Materia
de Administración de
Recursos para las
Delegaciones del Gobierno
del Distrito Federal”, los
titulares de las Delegaciones,
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
ANGELES
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE ÁREA
43.5 SECRETARIA PARTICULAR
* Recibir y atender a las personas que soliciten audiencia con el Jefe
Delegacional, a fin de programar o en su caso,canalizar al área
responsable de dar atención a su solicitud.* Recibir y llevar el control
y seguimiento de los documentos y asuntos turnados al Delegado, Y
autoridades del Gobierno del D.F, por las instituciones públicas o
privadas y por la propia comunidad.* Fungir como enlace con los
Directores Generales, las dependencias y entidades del Gobierno del
Distrito Federal.*Coordinar y supervisar la administración de los
recursos humanos, técnicos y financieros asignados a la oficina del
Jefe Delegacional.*Coordinar los eventos a los que asiste el Jefe
Delegacional.*Apoyar a la entrega de fichas a la ciudadanía en el
Lunes Ciudadano.*Dar seguimiento a las peticiones ciudadanas en el
Lunes Ciudadano.*Registrar y turnar lo asuntos que ingresan a través
de INFOMEX, a las respectivas áreas adscritas a la Jefatura
Delegacional y de acuerdo a sus facultades, den contestación a la
misma.
ESTRUCTURA
43.5 SECRETARIA PARTICULAR GABRIEL KANEK ZACARIAS
AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ANGELES SE ESTA ACTUALIZANDO
SE ESTA
INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
43.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ASESOR JEFATURA DELEGACIONAL MARIA GUADALUPE CHAVIRA
HIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
a exepción de los
funcionarios a cargo de las
VUD , CESAC Y
PROTECCIÒN CIVIL
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Interior de la Administración
Pública y el numeral 1.3.10
de la Circular Uno Bis
“Normatividad en Materia
de Administración de
Recursos para las
Delegaciones del Gobierno
del Distrito Federal”, los
titulares de las Delegaciones,
tienen la atribución de
nombrar o remover
libremente a sus
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
ROSAS
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE ÁREA
43.5 ASESOR
* Coordinar, evaluar y emitir opinión al Jefe Delegacional sobre los
asuntos que son de su atribución, conforme a la normatividad
vigente; con el fin de coadyuvar en el buen desempeño de sus
funciones y el logro de los objetivos que le han sido conferidos.*
Evaluar y emitir opinión de los asuntos que instruya el Jefe
Delegacional.* Realizar estudios y proyectos que den soporte a la
formulación de políticas y toma de decisiones del Jefe Delegacional.*
Realizar estudios Técnico-Jurídicos de los asuntos encomendados por
el Delegado.* Coordinar con la Dirección General de Administración
el seguimiento del ejercicio del POA.* Integrar y elaborar los
informes que se requieran del ejercicio del Programa Operativo
Anual.* Fungir como Secretario Técnico de los órganos colegiados de
coordinación interna que determine el Jefe Delegacional .* Evaluar
periódicamente y emitir criterios para la operación del Sistema de
Control de Gestión Delegacional.* Atender a Grupos, Organizaciones
Sociales y Políticas que instruya el Jefe Delegacional.*Coordinar las
Mesas de Trabajo con las Unidades Administrativas y Unidades de
Apoyo Técnico-Operativo sustanciales que son su atribución y que
conforman la Delegación, para el mejor desempeño de las
funciones.*Realizar el Programa de Desarrollo Delegacional, así como
ESTRUCTURA
EXPERIENCIA LABORAL
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
43.5
PERFIL DEL PUESTO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
SE ESTA ACTUALIZANDO43.5 ASESOR MARIA GUADALUPE CHAVIRA ROSAS SE ESTA ACTUALIZANDOSE ESTA ACTUALIZANDO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
C.P. 13000. Delegación Tláhuac.El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
ASESOR JEFATURA DELEGACIONAL MARIA EUGENIA GARCIA
HIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
BARRAGAN
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
SE ESTA
ACTUALIZANDOSE ESTA ACTUALIZANDO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
1984-1992 REVISTA PLURAL DE EXCELSIORREPORTERA Y JEFA DE REDACCIÓN
1987-1995 PERIÓDICO EXCELSIOR REPORTERA DE SECCIÓN METROPOLOTANA
19996-2002 PERIÓDICO EL DÍA REPORTERA SECCIÓN NACIONAL
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
a exepción de los
funcionarios a cargo de las
VUD , CESAC Y
PROTECCIÒN CIVIL
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Interior de la Administración
Pública y el numeral 1.3.10
de la Circular Uno Bis
“Normatividad en Materia
de Administración de
Recursos para las
Delegaciones del Gobierno
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE ÁREA
43.5 ASESOR
* Coordinar, evaluar y emitir opinión al Jefe Delegacional sobre los
asuntos que son de su atribución, conforme a la normatividad
vigente; con el fin de coadyuvar en el buen desempeño de sus
funciones y el logro de los objetivos que le han sido conferidos.*
Evaluar y emitir opinión de los asuntos que instruya el Jefe
Delegacional.* Realizar estudios y proyectos que den soporte a la
formulación de políticas y toma de decisiones del Jefe Delegacional.*
Realizar estudios Técnico-Jurídicos de los asuntos encomendados por
el Delegado.* Coordinar con la Dirección General de Administración
el seguimiento del ejercicio del POA.* Integrar y elaborar los
informes que se requieran del ejercicio del Programa Operativo
Anual.* Fungir como Secretario Técnico de los órganos colegiados de
coordinación interna que determine el Jefe Delegacional .* Evaluar
periódicamente y emitir criterios para la operación del Sistema de
Control de Gestión Delegacional.* Atender a Grupos, Organizaciones
ESTRUCTURA
43.5 ASESOR MARIA EUGENIA GARCIA
AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
BARRAGAN
PRIMARIA
CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN
SECUNDARIA
PREPARATORIA
LICENCIATURA CON CEDULA
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
31.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
AUXILIAR CONTABLE
SUBCONTADOR
SECOFI AUDITOR ADMINISTRATIVO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
SUBDIRECCION DEL CENTRO DE
SERVICIOS Y ATENCIÒN CIUDADANAJEFATURA DELEGACIONAL SEVERO JOAQUIN
HIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
a exepción de los
funcionarios a cargo de las
VUD , CESAC Y
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Interior de la Administración
Pública y el numeral 1.3.10
de la Circular Uno Bis
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
TORRES
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
31.5
SUBDIRECCION DEL
CENTRO DE SERVICIOS Y
ATENCIÒN CIUDADANA
*Atender a la ciudadanía que solicita servicios delegacionales, con
orientación, gestión y entrega de respuesta; en estricto apego a la norma; y
observancia de los principios de simplificación, agilidad, información,
precisión, legalidad, transparencia e imparcialidad.*Orientar e informar con
suficiencia y oportunidad a los solicitantes, sobre la gestión de los servicios
públicos que son competencia de la Delegación.*Recibir las solicitudes de
servicios en entrevista personal, por vía telefónica, mediante escrito
presentado de Manera personal, por correo electrónico, a través de
audiencias y recorridos del Jefe Delegacional, proporcionando al solicitante
el número de folio con el que se registra su petición, emitiendo el acuse
correspondiente. *Registrar las solicitudes de los servicios públicos,
realizadas por la ciudadanía, y cuando sea necesario, requerir a los usuarios
ESTRUCTURA
31.5
SUBDIRECCION DEL
CENTRO DE SERVICIOS Y
ATENCIÒN CIUDADANA
SEVERO JOAQUIN
AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
TORRES
PRIMARIA 1964-1970
CONTADURÍA
SECUNDARIA 1971-1973
PREPARATORIA 1975-1977
LICENCIATURA 1981-1985
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
31.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
SUBDIRECTOR DE VENTANILLA UNICA JEFATURA DELEGACIONAL SANDRA VILLASEÑOR
HIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
a exepción de los
funcionarios a cargo de las
VUD , CESAC Y
PROTECCIÒN CIVIL
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Interior de la Administración
Pública y el numeral 1.3.10
de la Circular Uno Bis
“Normatividad en Materia
de Administración de
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
RAMIREZ
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
31.5SUBDIRECTOR DE
VENTANILLA UNICA
*Recibir y revisar la documentación relacionada con los tramitesadministrativos que, para su atención en esta Subdirección encomento, señala el Manual de Tramites y servicios al Público delDistrito Federal; en apego a la legalidad, garantizando la observanciade los principios de simplificación, transparencia y oportunidad, quepermitan *Gestionar y entregar a las áreas correspondientes, ladocumentación recibida de la ciudadanía, relacionada con lostrámites administrativos solicitados, para su atenciónconveniente.*Contar con los formatos oficiales de solicitud yproporcionarlos al ciudadano para gestionar los trámites registradosen el Manual de Trámites y Servicios al Público del Distrito Federal,para su recepción en la Ventanilla Única Delegacional.*Atenderestrictamente los términos y condiciones establecidos en losconvenios de colaboración establecidos con los Órganos,Dependencias y Entidades de la Administración Pública
ESTRUCTURA
2005-2010 DELEGACION TLAHUACDIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO SOCIAL
1997-1995 DELEGACION TLAHUAC OFICINA DE ATENCION A FARMMACODEPENDIENTES Y TRABAJO SOCIAL
1991-1996 DELEGACION TLAHUAC OFICINA DE ATENCIÓN A FARMACODEPENDIENTES
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
40.5
PERFIL DEL PUESTO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
ADMINISTRACION PUBLICA, SOCIOLOGÍA,
TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFOR.
PUBLICA, ATENCION A GRUPOS
VULNERABLES
TRABAJADORA SOCIAL
RESPONSABLE DE LA OFICINA31.5SUBDIRECTOR DE
VENTANILLA UNICASANDRA VILLASEÑOR DIPLOMADO EN TRANSPARENCIA RAMIREZ
PREPARATORIA 1990-1993
LICENCIATURA 2005-2009
DIPLOMADO EN GESTION
GESTOR CULTURAL
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
DIRECTOR DEL BOSQUE TLÀHUAC JEFATURA DELEGACIONAL FELIPE ROSAS
HIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
RANGEL
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
2006-2012 DELEGACIÓN XOCHIMILCO
2005 COMISIÓN DE RECURSOS NATURALES Y DESARROLLO RURAL
2004-2005 COMISIÓN DE RECURSOS NATURALES Y DESARROLLO RURAL
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
a exepción de los
funcionarios a cargo de las
VUD , CESAC Y
PROTECCIÒN CIVIL
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Interior de la Administración
Pública y el numeral 1.3.10
de la Circular Uno Bis
“Normatividad en Materia
de Administración de
Recursos para las
Delegaciones del Gobierno
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
40.5DIRECTOR DEL BOSQUE
TLÀHUAC
*Supervisar el cuidado y mantenimiento de las áreas verdes localizadas
dentro del bosque.*Elaborar el programa de acciones en materia de
educación ambiental del bosque de Tláhuac.*Coordinar y supervisar el
Programa de Acciones en materia de educación ambiental.*Programar
acciones para la conservación del bosque, en forma coordinada con áreas
delegacionales y externas.*Desarrollar mecanismos para prevenir, controlar
y abatir el deterioro ambiental del bosque.*Establecer convenios de
coordinación, concertación y colaboración con el Gobierno Federal y Local
para la realización de acciones conjuntas de protección al bosque.*Diseñar
los medios de difusión y señalamientos para fomentar el uso eficiente y
cuidado de las instalaciones del bosque por parte de la
ciudadanía.*Coordinar los Programas de actividades recreativas
implementados por las diferentes áreas del bosque.*Autorizar y en su
momento actualizar el Reglamento Interior del Bosque de Tláhuac.*Elaborar
y hacer cumplir el reglamento para los comerciantes ambulantes que operan
dentro del Bosque de Tláhuac.*Supervisar el funcionamiento ordenado de
ESTRUCTURA
AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
COORDINADOR DE REFORESTACIÓN
40.5DIRECTOR DEL BOSQUE
TLÀHUACFELIPE ROSAS
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
RÁNGEL
PRIMARIA
SE ESTA ACTUALIZANDO
SUBDIRECCIÓN DE PROYECTOS
SUSTENTABLESSECUNDARIA
PREPARATORIA ASESOR DE AAGRICULTURA
ORGÁNICALICENCIATURA
MAESTRÍA 1995-1997
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE CENTROS GENERADORES DEL
BOSQUE TLÀHUAC
DIRECCION DEL BOSQUE
TLÀHUACISELA ZAVALETA RAMOS
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
27.5
JUD DE CENTROS
GENERADORES DEL
BOSQUE TLÀHUAC
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
a exepción de los
funcionarios a cargo de las
VUD , CESAC Y
PROTECCIÒN CIVIL
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Interior de la Administración
Pública y el numeral 1.3.10
de la Circular Uno Bis
“Normatividad en Materia
de Administración de
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESACLAVE O NIVEL DEL PUESTO
DENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD
27.5
JUD DE CENTROS
GENERADORES DEL
BOSQUE TLÀHUAC
ISELA ZABALETA
AREA DE CONOCIMIENTO
SSE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
RAMOS SE ESTA INTEGRANDO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
Llevar a cabo acciones encaminadas al buenfuncionamiento de los Centros Generadores del Bosque deTláhuac, con la finalidad de asegurar las actividades queson impartidas en cada uno de ellos.Atender las solicitudesde los ciudadanos, talleristas o interesados del uso yaprovechamiento de Centros Generadores comoSanitarios, Palapas, Aulas y Talleres, Sala de Artes, Centrode Capacitación y Educación Ambiental Infantil yVivero.Programar las actividades deportivas a realizarse enlos Centros Generadores tales como el Centro Integral deDesarrollo Acuático Tláhuac, Alberca Olímpica“Bicentenario de la Independencia” y Pista de Hielo“Mujeres Ilustres”.Diseñar en colaboración con los
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
40.4
PERFIL DEL PUESTO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
DIRECTOR DE COMUNICACIÒN SOCIAL JEFATURA DELEGACIONAL MARLENE CRUZ
HIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
a exepción de los
funcionarios a cargo de las
VUD , CESAC Y
PROTECCIÒN CIVIL
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Interior de la Administración
Pública y el numeral 1.3.10
de la Circular Uno Bis
“Normatividad en Materia
de Administración de
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
ARENAS
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
40.4DIRECTOR DE
COMUNICACIÒN SOCIAL
*Compilar analizar y difundir de manera oportuna y efectiva la
información relacionada con programas, acciones y resultados,
además de eventos y actos de la gestión de gobierno de esta
Delegación.*Dar a conocer eventos y actos, de manera permanente y
oportuna, de las organizaciones políticas, sociales y civiles que lo
requieran, a fin de estrechar la comunicación entre autoridades y
población.*Promover la relación institucional, entre el Gobierno
Central y Delegacional en lo referente a la comunicación
social.*Proporcionar a las Direcciones Generales asesoría y difusión
oportuna de sus programas, eventos y acciones.*Revisar y analizar
diariamente la síntesis informativa matutina, con el fin de captar la
información relacionada con la jurisdicción de Tláhuac, dándole
seguimiento e informando al Jefe Delegacional y Directores
ESTRUCTURA
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDO SE ESTA INTEGRANDO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
SE ESTA INTEGRANDO
40.4DIRECTOR DE
COMUNICACIÒN SOCIALMARLENE CRUZ
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
ARENAS SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
C.P. 13000. Delegación Tláhuac.
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
40.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
2014-2015 DELEGACIÓN TLÁHUAC JUD DE EQUIDAD Y GÉNERO
2006-2012 DELEGACIÓN TLÁHUAC
2004-2006 DELEGACIÓN TLÁHUAC
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
HIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S)
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
DIRECTOR DE SEGURIDAD PUBLICA JEFATURA DELEGACIONAL REYES AMADOR DIAZ
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Interior de la Administración
Pública y el numeral 1.3.10
de la Circular Uno Bis
“Normatividad en Materia
de Administración de
Recursos para las
Delegaciones del Gobierno
del Distrito Federal”, los
titulares de las Delegaciones,
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD
ÁREA
40.5DIRECTOR DE SEGURIDAD
PUBLICA
*Dirigir los planes y procedimientos de seguridad pública,
establecidos por la normatividad local y federal, así como proponer e
instrumentar acciones, encaminadas a disminuir el índice delictivo en
la Delegación. *Emitir opinión al Jefe Delegacional, respecto del
nombramiento de los titulares de las corporaciones policíacas
adscritas a la jurisdicción.*Establecer, coordinar y evaluar el
Programa Delegacional de Seguridad Pública. Impulsar la
Participación Ciudadana en materia de Seguridad Pública en la
Delegación.*Conformar y coordinar el Comité Delegacional de
Seguridad Pública, como instancia colegiada de consulta y
participación ciudadana en los términos de la Ley de Seguridad
Pública del Distrito Federal.*Determinar campañas de difusión y
capacitación, que permitan a la ciudadanía tomar medidas
preventivas para evitar ser Víctimas de algún delito.*Establecer
comunicación efectiva con los cuerpos policíacos e Instancias
procuradoras de justicia, eficientando el servicio de Seguridad
Pública en la Delegación.*Establecer con los representantes de la
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
a exepción de los
funcionarios a cargo de las
VUD , CESAC Y
PROTECCIÒN CIVIL
AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
40.5DIRECTOR DE SEGURIDAD
PUBLICAREYES AMADOR
JUD DE PROYECTOS
MUSEOGRAFICOSLICENCIATURA 1992-1996
LIDER COORDINADOR DE
PROYECTOS
DIAZ
PRIMARIA 1979-1985
RELACIONES COMERCIALES
SECUNDARIA 1985-1988
PREPARATORIA 1988-1991
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
31.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
SUBDIRECTOR DE SEGURIDAD PUBLICADIRECCION DE SEGURIDAD
PUBLICAELIZABETH VERÓNICA LÓPEZ
HIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
a exepción de los
funcionarios a cargo de las
VUD , CESAC Y
PROTECCIÒN CIVIL
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Interior de la Administración
Pública y el numeral 1.3.10
de la Circular Uno Bis
“Normatividad en Materia
de Administración de
Recursos para las
Delegaciones del Gobierno
del Distrito Federal”, los
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
RAMÍREZCONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
31.5SUBDIRECTOR DE
SEGURIDAD PUBLICA
*Asegurar en forma planeada y coordinada, las bases para la
prestación del servicio de seguridad pública en el corto, mediano y
largo plazo.*Programar y dar seguimiento a las reuniones
informativas realizadas con las Coordinaciones Territoriales, Redes
de Seguridad y público en general.*Desarrollar alternativas para
disminuir el índice delictivo en la Delegación.*Establecer estrategias,
operativos y demás medidas que contribuyan a mejorar la
prevención del delito, en coordinación con los mandos de la
Secretaría de Seguridad Pública.*Promover la impartición de cursos
de formación policial, para el personal de seguridad pública, a fin de
proporcionar, reforzar y actualizar los conocimientos teóricos y
prácticos que coadyuven con su profesionalización, eficiencia y
eficacia.*Determinar las zonas de alto riesgo, para establecer las
medidas y mecanismos necesarios que tiendan a erradicar y prevenir
los delitos.*Consolidar mecanismos de líneas de comunicación rápida
al alcance de todos, para atender de inmediato situaciones de
ESTRUCTURA
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
SE ESTA INTEGRANDO31.5SUBDIRECTOR DE
SEGURIDAD PUBLICAELIZABETH VERÓNICA LÓPEZ RAMÍREZ
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal.
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
C.P. 13000. Delegación Tláhuac.
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
JUD DE PREVENCION DEL DELITODIRECCION DE SEGURIDAD
PUBLICAGUADALUPE FLORES
HIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
ZAVALA
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO SE ESTA INTEGRANDO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
a exepción de los
funcionarios a cargo de las
VUD , CESAC Y
PROTECCIÒN CIVIL
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Interior de la Administración
Pública y el numeral 1.3.10
de la Circular Uno Bis
“Normatividad en Materia
de Administración de
Recursos para las
Delegaciones del Gobierno
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
27.5JUD DE PREVENCION DEL
DELITO
* Capacitar, orientar y asesorar a la comunidad, en forma oportuna y
precisa acerca de los programas, métodos y acciones de prevención
del delito.* Difundir Programas, acciones, y medidas de prevención
del delito, a través de carteles, trípticos, volantes y demás medios
impresos de comunicación.* Crear, coordinar, capacitar y asesorar
permanentemente a los comités y redes de vigilancia de prevención
del delito.* Dar a conocer, a través de medios de comunicación
impresa, audiencias, reuniones y demás medios que se requiera,
información sobre instituciones especializadas para la atención de
víctimas de delito.* Integrar y distribuir entre la población un
directorio actualizado de las instituciones, entidades y dependencias
que trabajan en la atención, procuración y prevención del delito.*
Establecer una nueva cultura del cumplimiento del deber, de orden y
solidaridad social.* Operar sistemas que permitan el cruzamientos de
datos, estadísticas y monitoreo constante de lugares de alto riesgo,
ESTRUCTURA
27.5JUD DE PREVENCION DEL
DELITOGUADALUPE FLORES
AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal.
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
C.P. 13000. Delegación Tláhuac.
ZAVALA
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO SE ESTA INTEGRANDO
HIPERVINCULO AL CURRICULONOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE COORDINACION, EVALUACION Y
SEGUIMIENTO
DIRECCION DE SEGURIDAD
PUBLICAFRANCISCA ROMÁN
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
a exepción de los
funcionarios a cargo de las
VUD , CESAC Y
PROTECCIÒN CIVIL
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Interior de la Administración
Pública y el numeral 1.3.10
de la Circular Uno Bis
“Normatividad en Materia
de Administración de
Recursos para las
Delegaciones del Gobierno
del Distrito Federal”, los
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
OSOSRIO
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
27.5
JUD DE COORDINACION,
EVALUACION Y
SEGUIMIENTO
*Apoyar en la coordinación de las funciones, actividades y acciones
de los cuerpos de seguridad pública que operan en la demarcación, e
informar oportunamente a la comunidad de las acciones que se
realizan con la finalidad de hacerlas más eficientes y
eficaces.*Programar cursos de capacitación, que permitan a los
elementos de seguridad pública desempeñar con honradez,
responsabilidad y veracidad el servicio encomendado.*Vigilar que la
ciudadanía reciba un trato justo y respetuoso, oportuno y eficaz, por
parte de los elementos encargados de la seguridad pública.*Dar
seguimiento eficaz a la demanda ciudadana y verificar que se realice
de manera oportuna.*Realizar programas de capacitación para los
servidores públicos, que coadyuven a establecer cánones de ética y
normas de servicio a la comunidad estandarizados.*Promover planes
de reconocimiento y estímulo para los elementos que se destaquen
por la eficiencia y eficacia de su labor.*Comunicar a la Ciudadanía, los
programas y acciones realizadas por las instancias de Seguridad
ESTRUCTURA
27.5
JUD DE COORDINACION,
EVALUACION Y
SEGUIMIENTO
FRANCISCA ROMAN
AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
SE ESTA ACTUALIZANDOSE ESTA INTEGRANDO
OSOSRIO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
40.5
PERFIL DEL PUESTO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
HIPERVINCULO AL CURRICULONOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
DIRECTOR DE PROTECCION CIVIL JEFATURA DELEGACIONAL JOSÉ ERNESTO MARTÍNEZ
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
RUÍZ
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
* Coordinar, evaluar y dar seguimiento a los programas de protección
civil del Distrito Federal.* Diseñar métodos cuantitativos y
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
SE ESTA
INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
a exepción de los
funcionarios a cargo de las
VUD , CESAC Y
PROTECCIÒN CIVIL
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Interior de la Administración
Pública y el numeral 1.3.10
de la Circular Uno Bis
“Normatividad en Materia
de Administración de
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD
40.5DIRECTOR DE PROTECCION
CIVIL
civil del Distrito Federal.* Diseñar métodos cuantitativos y
cualitativos de medición, simulación y respuestas ante las
emergencias en la jurisdicción.* Coordinar los programas de
orientación y capacitación a los habitantes de la Delegación, antes,
durante y después de una emergencia.* Constituir un consejo
Delegacional de protección civil.* Establecer los lineamientos para la
identificación de las zonas de alto riesgo en la demarcación y diseñar
el registro estadístico de situaciones de emergencia.* Representar a
la Delegación, cuando así lo autoricen sus superiores jerárquicos,
ante toda clase de autoridades e instituciones en materia de
protección civil. *Elaborar el Atlas de Riesgo Delegacional, con la
finalidad de contar con un sistema computarizado que integre la
ESTRUCTURA
AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
DIRECTOR DE PROTECCION
CIVILJOSÉ ERNESTO MARTÍNEZ
SE ESTA INTEGRANDO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
RUÍZ SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDO
40.5
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
JUD DE SISTEMAS DE DETECCION YDE
MONITOREO Y PRONOSTICOS
DIRECCION DE
PROTECCION CIVILMARIO FELIPE LEÓN
HIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
a exepción de los
funcionarios a cargo de las
VUD , CESAC Y
PROTECCIÒN CIVIL
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Interior de la Administración
Pública y el numeral 1.3.10
de la Circular Uno Bis
“Normatividad en Materia
de Administración de
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
MADRID
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
27.5
JUD DE SISTEMAS DE
DETECCION YDE
MONITOREO Y
PRONOSTICOS
* Registrar la información de los sistemas de detección, monitoreo y
pronóstico de los lugares de alto riesgo.* Registrar y mantener
actualizado el sistema de información y banco de datos, sobre el
comportamiento de los siniestros y desastres naturales ocurridos en
la jurisdicción.* Compilar y analizar la información que debe de
incorporarse a la base de datos de las zonas de alto riesgo,
implementar modelos, técnicas y procedimientos para evaluar los
ejercicios de respuesta ante situaciones de alto riesgo, emergencia,
siniestro o desastre.* Elaborar los programas de los órganos de
consulta y coordinación de la participación comunitaria,
organizaciones e instituciones privadas, académicas y demás
involucradas, a efecto de difundir las acciones de prevención de
desastre.
ESTRUCTURA
27.5
JUD DE SISTEMAS DE
DETECCION YDE
MONITOREO Y
PRONOSTICOS
MARIO FELIPE LEÓN
AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal.
MADRID SE ESTA INTEGRANDO
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
C.P. 13000. Delegación Tláhuac.
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
2001-2009 JOHNN GARVEU REST MIAMI
2010-2015 MISCELANEA ARROYO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
www.infodf.org.mx
JUD DE CAPACITACION Y ENLACE
INTERINSTITUCIONAL
DIRECCION DE
PROTECCION CIVILISIDORO JORGE ARROYO
HIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
a exepción de los
funcionarios a cargo de las
VUD , CESAC Y
PROTECCIÒN CIVIL
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Interior de la Administración
Pública y el numeral 1.3.10
de la Circular Uno Bis
“Normatividad en Materia
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
BAHENA
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
27.5
JUD DE CAPACITACION Y
ENLACE
INTERINSTITUCIONAL
* Establecer mecanismos de capacitación de políticas que orienten a
la comunidad de las diferentes fases de protección civil.* Establecer
los mecanismos de participación de los medios de comunicación, a
fin de unificar los criterios de los mensajes que se trasmitan para la
difusión de la prealerta, alerta y alarma.* Ejecutar programas y
estrategias específicas para las diferentes contingencias, dando
recomendaciones básicas para la salvaguarda de las personas, sus
bienes y entorno.* Establecer los lineamientos relativos a la
cuantificación, clasificación y ubicación de los recursos humanos de
la delegación atendiendo a su especialidad y disponibilidad para
intervenir en acciones de protección civil.
ESTRUCTURA
AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
CONTADOR
SECUNDARIA 1980-1986
PREPARATORIA ABIERTA 2015
PRIMARIA 1974-1980
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
44.5
PERFIL DEL PUESTO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
DIRECTOR GENERAL DE
ADMINISTRACIONJEFATURA DELEGACIONAL ANSELMO PEÑA COLLAZO
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
HIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal.
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
C.P. 13000. Delegación Tláhuac.
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
C.P. 13000. Delegación Tláhuac.
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDO
INSTITUCIÒN / EMPRESA
44.5DIRECTOR GENERAL DE
ADMINISTRACIONANSELMO PEÑA COLLAZO SE ESTA INTEGRANDO
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
44.5DIRECTOR GENERAL DE
ADMINISTRACION
* De conformidad con el Reglamento Interior de al Administración
del Distrito Federal:Artículo 125. Son atribuciones básicas de la
Dirección General de Administración:I. Administrar los recursos
humanos, materiales y financieros del órgano político-administrativo,
conforme a las políticas, lineamientos criterios y normas establecidas
por la Oficialía Mayor y la Secretaría de Finanzas;II. Administrar los
recursos humanos y materiales que correspondan a los Juzgados del
Registro Civil y Juzgados Cívicos que se ubiquen en cada órgano
político-administrativo;III. Supervisar el cierre del ejercicio anual del
órgano político-administrativo, así como determinar el contenido del
informe para la elaboración de la cuenta pública y someterlo a
consideración del titular del órgano político administrativo;IV.
Autorizar y supervisar el registro de las erogaciones realizadas,
clasificándolas por objeto del gasto y por unidades administrativas de
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
a exepción de los
funcionarios a cargo de las
VUD , CESAC Y
PROTECCIÒN CIVIL
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Interior de la Administración
Pública y el numeral 1.3.10
de la Circular Uno Bis
“Normatividad en Materia
de Administración de
Recursos para las
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
2002-2005 DOTRCCIÓN GENERAL DE DESARROLLO SOCIAL
2008-2015 SUBSECRETARIA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA
PROMOTOR VECINAL
SECUNDARIA
PREPARATORIA 1996-1999
LICENCIATURA 1999-2001
INSTITUCIÒN / EMPRESA
27.5JUD DE MODERNIZACION
ADMINISTRATIVALILIANA REYES ALVARADO
PRIMARIA
CONTADOR
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
27.5JUD DE MODERNIZACION
ADMINISTRATIVA
*Coordinar la recepción y elaboración de las actividades, funciones y
atribuciones de los funcionarios públicos mediante Manuales
Administrativos de Organización y Procedimientos, para que la
población pueda acceder y conocer de manera clara y precisa los
objetivos y las funciones de cada Unidad Administrativa, vía Internet
en el Portal de la Delegacional.Formular, instrumentar ejecutar y
evaluar el Programa Anual de Modernización y Administrativa de esta
Delegación.*Compilar y actualizar el Manual Administrativo de la
Delegación en sus partes organización y procedimientos.*Proponer
alternativas de simplificación administrativa en los procedimientos
administrativos y proponer acciones para mejorar la atención
ciudadana.**Consolidar las áreas administrativas y técnico-
operativas el desarrollo y evaluación del el Programa Anual de
Modernización Administrativa.*imagen.*Trabajar en forma conjunta
con las áreas para elaborar sus manuales de
procedimientos.Proponer alternativas de simplificación
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
a exepción de los
funcionarios a cargo de las
VUD , CESAC Y
PROTECCIÒN CIVIL
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Interior de la Administración
Pública y el numeral 1.3.10
de la Circular Uno Bis
“Normatividad en Materia
de Administración de
Recursos para las
Delegaciones del Gobierno
del Distrito Federal”, los
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
JUD DE MODERNIZACION
ADMINISTRATIVA
DIRECCION GENERAL DE
ADMINISTRACIONLILIANA REYES ALVARADO
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
40.5
PERFIL DEL PUESTO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
ÁREA
*Coordinar la elaboración del anteproyecto de presupuesto de Con fundamento en el
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
HIPERVINCULO AL CURRICULONOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
DIRECTORA DE RECURSOS FINANCIEROSDIRECCION GENERAL DE
ADMINISTRACIONTANIA GABRIELA MONTERO RUIZ
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
C.P. 13000. Delegación Tláhuac.
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
HIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDO SE ESTA INTEGRANDO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
SE ESTA INTEGRANDO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
C.P. 13000. Delegación Tláhuac.
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDO40.5DIRECTORA DE RECURSOS
FINANCIEROSTANIA GABRIELA MONTERO RUIZ
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
40.5DIRECTORA DE RECURSOS
FINANCIEROS
egresos, y presentarlo a consideración de la Dirección General de
Administración y del Jefe Delegacional.*Determinar los techos
presupuestales de las unidades ejecutoras del gasto, en base al
presupuesto original autorizado por la Asamblea
Legislativa.*Coordinar los informes de gestión y estados financieros,
con la finalidad de evaluar la gestión pública.Coordinar y supervisar
los procesos de programación, presupuestación, contabilidad y
evaluación de los recursos financieros asignados así como de los
ingresos autogenerados de la Delegación, con apego a las políticas y
lineamientos establecidos.*Participar en el Comité de Control y
Auditoría, mediante la integración de la información contable,
financiera y presupuestal que se requiera.*Participar en la
elaboración de los comités de obra pública y adquisiciones,
arrendamientos y servicios con Supervisar la captura de los Recursos
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
a exepción de los
funcionarios a cargo de las
VUD , CESAC Y
PROTECCIÒN CIVIL
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Interior de la Administración
Pública y el numeral 1.3.10
de la Circular Uno Bis
“Normatividad en Materia
de Administración de
Recursos para las
Delegaciones del Gobierno
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO SE ESTA INTEGRANDO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE RECURSOS AUTOGENERADOSDIRECCION DE RECURSOS
FINANCIEROSJULIO CESAR PEDRAZA SANDOVAL
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
27.5JUD DE RECURSOS
AUTOGENERADOS
*Verificar que los centros generadores de recursos de aplicación
automática, cumplan en tiempo y forma con los reportes de ingresos
periódicos ante esta Unidad Departamental, de acuerdo a las reglas
que regulan estos ingresos.*Recibir los reportes entregados por los
responsables de los centros generadores.*Controlar los recibos
(formas valoradas) y sus archivos correspondientes.*Capturar las
pólizas de ingresos de los centros generadores de recursos de
aplicación automática.*Realizar los pagos y enteros de impuestos de
autogenerados ante la Tesorería del Gobierno del Distrito Federal,
como lo marcan las reglas que regulan estos ingresos.*Elaborar y
entregar, en tiempo y forma, el reporte en las Direcciones de
Ingresos y Egresos de la Secretaría de Finanzas,como lo marcan las
reglas que regulan estos ingresos.*Entregar para su revisión, los
informes mensuales validados de ingresos y egresos de aplicación
automática, a la Secretaría de Finanzas y otras
dependencias.*Recoger en la Dirección de Ingresos de la Secretaría
de Finanzas, el reporte validado de ingresos y egresos.*Solicitar a las
áreas correspondientes la comprobación de los cheques de gastos
que se realizan con recursos de aplicación automática.
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
a exepción de los
funcionarios a cargo de las
VUD , CESAC Y
PROTECCIÒN CIVIL
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Interior de la Administración
Pública y el numeral 1.3.10
de la Circular Uno Bis
“Normatividad en Materia
de Administración de
Recursos para las
Delegaciones del Gobierno
del Distrito Federal”, los
titulares de las Delegaciones,
tienen la atribución de
nombrar o remover
libremente a sus
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
27.5JUD DE RECURSOS
AUTOGENERADOSJULIO CESAR PEDRAZA SANDOVAL SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
31.5
PERFIL DEL PUESTO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
SUBDIRECCION DE FINANZASDIRECCION DE RECURSOS
FINANCIEROSALEJANDRO GONZÁLEZ MALVAEZ
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
* Integrar el anteproyecto de presupuesto y el calendario financiero
de la Delegación, de acuerdo a los lineamientos que emita laLa normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
31.5SUBDIRECCION DE
FINANZAS
de la Delegación, de acuerdo a los lineamientos que emita la
Secretaría de Finanzas.* Coordinar el ejercicio del presupuesto
difundiendo los lineamientos y vigilando su estricto cumplimiento.*
Gestionar ante las autoridades del Gobierno del Distrito Federal la
administración de los recursos financieros autorizados.* Coordinar la
formulación y actualización de los registros sobre la disponibilidad de
los recursos.* Coordinar la captación y aplicación de recursos
autogenerados y el manejo de fondo revolvente asignado.*
Coordinar la conciliación de las cifras programático presupuéstales
con las dependencias centrales.* Supervisar la elaboración de los
informes de avances y resultados programático presupuéstales.*
Supervisar la elaboración de la Cuenta Pública de la Delegación.
ESTRUCTURA
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
a exepción de los
funcionarios a cargo de las
VUD , CESAC Y
PROTECCIÒN CIVIL
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Interior de la Administración
Pública y el numeral 1.3.10
de la Circular Uno Bis
“Normatividad en Materia
de Administración de
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
31.5SUBDIRECCION DE
FINANZASALEJANDRO GONZÁLEZ MALVAEZ SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTSA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
C.P. 13000. Delegación Tláhuac.
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE PRESUPUESTODIRECCION DE RECURSOS
FINANCIEROSCESAR AVILA ZAZUETA
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
27.5 JUD DE PRESUPUESTO
* Supervisar el registro de los pagos a proveedores y contratistas que
efectúe la Delegación, a través de las Cuentas por liquidar
certificadas (CLC´S).* Elaborar el anteproyecto de presupuesto y el
calendario financiero de la Delegación, de acuerdo a los lineamientos
que emita la Secretaría de Finanzas.* Iniciar alternativas congruentes
en el ejercicio de recursos presupuéstales a efecto de que éstos se
lleven a cabo con los lineamientos normativos.* Difundir a todas las
áreas de la Delegación los lineamientos y normatividad que se emita
para la formulación y el ejercicio del presupuesto Delegacional.*
Conformar equipos interdisciplinarios en cada Dirección General para
el seguimiento del ejercicio del programa operativo anual, calendario
del ejercicio del presupuesto, por concepto de gasto corriente,
inversión física, financiera y demás elementos que permitan a las
áreas cumplir con los objetivos establecidos.
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
a exepción de los
funcionarios a cargo de las
VUD , CESAC Y
PROTECCIÒN CIVIL
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Interior de la Administración
Pública y el numeral 1.3.10
de la Circular Uno Bis
“Normatividad en Materia
de Administración de
Recursos para las
Delegaciones del Gobierno
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
27.5 JUD DE PRESUPUESTO CESAR AVILA ZAZUETA SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
C.P. 13000. Delegación Tláhuac.
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE CONTABILIDADDIRECCION DE RECURSOS
FINANCIEROSELIZABETH LUGARDO MENDIETA
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
27.5 JUD DE CONTABILIDAD
* Realizar la contabilidad de las operaciones financieras y
presupuéstales que realice la Delegación, mediante la elaboración de
pólizas contables de diario, ingresos y egresos.* Apoyar en la
elaboración e integrar los estados financieros mensuales, a efecto de
presentar la situación financiera de la Delegación.* Conciliar
información financiera-presupuestal con las áreas de presupuesto,
tesorería, la dirección técnica, recursos humanos y servicios
generales.* Proporcionar la información contable y financiera que
requieran los órganos de fiscalización para atender las
recomendaciones y observaciones de acuerdo a los tiempos
establecidos.*Revisar la elaboración y presentación de declaraciones
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
a exepción de los
funcionarios a cargo de las
VUD , CESAC Y
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Interior de la Administración
Pública y el numeral 1.3.10
de la Circular Uno Bis
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDO SE ESTA INTEGRANDO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
AREA DE CONOCIMIENTONOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOESCOLARIDAD
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
27.5 JUD DE CONTABILIDAD ELIZABETH LUGARDO MENDIETA
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
C.P. 13000. Delegación Tláhuac.
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
SE ESTSA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
40.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOSDIRECCION GENERAL DE
ADMINISTRACIONSONIA MATEOS SOLARES
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
40.5DIRECTOR DE RECURSOS
HUMANOS
* Planear, organizar, dirigir y controlar los Recursos Humanos para el
óptimo aprovechamiento de los mismos.* Planear, controlar y
registrar los movimientos del personal adscrito a las diferentes áreas
que integran la Delegación, tales como: altas, bajas y
readscripciones.* Planear y dirigir el proceso de pagos de las nóminas
del personal, así como coordinar la aplicación de los conceptos
nominales del presupuesto anual autorizado por la Secretaría de
Finanzas del capítulo 1000 y las partidas presupuéstales 3301 y
3302.* Coordinar las actividades inherentes al sistema informático
para mantener actualizados los datos laborales de los trabajadores,
así como dar soporte e información a las áreas administrativas.*
Coordinar la difusión y aplicación de los programas que en materia de
capacitación y desarrollo de personal emita la Oficialía Mayor del
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
a exepción de los
funcionarios a cargo de las
VUD , CESAC Y
PROTECCIÒN CIVIL
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Interior de la Administración
Pública y el numeral 1.3.10
de la Circular Uno Bis
“Normatividad en Materia
de Administración de
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
40.5DIRECTOR DE RECURSOS
HUMANOSSONIA MATEOS SOLARES SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
C.P. 13000. Delegación Tláhuac.
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE RELACIONES LABORALES Y
PRESTACIONES
DIRECCION DE RECURSOS
HUMANOSJAVIER SOLORZANO JIMÉNEZ
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
27.5
JUD DE RELACIONES
LABORALES Y
PRESTACIONES
* Asegurar el cumplimiento de las Condiciones Generales de Trabajo
y de la normatividad en materia laboral, con la finalidad de mantener
condiciones de armonía institucional.* Realizar el seguimiento de las
prestaciones a que tiene derecho el trabajador, en el marco
normativo que rige la relación laboral.* Operar las sanciones
derivadas de la inobservancia de las Condiciones Generales de
Trabajo, en su ámbito de competencia.* Asegurar en el sistema
informático, las órdenes de descuento por concepto de asignación
de pensiones alimenticias que instruya la autoridad respectiva.*
Proporcionar la información que requiera la Subcomisión Mixta de
Seguridad e Higiene para el desarrollo de sus actividades.*
Proporcionar la información que requiera la Subcomisión Mixta de
Seguridad e Higiene para el desarrollo de sus actividades.* Asegurar
el cumplimiento de los procedimientos a través de los cuales se
proporcionan las prestaciones al personal.* Mantener actualizado en
el sistema los datos relativos al inventario de trabajadores sujetos a
registros de asistencia y de los que disfrutan de excepción
autorizada.* Controlar el sistema de asistencia y puntualidad de los
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
a exepción de los
funcionarios a cargo de las
VUD , CESAC Y
PROTECCIÒN CIVIL
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Interior de la Administración
Pública y el numeral 1.3.10
de la Circular Uno Bis
“Normatividad en Materia
de Administración de
Recursos para las
Delegaciones del Gobierno
del Distrito Federal”, los
titulares de las Delegaciones,
tienen la atribución de
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
2002-2010 DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO SOCIAL
2002-2006 DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS URBANOSENLACE ADMINISTRATIVO
2000-2001 ASOCIACION RELIGIOSA "VIVE A.R."SECRETARIO PARTICULAR DEL PRESIDENTE
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
27.5
JUD DE RELACIONES
LABORALES Y
PRESTACIONES
JAVIER SOLORZANO JIMÉNEZ
PRIMARIA 1950-1956
DERECHO
SECRETARIO TÉCNICO
SECUNDARIA 1957-1959
PREPARATORIA 1964-1967
LICENCIATURA 1969-1974
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal.
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE PLANEACION, EMPLEO Y
MOVIMIENTOS
DIRECCION DE RECURSOS
HUMANOSENRIQUE VAZQUEZ
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
2001-2013 DELEGACION TLAHUAC
1990-2001 SERVICIO AUTOMOTRIZ VILLEGAS
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
27.5JUD DE PLANEACION,
EMPLEO Y MOVIMIENTOS
* Programar las necesidades de personal en la atención de los
programas institucionales y extraordinarios de la Delegación, así
como los movimientos de personal que se presenten durante la
ejecución de dichos programas.* Realizar acciones de reclutamiento,
selección y contratación de personal, a efecto de cubrir las
necesidades de las áreas, con base en los perfiles requeridos en los
puestos.* Asegurar la integración de los expedientes del personal
activo.* Expedir las credenciales del personal, tanto de nuevo ingreso
como reposiciones.* Registrar en sistemas informáticos los
movimientos de personal, incluyendo las readscripciones de área.*
Expedir las constancias laborales y certificación de documentos de
los trabajadores.* Asegurar en el sistema informático el inventario de
recursos humanos de la Delegación.* Integrar los expedientes
definitivos de los candidatos aceptados, atender su guarda y
administración, así como complementar permanentemente los
expedientes y registros activos.* Consolidar la información y los
mecanismos de control de las personas contratadas como
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
a exepción de los
funcionarios a cargo de las
VUD , CESAC Y
PROTECCIÒN CIVIL
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Interior de la Administración
Pública y el numeral 1.3.10
de la Circular Uno Bis
“Normatividad en Materia
de Administración de
Recursos para las
Delegaciones del Gobierno
del Distrito Federal”, los
titulares de las Delegaciones,
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
27.5JUD DE PLANEACION,
EMPLEO Y MOVIMIENTOSENRIQUE VAZQUEZ
PRIMARIA 1973-1979
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
C.P. 13000. Delegación Tláhuac.
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
ENCARGADO DE LA NOMINA DE
HONORARIOS
ENCARGADO DE CONTABILIDAD
ADMINISTRACION PUBLICA
SECUNDARIA 1979-1981
VOCACIONAL 1981-1983
TECNICO EN ADMINISTRACION
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
31.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
SUBDIRECTORA DE PERSONALDIRECCION DE RECURSOS
HUMANOSEDUARDO MARTÍNEZ LÓPEZ
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
31.5SUBDIRECTOR DE
PERSONAL
* Administrar los Recursos Humanos conforme a las políticas,
lineamientos, criterios y normas establecidas por la Oficialía Mayor.*
Definir e instrumentar las políticas y estrategias de reclutamiento,
selección, contratación e inducción de personal conforme a la
normatividad emitida.* Supervisar el cumplimiento de las
condiciones generales de trabajo entre el personal de la Delegación.*
Asesorar en la elaboración de los programas de capacitación y
adiestramiento para el personal de la Delegación.* Supervisar los
trámites correspondientes ante la Dirección General de
Administración de Personal para la oportuna remuneración de los
servidores públicos.* Coordinar los servicios de identificación del
personal y certificaciones que soliciten los servidores públicos de la
delegación.* Supervisar el trámite de los movimientos del personal
relativos a altas, bajas, licencias, reanudación de labores y pago de
tiempo extra.* Coordinar la aplicación del sistema de evaluación del
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
a exepción de los
funcionarios a cargo de las
VUD , CESAC Y
PROTECCIÒN CIVIL
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Interior de la Administración
Pública y el numeral 1.3.10
de la Circular Uno Bis
“Normatividad en Materia
de Administración de
Recursos para las
Delegaciones del Gobierno
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal.
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE NOMINAS,PAGOS Y
PRESUPUESTOS
DIRECCION DE RECURSOS
HUMANOS RAFAEL ALEMÁN PÉREZ
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDO SE EST5A INTEGRANDO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
27.5JUD DE NOMINAS,PAGOS Y
PRESUPUESTOS
*Asegurar la nómina y el pago oportuno a los
trabajadores.*Consolidar las cifras generadas por movimientos,
conceptos y prestaciones aplicados en los diferentes períodos de
pago.*Dar seguimiento a las afectaciones incorporadas al sistema
informático por las Unidades Departamentales de la Dirección de
Recursos Humanos, por: movimientos, prestaciones, estímulos,
sanciones, incidencias, conceptos nominales y otras.*Estimar el
costo de la nómina en cada período de pago y efectuar el trámite
para la solicitud de liberación de recursos *Registrar en el sistema
informático los recibos no cobrados por los trabajadores, dando
seguimiento a los reincidentes por tercera ocasión, en una situación
de esta naturaleza.*Consolidar y efectuar la comprobación de la
nómina real pagada, en los calendarios y de acuerdo con el
procedimiento respectivo *Calcular los estimados de la nómina, así
como los correspondientes a renglones automáticos propios a la
nómina, para efectos de la validación del proyecto de presupuesto
del capítulo 1000 y las partidas presupuéstales 3301 y 3302.*Operar y
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
a exepción de los
funcionarios a cargo de las
VUD , CESAC Y
PROTECCIÒN CIVIL
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Interior de la Administración
Pública y el numeral 1.3.10
de la Circular Uno Bis
“Normatividad en Materia
de Administración de
Recursos para las
Delegaciones del Gobierno
del Distrito Federal”, los
titulares de las Delegaciones,
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
27.5JUD DE NOMINAS,PAGOS Y
PRESUPUESTOSRAFAEL ALEMÁN PÉREZ SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
2015 UNIOVERSIDAD MARISTA
2014
2013-2014 MCE LOGISTICS Y REDUBISHED
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE CAPACITACION Y DESARROLLO
DE PERSONAL
DIRECCION DE RECURSOS
HUMANOSCINTHYA CECILIA VALDOVINOS RAMOS
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
27.5
JUD DE CAPACITACIONY
DESARROLLO DE
PERSONAL
*Elaborar los instrumentos y mecanismos necesarios en la
formación, actualización y profesionalización de los
recursoshumanos de la Delegación.*Establecer mecanismos para
estructurar el programa de capacitación en la modalidad genérica y
en bloques temáticos de calidad y excelencia en las materias
requeridas por las áreas.*Evaluar la información de los proveedores
de servicios de capacitación, a efecto de elegir las mejores
opciones.*Registrar las necesidades de servicio social en las áreas y
asegurar la captación de prestadores de servicio, así como controlar
la realización de sus actividades en las diversas áreas de la
Delegación, tramitado su documentación
correspondiente.*Coordinar la incorporación de los trabajadores a
los programas de enseñanza abierta, y la difusión de los servicios
otorgados.*Presentar estrategias para disminuir el rezago educativo
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
a exepción de los
funcionarios a cargo de las
VUD , CESAC Y
PROTECCIÒN CIVIL
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Interior de la Administración
Pública y el numeral 1.3.10
de la Circular Uno Bis
“Normatividad en Materia
de Administración de
Recursos para las
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
27.5
JUD DE CAPACITACIONY
DESARROLLO DE
PERSONAL
CINTHYA CECILIA VALDOVINOS RAMOS
PRIMARIA 1998-2004
PSICOLOGÍA
DOCENCIA
SECUNDARIA 2004-2007
PREPARATORIA 2007-2010 TERAPEUTA
LICENCIATURA 2010-2014GENERALISTA DE RECURSOS
HUMANOS
CLARA EDUCACIÓN, SALUD Y
CULTURASC DE RLDECV
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
40.5
PERFIL DEL PUESTO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
ÁREA
40.5
DIRECCION DE
ADQUISICIONES,
RECURSOS MATERIALES Y
Establecer y autorizar el Programa Anual de Adquisiciones,
considerando el Programa Operativo Anual y asegurando su
cumplimiento.Evaluar y asegurar la recepción, registro y trámite de
las requisiciones (compra y servicio), para atender los requerimientos
de las áreas de la Delegación.Planear y dirigir las Sesiones del Comité
Delegacional de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación deESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
DIRECCION DE ADQUISICIONES,
RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS
GENERALES
DIRECCION GENERAL DE
ADMINISTRACIONJORGE GUZMÁN ARRONA
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
C.P. 13000. Delegación Tláhuac.
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDO SE ESTA INTEGRANDO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
INSTITUCIÒN / EMPRESA
40.5SE ESTA INTEGRANDO
DIRECCION DE
ADQUISICIONES,
RECURSOS MATERIALES Y
SERVICIOS GENERALES
JORGE GUZMÁN ARRONA SE ESTA INTEGRANDO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
2000 PRODUCCIONES MERLIN
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE APOYO LOGISTICO
DIRECCION DE
ADQUISICIONES,
RECURSOS MATERIALES Y
SERVICIOS GENERALES
SERGIO HERNÁNDEZ CUETO
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE ÁREA
27.5 JUD DE APOYO LOGISTICO
*Proporcionar oportunamente los servicios de apoyo logístico para la
adecuada realización de los eventos y programas organizados por las
unidades administrativas.*Realizar el plan de trabajo para la
prestación de apoyos logísticos en las celebraciones tradicionales de
pueblos y barrios de la Delegación.*Asegurar que los apoyos
contratados se proporcionen en tiempo y forma de acuerdo a las
solicitudes autorizadas.
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
a exepción de los
funcionarios a cargo de las
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Interior de la Administración
Pública y el numeral 1.3.10
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
27.5 JUD DE APOYO LOGISTICO SERGIO HERNÁNDEZ CUETO
PRIMARIA 1968-1974
ECONOMIA
COORDINADOR DE EVENTOS
SECUNDARIA 1974-1977
PREPARATORIA 19977-1980
LICENCIATURA 1980-1985
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE SERVICIOS GENERALES
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
DIRECCION DE
ADQUISICIONES,
RECURSOS MATERIALES Y
SERVICIOS GENERALES
JULIO DOMINGUEZ FILIO
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
27.5JUD DE SERVICIOS
GENERALES
* Programar los servicios generales de acuerdo a las necesidades de
las unidades administrativas.* Efectuar los trabajos de fotocopiado,
impresiones en mimeógrafo, copiado de planos y offset de
documentos oficiales solicitados por las unidades administrativas.*
Proporcionar oportunamente el servicio de intendencia a todas las
unidades administrativas.Operar el Archivo de Concentración con
documentos en la fase semiactiva, así como controlar su custodia,
salvaguarda y preservación.nstrumentar el Sistema de Archivos
Delegacional.Registrar los documentos que se reciben y/o turnan a
través de la oficialía de partes, verificando que la documentación
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
a exepción de los
funcionarios a cargo de las
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Interior de la Administración
Pública y el numeral 1.3.10
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
SE ESTA INETGRANDOSE ESTA INTEGRANDO SE ESTA INTEGRANDO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
31.5
PERFIL DEL PUESTO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
27.5JUD DE SERVICIOS
GENERALESJULIO DOMINGUEZ FILIO SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
C.P. 13000. Delegación Tláhuac.
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
SUBDIRECTOR DE RECURSOS
MATERIALES
DIRECCION DE
ADQUISICIONES,
RECURSOS MATERIALES Y
SERVICIOS GENERALES
BOLIVAR VALDOVINOS RAMOS
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
2013 DELEGACION TLAHUAC J.U.D. ABASTO Y COMERCIALIZACIÓN
2013 DELEGACIÓN TLÁHUAC J.U.D. APOYO A PROGTAMAS DE CONSERVACIÓN AMBIENTAL
2009 DELEGACION TLAHUAC
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
31.5SUBDIRECTOR DE
RECURSOS MATERIALES
cumplimiento de las disposiciones jurídicas y administrativas
aplicables en la materia.Supervisar el Programa Anual de
Adquisiciones, considerando los bienes y servicios de acuerdo a las
necesidades de la Delegación.Presidir los eventos de revisión de
bases de licitación, con la participación de la Contraloría Interna, Área
Jurídica y Área solicitante, de acuerdo a los bienes y/o servicios
solicitados.Presidir y verificar los concursos programados,
relacionados con la adquisición de bienes y servicios e intervenir en la
celebración de contratos de compra ó suministro.Revisar las
características, especificaciones y precios unitarios de los bienes,
ESTRUCTURA
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
a exepción de los
funcionarios a cargo de las
VUD , CESAC Y
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Interior de la Administración
Pública y el numeral 1.3.10
de la Circular Uno Bis
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
31.5SUBDIRECTOR DE
RECURSOS MATERIALESBOLIVAR VALDOVINOS RAMOS
PRIMARIA 1972-1976
CONTADOR
SECUNDARIA 1977-1979
PREPARATORIA 1980-1983 SUBDIRECTOR DE VENTANILLA
ÚNICALICENCIANTURA 1984-1988
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
C.P. 13000. Delegación Tláhuac.
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO SE ESTA INTEGRANDO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
HIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE ADQUISICIONES
DIRECCION DE
ADQUISICIONES,
RECURSOS MATERIALES Y
SERVICIOS GENERALES
HUGO RODOLFO AGUILAR LAREDO
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
27.5 JUD DE ADQUISICIONES
Realizar el estudio de mercado de los bienes y servicios solicitados,
por las Áreas de la Delegación.Analizar las características,
especificaciones y precios unitarios de los artículos concursados,
considerando precio,calidad y tiempo de entrega.Elaborar y operar el
Programa Anual de Adquisiciones considerando el Programa
Operativo Anual, calendarización de los recursos presupuestales, los
bienes muebles que sean susceptibles de reparación y la verificación
de la existencia de bienes en el almacén.Elaborar y formalizar los
contratos, de acuerdo a lineamientos establecidos por la Oficialía
Mayor, considerando el precio, fecha, lugar, monto, etc., y demás
elementos cualitativos y cuantitativos que sustenten la veracidad de
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
a exepción de los
funcionarios a cargo de las
VUD , CESAC Y
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Interior de la Administración
Pública y el numeral 1.3.10
de la Circular Uno Bis
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
27.5 JUD DE ADQUISICIONES HUGO RODOLFO AGUILAR LAREDO SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES CARGO DESEMPEÑADO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE ALMACENES E INVENTARIOS
DIRECCION DE
ADQUISICIONES,
RECURSOS MATERIALES Y
SERVICIOS GENERALES
JOSÉ LUIS LÓPEZ MIRANDA
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
27.5JUD DE ALMACENES E
INVENTARIOS
Ejecutar políticas para la creación de áreas de almacenaje adecuadas,
en cuanto a dimensiones, dinámica, control,seguridad e higiene de
los bienes adquiridos, en sus espacios físicos, así como para el
inventario físico y resguardo de los activos fijos de la Delegación.
Actualizar los registros del activo fijo de las unidades administrativas,
considerando las altas y bajas de bienes muebles. Realizar el
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESAPERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO SE ESTA INTEGRANDO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
CLAVE O NIVEL DEL PUESTOPUESTO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTONOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
27.5JUD DE ALMACENES E
INVENTARIOSJOSÉ LUIS LÓPEZ MIRANDA SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
SUBDIRECTOR DE TRANSPORTES
DIRECCION DE
ADQUISICIONES,
RECURSOS MATERIALES Y
SERVICIOS GENERALES
ANTONIO VAZQUEZ TELLEZ
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO SE ESTA INTEGRANDO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDANUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
27.5SUBDIRECTOR DE
TRANSPORTES
Planear y coordinar la prestación de servicios de transporte
requerido por las diversas unidades administrativas.Asignar los
vehículos, previa autorización de la Jefatura Delegacional, a las áreas
a las áreas que lo soliciten y demuestren la necesidad de los
mismos.Elaborar y mantener actualizado el inventario de vehículos y
resguardos de los mismos, en coordinación con el área de
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
27.5SUBDIRECTOR DE
TRANSPORTESANTONIO VAZQUEZ TELLEZ SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE TRANSPORTES Y TALLERES
DIRECCION DE
ADQUISICIONES,
RECURSOS MATERIALES Y
SERVICIOS GENERALES
RAFAEL OCHOA MALDONADO
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
27.5JUD DE TRANSPORTES Y
TALLERES
* Realizar las actividades específicas de mantenimiento vehicular,
dotación de combustibles y apoyos adicionales.* Operar de manera
adecuada y oportuna los talleres internos.* Operar un sistema
integral de información de entradas y salidas de combustibles,
refacciones, aceites y aditivos.* Elaborar los informes mensuales y
trimestrales que determinan el gasto por insumos automotrices y de
mantenimiento.* Establecer medidas correctivas de consumo de
combustible y lubricantes.* Asegurar que los trámites de los reportes
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
27.5JUD DE TRANSPORTES Y
TALLERESRAFAEL OCHOA MALDONADO SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
40.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES CARGO DESEMPEÑADO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
DIRECCION DE INFORMATICA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
HIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
DIRECCION GENERAL DE
ADMINISTRACIONJOSE EDUARDO CHÁVEZ GONZÁLEZ
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
40.5DIRECCION DE
INFORMATICA
* Establecer metas y objetivos cuantificables de procesos de mejora
continua de los servicios informáticos y de comunicaciones que se
ofrecen a las diferentes áreas, así como su calidad, eficiencia y
eficacia.* Desarrollar los sistemas automatizados de información
para las áreas usuarias, con apego a la normatividad vigente,
buscando siempre una retroalimentación entre ellas, para lograr una
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESACLAVE O NIVEL DEL PUESTO
DENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
1994-1995 GRIPO MEXICANO DE DESARROLLO OPSA
1995-1996 INFRAESTRUCTURA TÉCNICA INFRATEC SA DE CVAUXILIAR TÉCNICO
1996-1997 FABRICACIÓN Y COLOCACIÓN DE PAVIMENTOS SA DE CV "FACOPSA"
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
44.5
PERFIL DEL PUESTO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
DIRECCION DE
INFORMATICAJOSE EDUARDO CHÁVEZ GONZÁLEZ
AREA DE CONOCIMIENTONOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
PREPARATORIA
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
CLAVE O NIVEL DEL PUESTOPUESTO
ESCOLARIDAD
LICENCIATURA
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
C.P. 13000. Delegación Tláhuac.
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
INGENIERIA INDUSTRIAL
AUXILIAR TÉCNICOSECUNDARIA
PRESIDENTE TÉCNICO
40.5
PRIMARIA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
DIRECTOR GENERAL JURIDICA Y
GOBIERNOJEFATURA DELEGACIONAL TOMAS NOGUERON MARTINEZ
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDO SE ESTA INTEGRANDO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDANUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
44.5DIRECTOR GENERAL
JURIDICA Y GOBIERNO
De conformidad con el Reglamento Interior de la Administración
Pública del Distrito Federal, en sus artículos:* 124.- Son atribuciones
básicas de la Dirección General Jurídica y de Gobierno: I. Otorgar
permisos para el uso de la vía pública, sin que se afecte la naturaleza
y destino de la misma;II. Autorizar los horarios para el acceso a las
diversiones y espectáculos públicos, vigilar su desarrollo, y en general
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
44.5DIRECTOR GENERAL
JURIDICA Y GOBIERNOTOMAS NOGUERÓN MARTÍNEZ SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
C.P. 13000. Delegación Tláhuac.
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
HIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE LICENCIA Y CONTROL VEHICULARDIRECCION GENERAL
JURIDICA Y GOBIERNODANIEL LOMA VERGARA
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
27JUD DE LICENCIA Y
CONTROL VEHICULAR
*Llevar a cabo los trámites necesarios para otorgar los documentos
comprobatorios que acrediten la legal circulación de los vehículos y
motos de procedencia nacional, de acuerdo a la reglamentación
vigente como son: alta de vehículos, cambio de propietario, cambio
de domicilio, cambio de motor, reposición de tarjeta de circulación y
engomado, baja de vehículo y permiso para circular sin placa y tarjeta
de circulación.Realizar los trámites y otorgar los documentos que
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
27JUD DE LICENCIA Y
CONTROL VEHICULARDANIEL LOMA VERGARA
P´RIMARIA 1988-1994
SOCIOLOGÍA
2009 DELEGACIIÓN COYOACÁNSUPERVISIÓN Y CONTROL DE
ASISTENCIA DEL PERSONAL DE BASESECUNDARIA 1994-1997
PREPARATORIA 1997-20122011
NUEVA IMAGEN ESCENARIOS
Y ESCENOGRAFÍAS JEFE DE LOGÍSTICA
LICENCIATURA 2002-20062009-2011
GOBIERNO DEL ESTADO DE
MÉXICODIRECTOR OPERATIVO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
40.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
HIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
DIRECTOR DE GOBIERNO Y POBLACIONDIRECCION GENERAL
JURIDICA Y GOBIERNORICARDO GUTIERREZ PADILLA
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
40.5DIRECTOR DE GOBIERNO Y
POBLACION
*Coordinar la aplicación de sistemas normativos, de control
administrativo, criterios y restricciones establecidas para la
expedición y revalidación de licencias, permisos y autorizaciones de
giros mercantiles.*Coordinar y supervisar el otorgamiento de
licencias y autorizaciones de los giros mercantiles sujetos a las leyes y
reglamentos gubernativos.*Coordinar y supervisar el otorgamiento
de permisos de uso de la vía pública, sin que se afecte la naturaleza y
destino de la misma.*Supervisar la expedición de permisos y el
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO EXPERIENCIA LABORAL
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
AREA DE CONOCIMIENTO
RICARDO GUTIERREZ PADILLA
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD
EXPERIENCIA LABORAL
INSTITUCIÒN / EMPRESA
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
40.5DIRECTOR DE GOBIERNO Y
POBLACION
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
SE ESTA INTEGRANDO
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE PANTEONESDIRECCION DE GOBIERNO
Y POBLACIONRENE PÉREZ ENRIQUEZ
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
1992-2000 PLANTA DE ASFAKTO DEL DF
2000-2003 DELEGACIÓN IZTAPALAPA
2003-2010 DELEGACIÓN IZTAPALAPA COORDINADOR DE PANTEONES VECINALES
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDANUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
27.5 JUD DE PANTEONES
* Administrar y operar las acciones necesarias encaminadas al
correcto funcionamiento de los panteones públicos de la
demarcación territorial en Tláhuac, en apego a la normatividad
vigente.* Emitir recibos de conformidad con el Código Financiero por
concepto de pago de derechos a sepultar, refrendo e incineración.*
Estimar la prestación de servicios funerarios de acuerdo a los índices
de mortandad local.* Proporcionar en forma gratuita servicios
funerarios cuando se trate de personas indigentes, cuando no haya
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
27.5 JUD DE PANTEONES RENE PÉREZ ENRIQUEZ
PRIMARIA 1976-1980
ODONTOLOGÍA
BASCULISTA DESPACHADORSECUNDARIA 1980-1983
PREPARATORIA 1983-1987CAPTURISTA
LICENCIATURA 1987-1990
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDO SE ESTA INTEGRANDO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
HIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE LICENCIAS, GIROS MERCANTILES
Y ESPECTACULOS PUBLICOS
DIRECCION DE GOBIERNO
Y POBLACIONWUENDI CIRIACO RUEDA
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
27.5
JUD DE LICENCIAS, GIROS
MERCANTILES Y
ESPECTACULOS PUBLICOS
* Operar las acciones encaminadas al otorgamiento de permisos y
autorizaciones o cancelaciones de los giros mercantiles y
espectáculos públicos, con la finalidad de salvaguardar el control en
materia de los aspectos antes mencionados, en apego a la
normatividad aplicable.* Implementar acciones encaminadas a
regularizar aquellos establecimientos que no cuenten con la
documentación legal respectiva.* Analizar e integrar los expedientes
relativos a los avisos de declaración de apertura y de las solicitudes
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
27.5
JUD DE LICENCIAS, GIROS
MERCANTILES Y
ESPECTACULOS PUBLICOS
WUENDI CIRIACO RUEDA SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
HIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE MERCADOSDIRECCION DE GOBIERNO
Y POBLACIONTERESA PINEDA MARTÍNEZ
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
27.5 JUD DE MERCADOS
* Asegurar el correcto funcionamiento de los mercados públicos que
son administrados por esta Delegación, a través de los diferentes
procedimientos administrativos que derivan de la aplicabilidad del
Reglamento de Mercados para el Distrito Federal, a efecto de brindar
a la ciudadanía Centros de Abasto funcionales que cubran las
necesidades inmediatas de los pobladores. Coadyuvar con los
administradores de los mercados públicos, en la mejor organización y
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
EXPERIENCIA LABORALNOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
2002 DELEGACIÓN TLÁHUAC
2002-2003 COMERCIAL MEXICANA
2003 DELEGACIÓN TLÁHUAC
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
PRIMARIA 1981-1986
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
27.5 JUD DE MERCADOS TERESA PINEDA MARTÍNEZ
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
C.P. 13000. Delegación Tláhuac.
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
SE ESTA INTEGRANDO
SUPERVISORA DE PROGRAMAS DE
REFORESTACIÓNSECUNDARIA 1986-1989
AYUDANTE GENERAL EN CENTROS Y
ESPACIOS COMUNITARIOS
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
HIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE VIA PUBLICADIRECCION DE GOBIERNO
Y POBLACIONÓSCAR ROJAS GUZMÁN
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
27.5 JUD DE VIA PUBLICA
* Asegurar y operar los procedimientos, mecanismos y acciones
apegadas a la normatividad aplicable, con la finalidad de llevar a cabo
un control medido del comercio en vía pública dentro de la
Delegación Tláhuac. Elaborar las autorizaciones y cédulas de
empadronamiento para el ejercicio del comercio en vía pública.*
Verificar los permisos para el uso de la vía pública, de conformidad
con las disposiciones jurídicas aplicables.* Crear un sistema integral
de información del comercio en vía pública que integre las zonas
conflictivas, vendedores potenciales, actividades alternas, tipo y
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
a exepción de los
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Interior de la Administración
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
27.5 JUD DE VIA PUBLICA ÓSCAR ROJAS GUZMÁN SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal.
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
C.P. 13000. Delegación Tláhuac.
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDO SE ESTA INTEGRANDO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
HIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE TRANSPORTE Y VIALIDADDIRECCION DE GOBIERNO
Y POBLACIONMIGUEL ANGEL AVILA JARDÓN
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
27.5JUD DE TRANSPORTE Y
VIALIDAD
* Ejecutar los programas y acciones necesarias para la correcta
operación y control del transporte público de pasajeros dentro de la
Delegación Tláhuac, logrando así satisfacer las necesidades de la
ciudadanía en esta materia.Coordinar la operatividad del transporte
público de pasajeros con la Secretaría de Transporte y Vialidad a
efecto de establecer proyectos para la prestación del servicio, con
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
27.5JUD DE TRANSPORTE Y
VIALIDADNMIGUEL ANGEL AVILA JARDON SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
40.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
DIRECCION JURIDICA DIRECCION JURIDICA BEATRIZ GUERRA RAMOS
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
40.5 DIRECCION JURIDICA
*epresentar a la Delegación en materia jurídica ante las autoridades
ministeriales, administrativas y judiciales en las que ésta sea parte o
tenga interés jurídico; con la finalidad de ejercer los derechos y el
cumplimiento de las obligaciones. Establecer, dirigir, coordinar y
controlar las estrategias, procedimientos y asuntos relacionados con
juzgados cívicos, contencioso y amparos.* Administrar los recursos y
medios ordinarios de defensa que se interpongan ante los diversos
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
DENOMINACION DEL
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO EXPERIENCIA LABORAL
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
31
PERFIL DEL PUESTO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
40.5 DIRECCION JURIDICA BEATRIZ GUERRA RAMOS SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
SUBDIRECTORA DE DICTAMINACION Y
ANALISISDIRECCION JURIDICA HAROL JUSSIF CHAVEZ ASANCHEZ
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
2013-2015 PGR SERVIDOR PÚBLICO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
LICENCIATURA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDANUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
31
SUBDIRECTOR DE
DICTAMINACION Y
ANALISIS
* Supervisar de manera permanente todas las etapas de los
procedimientos administrativos y jurisdiccionales, con la finalidad de
resolver los mismos, y defender los intereses de la Delegación.*
Promover y dar seguimiento al Procedimiento de Recuperación de
Pólizas, ante la Tesorería del Gobierno del Distrito Federal por
incumplimiento de las empresas en contratos de obra.* Supervisar la
resolución de los recursos de inconformidad, interpuestos contra
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
31
SUBDIRECTOR DE
DICTAMINACION Y
ANALISIS
HAROL JUSSIF CHÁVEZ SANCHEZ
PRIMARIA 1998-2004
DERECHO
SECUNDARIA 2004-2007
PREPARATORIA 2007-2011
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
C.P. 13000. Delegación Tláhuac.
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
2011 DELEGACIÓN MIGUEL HIDAKLGO
1999-2010 CONSORCIO JURIDICO INTERNACIONALRESPONSABLE DE SEG. JURÍDICO
1998-1999 PGR OFICIAL DE MINISTERIO PÚBLICO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE RESOLUCIONES
ADMINISTRATIVASDIRECCION JURIDICA ERIKA IVONNE LEYTE RUVALCABA
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
27.5JUD DE RESOLUCIONES
ADMINISTRATIVASESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
a exepción de los
funcionarios a cargo de las
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Interior de la Administración
Pública y el numeral 1.3.10
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
27.5JUD DE RESOLUCIONES
ADMINISTRATIVASERIKA IVONNE LEYTE RUVALCABA
PRIMARIA 1982-1987
DERECHO
APODERADO LEGAL DEL GDFSECUNDARIA 1987-1990
PREPARATORIA 1991-1994
LICENCIATURA
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
Expedir certificados de filiación; revisar los proyectos de
dictaminación en los diversos procedimientos administrativos, así
como proporcionar los recursos materiales necesarios, para el
adecuado funcionamiento de los Juzgados Cívicos, Registro Civil y
Junta de Reclutamiento con el fin de otorgar un mejor servicio a la
ciudadanía.Revisar los proyectos de dictaminación en los
procedimientos de verificación administrativas, de recuperación de
bienes de dominio público, que se realizan en la Demarcación con la
finalidad de emitir las resoluciones administrativas, de acuerdo a la
normatividad aplicable.Gestionar ante las diferentes áreas de la
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE CONTENCIOSO Y AMPAROS
HIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
DENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
DIRECCION JURIDICA CARLOS ILLIAM SANTOYO JIMÉNEZ
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
27.5JUD DE CONTENCIOSO Y
AMPAROSESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
a exepción de los
funcionarios a cargo de las
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Interior de la Administración
Pública y el numeral 1.3.10
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO
* Presentar la contestación de las demandas de juicios de amparo
promovidos en contra de la Delegación y rendir los informes previos
y justificaciones correspondientes.* Representar a la Delegación en
las diligencias que sean ordenadas por los Órganos Jurisdiccionales
en la sustentación de juicios de amparo y de nulidad.* Realizar y
presentar los recursos y medidas ordinarias de defensa que prevén
las leyes, para salvaguardar los intereses de la Delegación.* Expedir
opinión en cuanto a la interpretación y aplicación de las normas que
rigen a la Delegación y mantener actualizada la normatividad en
vigor.* Comunicar el debido cumplimiento de las sentencias que
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
2005-2008
200-2004
1998-2000
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
funcionarios a cargo de las
VUD , CESAC Y
Pública y el numeral 1.3.10
de la Circular Uno Bis
AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESACLAVE O NIVEL DEL PUESTO
DENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD
LÍDER COORDINADOR DE
PROYRCTOS
27.5JUD DE CONTENCIOSO Y
AMPAROSCARLOS ILLIAM SANTOYO JIMÉNEZ
PRIMARIA 1976-1982
PREPARATORIA 1986-1989
DERECHO
BUFETE JURÍDICO MENDOZA
ASOCIADOS
JUD. COORD. TERRITORIAL SAN JUAN
IXTAYOPANSECUNDARIA 1982-1985
PROCURADURIA GENERAL AGENT4E DE INVESTIGACIÓNLICENCIATURA
INSTITUTO DE VIVIENDA DEL
DF
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
vigor.* Comunicar el debido cumplimiento de las sentencias que
pronuncia el Tribunal de lo Contencioso Administrativo del Distrito
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
40.5
DIRECTOR DE
ORDENAMIENTO JURIDICO
DEL DESARROLLO URBANO
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
40.5
DIRECTOR DE
ORDENAMIENTO JURIDICO
DEL DESARROLLO URBANO
ACTUALIZANDO ACTUALIZANDO ACTUALIZANDO SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
*Promover y realizar estrategias y programas para la salvaguarda y el
suelo de conservación existente en la demarcación, evitando el
crecimiento de los asentamientos humanos irregulares, haciendo
valer la normatividad aplicable a ello.Planear estrategias y programas
para constituir reserva territorial que satisfaga la necesidad de suelo
urbano para el crecimiento natural de los pueblos.*Colaborar con las
diferentes instituciones locales y federales en el diseño y ejecución
de los programas de regularización de la tenencia de la tierra.*Emitir
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
*Coadyuvar en el proceso de regularización del equipamiento
urbano y aéreas de donación del Gobierno del Distrito Federal y que
se ubican en la Demarcación.Promover y realizar estrategias y
programas para la salvaguarda y el suelo de conservación existente
en la demarcación, evitando el crecimiento de los asentamientos
humanos irregulares, haciendo valer la normatividad aplicable a
ello.Coadyuvar en la conservación de las áreas naturales protegidas
de competencia del Distrito Federal y que se encuentran dentro de la
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE APOYO A PROGRAMAS DE
CONSERVACION AMBIENTAL
DIRECCION DE
ORDENAMIENTO JURIDICO
DEL DESARROLLO URBANO
NANCY JARQUIN AQUINO
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
27.5
JUD DE APOYO A
PROGRAMAS DE
CONSERVACION
AMBIENTAL
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
27.5
JUD DE APOYO A
PROGRAMAS DE
CONSERVACION
AMBIENTAL
NANCY JARQUIN AQUINO SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
31.5
PERFIL DEL PUESTO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
HIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
SUBDIRECCION DE CONTROL Y
REGULARIZACION TERRITORIAL
DIRECCION DE
ORDENAMIENTO JURIDICO
DEL DESARROLLO URBANO
CLAUDIA RESENDIZ LOZADA
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO SE ESTA INTEGRANDO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
* Coadyuvar con los programas a realizarse en materia de regulación
de uso de suelo y regularización de la tenencia de la tierra, así como
brindar asesoría a los habitantes en los problemas que presenten,
como son la invasión de predios y demás temas
relacionados.Coordinar estrategias y programas para atender la
reserva territorial y regularización de la tierra.* Asesorar a los
EXPERIENCIA
31.5
SUBDIRECCION DE
CONTROL Y
REGULARIZACION
TERRITORIAL
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
31.5
SUBDIRECCION DE
CONTROL Y
REGULARIZACION
TERRITORIAL
CLAUDIA RESENDIZ LOZADA SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
2006-2015 GDF OPERADOR DE RTP
2003-2006 DELEGACIÓN TLÁHUAC EMPLEADO DE HONORARIOS
2000-2003 LICONSA S.A. DE C.V. APOYO TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
Asegurar el cumplimiento de las leyes, reglamentos, decretos,
acuerdos, circulares y demás disposiciones jurídicas y administrativas
para la preservación del suelo de conservación.Coadyuvar en la
ejecución de las sanciones para quienes infrinjan la normatividad en
materia de uso de suelo.Realizar acciones de vigilancia y monitoreo
permanentes en suelo de conservación.Vigilar que el cumplimiento
del uso de suelo señalado en los Programas de Desarrollo
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
HIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE VIGILANCIA DE SUELO Y
CONSTRUCCION
DIRECCION DE
ORDENAMIENTO JURIDICO
DEL DESARROLLO URBANO
LEON DE JESUS RODRIGUEZ RUIZ
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
27.5JUD DE VIGILANCIA DE
SUELO Y CONSTRUCCIONESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
27.5JUD DE VIGILANCIA DE
SUELO Y CONSTRUCCIONLEON DE JESUS RODRIGUEZ RUIZ
PRIMARIA 1984-1990
SE ESTA INTEGRANDO
SECUNDARIA 1990-1993
PREPARATORIA 1994-1998
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
40.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
1999 COMISIÓN DE RECURSOS NATURALES
2000 DELEGACIÓN MAGDALENA CONTRERAS DESARROLLO SOCIALQ
2001 DELEGACION MAGDALENA CONTRERAS "SERVICIOS CULTURALES Y RECREATIVOS"
* Llevar a cabo las acciones necesarias para la implementación de las
visitas de verificación administrativa, con la finalidad de hacer valer el
cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias,
reguladas en la Ley del Instituto de Verificación Administrativa del
Distrito Federal y el Reglamento Verificación Administrativa.*
Verificar el adecuado y seguro funcionamiento de los
establecimientos mercantiles y empresas.* Verificar el cabal
cumplimiento de los horarios establecidos para cada giro y
celebración de espectáculos públicos, así como la suspensión
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
DIRECCION DE VERIFICACION Y
REGLAMENTOS
DIRECCION DE
ORDENAMIENTO JURIDICO
DEL DESARROLLO URBANO
MIRIAM JIMÉNEZ MARTÍNEZ
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
40.5
DIRECCION DE
VERIFICACION Y
REGLAMENTOS
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
a exepción de los
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Interior de la Administración
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
LICENCIATURA 1998-2004
PREPARATORIA 1995-1998
40.5
DIRECCION DE
VERIFICACION Y
REGLAMENTOS
MIRIAM JIMÉNEZ MARTÍNEZ
PRIMARIA 1985-1981
DERECHO
SUBCOORDINADOR DE PROYECTOS
DE RECURSOS FEDERWALESSECUNDARIA 1991-1994
ASESOR JURÍDICO EN DIVERSOS
PROYECTOS Y GESTIÓN
ASESOR EN PROYECTOS CULTURALES
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
44.5
PERFIL DEL PUESTO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
* Compilar las diversas necesidades que se tienen en el perímetro La normatividad aplicable a Con fundamento en el Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
DIRECTOR GENERAL DE OBRAS Y
DESARROLLO URBANOJEFATURA DELEGACIONAL JULIO CESAR SANCHEZ ALBA
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
C.P. 13000. Delegación Tláhuac.
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA NTEGRANDO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
40.5
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
* Compilar las diversas necesidades que se tienen en el perímetro
delegacional relativo a las obras y servicios relacionados con las
mismas, con objeto de planear, programar, proyectar, presupuestar,
adjudicar, ejecutar y/o administrar, así como finiquitar y entregar
estos trabajos, así también regular y normar las licencias de
construcción, alineamiento y números oficiales, así como el control
del desarrollo de la mancha urbana.Evaluar los programas y
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DELCONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
DIRECTOR DE OBRAS Y MANTENIMIENTO
DIRECCION GENERAL DE
OBRAS Y DESARROLLO MARCOS REYES CARMONA
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
44.5
DIRECTOR GENERAL DE
OBRAS Y DESARROLLO
URBANO
JULIO CESAR SANCHEZ ALBA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
44.5
DIRECTOR GENERAL DE
OBRAS Y DESARROLLO
URBANO
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
* Desarrollar obra pública mediante Construcción, Mantenimiento y
Conservación de la Infraestructura de Edificios Públicos, Escolares y
Vialidades Secundarias existentes en la Demarcación, para satisfacer
las necesidades de la ciudadanía de la Delegación Tláhuac. Coordinar
las actividades de obra de acuerdo a las necesidades de la
comunidad, así como proporcionar mantenimiento de edificios
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
40.5DIRECTOR DE OBRAS Y
MANTENIMIENTOMARCOSACTUALIZANDO REYES CARMONA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
40.5DIRECTOR DE OBRAS Y
MANTENIMIENTOESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
27.5
JUD DE CONSERVACION Y
MANTENIMIENTO DE
EDIFICIOS
BRUNO CHAVARRIA MARTINEZ
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
27.5
JUD DE CONSERVACION Y
MANTENIMIENTO DE
EDIFICIOS
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
* Otorgar el mantenimiento preventivo y correctivo a inmuebles
educativos y todo inmueble público de esta Delegación
beneficiándolos en seguridad funcionalidad, imagen e higiene, para el
mejor desarrollo de las actividades de servicio que éstos ofrecen.
Ejecutar las obras autorizadas en el Programa Operativo Anual de los
edificios públicos, así como su conservación y rehabilitación.*
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE CONSERVACION Y
MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS
DIRECCION DE OBRAS Y
MANTENIMIENTOBRUNO CHAVARRIA MARTINEZ
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
HIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO EXPERIENCIA LABORAL
ÁREA
27.5 JUD DE OBRAS VIALES ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
* Mantener en óptimas condiciones de servicio las vialidades
secundarias para que de esta forma sea posible satisfacer en su
totalidad las demandas de la ciudadanía.* Vigilar que los plazos
establecidos contractualmente cumplan con las especificaciones
jurídicas aplicables.* Operar técnica y documentalmente la ejecución
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE OBRAS VIALESDIRECCION DE OBRAS Y
MANTENIMIENTOBETUEL BELTRAN VAZQUEZ
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
ÁREA
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE SUPERVISION TECNICADIRECCION DE OBRAS Y
MANTENIMIENTOVICTOR HUGO PÉREZ MARTÍNEZ
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
C.P. 13000. Delegación Tláhuac.
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTSA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
27.5 JUD DE OBRAS VIALES BETUEL BELTRAN VAZQUEZ
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
20065-2015 SUBSECRETARIA DE PARTICIPACIÓPN CIUDADANAPROMOTORA VECINAL
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
SE ESTA INTEGRANDO
SECUNDARIA 1983-2012
PREPARATORIA 2012-2015
27.5JUD DE SUPERVISION
TECNICAVICTOR HUGO PÉREZ MARTÍNEZ
´PRIMARIA 1981-1986
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
27.5JUD DE SUPERVISION
TECNICAESTRUCTURA
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
Públicas por contrato; con la finalidad de cumplir con los tiempos y
recursos económicos programados, así como con la calidad y
especificaciones establecidas y de conformidad con las Normas de
Construcciones del Gobierno. Distrito Federal.* Realizar un
seguimiento de control documental y sistematizar en base de datos
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
40.5
}
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDO SE ESTA INTEGRANDO SE ESTA INTEGRANDO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
40.5DIRECTOR DE OPERACIÓN
HIDRAULICAALEJANDRO NARVAEZ HERNÁNDEZ
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
40.5DIRECTOR DE OPERACIÓN
HIDRAULICAESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
* Planear la construcción y mantenimiento de la operación de la
infraestructura hidráulica para garantizar el adecuado
funcionamiento. Coordinar la elaboración del Programa Operativo
Anual con las unidades departamentales adscritas relativo a los
programas agua potable, drenaje y tratamiento de aguas negras.*
Coordinar los estudios topográficos, con el fin de determinar la
factibilidad técnica y de operación para la construcción,
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
DIRECTOR DE OPERACIÓN HIDRAULICA
DIRECCION GENERAL DE
OBRAS Y DESARROLLO
URBANO
ALEJANDRO NARVAEZ HERNÁNDEZ
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO SE ESTA INTEGRANDO
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
27.5 JUD DE AGUA POTABLE ACTUALIZANDO ACTUALIZANDO ACTUALIZANDO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
27.5 JUD DE AGUA POTABLE ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
* Llevar a cabo las obras y acciones tendientes a garantizar o
solucionar los problemas de abasto de agua potable de los
habitantes de la Delegación Tláhuac la construcción de la red
secundaria de agua potable, su operación y mantenimiento, para
cubrir las necesidades de la población. Realizar el Programa
Operativo Anual relativo al programa agua potable.* Realizar los
estudios topográficos, con el fin de determinar la factibilidad técnica
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE AGUA POTABLEDIRECCION DE
OPERACIÓN HIDRAULICAACTUALIZANDO ACTUALIZANDO ACTUALIZANDO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
ÁREA
27.5 JUD DE DRENAJE ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
* Realizar los proyectos y llevar a cabo la ejecución de las obras
pertinentes para evitar inundaciones dentro del perímetro
Delegacional.* Realizar y asegurar la limpieza y desazolve de la red
secundaria de drenaje.* Mantener actualizado el inventario de la
infraestructura del drenaje, pozos de absorción y drenaje pluvial
dentro del perímetro Delegacional.* Ejecutar acciones de
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE DRENAJEDIRECCION DE
OPERACIÓN HIDRAULICASERGIO ZÁRATE RIVERO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
1983-1997 DELEGACIÓN BENITO JUÁREZ PROGRAMA "MANO TENDIDA"
1983-1997 PROGRAMA MÚSICA DANZA Y TEATROCOORDINADOR DE ACTIVIDADES
1983-1997 PROGRAMA TEATRO EN VECINDADESCOORDINADOR Y ACTOR
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
SE ESTA INTEGRANDO
ASISTENTE COORDINADOR Y ACTORSECUNDARIA
PREPARATORIA 2014
27.5 JUD DE DRENAJE SERGIO ZÁRATE RIVERO
PRIMARIA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
40.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO SE ESTA INTEGRANDO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
40.5
DIRECTOR DE
MANIFESTACIONES,
LICENCIAS Y USO DE
SUELO
GABRIEL TRINIDAD MENDOZA CARRASCO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
40.5
DIRECTOR DE
MANIFESTACIONES,
LICENCIAS Y USO DE
SUELO
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
Evaluar las solicitudes que la ciudadanía ingresa ante la Ventanilla
Única Delegacional, y autorizar aquellas que cumplan con la
normatividad según sea el caso, así como coordinar el desarrollo
urbano armónico con base en el Programa Delegacional de
Desarrollo Urbano.Expedir licencias para la ejecución de obras de
construcción, ampliación, reparación o demolición de edificaciones o
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
DIRECTOR DE MANIFESTACIONES,
LICENCIAS Y USO DE SUELO
DIRECCION GENERAL DE
OBRAS Y DESARROLLO
URBANO
GABRIEL TRINIDAD MENDOZA CARRASCO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
PROYECTOS Y
CONSTRUCCIONES BAGUERESIDENTE DE OBRA
27.5
JUD DE MANIFESTACIONES
Y LICENCIAS DE
CONSTRUCCION
ENRIQUE BARRIOS RIVERA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
27.5
JUD DE MANIFESTACIONES
Y LICENCIAS DE
CONSTRUCCION
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
a exepción de los
funcionarios a cargo de las
VUD , CESAC Y
PROTECCIÒN CIVIL
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Interior de la Administración
Pública y el numeral 1.3.10
de la Circular Uno Bis
“Normatividad en Materia
de Administración de
Recursos para las
Delegaciones del Gobierno
del Distrito Federal”, los
titulares de las Delegaciones,
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
* Analizar y calificar las solicitudes que la ciudadanía ingresa ante la
Subdirección de Ventanilla Única Delegacional, informando al
Director del cumplimiento o deficiencias normativas encontradas,
con objeto de realizar en su caso la prevención y/o registro y/o
autorización.* Ejecutar las diversas acciones encomendadas de los
trámites ingresados para su respectiva resolución y despacho.*
Recabar y dar seguimiento a los trámites en materia de construcción
y uso de suelo que ingresen por la Ventanilla Única Delegacional.*
Analizar el cumplimiento de los requisitos y documentos para la
autorización del registro de inmuebles dedicados a vivienda de
acuerdo a la normatividad vigente.
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE MANIFESTACIONES Y LICENCIAS
DE CONSTRUCCION
DIRECCION DE
MANIFESTACIONES,
LICENCIAS Y USO DE
SUELO
ENRIQUE BARRIOS RIVERA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
PRIMARIA
ARQUITECTURA
PROYECTOS Y EDIFICIOS
PARTENONRESIDENTE DE OBRA
SECUNDARIA
PREPARATORIA 1970-1972
LICENCIATURA 1973-1980
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
ÁREA
27.5JUD DE ALINEACION Y
NUMERO OFICIALESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
* Proporcionar atención a los trámites que ingresan por la Ventanilla
Única Delegación al, para la expedición de constancias de
alineamiento y número oficial.* Otorgar la autorización de trámites,
expedición de Constancia de Alineamientos y Número oficial,
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE ALINEACION Y NUMERO OFICIAL
DIRECCION DE
MANIFESTACIONES,
LICENCIAS Y USO DE
SUELO
ADAN BRIAN HERNANDEZ CALDERON
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
HIPERVINCULO AL CURRICULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
2012-2014 ABOGADOS EN CONSULTORIA CIVIL, ADMINISTRATIVO, NOTARIAL
2014 DESPACHO JURÍDICO Y CONTABLE
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
HIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
DERECHO
AUXILIAR JURÍDICOSECUNDARIA
PREPARARTORIA AUXILIAR JURÍDICO Y
ADMINISTRATIVO27.5
JUD DE ALINEACION Y
NUMERO OFICIALADAN BRIAN HERNANDEZ CALDERON
PRIMARIA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOESCOLARIDAD
LICENCIATURA 2008-2012
AREA DE CONOCIMIENTONOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDO SE ESTA INTEGRANDO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
SE ESTA INTEGRANDO27.5
JUD DE ORDENAMIENTO
TERRITORIALACTUALIZANDO ACTUALIZANDO ACTUALIZANDO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
27.5JUD DE ORDENAMIENTO
TERRITORIALESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
Analizar el desarrollo urbano y el ordenamiento territorial para lograr
la sustentabilidad en lo ambiental, económico y social, de la
Delegación de Tláhuac. Realizar trabajos de planeación en suelo
urbano, rural y de conservación, apegándose a los ordenamientos del
programa delegacional.Analizar y proponer alternativas de uso de
suelo, en coordinación con la SEDUVI, SETRAVI, CORENA, SMA y
demás instancias relacionadas con la planeación urbana, a efecto de
impulsar un mejor desarrollo urbano productivo, dentro de la
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
JUD DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL
DIRECCION DE
MANIFESTACIONES,
LICENCIAS Y USO DE
SUELO
ACTUALIZANDO ACTUALIZANDO ACTUALIZANDO
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
40.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
40.5DIRECTOR TECNICO Y DE
PLANEACIONJAIME PÉREZ SÁNCHEZ
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
40.5DIRECTOR TECNICO Y DE
PLANEACIONESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
* Dirigir y coordinar que toda la obra pública por contrato, se
adjudique con apego a la normatividad aplicable desde su
planeación, presupuestación, finiquito y entrega recepción.
Coordinar de manera eficiente los concursos y contratos por
licitación, invitación restringida a cuando menos tres proveedores y
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
DIRECTOR TECNICO Y DE PLANEACION
DIRECCION GENERAL DE
OBRAS Y DESARROLLO
URBANO
JAIME PÉREZ SÁNCHEZ
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
ÁREA
27.5JUD DE CONTROL
DOCUMENTALESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
* esguardar, organizar y controlar los expedientes de las Obras
Públicas que se realizan dentro de la Dirección General de Obras y
Desarrollo Urbano. Recabar, registrar y recomendar a las unidades de
apoyo técnico operativo que tenga adscritas la Dirección Técnica, la
información precisa de documentos, contratos, compendios
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE CONTROL DOCUMENTALDIRECCION TECNICA Y DE
PLANEACIONACTUALIZANDO ACTUALIZANDO ACTUALIZANDO
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDO SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNONOMBRES (S)
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
27.5JUD DE CONTROL
DOCUMENTALACTUALIZANDO ACTUALIZANDO ACTUALIZANDO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
31.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
2007-2010 GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL DELEGACIÒN TLÀHUAC
2006 GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL DELEGACIÒN GAM
2004-2005 GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL DELEGACIÒN GAMENLACE B
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
INGENIERO PETROLERO Y
ADMINISTRACION PUBLICA
APOYO ADMINISTRATIVOSECUNDARIA 1964-1966
BACHILLERATO 1968-1970 SUBDIRECTOR DE INGENIERIA DE
PROYECTOSLICENCIATURA 1971-1973 UNAM31.5
SUBDIRECCION DE
ADMINISTRACION DE
OBRAS
MARIO HERNANDEZ CASTILLO
PRIMARIA 1958-1963
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
31.5
SUBDIRECCION DE
ADMINISTRACION DE
OBRAS
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
* Administrar y controlar el presupuesto asignado a la Dirección
General de Obras y Desarrollo Urbano, así como coordinar informes
internos y externos de su competencia. Programar, organizar,
controlar y presidir en su caso, los procedimientos de contratación
de obra pública y servicios relacionados con la misma, respecto a
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
SUBDIRECCION DE ADMINISTRACION DE
OBRAS
DIRECCION TECNICA Y DE
PLANEACIONMARIO HERNANDEZ CASTILLO
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CARGO DEL PUESTOAPELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNONOMBRES (S)
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
2011-2014 MIX PRODUCCIONES ILUMINACION Y AUDIO S.A. DE C.V.
2007-2010 MIXPRO S.A. DE C.V.
2006-2007 QUIMICA INDUSTRIAL Y DE SALUD S.A. DE C.V.
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
CONTADOR
CONTADOR GENERALSECUNDARIA 1978-1981
PREPARATORIA 1981-1983CONTADOR
LICENCIATURA 1984-1989
CONTADOR FISCAL
27.5 JUD DE CONCURSOS TELMA ROMERO CAMACHO
PRIMARIA 1970-1978
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
27.5 JUD DE CONCURSOS ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
* Elaborar los concursos para la contratación de la Obra Pública, ya
sea por Licitación Pública, Invitación Restringida a cuando menos tres
participantes o Adjudicación Directa. Asegurar que los concursos por
licitación pública, invitación restringida a cuando menos tres
proveedores y adjudicación directa se efectúen de acuerdo a las
leyes, reglamentos y normas vigentes en la materia.* Presidir los
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE CONCURSOSDIRECCION TECNICA Y DE
PLANEACIONTELMA ROMERO CAMACHO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
27.5 JUD DE CONTRATOS ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
* Realizar contratos de obra pública, proyectos, supervisión y
estudios hasta su conclusión. Asegurar que los contratos de obra se
elaboren en tiempo y forma, con apego a las leyes y reglamentos
vigentes.* Realizar los contratos y convenios de obra pública y
servicios relacionados con la misma.* Recabar e integrar los
expedientes del proceso de adjudicación y contratación de las
obras.* Realizar los trámites necesarios para la celebración de
contratos y convenios de la obra pública y servicios relacionados con
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE CONTRATOSDIRECCION TECNICA Y DE
PLANEACIONOFELIA ZAMARRIPA RAMÍREZ
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
31.5
PERFIL DEL PUESTO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
APELLIDO MATERNO
SUBDIRECTOR DE PROYECTOSDIRECCION TECNICA Y DE
PLANEACIONACTUALIZANDO ACTUALIZANDO ACTUALIZANDO
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO
SE ESTA INTEGRANDO27.5 JUD DE CONTRATOS OFELIA ZAMARRIPA RAMÍREZ
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
31.5SUBDIRECTOR DE
PROYECTOSACTUALIZANDO ACTUALIZANDO ACTUALIZANDO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
31.5SUBDIRECTOR DE
PROYECTOSESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
* Revisar que las obras públicas autorizadas para contratación
cuenten con la planeación, programación, proyectos ejecutivos,
catálogos de conceptos y presupuestos de referencia. Evaluar
proyectos y estimado de costos de Obra Pública, relacionados con la
Dirección de Proyectos. * Comunicar a la Dirección General de Obras
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
2011-2012 SECRETARIA DE GOBERNACIÓN
2007-2010 SECRETARIA DEL MEDIO AMBIENTESUPERVISOR DE PROYECTOS
DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS URBANOS
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
SE ESTA INTEGRANDO
TÉCNICO OPERATIVOSECUNDARIA
PREPARATORIA
27.5JUD DE ESTUDIOS Y
PLANEACIONNORA LETICIA ALVARADO ZHIZHUMBO
PRIMARIA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
27.5JUD DE ESTUDIOS Y
PLANEACIONESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
Verificar que los proyectos de obra pública cuenten con dictámenes,
permisos, licencias, autorizaciones y estudios de impacto urbano,
ambiental y social del inmueble en apego a la normatividad vigente;
Evaluar proyectos y estimado de costos de Obra Pública,
relacionados con la Dirección de Proyectos.Comunicar a la Dirección
General de Obras y Desarrollo Urbano, de las infracciones
identificadas durante el ejercicio de sus funciones.Proporcionar toda
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
JUD DE ESTUDIOS Y PLANEACIONDIRECCION TECNICA Y DE
PLANEACIONNORA LETICIA ALVARADO ZHIZHUMBO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO SE ESTA INTEGRANDO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
27.5JIUD DE PROYECTOS Y
PRESUPUESTOSFELIPE MARTÍNEZ CRUZ
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
27.5JIUD DE PROYECTOS Y
PRESUPUESTOSESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
* Elaborar proyectos ejecutivos de obra pública por contrato, dentro
del marco normativo correspondiente, a fin de que los impactos
sociales sean benéficos para la comunidad a quien va dirigida.
Realizar los programas y proyectos de obra pública.* Asistir y
participar en la junta o juntas de aclaraciones, con el fin de despejar
dudas sobre los catálogos de conceptos (descripción de las acciones,
para llevar a cabo la obra pública).* Asistir al sitio donde se va a
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JIUD DE PROYECTOS Y PRESUPUESTOSDIRECCION TECNICA Y DE
PLANEACIONFELIPE MARTÍNEZ CRUZ
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
HIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
44.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
ÁREA
44.5DIRECTOR GENERAL DE
SERVICIOS URBANOSESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
De conformidad con el Reglamento Interior de la Administración
Pública del Distrito Federal, en sus artículos:* 127.- Son atribuciones
básicas de la Dirección General de Servicios Urbanos:I. Prestar los
servicios de limpia en sus etapas de barrido de áreas comunes,
vialidad y demás vías públicas, así como de recolección de residuos
sólidos de conformidad con las disposiciones jurídicas y
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
DIRECTOR GENERAL DE SERVICIOS
URBANOSJEFATURA DELEGACIONAL LUZ ANEL FRANCISCO MARTINEZ
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
40.5
PERFIL DEL PUESTO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
DENOMINACION DEL AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
DIRECTOR DE SERVICIOS URBANOSDIRECCION GENERAL DE
SERVICIOS URBANOSPANFILO JUAN DE LA CRUZ GALICIA
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
44.5DIRECTOR GENERAL DE
SERVICIOS URBANOSLUZ ANEL FRANCISCO AMARTINEZ
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
C.P. 13000. Delegación Tláhuac.
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
40.5DIRECTORA DE SERVICIOS
URBANOSPANFILO JUAN DE LACRUZ GALICIA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
40.5DIRECTORA DE SERVICIOS
URBANOSESTRUCTURA
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
recolección de residuos sólidos y mantenimiento a parques y
jardines, con la finalidad de que éstos sean atendidos
oportunamente de acuerdo a las solicitudes ciudadanas y la
normatividad aplicable a ello, así como a los programas establecidos
en beneficio de la población local y flotante de la demarcación.
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
SE ESTA INTEGRANDO
SECUNDARIA 1973-1976
PREPARATORIA 1976-1977 SE ESTA INTEGRANDO
27.5JUD DE PARQUES Y
JARDINESZACARIAS BARRIOS CONTRERAS
PRIMARIA 1967-1972
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
27.5JUD DE PARQUES Y
JARDINESESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
Mantener y preservar las áreas verdes públicas competencia de la
Delegación, contribuyendo a la imagen urbana en beneficio de la
ciudadanía. Formular y difundir programas de educación ambiental
entre la sociedad para la preservación y restauración de los recursos
naturales.Salvaguardar la diversidad genética de las especies
silvestres, así como asegurar la preservación y el aprovechamiento
sustentable de la biodiversidad en parques y
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
JUD DE PARQUES Y JARDINESDIRECCION DE SERVICIOS
URBANOSZACARIAS BARRIOS CONTRERAS
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDO SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
27.5 JUD DE LIMPIA PACO MEDINA JURADO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
27.5 JUD DE LIMPIA ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
Prestar el servicio público de recolección de deshechos sólidos de la
Delegación con calidad y oportunamente, en cumplimiento a lo
establecido en la normatividad aplicable, con la finalidad de mejorar
la calidad de vida de los ciudadanos de la Delegación Tláhuac. Operar
los programas encaminados a minimizar la generación de residuos
sólidos urbanos, mediante la separación en orgánicos e inorgánicos,
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE LIMPIADIRECCION DE SERVICIOS
URBANOSPACO MEDINA JURADO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
40.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
ÁREA
40.5DIRECTOR DE
MEJORAMIENTO URBANOESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
Coordinar los programas que eviten el deterioro de los recursos
forestales (flora) de la jurisdicción.Coordinar los trabajos de
mejoramiento a edificios públicos, plazas típicas o históricas,
propiedad del Gobierno del Distrito Federal, que se encuentren
dentro de la Demarcación; en cuanto al alumbrado público, imagen
urbana y reforestación.Coordinar los trabajos de conservación y
mantenimiento de alumbrado público y de todos aquellos elementos
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
DIRECTORA DE MEJORAMIENTO
URBANO
DIRECCION GENERAL DE
SERVICIOS URBANOSIVAN CESAR SANCHEZ LOPEZ
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
HIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARHO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNONOMBRES (S)
SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
40.5DIRECTOR DE
MEJORAMIENTO URBANOIVAN CESAR SANCHEZ LOPEZ
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO SE ESTA ITEGRANDO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
C.P. 13000. Delegación Tláhuac.
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
27.5JUD DE ALUMBRADO
PUBLICOSAUL ALONSO MENDOZA SALCEDO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
27.5JUD DE ALUMBRADO
PUBLICOESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
Realizar las acciones necesarias de mantenimiento y rehabilitación
del alumbrado público en las áreas de competencia de la Delegación
Tláhuac, para contribuir al mejoramiento de la imagen urbana y a la
seguridad de la población.Proporcionar el servicio de alumbrado
público en vialidades secundarias de la jurisdicción.Atender las
demandas de alumbrado público, presentadas por la
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
JUD DE ALUMBRADO PUBLICODIRECCION DE
MEJORAMIENTO URBANOSAUL ALONSO MENDOZA SALCEDO
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CARGO DEL PUESTOAPELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNONOMBRES (S)
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
27.5 JUD DE IMAGEN URBANA MARCOS REYES ALVARADO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
27.5 JUD DE IMAGEN URBANA ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
* Ejecutar las campañas de imagen urbana en pueblos y colonias,
promoviendo la participación comunitaria.* Ejecutar los proyectos de
obra de infraestructura y equipamiento vial.* Obtener el apoyo de la
comunidad para llevar a cabo los programas de Imagen Urbana.*
Realizar programas de imagen urbana que preserven las
características rurales de la demarcación.* Diseñar campañas de
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE IMAGEN URBANADIRECCION DE
MEJORAMIENTO URBANOMARCOS REYES ALVARADO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO EXPERIENCIA LABORAL
ÁREA
27.5 JUD DE REFORESTACION ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
* Realizar las actividades de poda y tala de árboles del arbolado
urbano de la demarcación, así como forestación y reforestación de
los espacios susceptibles de ellos, con la finalidad de contar con un
equilibrio ecológico y mejorar la imagen urbana en beneficio de los
habitantes de los tlahuaquenses. Realizar las campañas de
forestación y reforestación de las áreas verdes urbanas generando la
participación comunitaria.* Salvaguardar, mejorar y rediseñar la
reforestación de las áreas naturales urbanas.* Colaborar con las
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
APELLIDO MATERNO
JUD DE REFORESTACIONDIRECCION DE
MEJORAMIENTO URBANOANGEL RIVERA SANCHEZ
NOMBRES (S)
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
APELLIDO PATERNO
CENTRO EDUCATIVO COMUNITARIO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
44.5
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
DIRECTOR GENERAL DE DESARROLLO
ECONOMICO Y RURAL
DIRECCION GENERAL DE
DESARROLLO ECONOMICO
Y RURAL
OSWALDO VÁZQUEZ PINEDA
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
HIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
SE ESTA INTEGRANDO
ADMINISTRATIVOSECUNDARIA
PREPARATORIA
LICENCITURA TRUNCA 3er 27.5 JUD DE REFORESTACION ANGEL RIVERA SANCHEZ
PRIMARIA
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
C.P. 13000. Delegación Tláhuac.
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
44.5
DIRECTOR GENERAL DE
DESARROLLO ECONOMICO
Y RURAL
OSWALDO VÁZQUEZ PINEDASE ESTA INTEGRANDO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
44.5
DIRECTOR GENERAL DE
DESARROLLO ECONOMICO
Y RURAL
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
ECONOMICO Y RURALY RURAL PUESTO
SE ESTA INTEGRANDO
* De conformidad con el Reglamento Interior de la Administración
Pública del Distrito Federal:Artículo 181.- Corresponde a la Dirección
General de Desarrollo Económico y Rural I. Promover y conducir el
Programa de Desarrollo Económico del Órgano Político-
SE ESTA INTEGRANDO
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
2005 DELEGACION TLAHUAC
2004-2005 DELEGACION TLAHUAC
1980-1985 ESC. SECUNDARIA PARA TRABAJADORES NUM 7 DOCENTE
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
excepciones previstas en la Ley.
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
dirección donde podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como la revocación del consentimiento es en la Oficina de Información Pública, ubicada en la planta baja del Edificio Delegacional, ubicada en Avenida Tláhuac esquina Nicolás Bravo S/N, Barrio la Asunción
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
www.infodf.org.mx
27.5JUD DE ASUNTOS
AGRARIOS
MARIA AMELIA
GUILLERMINAJUAREZ GARCIA
PRIMARIA
SECUNDARIA
PREPARATORIA
LICENCIATURA PASANTE
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
27.5JUD DE ASUNTOS
AGRARIOSESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE ASUNTOS AGRARIOS
DIRECCION GENERAL DE
DESARROLLO ECONOMICO
Y RURAL
MARIA AMELIA GUILLERMINA JUAREZ GARCIA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTO DENOMINACION DEL CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL DEL
PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
* Apoyar a los integrantes de los grupos agrarios para lograr una
solución conciliatoria de los conflictos suscitados entre los mismos y
con particulares, así como atender las problemáticas inherentes a los
ejidos y comunidades que conforman la Delegación.Observar que se
cumplan los lineamientos normativos y jurídicos aplicables en
materia agraria.* Proporcionar los servicios de consulta,
LIDER COORDINADOR DE
PROYECTOSDERECHO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Distrito federal (GODF 03-10-2008), Art. 7, 8, ,9, 13,14 y 15 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal (GODF 29-08-2011), Art.36 y 38, Fracc. I y IV. Que facultan al Ente Público en ésta desconcentrada para recabar los mismos, cuya finalidad es crear un Sistema
de Datos Personales a fin de atender y dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 6 y 8 de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y podrán ser transmitidos a la Oficialía Mayor, al Órgano de Control interno, Derechos Humanos, además de otras trasmisiones previstas en la
DIRECTORA DE FOMENTO Y
PROYECTOS ECONOMICOS
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
40.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
40.5DIRECTOR DE DESARROLLO
RURALMARIA GUADALUPE CHAVIRA ROSAS
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
40.5DIRECTOR DE DESARROLLO
RURALESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
DIRECTOR DE DESARROLLO RURAL
DIRECCION GENERAL DE
DESARROLLO ECONOMICO
Y RURAL
MARIA GUADALUPE CHAVIRA ROSAS
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S)
* Planear, programar y dirigir acciones para impulsar la economía de
Tláhuac, en el ámbito agropecuario, mediante su especialización
productiva y su incursión a los mercados regionales.* Diseñar y dirigir
programas y acciones de gobierno para la conservación de recursos
naturales, así como su aprovechamiento racional y con
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
31.5
PERFIL DEL PUESTO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
ÁREA
31.5
SUBDIRECCION DE
DESARROLLO
AGROPECUARIO
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
funcionario de estructura,
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
fracción IV del Reglamento
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
SUBDIRECCION DE DESARROLLO
AGROPECUARIO
DIRECCION DE
DESARROLLO RURALGERARDO BALBUENA ALVAREZ
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
Fomentar la actividad agrícola y pecuaria así como la capacitación a
productores en la Demarcación que permita la sustentabilidad del
suelo rural y preserve el medio ambiente. Promover, estimular y
realizar los estudios tendientes a lograr el desarrollo y mejoramiento
de las actividades agropecuarias en las zonas rurales de la
Demarcación.Coordinar las labores de otorgamiento de asistencia
técnica agropecuaria.Coordinar el Programa Anual de Capacitación
para Productores Agropecuarios.Analizar, conducir y evaluar los
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
FUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDAAREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
JUD DE FOMENTO A LA PRODUCCION
AGROPECUARIA
DIRECCION DE
DESARROLLO RURALALFONSO ROJAS GUZMÁN
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDO SE ESTA INTEGRANDO SE ESTA INTEGRANDO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
31.5
SUBDIRECCION DE
DESARROLLO
AGROPECUARIO
GERARDO BALBUENA ALVAREZ
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
27.5
JUD DE FOMENTO A LA
PRODUCCION
AGROPECUARIA
ALFONSO ROJAS GUZMÁN
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
27.5
JUD DE FOMENTO A LA
PRODUCCION
AGROPECUARIA
ESTRUCTURAlos servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
mayor cantidad y mejoría en la calidad de los productos agrícolas,
que ofrezcan ingresos dignos para los productores de la zona rural de
nuestra demarcación* Programar el funcionamiento del equipo y la
maquinaria.* Realizar los trabajos de nivelación de tierras de cultivo.*
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
2002-2005 COORDINACIÓPN TERRITORIAL IXTAYOPANCOORDINADOR TERRITORIAL
1996-2000 ESC. RAFAEL SUÁREZ SOLÓRZANO Y FRANCISCO HERNÁNDEZ DE CÓRDOVAPROFESOR DE EDUCACIÓN PRIMARIA
}
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
EDUCACIÓN
SECUNDARIA 1958-1961
PREPARATORIA 1972-1975
LICENCIATURA27.5
JUD DE CAPACITACION Y
DIFUSION AGROPECUARIAMARIO RÍOS GARCÉS
PRIMARIA 1951-1958
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
27.5JUD DE CAPACITACION Y
DIFUSION AGROPECUARIAESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE CAPACITACION Y DIFUSION
AGROPECUARIA
DIRECCION DE
DESARROLLO RURALMARIO RIOS GARCÉS
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
Realizar el programa de cursos de capacitación orientados al
mejoramiento de las actividades productivas rurales.Analizar la
factibilidad de proyectos y propuestas de las instituciones vinculadas
a la actividad agropecuaria, para la implantación de cursos de
capacitación, orientados al mejoramiento de las actividades
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
31.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
31.5
SUBDIRECTOR DE
INFRAESTRUCTURA RURAL
Y ECOLOGICA
OSMAEL MARTINEZ TAVIRA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
31.5
SUBDIRECTOR DE
INFRAESTRUCTURA RURAL
Y ECOLOGICA
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
* Promover y fomentar la conservación y aprovechamiento
sustentable del área rural y zona de conservación ecológica de la
Demarcación. Promover acciones eficientes que permitan la
conservación de las zonas agropecuarias y zonas forestales del área
rural de la Delegación.* Vigilar la explotación racional de los recursos
agrícolas, pecuarios, forestales e hidráulicos de la zona rural de la
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
SUBDIRECTOR DE INFRAESTRUCTURA
RURAL Y ECOLOGICA
DIRECCION DE
DESARROLLO RURALISMAEL MARTINEZ TAVIRA
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
27.5JUD DE INFRAESTRUCTURA
HIDROAGRICOLARAMIRO JURAADO VIGUERAS
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
27.5JUD DE INFRAESTRUCTURA
HIDROAGRICOLAESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Realizar acciones relativas a la construcción, ampliación,
mantenimiento y rehabilitación de la Infraestructura Rural y de los
canales de la Delegación Tláhuac, así como verificar el buen
funcionamiento de los Sistemas de Riego. Operar, conservar, mejorar
controlar y vigilar el adecuado funcionamiento en coordinación con
ACTUALIZANDOCONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE INFRAESTRUCTURA
HIDROAGRICOLA
DIRECCION DE
DESARROLLO RURALRAMIRO JURADO VIGUERAS
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDO27.5
JUD DE CONSERVACION
AMBIENTALJULIO CESAR GARDUÑO BARRUETA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
27.5JUD DE CONSERVACION
AMBIENTALESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
HIPERVINCULO AL CURRICULONOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE CONSERVACION AMBIENTALDIRECCION DE
DESARROLLO RURALJULIO CESAR GARDUÑO BARRUETA
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTO
Promover el cuidado al suelo de conservación con que cuenta los
siete poblados rurales de la demarcación para mejorar la calidad del
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
40.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
2001-2015 SERVICIO DEL EMPLEO EN TLÁHUAC
2000 SERVIVIO DEL EMPLEO EN TLÁHUAC
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
J.U.D.SECUNDARIA
PREPARATORIA LIDER COORDINADOR
PRIMARIA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
40.5
DIRECTOR DE FOMENTO
ECNOMICO Y
COOPERATIVO
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Promover e Impulsar la inversión productiva y la competitividad de
las empresas generando un entorno favorable para sus actividades
económicas. Planear el diseño y ejecución de programas de manera
conjunta, con la Dirección de Desarrollo Rural en materia
agropecuaria, industrial de comercio, abasto, servicios, desregulación
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
DIRECTOR DE FOMENTO ECONOMICO Y
COOPERATIVO
DIRECCION GENERAL DE
DESARROLLO ECONOMICO
Y RURAL
CLAUDIA ALICIA RUVALCABA BARRON
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
La normatividad aplicable a Con fundamento en el Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de laImpulsar el autoempleo y el desarrollo de la micro, pequeña y
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
JUD DE FOMENTO EMPRESARIAL
DIRECCION DE FOMENTO
ECNOMICO Y
COOPERATIVO
REYNALDO MENDOZA VEGA
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
1990-2015 IMPRESOS RM
1983-1990 SECRETARIA DE AGRICULTURA
1980-1982 DISTRIBUIDORA CONSAUPO METROPOLITANA SUBGERENTE DE TIENDA
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE FOMENTO COOPERATIVO Y
ORGANIZACIÓN DE PRODUCTORES
DIRECCION DE FOMENTO
ECNOMICO Y
COOPERATIVO
GABRIEL MEJIA PÉREZ
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
RELACIONES COMERCIALES
PUBLÑICIDADSECUNDARIA 1968-1971
PREPARATORIA 1972-1975JEFE DE OFICINA
LICENCIATURA 27.5
JUD DE FOMENTO
EMPRESARIALREYNALDO MENDOZA VEGA
PRIMARIA 1962-1968
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
27.5JUD DE FOMENTO
EMPRESARIALESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
Impulsar el autoempleo y el desarrollo de la micro, pequeña y
mediana empresa, así como la bancarización de estas, además de
ofrecer cursos de capacitación, foros, asesoría, promoción y
fomentar el fortalecimiento de las cadenas productivas.Consolidar
los mecanismos y procedimientos de coordinación y comunicación
con representantes de organizaciones productivas del sector privado
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
27.5
JUD DE FOMENTO
COOPERATIVO Y
ORGANIZACIÓN DE
PRODUCTORES
GABRIEL MEJIA PÉREZ
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
27.5
JUD DE FOMENTO
COOPERATIVO Y
ORGANIZACIÓN DE
PRODUCTORES
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Contribuir al desarrollo económico y rural, ser generadores de
autoempleo para la consolidación de proyectos productivos a través
de programas de asistencia técnica especializada, capacitación,
comercialización, seguimiento, evaluación y vinculación de
productores y grupos organizados. Ejecutar políticas de organización
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDANUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
31.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
1999-2000 DELEGACIÓN TLPÁHUAC
2001-2002 PARTICIPACIÓN CIUDADANA GDFPROMOTOR VECINAL
2001-2005 TLH-2 PARTICIPACIÓN CIUDADANAREPRESENTANTE DE LA COORDINACIÓN TERRITORIAL DE SEGURIDAD PUBLICA
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
TRABAJO SOCIAL
SUPERVISIÓN EN PROGRAMAS DE
HUMEDALESSECUNDARIA 1991-1994
PREPARATORIA 1994-1999
LICENCIATURA TRUNCA31.5
SUBDIRECTORA DE
FOMENTO ECONOMICOJAIME PINEDA AYALA
PRIMARIA 1985-1991
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
31.5SUBDIRECTORA DE
FOMENTO ECONOMICOESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
* Administrar, coordinar, planear y revisar los sistemas de abasto,
distribución y comercialización en la demarcación buscando el
beneficio de los consumidores y productores; así como los
programas turísticos a través de los cuales se fomenta las visitas a
esta jurisdicción y puedan conocer sus costumbres y
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
SUBDIRECTORA DE FOMENTO
ECONOMICO
DIRECCION DE FOMENTO
ECNOMICO Y
COOPERATIVO
JAIME PÍNEDA AYALA
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
EDUCACION PREEESCOLAR
SECUNDARIA
PREPARATORIA 1984-1987SE ESTA INTEGRANDO
LICENCIATURA 2008-2012 SE ESTA INTEGRANDO27.5
JUD DE ABASTO Y
COMERCIALIZACIONEVA TREJO BERNAL
PRIMARIA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
27.5JUD DE ABASTO Y
COMERCIALIZACIONESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
* Promover el mejoramiento de los sistemas de abasto, distribución
y comercialización que aporten beneficios directos sin
intermediarismos a los sectores productivos, artesanales y
agropecuarios de la demarcación y que impacten al consumidor final
en beneficio de su economía.* Ejecutar programas de abasto de
productos de primera necesidad a bajo costo.* Promover y fomentar
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE ABASTO Y COMERCIALIZACION
DIRECCION DE FOMENTO
ECNOMICO Y
COOPERATIVO
EVA TREJO BERNAL
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
27.5JUD DE FOMENTO A LA
ACTIVIDAD TURISTICAWENDIO ROCIO BRAVO JIMENEZ
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
27.5JUD DE FOMENTO A LA
ACTIVIDAD TURISTICAESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE FOMENTO A LA ACTIVIDAD
TURISTICA
DIRECCION DE FOMENTO
ECNOMICO Y
COOPERATIVO
WENDI ROCIO BRAVO JIMÉNEZ
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
* Promover y difundir la riqueza turística y cultural que encierra
Tláhuac, las tradiciones y costumbres de sus 7 pueblos* Instalar
dentro de la página de Internet de la Delegación un módulo de
fomento turístico, presentando un calendario de festividades,
exposiciones y sitios de interés.* Proporcionar información turística
de la demarcación a los intermediarios turísticos (agencias de viajes,
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
44.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
DESPACHO CONTABLE JITA Y
ASOCIADOS
PROYECTO ARCO SUR
SEGUROS QUALITASADMINISTRACION Y CONTROL DE
ALMACENESCONTADOR PUBLICO
SECUNDARIA
PREPARATORIA
44.5DIRECTOR GENERAL DE
DESARROLLO SOCIALHECTOR JIMENEZ GAECES
PRIMARIA
LICENCIATURA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
44.5DIRECTOR GENERAL DE
DESARROLLO SOCIALESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Recabar, elaborar y publicar los lineamientos y mecanismos de
operación de los Programas sociales.Recabar, elaborar y publicar los
padrones de beneficiarios de los Programas Sociales.Recibir, registrar
y tramitar solicitudes de ayudas y/o donativos de apoyo económico ó
en especie que afecten el capitulo 4000.Fungir como enlace con los
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
DIRECTOR GENERAL DE DESARROLLO
SOCIAL
DIRECCION GENERAL DE
DESARROLLO SOCIALHECTOR JIMENEZ GARCES
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
ENLACE ADMINISTRATIVO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
SE ESTA INTEGRANDO27.5JUD DE PROYECTOS
MUSEOGRAFICOSARMANDO MARTÍNEZ CADENA
SE ESTA INTEGRANDO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
27.5JUD DE PROYECTOS
MUSEOGRAFICOSESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
determinada para ser
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Distrito Federal, los 1º y 5º
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
mandos medios y superiores, adscritos al órgano Político Administrativo".
Promover y fomentar la historia e identidad de la Delegación Tláhuac,
por medio de ceremonias cívicas, festejos y ferias patronales, así
como administrar los museos, con la finalidad de difundir los valores
culturales y la identidad histórica de la demarcación, logrando
fortalecer así las tradiciones de la población. Gestionar los recursos
para la realización de proyectos especiales.Realizar acciones
tendientes a la preservación y mejoramiento del patrimonio cultural
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
JUD DE PROYECTOS MUSEOGRAFICOSDIRECCION GENERAL DE
DESARROLLO SOCIALARMANDO MARTÍNEZ CADENA
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
27.5JUD DE COORDINACION
ADMINISTRATIVAESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Representar a la Dirección General ante la Dirección de
Adquisiciones, Recursos Materiales y de Servicios Generales,para el
seguimiento de las requisiciones de compra, servicio y apoyo
logístico, de las áreas adscritas a la Dirección General en
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
JUD DE COORDINACION
ADMINISTRATIVA
DIRECCION GENERAL DE
DESARROLLO SOCIALLUCIA HERNÁNDEZ PÉREZ
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
31.5
PERFIL DEL PUESTO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
SUBDIRECCION DE DERECHOS
HUMANOS Y EQUIDAD DE GENERO
DIRECCION GENERAL DE
DESARROLLO SOCIALREYNA SOTO FLORES
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
HIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
27.5JUD DE COORDINACION
ADMINISTRATIVALUCIA HERNANDEZ PEREZ
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ADMINISTRATIVA Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
logístico, de las áreas adscritas a la Dirección General en
comento.Informar a las áreas administrativas y operativas de la
Dirección General de Desarrollo Social, responsables del manejo y
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
2002-2015 GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL DELEGACION TLAHUAC
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
PREPARATORIA 1992-1995
CARRERA TECNICA 1987-1990SECRETARIA EJECUTIVA
APOYO PARA LA ELABORACION Y
EMISION NOMINASSECUNDARIA 1984-1987
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
31.5
SUBDIRECCION DE
DERECHOS HUMANOS Y
EQUIDAD DE GENERO
REYNA SOTO FLORES
PRIMARIA 1977-1983
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
31.5
SUBDIRECCION DE
DERECHOS HUMANOS Y
EQUIDAD DE GENERO
ESTRUCTURAlos servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
favorezcan la equidad, reduzcan las desigualdades y eliminen la
exclusión social de los grupos de atención prioritaria, así como la
erradicación de la violencia en todos sus tipos y modalidades. Planear
y coordinar las actividades en materia de equidad social, con la
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
2015 COLECTIVO COLETRA
2014 OXIDO COMUNICACIONES ENCUESTADOR
2014 MUNICIPIO DE HERMENEGILDO GALEANA, PUEBLAASESOR DE PROYECTOS
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRACION
PUBLICA
LIDER COORDINADORSECUNDARIA 2001-2004
PREPARATORIA 2004-2008
LICENCIATURA 2008-2012 27.5 JUD DE ENLACE JUVENIL FERNANDO COLIN GAONA
PRIMARIA 1995-2001
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
27.5 JUD DE ENLACE JUVENIL ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
* Ejecutar los programas y actividades que fortalezcan a una vida
libre de violencia, enfermedades y adicciones a la población juvenil
de la Delegación Tláhuac, en apego a la normatividad aplicable a ello.
Implementar las medidas y acciones que contribuyan al desarrollo
integral de las y los jóvenes de la Delegación.* Presentar y operar los
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE ENLACE JUVENILDIRECCION GENERAL DE
DESARROLLO SOCIALFERNANDO COLIN GAONA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
2012 INSTITUTO DE LA SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO
2012 SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL D.F. DIF
2011 INSTITUTO DE LA SALUD DEL ESTADO DE MÉXICO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
PERITAJE SOCIAL
TRABAJADORA SOCIALSECUNDARIA
PREPARARTORIA 1996-2000TRABAJADORA SOCIAL
LICENCIATURA 2000-2003
TRABAJADORA SOCIAL
27.5JUD DE EQUIDAD Y
GENERO
MARIA GUADALUPE DE
LOS ANGELESGONZÁLEZ CHAVARRIA
PRIMARIA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
27.5JUD DE EQUIDAD Y
GENEROESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
Ejecutar los programas y actividades encaminadas a promover la
equidad social, con la finalidad de erradicar la exclusión de los grupos
más vulnerables de la demarcación, reduciendo las brechas de
desigualdad social. Asimismo, ejecutar las acciones de prevención y
atención a las mujeres que se encuentran en riesgo o viven violencia,
con la finalidad de coadyuvar a una vida libre de violencia. Elaborar
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE EQUIDAD Y GENERODIRECCION GENERAL DE
DESARROLLO SOCIALMARIA GUADALUPE DE LOS ANGELES GONZÁLEZ CHAVARRIA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
40.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
Jun-05 ALMACENES E INVEMTARIOS
2002 SEGURIDAD PUBLICALIDER COORDINADOR DE PROYECTOS
2003 LIDER COORDINADOR DE PROYECTOSASESOR DE DIRECTOR DE JURIDICO Y GOBIERNO
SUPERVISOR OPERATIVO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
SE ESTA INTEGRANDO
SECUNDARIA 1982-1985
PREPARATORIA 1985-1988
LICENCIATURA 2013-201540.5
DIRECTOR DE SERVICIOS
EDUCATIVOS Y ASISTENCIA
MEDICA
ANA BELEN JIMÉNEZ TAPIA
PRIMARIA 1976-1982
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
40.5
DIRECTOR DE SERVICIOS
EDUCATIVOS Y ASISTENCIA
MEDICA
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
DIRECTOR DE SERVICIOS EDUCATIVOS Y
ASISTENCIA MEDICA
DIRECCION GENERAL DE
DESARROLLO SOCIALANA BELEN JIMÉNEZ TAPIA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
JUD DE APOYO EDUCATIVO
*Coordinar las actividades en materia de servicios educativos y salud,
con la finalidad de coadyuvar al mejoramiento de la calidad de vida
de los habitantes, promoviendo la educación a nivel inicial, primaria,
secundaria, medio superior y superior, coadyuvando en proporcionar
junto con la Jurisdicción Sanitaria, y las Instituciones de Salud Pública,
J.U.D.
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
27.5 JUD DE SALUD PUBLICA MARIA DEL ROSARIO MORALES NERI
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
27.5 JUD DE SALUD PUBLICA ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
* Operar las acciones programadas en materia de salud pública y
prestación dee servicios médicos, garantizando una atención
oportuna y eficaz, coadyuvando a laa prevención de enfermedades y
a la atención de las mismas, mejorando la calidad e de vida de los
ciudadanos* Aplicar mecanismos de coordinación y evaluación de los
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE SALUD PUBLICA
DIRECCION DE SERVICIOS
EDUCATIVOS Y ASISTENCIA
MEDICA
MARIA DEL ROSARIO MORALES NERI
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES CARGO DESEMPEÑADO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
27.5 JUD DE CONTROL CANINO ESTRUCTURALa normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
*Brindar los servicios médicos veterinarios, mediante la realización
de campañas de salud pública, así como para fomentar una cultura
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE CONTROL CANINO
DIRECCION DE SERVICIOS
EDUCATIVOS Y ASISTENCIA
MEDICA
LAURA BARAJAS VILLEGAS
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
1995-2014 SERVICIO DE ADMINISTRACION
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
31.5
PERFIL DEL PUESTO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
ÁREA
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
SUBDIRECTOR DE SERVICIOS
EDUCATIVOS
DIRECCION DE SERVICIOS
EDUCATIVOS Y ASISTENCIA
MEDICA
NORMA MÉNDEZ GAYTÁN
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA
RESIDENTE DE OBRALICENCIATURA
ADMINISTRATIVO
27.5 JUD DE CONTROL CANINO LAURA BARAJAS VILLEGAS
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE CENTROS DE ENSEÑANZA Y
DESARROLLO INFANTIL
DIRECCION DE SERVICIOS
EDUCATIVOS Y ASISTENCIA
MEDICA
MARTHA PATRICIA MOLINA CID
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
31.5SUBDIRECTOR DE
SERVICIOS EDUCATIVOSNORMA MÉNDEZ GAYTÁN
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
31.5SUBDIRECTOR DE
SERVICIOS EDUCATIVOSESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
*.Coordinar las actividades relativas a las acciones de los programas
en materia educativa, con el fin de fortalecer la educación, así como
EXPERIENCIA
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
2006-2015 SUBSECRETARIA DE PARTICIPACION CIUDADANA
AUTOGENERADOS
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DELCONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE APOYO EDUCATIVO
DIRECCION DE SERVICIOS
EDUCATIVOS Y ASISTENCIA ELIA BAUTISTA BERRIOZABAL
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
SE ESTA INTEGRANDO
SECUNDARIA 1983-2012
PREPARATORIA 2012-2015
27.5
JUD DE CENTROS DE
ENSEÑANZA Y
DESARROLLO INFANTIL
MARTHA PATRICIA MOLINA CID
PRIMARIA 1977-1983
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
2010 SETRAVI
2011-2013 UNYR TLÁHUAC
2014 UNIODAD DECROLY C.S.
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
LENGUA Y LITERATURAS HISPÁNICAS
ASISTENTE ADMINISTRATIVO DEL
REGUSTRO PÚBLICOSECUNDARIA 1990-1993
PREPARATORIA 1993-1996JEFA DE CULRURA
LICENCIATURA 1996-200027.5
JUD DE APOYO
EDUCATIVOELIA BAUTISTA BERRIOZABAL
PRIMARIA 1984-1990
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
27.5JUD DE APOYO
EDUCATIVOESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Operar las acciones en materia de servicios educativos, logrando
elevar la calidad educativa brindada en la Delegación, en
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
JUD DE APOYO EDUCATIVO EDUCATIVOS Y ASISTENCIA
MEDICA
ELIA BAUTISTA BERRIOZABAL
40.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
40.5
DIRECTOR DE SERVICIOS
CULTURALES RECREATIVOS
Y PROMOSION DEPORTIVA
PEDRO PELAYO TOLEDAÑO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
40.5DIRECTOR DE SERVICIOS
CULTURALES RECREATIVOS ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
* Coordinar las actividades en materia cultural, deportiva y de
recreación, en beneficio de los ciudadanos de la Delegación Tláhuac,
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
DIRECTOR DE SERVICIOS CULTURALES
RECREATIVOS Y PROMOSION DEPORTIVA
DIRECCION DE SERVICIOS
CULTURALES RECREATIVOS
Y PROMOCION DEPORTIVA
PEDRO PELAYO TOLEDAÑO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
27.5JUD DE PROYECTOS
CULTURALESELBA LEONOR GRANADOS ALDAMA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
27.5JUD DE PROYECTOS
CULTURALESESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
* Llevar a cabo acciones tendientes a fomentar la cultura, por medio
de festivales y concursos, impulsando las artes plásticas, danza,
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
JUD DE PROYECTOS CULTURALES
DIRECCION DE SERVICIOS
CULTURALES RECREATIVOS
Y PROMOCION DEPORTIVA
ELBA LEONOR GRANADOS ALDAMA
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
2003-2006 DIRECCION GENERAL DE PARTICIPACION CIUDADANA
2006 ESCUELA BENITA GALEANA PROFESOR DE HISTORIA
2007-2010 PROCURADURIA SOCIAL DEL DFPROMOTOR
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
PRESUPUESTO PARTICIPATIVO
PROMOTOR Y EDUCADOR SECUNDARIA
PREPARATORIA
LICENCIATURA27.5
JUD DE ACTIVIDADES
RECREATIVASCESAR GALUBE DIAZ MARTINEZ
PRIMARIA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
27.5JUD DE ACTIVIDADES
RECREATIVASESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Ejecutar actividades permanentes que coadyuven a la integración
familiar y al sano esparcimiento de las familias tlahuaquenses, por
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
DIRECCION DE SERVICIOS
CULTURALES RECREATIVOS
Y PROMOCION DEPORTIVA
CESAR GALUBE DIAZ MARTINEZ
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE ACTIVIDADES RECREATIVAS
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDO SE ESTA INTEGRANDO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
27.5JUD DE PROMOCION
DEPORTIVACESAR GARCÉS JIMÉNEZ
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
27.5JUD DE PROMOCION
DEPORTIVAESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
* Promover y difundir los programas y las actividades deportivas que
se desarrollen en la Demarcación, fomentando la práctica deportiva y
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE PROMOCION DEPORTIVA
DIRECCION DE SERVICIOS
CULTURALES RECREATIVOS
Y PROMOCION DEPORTIVA
CESAR GARCES JIMÉNEZ
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
40.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO SE ESTA INETGRANDOSE ESTA INTEGRANDODIRECTOR DE SERVICIOS
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
40.5DIRECTOR DE SERVICIOS
SOCIALES Y PROGRAMAS ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
* Diseñar, implementar, coordinar y evaluar los programas
comunitarios y acciones de asistencia social, que coadyuven a
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
DIRECTOR DE SERVICIOS SOCIALES Y
PROGRAMAS COMUNITARIOS
DIRECCION DE SERVICIOS
SOCIALES Y PROGRAMAS
COMUNITARIOS
JUAN MANUEL CORTES VEGA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO SE ESTA INETGRANDO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
ÁREA
27.5JUD DE SERVICIOS
SOCIALESESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
* Ejecutar los programas sociales, encaminados a mejorar la calidad
de vida de los habitantes, realizando estudios de poblaciones de
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE SERVICIOS SOCIALES
DIRECCION DE SERVICIOS
SOCIALES Y PROGRAMAS
COMUNITARIOS
MARIA DE LOS ANGELES MARTINEZ RAMOS
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
40.5
DIRECTOR DE SERVICIOS
SOCIALES Y PROGRAMAS
COMUNITARIOS
JUAN MANUEL CORTES VEGA
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
FUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDAAREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE ASISTENCIA SOCIAL
DIRECCION DE SERVICIOS
SOCIALES Y PROGRAMAS
COMUNITARIOS
AIDEE DORANTES POPOCA
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
SE ESTA INETGRANDO
PREPARATORIA 2012-2014
27.5JUD DE SERVICIOS
SOCIALESMARIA DE LOS ANGELES MARTINEZ RAMOS
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
INMUJERES DF ASESORA EN EQUIDAD EN LA INFANCIA
SECRETARIA DE SALUD
2006-2010 DELEGACION MILPA ALTAASISTENTE ADMINISTRATIVO PROMOCION DEPORTIVAGESTORA
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE PROGRAMAS COMUNITARIOS
DIRECCION DE SERVICIOS
SOCIALES Y PROGRAMAS
COMUNITARIOS
JORGE FLORES RIOS
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
SE ESTA INTEGRANDO
SECUNDARIA 1990-1995
PREPARATORIA 1993-1997TRABAJADORA SOCIAL
LICENCIATURA 2000-200427.5 JUD DE ASISTENCIA SOCIAL AIDEE DORANTES POPOCA
PRIMARIA 1984-1990
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
27.5 JUD DE ASISTENCIA SOCIAL ESTRUCTURALa normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
* Ejecutar programas sociales con la finalidad de brindar ayudas
sociales a grupos vulnerables de adultos mayores y personas con
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDANUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
DENOMINACION DEL
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
27.5JUD DE PROGRAMAS
COMUNITARIOSJORGE FLORES RIOS
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
27.5JUD DE PROGRAMAS
COMUNITARIOSESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
* Ejecutar las acciones de administración de los Centros
Comunitarios a cargo de la Delegación Tláhuac, con la finalidad de
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
44.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDO SE ESTA INTEGRANDO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
SR RSTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
44.5
DIRECTORA GENRAL DE
PARTICIPACION
CIUDADANA
GLORIA MARTINEZ VALDEZ
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
44.5DIRECTORA GENRAL DE
PARTICIPACION ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
* De conformidad con el Reglamento Interior de la Administración
Pública del Distrito Federal:Artículo 181 Bis.- A la Dirección General
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
DIRECTORA GENERAL DE
PARTICIPACION
CIUDADANA
GLORIA MARTINEZ VALDEZ
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
HIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
DIRECTORA GENERAL DE PARTICIPACION
CIUDADANA
40.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
40.5
DIRECTOR DE ATENCION A
UNIDADES
HABITACIONALES
TERESO DE JESUS NUÑEZ ZULÑIGA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
40.5DIRECTOR DE ATENCION A
UNIDADES ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Coordinar con las Instituciones Públicas Locales y Federales las
acciones que se realicen en beneficio de los condóminos de las
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
DIRECTOR DE ATENCION A UNIDADES
HABITACIONALES
DIRECCION GENERAL DE
PARTICIPACION
CIUDADANA
TERESO DE JESUS NUÑEZ ZUÑIGA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
HIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
27.5
JUD DE INTEGRACION Y
PARTICIPACION VECINAL
EN UNIDADES
HABITACIONALES
NOELIA VALDES CHAVARRIA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
27.5JUD DE INTEGRACION Y
PARTICIPACION VECINAL ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Fomentar y dar seguimiento a los programas de participación
ciudadana, organización y promoción del desarrollo social y la
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE INTEGRACION Y PARTICIPACION
VECINAL EN UNIDADES HABITACIONALES
DIRECCION DE ATENCION
A UNIDADES
HABITACIONALES
NOELIA VALDES CHAVARRIA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
HIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
1991 CENTRAL CAMIONERA DEL SURESPECIALISTA EN MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA
1993-2001 COMERCIO POR CUENTA PROPIA
2000 INSTITUTO TECNOLOGICO DE COMPUTACIÓNINSTRUCTOR DE COMPUTACION
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
SE ESTA INTEGRANDO
SECRETARIA EJECUTIVASECUNDARIA 1987-1990
PREPARATORIA 1997-2000
27.5
JUD DE APOYO AL
MANTENIMIENTO Y
CONSERVACION DE U.
HABITACIONALES
MARGARITO PÉREZ SALAZAR
PRIMARIA 1981-1987
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
27.5
JUD DE APOYO AL
MANTENIMIENTO Y
CONSERVACION DE U.
HABITACIONALES
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
una escolaridad
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Administración Pública del
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Delegacional nombrar y remover a los servidores públicos de confianza,
Atender las solicitudes en materia de apoyo al mantenimiento,
conservación y mejora de las áreas verdes y comunes teniendo como
eje principal la participación ciudadana en las Unidades
Habitacionales. Elaborar diagnostico de necesidades de apoyo al
mantenimiento en las Unidades Habitacionales.Acordar con el
Director de Atención a Unidades Habitacionales, el Programa
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE APOYO AL MANTENIMIENTO Y
CONSERVACION DE U. HABITACIONALES
DIRECCION DE ATENCION
A UNIDADES
HABITACIONALES
MARGARITO PÉREZ SALAZAR
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
HIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
40.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
EMPRESA POLICÍA FEDERAL
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
SEGURIDAD
POLICIA TERCEROSECUNDARIA 1987-1991
PREPARATORIA 1991-1994
40.5DIRECTOR DE GESTION Y
ATENCION VECINALARISTÓTELES GUTIERREZ LUGO
PRIMARIA 1981-1987
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
40.5DIRECTOR DE GESTION Y
ATENCION VECINALESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Atender las peticiones de la ciudadanía por medio de la concertación
vecinal, para ello es importante promover la cultura de comunicación
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
DIRECTOR DE GESTION Y ATENCION
VECINAL
DIRECCION GENERAL DE
PARTICIPACION
CIUDADANA
ARISTÓTELES GUTIERREZ LUGO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
DELEGACION TLÁHUAC DESARROLLO SOCIAL
DELEGACION TLÁHUAC EQUIDAD DE GENERO
JEFATURA DELEGACIONAL TLÁHUACINFORMÁTICA
ADMINISTRATIVOSECUNDARIA 2014
PREPARATORIA 2015COORDINADORA
CARRERA TECNICA27.5
JUD DE PROMOCION
CIUDADANAUBALDA CHÁVEZ MARTÍNEZ
PRIMARIA 1961-1967
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
27.5JUD DE PROMOCION
CIUDADANAESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Crear los instrumentos y procedimientos de trabajo, dirigidos a
concretar las acciones y programas para ampliar y fortalecer la
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE PROMOCION CIUDADANADIRECCION DE GESTION Y
ATENCION VECINALUBALDA CHÁVEZ MARTÍNEZ
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
JEFATURA DELEGACIONAL TLÁHUAC
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
27.5JUD DE COORDINACION
TERRITORIAL DEL MARESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Promover y realizar acciones que fomenten la organización vecinal,
impulsando la participación entre Vecino-Gobierno como mecanismo
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
DIRECCION DE GESTION Y
ATENCION VECINALMARIA DE JESÚS ROJO RAMÍREZ
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
HIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
INFORMÁTICA
ELENCO ARTÍSTICO
27.5CIUDADANA
UBALDA CHÁVEZ MARTÍNEZ
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE COORDINACION TERRITORIAL
DEL MAR
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
ÁREA
27.5JUD DE COORDINACION
TERRITORIAL NOPALERAESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Promover y realizar acciones que fomenten la organización vecinal,
impulsando la participación entre Vecino-Gobierno como mecanismo
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE COORDINACION TERRITORIAL
NOPALERA
DIRECCION DE GESTION Y
ATENCION VECINALJOSÉ JUAN MARTÍNEZ MARTÍNEZ
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
2013 PLANEACIÓN DEL DESARROLLO Y ATENCIÓN CIUDADANA
2012-2013 PLANEACIÓN DEL DESARROLLO Y ATENCIÓN CIUDADANA
2011-2012 COORDINACIÓN Y PROMOCIÓN DE DIFUSIÓN CULTURAL
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
JUD DE COORDINACION TERRITORIAL
OLIVOS
DIRECCION DE GESTION Y
ATENCION VECINALROGELIO EPIFANIO LEÓN ACEVEDO
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
HIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
RELACIONES INTERNACIONALES
J.U.D. DIRECCIÓN TERRITORIAL
CENTROSECUNDARIA
PREPARATORIA 1993-1995 J.U.D. DIRECCIÓN TERRITORIAL
ESTRELLALICENCIATURA 1996-1999ASISTENTE DE COORDINADOR DE
CULTURA
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
27.5JUD DE COORDINACION
TERRITORIAL NOPALERAJOSÉ JAUN MARTÍNEZ MARTÍNEZ
PRIMARIA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO SE ESTA INTEGRANDO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE COORDINACION TERRITORIAL
MIGUEL HIDALGO
DIRECCION DE GESTION Y
ATENCION VECINALISMAEL CABEZA GARCIA
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
27.5JUD DE COORDINACION
TERRITORIAL OLIVOSROGELIO EPIFANIO LEÓN ACEVEDO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDO
SE ESTA INTEGRANDO27.5
JUD DE COORDINACION
TERRITORIAL MIGUEL
HIDALGO
ISMAEL CABEZA GARCIA
PRIMARIA 1990-1991
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
27.5
JUD DE COORDINACION
TERRITORIAL MIGUEL
HIDALGO
ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Gobierno del Distrito
Federal, no establece
como requisito contar con
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
del Estatuto de Gobierno así
como los artículos 39 de la
Ley Orgánica de la
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Gobierno del Distrito Federal; Artículo 5 fracción IV del Reglamento Interior de
la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral 1.3.10 de la Circular
Uno Bis expedida por la Oficialía Mayor del GDF. " Es facultad del Jefe
Promover y realizar acciones que fomenten la organización vecinal,
impulsando la participación entre Vecino-Gobierno como mecanismo
de solución a las peticiones de la ciudadanía en todas las
Coordinaciones Territoriales de la Demarcación. Colaborar en la
organización de las audiencias públicas, recorridos y reuniones del
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
2007-2013 PURIFICADORA DE AGUA ULTRA PURA SAGITARIO
2004-2007 SANDWICHITO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
COMERCIO
ENTREGA
SECUNDARIA 1999-2002
BACHILLERATO 2002-2005 SUPERVISOR DE ENTREGA
27.5
JUD DE COORDINACION
TERRITORIAL SANTIAGO
ZAPOTITLAN
RICARDO GARCIA MARTINEZ
PRIMARIA 1993-1999
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
27.5JUD DE COORDINACION
TERRITORIAL SANTIAGO ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Promover y realizar acciones que fomenten la organización vecinal,
impulsando la participación entre Vecino-Gobierno como mecanismo
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
2012-2014 COMERCIO
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
SE ESTA INTEGRANDOSE ESTA INTEGRANDO
27.5JUD DE COORDINACION
TERRITORIAL ZAPOTITLAALFREDO FERNÁNDEZ BRIONES
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
27.5JUD DE COORDINACION
TERRITORIAL ZAPOTITLAESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Promover y realizar acciones que fomenten la organización vecinal,
impulsando la participación entre Vecino-Gobierno como mecanismo
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE COORDINACION TERRITORIAL
ZAPOTITLA
DIRECCION DE GESTION Y
ATENCION VECINALALFREDO FERNÁNDEZ BRIONES
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
SE ESTA INTEGRANDO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
2013-2014 DISPERSIONES PLASTICAS S.A.DE C.V.
2008-2010 NEGOCIACIÓN ALVI S.A.DE C.V.
2004-2007 EFFEM DE MÉXICO S.DE R.L. SUPERVISOR DE PROMOCIÓN Y
VENTAS
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
ADMINISTRACIÓN
ASISTENCIA DE GERENCIA
SECUNDARIA
BACHILLERATO
LICENCIATURASUPERVISOR DE ALMACEN
27.5
JUD DE COORDINACION
TERRITORIAL SANTA
CATARINA YECAHUITZOTL
LUIS ENRIQUE GOMEZ MAYA
PRIMARIA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
27.5JUD DE COORDINACION
TERRITORIAL SANTA ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Promover y realizar acciones que fomenten la organización vecinal,
impulsando la participación entre Vecino-Gobierno como mecanismo
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIAÁREA
JUD DE COORDINACION TERRITORIAL
SANTA CATARINA YECAHUITZOTL
DIRECCION DE GESTION Y
ATENCION VECINALLUIS ENRIQUE GOMEZ MAYA
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
SIN DATOS EN EL EXPEDIENTE
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
CONTADOR PUBLICO
SECUNDARIA
PREPARATORIA
LICENCIATURA I.P.N TITULO27.5
JUD DE COORDINACION
TERRITORIAL SAN
FRANCISCO TLALTENCO
JORGE TORRES CHAVARRIA
PRIMARIA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
27.5JUD DE COORDINACION
TERRITORIAL SAN ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Promover y realizar acciones que fomenten la organización vecinal,
impulsando la participación entre Vecino-Gobierno como mecanismo
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE COORDINACION TERRITORIAL
SAN FRANCISCO TLALTENCO
DIRECCION DE GESTION Y
ATENCION VECINALJORGE TORRES CHAVARRIA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
2013 DELEGACION TLAHUAC
2012 DELEGACION TLAHUAC
2009 DELEGACION TLAHUAC
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
ADMINISTRACION PUBLICA
JUD DE LA COORDINACION
TERRITORIAL TLAHUACSECUNDARIA
BACHILLERATO ADMINISTRADOR DEL COTECIAD
COORDINADOR ADMINISTRATIVO
DEL COTECIAD
27.5
JUD DE COORDINACION
TERRITORIAL SAN PEDRO
TLAHUAC
JOSE MANUEL JIMENEZ BRAVO
PRIMARIA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
27.5JUD DE COORDINACION
TERRITORIAL SAN PEDRO ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Promover y realizar acciones que fomenten la organización vecinal,
impulsando la participación entre Vecino-Gobierno como mecanismo
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE COORDINACION TERRITORIAL
SAN PEDRO TLAHUAC
DIRECCION DE GESTION Y
ATENCION VECINALJOSE MANUEL JIMENEZ BRAVO
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
2010 DISEÑAZTEC ASISTENTE DE DISEÑO
2009 TELEVISA RADIO LOCUTOR POR UN AÑO
2004-2005 COLEGIO FRANCISCO LARROYOPROFESOR
2002-2003 INSTITUTO BENEMERITO JUAREZPROFESOR
COMUNICACIÓN SOCIAL
SECUNDARIA
CETIS
LICENCIATURA CEDULA UAM27.5
JUD DE COORDINACION
TERRITORIAL SAN JUAN
IXTAYOPAN
PABLO EDUARDO JIMENEZ JIMENEZ
PRIMARIA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
27.5JUD DE COORDINACION
TERRITORIAL SAN JUAN ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Promover y realizar acciones que fomenten la organización vecinal,
impulsando la participación entre Vecino-Gobierno como mecanismo
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE COORDINACION TERRITORIAL
SAN JUAN IXTAYOPAN
DIRECCION DE GESTION Y
ATENCION VECINALPABLO EDUARDO JIMENEZ DIAZ
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
HIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
PERIODO (MES
Y AÑO)CARGO DESEMPEÑADO
2011-2012 SEDESOL RESPONSABLE DE ATENCION
SECUNDARIA
PRIMARIA
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO
ESCOLARIDAD AREA DE CONOCIMIENTO
EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO INSTITUCIÒN / EMPRESA
ÁREA
27.5JUD DE COORDINACION
TERRITORIAL SAN ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Promover y realizar acciones que fomenten la organización vecinal,
impulsando la participación entre Vecino-Gobierno como mecanismo
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE COORDINACION TERRITORIAL
SAN NICOLAS TETELCO
DIRECCION DE GESTION Y
ATENCION VECINALJULIO CESAR VIGUERAS RAMIREZ
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
2006-2009 SECRETARIA DEL MEDIO AMBIENTE
PERFIL DEL PUESTO Y CURRICULUM
De conformidad con el articulo 14, fracciòn V, de la LTAIPDF, asì como a lo dispuesto en el acuerdo del Pleno del Info DF 1408/SO/16-11/2011
27.5
PERFIL DEL PUESTO
CURRÍCULO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICO EXPERIENCIA LABORAL
ÁREA
27.5JUD DE COORDINACION
TERRITORIAL SAN ANDRES ESTRUCTURA
La normatividad aplicable a
los servidores pùblicos del
Con fundamento en el
artículo 117 fracciones IX y X
Con fundamento en el artículo 39 fracción LXXVIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Distrito Federal; Artículo 117 del Estatuto de
Promover y realizar acciones que fomenten la organización vecinal,
impulsando la participación entre Vecino-Gobierno como mecanismo
CONSULTE EL CUADRO
ADJUNTO AL PERFIL DEL
PUESTO
CONSULTE EL CUADRO ADJUNTO DEL
"CURRICULO"
CLAVE O NIVEL DEL PUESTODENOMINACION DEL
PUESTOFUNCION DEL PUESTO TIPO DE TRABAJADOR ESCOLARIDAD REQUERIDA
AREA DE CONOCIMIENTO
REQUERIDA
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
NUMERO TOTAL DE AÑOS DE
EXPERIENCIA
NOMBRES (S) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO
JUD DE COORDINACION TERRITORIAL
SAN ANDRES MIXQUIC
DIRECCION DE GESTION Y
ATENCION VECINALMARTHA VIRGEN RAMIREZ CASTILLO
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
CLAVE O NIVEL DEL PUESTO DENOMINACION DEL PUESTODENOMINACION DEL
CARGO
NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR PUBLICOHIPERVINCULO AL PERFIL
DEL PUESTOHIPERVINCULO AL CURRICULO
CIENCIA POLITICA Y ADMINISTRACION
PUBLICA
SECUNDARIA
PREPARATORIA AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y
CONSULTORESTUDIOS DE LICENCIATURA 27.5
JUD DE COORDINACION
TERRITORIAL SAN
NICOLAS TETELCO
JULIO CESAR VIGUERAS RAMIREZ
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
Los datos personales recabados,serán protegidos, incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales “Administración de Recursos Humanos”, el cual tiene su fundamento legal en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en la Ley de Protección de Datos Personales para el
COMERCIAL TECNICO EN
27.5
JUD DE COORDINACION
TERRITORIAL SAN ANDRES
MIXQUIC
Los datos marcados con asterisco (*)son obligatorios y sin ellos no podrá acceder al servicio o completar el trámite correspondiente (altas, bajas, certificaciones, corrección de datos, etc.) Así mismo, se le informa que sus datos no podrán ser difundidos sin su consentimiento expreso, salvo las
El Responsable del Sistema de Datos Personales de la Dirección de Recursos Humanos es el C.P. Luís Manuel Méndez Marroquín, Director General de Administración, quien faculta al Director de Recursos Humanos y a su Enlace Operativo, resguardar y actualizar el Sistema de Datos Personales y la
El interesado podrá dirigirse al Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, donde recibirá asesoría sobre los derechos que tutela la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, al teléfono: 56 36 46 36;correo electrónico: [email protected] o
ARCHIVONOMIAMARTHA VIRGEN RAMIREZ CASTILLO
Observación: Este formato corresponde al tercer trimestre, los cambios y/o modificaciones se vendran realizando de acuerdo a los tiempos establecidos.
REPORTERA DE SECCIÓN METROPOLOTANA
SECRETARIO PARTICULAR DEL PRESIDENTE
J.U.D. APOYO A PROGTAMAS DE CONSERVACIÓN AMBIENTAL
COORDINADOR DE PANTEONES VECINALES
REPRESENTANTE DE LA COORDINACIÓN TERRITORIAL DE SEGURIDAD PUBLICA
ASESOR DE DIRECTOR DE JURIDICO Y GOBIERNO
ASESORA EN EQUIDAD EN LA INFANCIA
