perú, ¿y cómo vamos?...3 1. variación del empleo en el sector formal privado (enero...

Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Se considera la variación porcentual de octubre 2019 respecto al mismo mes del año anterior.

| Empleo formal privado11


| Empleo formal privado

Perú, ¿y cómo vamos?Informe mensual del empleo formal privado

Nº 18, febrero 2020

© MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO

SYLVIA ELIZABETH CÁCERES PIZARROMinistra de Trabajo y Promoción del Empleo

JAVIER EDUARDO PALACIOS GALLEGOSViceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral

GLORIA MARÍA ZAMBRANO ROZASDirectora General de Promoción del Empleo

RAMÓN ABRAHAM DÍAZ VÁSQUEZDirector de Investigación Socio Económico Laboral

ELABORACIÓN Y EDICIÓN

GIANCARLOS RIVERA REYNAEspecialista del Mercado de Trabajo

PROCESAMIENTO

DAVID JESÚS SAAVEDRA QUISPEJefe de la Oficina de Estadística

DISEÑO Y DIAGRAMACIÓNBRIAN REQUE ARADIELProfesional en Difusión Estratégica

FOTOGRAFÍASFREEPIK

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEOAv. Salaverry 655, Jesús MaríaTeléfono: 630 6000

Año 2020Lima - Perú

3

1. Variación del empleo en el sector formal privado (enero 2016-noviembre 2019)

1.1. Trabajadores 1.2. Remuneraciones

CONTENIDO

Pág. 5

Principales resultados Pág. 4

Pág. 6Pág. 7

2. Pág. 8Estructura de la formalidad laboral

2.1. Trabajadores 2.2. Remuneraciones 2.3. Empresas

Pág. 9Pág. 12Pág. 14

(enero-noviembre 2019 / enero-noviembre 2018)

Notas metodológicasPág. 16

Planilla Electrónica

PRINCIPALES RESULTADOS

4 | Principales resultados

• En noviembre de 2019, el empleo formal privado creció en 4,1% respecto al mismo mes del año anterior, con mejores perspectivas para las mujeres (4,6%) que para hombres (2,7%). En dicho mes, la remuneración promedio se incrementó en 2,0%; este incremento se registró en mayor medida en el caso de las mujeres (2,5%), respecto al mismo periodo del año anterior.

• En el periodo enero-noviembre de 2019, se registraron 3 625 748 trabajadores en promedio en el sector privado formal. Ello representó un incremento de 3,9% respecto a enero-noviembre de 2018.

• Respecto a la estructura por sexo, la participación de mujeres se incrementó en 0,3 puntos porcentuales en el sector privado formal durante el periodo enero-noviembre de 2019; sin embargo, aún sigue predominando la participación de hombres.

• En cuanto a distribución por sectores, los trabajadores se concentraron en los sectores servicios y comercio. Por otra parte, cerca del 60% de los trabajadores laboran en empresas de 101 a más trabajadores; 67,1% cuentan con contratos a plazo fijo; y 78,4% se encontraron bajo el régimen laboral privado general (D. Leg. 728). De igual manera, 3 de cada 4 de trabajadores privados formales fueron no calificados; además, el 70,2% fueron adultos de 30 a más años.

• Durante el periodo enero-noviembre de 2019, los trabajadores del sector privado formal percibieron una remuneración nominal promedio mensual de S/ 2 406, monto mayor en 2,5% respecto a lo registrado en el mismo periodo del año anterior. Se resalta el caso de las trabajadoras que percibieron una remuneración de S/ 2 092 soles mensuales, cifra superior en 3,0% a la de enero-noviembre de 2018.

• Según actividad económica, la remuneración en el sector minería y canteras se ubicó por encima del promedio de cada actividad económica y del promedio nacional. Por tamaño de empresa, las empresas con mayor número de trabajadores (101 a más) presentaron remuneraciones por encima del promedio. Según el tipo de contrato, la contratación a plazo indeterminado continúa asociada a una mayor remuneración con respecto a la contratación a plazo fijo. Además, en casi todos los departamentos del país, la remuneración nominal promedio mensual creció, ubicándose por encima de los S/ 1 500.

• El sector privado formal reunió un total de 302 mil empresas en promedio, durante enero-noviembre de 2019, cifra mayor en 2,5% respecto al mismo periodo del año anterior. Más del 80% de empresas operan en los sectores comercio y servicios. De acuerdo al tamaño de empresa, las de menor tamaño (de 1 a 10 trabajadores) constituyen el 88,8% del total. Mientras que, según departamentos, el 46,8% de empresas en el sector privado formal se encuentra fuera de Lima Metropolitana. Arequipa, La Libertad, Lambayeque, Piura y Callao, registraron, en conjunto, una mayor concentración de empresas en el sector privado formal, al acumular más del 20% del total nacional.


| Empleo formal privado56


| Empleo formal privado

Variación del empleo formal privado

1.

6 | Variación del empleo formal privado (enero 2016-noviembre2019)

VARIACIÓN DEL EMPLEO FORMAL PRIVADO

Mujeres

A nivel nacional

Hombres

El empleo en las empresas privadas formales registró un crecimiento de 4,1% en noviembre de 2019, respecto al mismo mes del año anterior.

1.1 Trabajadores*

%

%

%

Índice

Fuente: MTPE - Planilla Electrónica, enero 2016-noviembre 2019

* Datos actualizados al 07 de febrero de 2020.

3,2

4,55,4 5,5

6,17,1

5,5 5,1

3,7 3,8 4,13,5

5,0

3,5

-0,5

2,1 1,7 1,4 1,0 0,91,7 1,7

2,7 3,04,1

3,2

8,3

5,15,7

4,2

6,2 6,6

5,14,1

4,7

2,3

5,24,4

1,12,0 2,5

4,53,5 3,4

4,2

5,74,6

ENE

FEB

MAR AB

R

MAY JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NO

V

DIC

ENE

FEB

MAR AB

R

MAY JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NO

V

DIC

ENE

FEB

MAR AB

R

MAY JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NO

V

DIC

ENE

FEB

MAR AB

R

MAY JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NO

V

2016 2017 2018 2019

-0,3

0,6 0,9 0,3 0,52,0

0,1 0,2

-0,9-0,4

0,4 0,51,7

0,1

-4,0

0,0 0,3 0,3 0,0 0,2 0,6 0,71,6 1,9

3,5 3,2

8,4

4,6 4,42,5

4,6 4,53,5

2,5 3,31,4

3,0 2,5

0,1 0,61,7

3,92,5 2,4

3,34,3

2,7

ENE

FEB

MAR AB

R

MAY JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NO

V

DIC

ENE

FEB

MAR AB

R

MAY JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NO

V

DIC

ENE

FEB

MAR AB

R

MAY JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NO

V

DIC

ENE

FEB

MAR AB

R

MAY JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NO

V

2016 2017 2018 2019

2,6 2,1 2,01,2 1,4

2,71,2 1,2 1,0 1,3 2,1 1,7 1,6 1,1

-3,1

0,5 0,6 0,4 0,1 0,3 1,0 1,12,2 2,7

4,2 3,7

8,9

5,3 5,43,6

5,9 6,14,8

3,9 4,7

2,6

4,6 4,1

1,4 2,13,0

5,33,8 3,7

4,65,7

4,1

ENE

FEB

MAR AB

R

MAY JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NO

V

DIC

ENE

FEB

MAR AB

R

MAY JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NO

V

DIC

ENE

FEB

MAR AB

R

MAY JUN

JUL

AGO

SEP

OCT

NO

V

DIC

ENE

FEB

MAR AB

R

MAY JUN

JUL

AGO

SEP

OCT

NO

V

2016 2017 2018 2019

7 | Variación del empleo formal privado (enero 2016-noviembre2019)

A nivel nacionalLa remuneración de los trabajadores en las empresas privadas formales registró un crecimiento de 2,0% en noviembre de 2019, respecto al mismo mes del año anterior1.

%

%

Índice

Fuente: MTPE - Planilla Electrónica, enero 2016-noviembre 2019

1.2 Remuneraciones*

Mujeres

Hombres

%

* Datos actualizados al 07 de febrero de 2020.1 El promedio total nacional incluye a los trabajadores para los que no se especificó la variable sexo.

1,7

2,9 3,0

-1,0

4,6

3,5 3,23,6 4,0

3,03,7

4,33,6

3,0

4,6 4,8

2,32,9 2,5

2,9 2,6

5,4

2,6

0,5

2,61,8

2,73,3

4,6

3,2 3,2 3,1 3,1

0,8

3,3

5,4

4,14,6

3,72,8

1,22,1 1,9 1,9 1,6 2,0 2,0

ENE

FEB

MAR AB

R

MAY JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NO

V

DIC

ENE

FEB

MAR AB

R

MAY JUN

JUL

AGO

SET

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NO

V

DIC

ENE

FEB

MAR AB

R

MAY JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NO

V

DIC

ENE

FEB

MAR AB

R

MAY JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NO

V

2016 2017 2018 2019

0,4 1,0 0,5

-4,6

1,3 0,7 0,7 0,91,7

0,71,4 1,9

3,5 3,34,6 5,0

3,3 3,02,2 2,8 2,6

5,3

2,7

0,2

2,71,8

3,0 3,65,0

3,1 3,3 3,3 3,3

1,1

3,9

6,1

4,3 4,93,9

3,0

0,92,7 2,3 2,3 2,0 2,6 2,1

ENE

FEB

MAR AB

R

MAY JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NO

V

DIC

ENE

FEB

MAR AB

R

MAY JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NO

V

DIC

ENE

FEB

MAR AB

R

MAY JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NO

V

DIC

ENE

FEB

MAR AB

R

MAY JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NO

V

2016 2017 2018 2019

1,4 1,1 1,1

-0,2

4,4

2,51,9

2,6

4,03,0 3,3 3,6

3,1 3,3

5,0 4,8

0,5

2,42,9 2,9 2,7

5,8

2,7

1,7

3,02,2 1,9

3,2

4,2 4,13,6 3,7 3,8

1,2

3,2

5,24,5 4,8 4,5

3,42,8

2,2 2,3 2,21,7 1,9

2,5

ENE

FEB

MAR AB

R

MAY JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NO

V

DIC

ENE

FEB

MAR AB

R

MAY JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NO

V

DIC

ENE

FEB

MAR AB

R

MAY JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NO

V

DIC

ENE

FEB

MAR AB

R

MAY JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NO

V

2016 2017 2018 2019

| Estructura de la formalidad laboral (enero-noviembre 2019 / enero-noviembre 2018)8 | Estructura de la formalidad laboral (enero-setiembre 2018 / enero-setiembre 2017)

Estructura de la formalidad laboral(enero-noviembre 2019 / enero-noviembre 2018)

2.

Fuente: MTPE - Planilla Electrónica, enero-noviembre 2019.

| Estructura de la formalidad laboral (enero-noviembre 2019 / enero-noviembre 2018)9

ESTRUCTURA DE LA FORMALIDAD LABORAL (ENERO-NOVIEMBRE 2019 / ENERO-NOVIEMBRE 2018)

2.1. Trabajadores

Sexo

Actividad económica

Tamaño de empresa

La participación de mujeres en el sector privado formal se incrementó en 0,3 puntos porcentuales (p.p.).

Las actividades de servicios y comercio concentran casi el 70% del empleo formal privado. Por otro lado, se registró un mayor incremento de trabajadores en las actividades de servicios y agropecuario y pesca, ambos en 0,4 p.p.

Aumentó la participación de trabajadores en las empresas de mayor tamaño (101 a más trabajadores) en 0,4 p.p. Al mismo tiempo, estas concentran la mayor cantidad de trabajadores privados formales.

1 Incluye suministro de electricidad, gas y agua; hoteles y restaurantes; transporte, almacenamiento y comunicaciones; intermediación financiera; actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler; enseñanza; servicios sociales y de salud; otras actividades de servicios comunitarios, sociales y personales; hogares privados con servicio doméstico; organizaciones y órganos extraterritoriales.2 Incluye agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca.

Hombre

Mujer3 490 643

3 625 748

35,3 %

35,6 %

64,4 %

64,7 %

ENERO-NOVIEMBRE 2018


Construcción

Minería y canteras

Manufactura

Agropecuario y pesca2

Servicios1

Comercio

3 490 643

3 625 748

52,2 %

3,0 %5,3 %

7,9 %

14,7 %

16,8 %

52,6 %

2,9 %5,5 %

8,3 %

14,3 %

16,5 %



3 490 6431 - 10

101 a más

11 - 100

57,8 %

21,9 %

20,4 %

3 625 748

58,2 %

21,8 %

20,0 %



Índice

En el periodo enero-noviembre de 2019 se registraron más de 3 millones 625 mil trabajadores en promedio, cifra mayor en 3,9% respecto al mismo periodo del año anterior.



Tipo de contrato Nivel educativo

Régimen laboral Grupos de edad

La contratación de trabajadores bajo la modalidad a plazo fijo se incrementó en 1,3 p.p., conformando así una participación del 67,1% sobre el total.

La proporción de trabajadores calificados en el sector privado formal aumentó en 0,5 p.p. Esta participación representó al 21,8% del total de trabajadores.

La mayoría de trabajadores laboran bajo el régimen Privado General D.L. 728 (78,4%). En tanto, los demás regímenes acrecentaron su participación dentro del empleo privado formal.

El 70,2% del total de trabajadores privados formales fueron adultos de 30 a más años de edad, incrementado su participación en 0,5 p.p.

3 Incluye contratos por inicio o incremento de actividad, necesidades del mercado, reconversión empresarial, ocasional, suplencia, emergencia, para obra determinada o servicio específico, intermitente, temporada, exportación no tradicional, extranjero, a domicilio, futbolistas profesionales, migrante andino decisión 545, a tiempo parcial y otros.4 Incluye los regímenes mineros, construcción civil y otros no previstos.5 Incluye desde sin nivel educativo hasta superior universitario o no universitario incompleto.6 Incluye nivel superior completo, universitario completo, bachiller, titulado, maestría completa o incompleta, grado de magíster, doctorado completo o incompleto y grado de doctor.

3 490 643

A plazo indeterminadoA plazo �jo3

3 625 748

65,8 %

67,1 %

34,2 %

32,9 %


ENERO-NOVIEMBRE 2019 3 490 643

No cali�cado5

Cali�cado6

3 625 748

21,3 %

21,8 %78,7 %

78,2 %





79,6 %

9,5 %

8,0 %2,9 %

3 490 643

78,4 %

9,6 %8,9 %

3,1 %

3 625 748

Microempresa - D.L. 1086

Pequeña empresa - D.L. 1086

Privado General - D.L. 7284

Agrario - Ley 27360

Hasta 29 años30 a más años

3 490 643

3 625 748

30,3 %

69,7 %29,8 %

70,2 %



Índice



DepartamentosEl empleo formal privado fuera de Lima Metropolitana se mantuvo al mismo nivel con un 43,0% de participación en el total de trabajadores. Así, Lima Metropolitana continúa concentrando la mayoría de trabajadores formales.

La mayor concentración de trabajadores del sector privado formal se registró en La Libertad, Arequipa, Callao, Piura, Ica y Lambayeque; cabe destacar que representaron el 27,1% del total nacional.

ENE-NOV 2019ENE-NOV 2018

Lima Metropolitana Resto de país

43,0

57,0

43,0

57,0

5,7

5,3

4,5

4,0

4,0

3,4

2,11,9

1,8

1,6

1,1

1,0

1,00,9

0,8

0,80,6

0,5

0,5

0,4

0,4

0,4

0,3

0,2

0,1

5,9

5,2

4,4

4,1

4,1

3,4

2,0

1,9

1,8

1,6

1,10,9

0,9

0,9

0,80,7

0,6

0,5

0,5

0,4

0,4

0,4

0,3

0,2

0,1

ENE-NOV 2018 ENE-NOV 2019

La Libertad

Arequipa

Callao

Piura

Ica

Lambayeque

Lima provincias

Cusco

Áncash

Junín

Cajamarca

Loreto

San martin

Puno

Ucayali

Tacna

Moquegua

Huánuco

Ayacucho

Pasco

Apurímac

Tumbes

Madre de dios

Amazonas

Huancavelica



101 a más

2 729 2 791

2 358

1 4251 390

2 347 2 4062 312

11 a 100 1 a 10 Total


2.2. Remuneraciones

Sexo

Tamaño de empresa

En el caso de las mujeres la remuneración nominal promedio mensual fue S/ 2 092, lo cual representó un incremento de 3,0% respecto al mismo periodo del año anterior.

La remuneración en las empresas de 101 a más trabajadores fue superior al promedio nacional y al resto de empresas de menor tamaño.

1 Incluye suministro de electricidad, gas y agua; hoteles y restaurantes; transporte, almacenamiento y comunicaciones; intermediación financiera; actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler; enseñanza; servicios sociales y de salud; otras actividades de servicios comunitarios, sociales y personales; hogares privados con servicio doméstico; organizaciones y órganos extraterritoriales.2 Incluye agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca.3 Incluye contratos por inicio o incremento de actividad, necesidades del mercado, reconversión empresarial, ocasional, suplencia, emergencia, para obra determinada o servicio específico, intermitente, temporada, exportación no tradicional, extranjero, a domicilio, futbolistas profesionales, migrante andino decisión 545, a tiempo parcial y otros.


Tipo de contrato

La actividad económica que registra una mayor remuneración promedio fue minería y canteras, incluso muy por encima del promedio general. Dicha actividad mostró además, el mayor incremento respecto al mismo periodo del año anterior, en comparación al resto de actividades económicas. Otras actividades con remuneraciones superiores al promedio fueron construcción y manufactura. Los trabajadores del sector privado formal contratados a plazo

indeterminado perciben una mayor remuneración promedio. A su vez, esta modalidad incrementó su remuneración en mayor medida respecto a la modalidad de plazo fijo.

2 499 2 568

2 0322 092

2 347 2 406

Hombres Mujeres Total


5 358

2 551 2 6191 662

2 3862 328 2 085 2 1302 4122 3591 633

5 622

Min

ería

y c

ante

ras

Cons

truc

ción

Man

ufac

tura

Agro

pecu

ario

y p

esca

2

Tota

l

Com

erci

o

Serv

icio

s1

2 347 2 406


3 049 3 195

1 945 1 9862 347 2 406

A plazo indeterminado A plazo �jo3 Total


Índice

La remuneración promedio mensual del periodo enero-noviembre 2019 fue S/ 2 406, mayor en 2,5% que la registrada en el mismo periodo del año anterior.



Nivel educativoLos trabajadores formales calificados del sector privado, en comparación a los no calificados, percibieron una remuneración promedio mensual muy superior.

Grupos de edadEl mayor incremento en la remuneración promedio mensual se manifestó en los trabajadores de 30 a más años.

Régimen laboral

El Régimen Privado General del D.L. 728 alcanzó una remuneración promedio mensual muy por encima al de los demás regímenes.

2 347 2 406

4 4414 376

1 779 1 818

Cali�cado6 No cali�cado5 Total


2 644 2 714

1 587 1 615

2 347 2 406

30 a más años Hasta 29 años Total


4 Incluye los regímenes mineros, construcción civil y otros no previstos.5 Incluye nivel superior completo, universitario completo, bachiller, titulado, maestría completa o incompleta, grado de magíster, doctorado completo o incompleto y grado de doctor. 6 Incluye desde sin nivel educativo hasta superior universitario o no universitario incompleto.

Privado General -D.L. 7284

2 5802 658

1 512

1 2241 175

2 347 2 406

1 454

Agrario -Ley 27360

Microempresa -D.L. 1086

1 5041 474

Pequeñaempresa -D.L. 1086

Total


Índice

DepartamentosEn la mayoría de departamentos del Perú la remuneración nominal promedio mensual de los trabajadores del sector privado formal se incrementó. En tanto, Apurímac (S/ 3 466) y Moquegua (S/ 2 792) se mantienen como los departamentos donde se percibe la remuneración promedio mensual más elevada.

1 520

1 538

1 553

1 537

1 603

1 586

1 608

1 681

1 727

1 764

1 770

1 873

1 929

1 952

2 026

2 040

2 105

2 135

2 314

2 273

2 323

2 603

2 700

2 721

2 453

3 507

2 347

1 543

1 549

1 567

1 580

1 590

1 592

1 663

1 727

1 757

1 820

1 830

1 932

1 979

2 009

2 114

2 151

2 196

2 216

2 285

2 324

2 415

2 665

2 733

2 774

2 792

3 466

2 406


Lambayeque

Huánuco

Tumbes

San Martín

Ucayali

Amazonas

Madre de Dios

Loreto

La Libertad

Piura

Ica

Tacna

Puno

Lima Provincias

Junín

Ayacucho

Cusco

Arequipa

Ancash

Cajamarca

Pasco

Lima Metropolitana

Huancavelica

Callao

Moquegua

Apurímac

Total



2.3. Empresas


Tamaño de empresa

Más del 80% del total de empresas privadas formales se desempeñan en las ramas de actividades económicas de servicios y comercio.

Predomina la presencia de empresas de menor tamaño (de 1 a 10 trabajadores) con 88,8%. Adicionalmente, la participación de las empresas de 11 a 100 trabajadores, se incrementó ligeramente.

1 Incluye suministro de electricidad, gas y agua; hoteles y restaurantes; transporte, almacenamiento y comunicaciones; intermediación financiera; actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler; enseñanza; servicios sociales y de salud; otras actividades de servicios comunitarios, sociales y personales; hogares privados con servicio doméstico; organizaciones y órganos extraterritoriales.2 Incluye agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca.

Construcción

Minería y canteras

295 233

Manufactura

Agropecuario y pesca2

Servicios1

Comercio

51,1 %

2,2 %5,4 %

10,8 %

29,7 %

0,8 %

51,1 %

2,2 %5,5 %

10,7 %

29,7 %

0,8 %

302 504



88,8 %

9,9 %

9,8 %

88,9 % 1,4 %

1,4 %

302 504

295 233 1 - 10

101 a más

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Índice

Las empresas registradas en el sector privado formal se incrementaron. En el periodo enero-noviembre se registraron más de 302 mil empresas en promedio, cifra mayor en 2,5% respecto al mismo periodo del año anterior.



DepartamentosLa participación de empresas privadas formales ubicadas fuera de Lima Metropolitana creció en 0,4 p.p., respecto al mismo periodo del año anterior.

En Arequipa, La Libertad, Lambayeque, Piura y Callao se registró una mayor concentración de empresas en el sector privado formal, acumulando más del 20% del total de empresas.

Lima MetropolitanaResto de país

295 233

53,6 %

46,4 %

302 504

53,2 %

46,8 %




7,1

5,2

3,9

3,4

3,1

2,8

2,4

2,1

2,0

1,8

1,6

1,4

1,4

1,3

1,2

1,1

1,1

0,6

0,6

0,5

0,4

0,4

0,4

0,4

0,1

7,2

5,4

3,9

3,4

3,0

2,8

2,5

2,1

2,0

1,8

1,6

1,5

1,4

1,3

1,2

1,2

1,1

0,6

0,6

0,5

0,5

0,4

0,4

0,4

0,1

Arequipa

La Libertad

Lambayeque

Piura

Callao

Cusco

Ica

Junín

Áncash

San Martín

Lima Provincias

Cajamarca

Loreto

Tacna

Puno

Ucayali

Huánuco

Moquegua

Ayacucho

Madre de Dios

Apurímac

Amazonas

Tumbes

Pasco

Huancavelica

NOTAS METODOLÓGICAS

16 | Notas metodológicas

En el capítulo 1 y 2 se presenta información de la Planilla Electrónica del MTPE, de donde se obtiene información de trabajadores, remuneraciones y empresas privadas formales. En el sector privado formal se entiende por trabajador privado a toda persona natural que presta servicios a un empleador bajo una relación de subordinación, sujeto a cualquier régimen laboral de la actividad privada, cualquiera sea la modalidad del contrato de trabajo. En las estadísticas laborales se ha considerado a trabajadores declarados una sola vez en una empresa, pertenecientes a la 5ta categoría de renta del sector privado; no incluye practicantes, 4ta categoría de renta ni pensionistas.

Las remuneraciones que figuran en la Planilla Electrónica son las declaradas por el empleador. Se considera a las remuneraciones de trabajadores de 5ta categoría de renta. Por su parte, empleador se refiere a toda persona natural, empresa unipersonal, persona jurídica, sociedad irregular o de hecho, cooperativa de trabajadores, institución privada o cualquier otro ente colectivo, que remunere a cambio de un servicio prestado bajo relación de subordinación.

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Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2008 - 2018.

| Tema especial: Trabajadores independientes 201817

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