para evaluar proyectos de rs

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  • 7/23/2019 Para Evaluar Proyectos de RS

    1/1

    CRITERIOS DEEVALUACIN

    NIVEL INICIAL(0 puntos)

    NIVEL INTERMEDIO(3 puntos)

    NIVEL LOGRADO(5 puntos)

    1. Estructura delreporte desustentabilidad

    El estilo y laorganizacin de laestructura del reporte de

    sustentabilidad(estrategia y anlisis,perfil de la organizacin,parmetros del reporte,gobierno, compromiso yparticipacin de losgrupos de inters,indicadores dedesempeo) estndesarrollados endesorden eincoerencia!

    El estilo y la organizacinde la estructura delreporte de sustentabilidad

    (estrategia y anlisis,perfil de la organizacin,parmetros del reporte,gobierno, compromiso yparticipacin de losgrupos de inters,indicadores dedesempeo) estnrelacionados, pero semuestran algunasreiteraciones y ciertodesorden!

    El estilo y la organizacde la estructura reporte de sustentabilid

    (estrategia y anliperfil de la organizaciparmetros del repogobierno, compromisoparticipacin de grupos de interindicadores desempeo) esdesarrolladoscoerentemente y manera adecuada!

    ! Rele"ancia de lain#or$aci%n

    "a informacinconsignada sobre laempresa es insuficiente y,a la #ez, intrascendenteen relacin a lasprcticas deresponsabilidad social!

    "a informacinconsignada sobre laempresa es suficientepero tan trascendente enrelacin a las prcticasde responsabilidad social!

    "a informacconsignada sobre empresa es abundantea la #ez, trascendenterelacin a las prctide responsabilidad soc

    &! Indicadores dedese$pe'o

    "os indicadores dedesempeo presentandatos insuficientes en los

    tres aspectos necesarios$ambiental, social yeconmico!

    "os indicadores dedesempeo muestranalgunos datos en los tres

    aspectos necesarios$ambiental, social yeconmico!

    "os indicadores desempeo muestdatos suficientes en

    tres aspectos necesarambiental, social econmico!

    (! )resentaci%n de

    e"idencias%olamente algunas de lase#idencias de cada partedel traba&o estnpresentes!

    "a mayor'a de e#idenciasde cada parte del traba&oestn presentes!

    "as e#idencias de caparte del traba&o espresentes!