7/24/2019 Pal It Oooooooo

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Lograr una cultura horizontal de colaboracin requiere de mucho esfuerzo yvoluntad de los lideresCuando se toman decisiones en una empresa se deben DE LOGRR LO!O"#E$%&O!' (RO()E!$O!' e*isten diversas dependencia que al analizar unasituacion' en especi+co' analizan los puentos de vistas' variados y se hace uncomite en cual se determina la decision mas oportuna a tomar en el caso' esto

debe ser comunicado a la alta gerencia' o duenos de empresa que estaran deacuerdo y aprueban dicha propuesta,lgunas personas merecen un respeto mayor debido a una dignidad superior,(or e-emplo' los padres' los ancianos' las autoridades' etc, El trato entrecompa.eros es diferente del trato hacia padres y profesores, Con /stos elmodo de hablar y escuchar debe ser m0s respetuoso,En cada empresa debe de haber /tica profesional' ya que un ambiente derespeto laboral contribuye a que el traba-o sea m0s e+ciente' los empresarios olideres son un facotr importante dentro de la direccin de una empresa' quetiene como misin motivar a todo un personal a tomar decisiones y teneractitudes /ticamente profesionales' cuyas opiniones deben ser aplicadas yrespetadas' en empresas donde e*iste un ambiente de respeto a los valores

ticos,todos entienden que el logro de sus ob-etivos no -usti+ca utilizar medios/ticamente ob-etables, En organizaciones donde la pol1tica formal est0enfocada solamente al logro de ob-etivos econmicos' sus integrantesf0cilmente se olvidan de los principios /ticos, Esta visin desanima al personalporque les origina un con2icto entre sus convicciones morales y las e*igenciasdel logro de metas econmicas impuestas por la empresa,

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