PROGRAMA PREVENCIÓN DE RIESGOS AÑO 2020

Elaboración Revisión y Aprobación Fecha Enero 2020 Enero 2020

Nombre Amanda Navarrete Enzo Realini

Cargo Líder SSO Gerente

Firma

1 IACO CONSULTORA LTDA.

ÍNDICE Introducción 3

Alcance 3

Datos de la Empresa 3

Política IACO Consultora Ltda. 4

Estructura y responsabilidad 6

Responsabilidades 6

Organigrama de la Empresa 7

Análisis gestión preventiva año 2019 8

Medición y análisis 9

Cumplimiento del plan de trabajo 2019. 9

Focos 2020 9

Conclusión 10

Plan de trabajo para el periodo 2020 10

Aplicación de Herramientas Preventivas 11

Cumplimiento de requerimientos legales y de Arauco 11

Programa de salud en el trabajo. 12

Emergencias 12

Procedimiento de selección de personal 12

Descripción de procedimientos de trabajo según actividad 12

Seguimiento y/o auditorías 12

Anexo 1 : Carta Gantt Programa de Seguridad 2020 13

Anexo 2: Certificados de Riesgos últimos 3 Periodos 14

2 IACO CONSULTORA LTDA.

1. Introducción El Programa de Prevención de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) del año 2020, incluye todas las actividades que buscan dar cumplimiento a los objetivos planteados para el año con el propósito de prevenir, identificar, controlar, minimizar o eliminar (en lo posible) los riesgos presentes en las operaciones, que pudieran afectar la integridad y/o salud de los trabajadores, las instalaciones y al medio ambiente. Se incluyen los objetivos exigidos por la empresa mandante (Forestal Arauco), cuya inclusión y cumplimiento es obligatorio, como también los objetivos que emanan del diagnóstico interno realizado en IACO Consultora Ltda., en base a los resultados obtenidos el año 2018- 2019 y definiciones establecidas por la empresa. El programa abarca todo un año de trabajo y eventualmente pudiera ser actualizado de acuerdo a requerimientos de la Empresa Mandante o requerimientos propios de IACO Consultora Ltda., en función de ciclos de mejora continua.

2. Alcance

El Programa de Prevención de SSO 2020 considera a toda la estructura de la Empresa, líneas mando y líneas de trabajo operen bajo el control y/o supervisión de IACO Consultora Ltda. ya sea personal directo como subcontratos, y es aplicable en todas las áreas y actividades que estas involucran..

3. Datos de la Empresa

Razón Social IACO Consultora LTDA. Rut 76.400.428-0 Giro Ingeniería Auditoria y Consultoría

Dirección Torre de Vela 1237 Condomio Torreone, Concepción

Teléfono +56942313769 Mutualidad MUTUAL DE SEGURIDAD Tasa cotización Adicional 0.00% Tasa de cotización Básica 0.93% Cotización Total 0.93% Gerente General Enzo Realini Barria Rut 13.102.735-4

3 IACO CONSULTORA LTDA.

4. Política IACO Consultora Ltda. La Política de Prevención de Riesgos de la empresa contiene los compromisos que la empresa tiene en relación a la seguridad y salud en el trabajo, junto a todos los demás compromisos asociados a nuestra gestión.

4 IACO CONSULTORA LTDA.

Misión Prestar servicios de consulta en materias de ingeniería, gestión y tecnología, con el fin de ser partícipes en el crecimiento de las empresas con las que trabajamos, garantizando la satisfacción de las necesidades y expectativas de nuestros clientes, aportando valor y posicionamiento, a través de un servicio de alta calidad mediante un equipo de profesionales altamente calificados. Visión Ser reconocidos y respetados por entregar servicios de excelencia, contribuyendo en el logro de los objetivos con un equipo capacitado e innovador para dar solución a las necesidades de los diferentes tipos de clientes

5 IACO CONSULTORA LTDA.

5. Estructura y responsabilidad Descripción Se cuenta con una estructura de profesionales en todos los proyectos adquiridos, estos asesores e inspectores cumplen con las funciones de apoyar en materia de tecnologías, además de participar, promover, interactuar, en todos los niveles de las empresas que asesoramos. La Gerencia ha nombrado a un Administrador de Contratos, el cual es el representante en materias de seguridad, salud en el trabajo, medio ambiente y de los compromisos adquiridos con nuestros clientes. Las responsabilidades se han definido como se muestra a continuación:

6. Responsabilidades

I. Gerencia

● Aprobar y facilitar la ejecución del Programa de Prevención de la empresa. ● Gestionar el desempeño y la revisión del sistema de preventivo de la empresa y

autorizar acciones correctivas que permitan una mejora continua. ● Facilitar los recursos humanos y materiales para el funcionamiento del sistema

preventivo. ● Monitorear y evaluar el avance del programa de prevención de la empresa de

forma mensual o trimestral.

II. Encargado de Proyectos y Administrador de Contrato

● Monitorear y controlar el cumplimiento del programa de prevención. ● Dirigir programa de control operacional, simulacros y capacitaciones. ● Verificar en terreno cumplimiento de reglas claves, avisos de peligro y aspectos

críticos ● Elaborar procedimientos e instructivos para los procesos clave y críticos de las

operaciones. ● Verificar en terreno cumplimiento de la legislación vigente, empresa mandante y

los solicitado por gerencia. ● Elaborar estadística de SSO mensualmente.

III. Ingenieros en Prevención de Riesgos

● Apoyar a Gerencia en el monitoreo y control de los programas de

prevención. ● Controlar en terreno la implementación de acciones correctivas. ● Facilitar los recursos para el correcto desarrollo de las operaciones. ● Desarrollo de actividades orientadas al mejoramiento continúo de aspectos

de SSO. 6

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IV. Inspectores de Técnicos en Terreno (Cosecha, Raleo y Patrimonio)

● Asegurar la ejecución de análisis de riesgo en terreno. ● Asegurar cumplimiento de estándares de operación, reglas claves, avisos de

peligro, IAP. ● Solicitar los recursos físicos y económicos que requieren para sus

actividades. ● Implementar en terreno las acciones correctivas que emanen de los planes

de prevención, además de los requisitos empresa Principal (ARAUCO), ● Administrar de buena forma los recursos de la empresa.

V. Inspectores Técnicos de Camiones (Licitados y No Licitados)

● Inspeccionar las condiciones técnicas de los camiones licitados y NO licitados al

ingreso de las Plantas, canchas u otros lugares ● Asegurar cumplimiento de estándares de operación, reglas claves, avisos de

peligro, IAP. ● Implementar en terreno las acciones correctivas que emanen de los planes de

prevención, además de los requisitos empresa Principal (ARAUCO), ● Administrar de buena forma los recursos de la empresa.

7. Organigrama de la Empresa

7 IACO CONSULTORA LTDA.

8. Análisis gestión preventiva año 2019

I. Antecedentes El análisis de la gestión preventiva, muestra los resultados obtenidos durante el año 2018-2019, de acuerdo a los objetivos planteados a principio de año, enfocados principalmente a Tasas de Accidentalidad, Programa de Capacitación, Programa general de Seguridad y Salud Ocupacional además de los Protocolos MINSAL.

II. Objetivos planteados para el año 2020

• Continuar con los indicadores asociados a índice de frecuencia y tasa de accidentabilidad, con objetivo: cero accidentes.

• Minimizar los riesgos asociados a las causas de los incidentes, de acuerdo a los indicadores del año anterior.

III. 2.3. Resultados año 2019 Cuadro1: Resultado de indicadores periodos 2018 y 2019 

INDICADOR RESULTADO 2018 RESULTADO 2019 META 2019

Nº de accidentes Graves y fatales 0 0 0 Nº de accidentes CTP 0 0 0 Nº de accidentes STP 0 0 0 Días perdidos por Accidentes de Trabajo 0 0 0 Nº de enfermedades profesionales 0 0 0 Índice de Frecuencia 0 0 0 Índice de Gravedad 0 0 0 Gráfico 1: Resultado periodo 2019

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9. Medición y análisis En base a estadísticas de accidentabilidad de la Mutualidad y reportes de incidentes rescatados de terreno, se puede representar la Información, la cual permite visualizar tendencias. Gráfico 3: Nº de accidentes CTP periodo 2018 -2019 

10. Cumplimiento del plan de trabajo 2019. Los programas de trabajo se cumplieron en un 100%. Es necesario establecer para el 2020 una estrategia que conlleve la reducción de las actividades y que estas sean enfocadas a las causas y focos de problemas reales de las actividades actuales. Gráfico 2: Avance Plan SSO 2019 

11. Focos 2020

- Conducción en rutas prediales y carretera de los inspectores y encargados de proyectos.

- Distancias de seguridad de las operaciones forestales y de transporte. - Desplazamiento al interior de las plantas, canchas y en terreno forestal.

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12. Conclusión En base al análisis del período 2018-2019 más las definiciones propias de IACO Consultora Ltda., y las exigencias de Forestal Arauco y de otros clientes, se han definido 5 Focos de trabajo para el año 2020, los cuales pasan a ser objetivos específicos del Programa de Prevención de SSO 2020, que permitirá mantener con los indicadores de riesgos controlados y cumplir el objetivo general del Programa.

13. Plan de trabajo para el periodo 2020 Para confeccionar el plan de trabajo, se utilizó información estadística propia tanto de accidentabilidad como de los cuasi accidentes reportados durante el año 2019. En función del diagnóstico realizado se definió focos de acción (objetivos específicos) que permitan lograr el objetivo general del programa de prevención.

a. Objetivo general

Garantizar acciones y condiciones de trabajo seguras y saludables para trabajadores a través de la identificación de los peligros, evaluación y control de los riesgos y

actividades de capacitación con el fin de evitar accidentes y enfermedades. b. Objetivos específicos

1. Operaciones libres de accidentes graves o fatales en la labores de conducción. 2. Operaciones libres de accidentes graves o fatales por incumplimientos a las

distancias de seguridad de operaciones forestales y de transporte. 3. Cero accidente o lesiones por caídas en desplazamiento en plantas y terreno

forestal. 4. Asegurar el cumplimiento de los requerimientos Legales y del cliente. 5. Garantizar trabajadores libres de enfermedades profesionales (MINSAL). 6. Liderar la Cultura de Seguridad desde la Gerencia a los trabajadores.

c. Metas de siniestralidad para el periodo 2020

Cuadro 2: Metas de siniestralidad 2020 

indicadores Resultado 2018

Resultado 2019

Meta 2020 Observaciones

Nº de accidentes Graves y fatales 0 0 0 Cero accidentes graves y fatales

Nº de accidentes CTP 0 0 0 Cero Accidente CTP

Nº de accidentes STP 0 0 0 Cero Accidentes STP

Nº de enfermedades profesionales 0 0 0 Cero enfermedades profesionales

Índice de Frecuencia 0 0 <1 Permanecer en Word Class

Índice de Gravedad 0 0 <10 Permanecer en Word Class

 

10 IACO CONSULTORA LTDA.

14. Aplicación de Herramientas Preventivas IACO CONSULTORA LTDA., tiene un Procedimiento de identificación de peligros a través de las denuncias de incidentes y reportes por quienes ejecutan la actividad. Además, existe una plataforma de gestión de incidentes reportados, arrojando estadísticas mensuales para su análisis.

• Monitoreo y gestión del control de velocidad via GPS. • Evaluación de las competencias por encargado. • Capacitaciones de reglas clave, IAP y Avisos de peligros. • Inspección del estado de vehículos.

15. Cumplimiento de requerimientos legales y de Arauco Asegurar la implementación de los controles asociados a los IAP (Incidentes de Alto Potencial) aplicables a nuestras operaciones en Forestal Arauco para este 2020. La mandala como sistema de seguridad de Forestal Arauco.

Apoyarnos: ● Participación activa: Nuevo concepto que en           

seguridad todos miden lo mismo busca que             no solo yo me cuide sino que cuide a mi                   compañero y me dejo cuidar.  

● Líderes consecuentes: Con un objetivo         propio con actividades que apuntan a liderar             y controlar los temas de seguridad. 

Prepararnos: ● Personas preparadas: está en nuestro Plan           

de Capacitaciones. ● Estándares y procedimientos claros:       

Confeccionar SOP para tareas criticas busca           simplificar los procedimientos. 

Trabajar con Rigor: ● Identificación de Peligros: Identificar nuevos         

peligros a tareas y procesos nuevos junto             con la actualización de la MIPER. 

● Planificación eficaz: las herramientas       preventivas que analizan riesgos permiten         planificar los trabajos y procesos de forma             permanente. 

Aprender: ● Inspecciones y observaciones útiles: Listas         

de controles críticos. ● Investigación que generan cambios: El         

proceso de investigación apunta no solo a             los accidentes CTP sino que a otros eventos               importantes o de alto potencial sin daño a               las personas. 

● Equipo seguro que analiza los accidentes de             las empresas que asesoramos. 

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16. Programa de salud en el trabajo. Anualmente, y cada vez que se requiera se realizan mediciones en terreno, por parte del experto de la Mutualidad, con el fin de detectar los posibles agentes físicos, químicos o ergonómicos que pudieran afectar a los trabajadores, esto para mantener actualizada la Matriz y realizar gestión preventiva cuando se requiera, como tambien realizando las actividades de difusión y aplicación de medidas de control requeridas para el personal expuesto.

17. Emergencias En toda faena se estructura un esquema de emergencias, donde se identifican los responsables de cada área asociada al simulacro. El trabajo en particular de las plantas nos someteremos al actuar en caso de emergencias y utilizar los números de comunicación para estas. En el caso de actividades en terreno la comunicación radial y telefónica en caso de emergencias.

18. Procedimiento de selección de personal En nuestra empresa contamos con un procedimiento de selección de personal, que incluye entrevistas con psicologo, capacitaciones en diversas materias, evaluación de efectividad de dichas capacitaciones y evaluaciones del desempeño que aseguran que el personal contratado tienen las competencias para el cargo.

19. Descripción de procedimientos de trabajo según actividad La empresa dispone de procedimientos de trabajo para cada uno de los cargos, donde se Identifican las responsabilidades, requisitos de capacitación y entrenamiento del puesto de trabajo.

20. Seguimiento y/o auditorías Mensualmente se realizará un análisis cuantitativo y cualitativo de la gestión que se ha realizado para evaluar el avance del Programa.

12 IACO CONSULTORA LTDA.

21. Anexo 1 : Carta Gantt Programa de Seguridad 2020

13 IACO CONSULTORA LTDA.

22. Anexo 2: Certificados de Riesgos últimos 3 Periodos

14 IACO CONSULTORA LTDA.