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DESCRIPCiÓN Y PERFIL DE CARGO

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Nombre del cargoProfesional Desarrollo deSoftware

Nivel Operativo

0-05-13-17-00-132Código

Dirección! OficinaAsesora! Departamento!Coordinación! Unidad

Dirección administrativa y financiera! Departamento de Tecnologíade la Información! Coordinación de Desarrollo de Software

1. DESCRIPCiÓN DEL CARGO

lApoyar el desarrollo de herramientas tecnológicas que faciliten la operación de la Corporación,de acuerdo a los requerimientos y proyectos de software que sean solicitados. Garantizando elsoporte, mantenimiento _yfuncionalidad de los mismos.

Coordinadorde Desarrollode Software

. I Número de personas a cargo (directas) No aplica

I Número de pers_onas~~cargo (indirectas) No aplica

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(ofp-oica(o7p.oro"!ión Colatnbl~:loG ti.,. J¡'I'II~igadoll ?S1"Op::~Qt'trkt

r --

DESCRIPCiÓN Y PERFIL DE CARGO

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I, ~~.

.~W .- It'" >; "~f

Manejo directo de recursos económicos No aplicaManejo de recursos por delegación No aplicaManejo de caja menor No aplica

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Manejo de equipos de laboratorio No aplicaManejo de equipos de comunicación e información No aplicaManejo de equipos de campo No aplicaManejo de vehículos No aplicaPor resultados No aplica

L J-'--- ._-_._----- . --------------

••1. Recibir y atender los requerimientos de soporte, actualizaciones

aplicativos existentes, siguiendo el procedimiento definido parasoluciones tecnológicas de software,

2. Analizar, diseñar, desarrollar e implementar los requerimientos solicitados con surespectiva documentación, en los tiempos que se establezca en la programación para eldiseño aprobado.

3. Elaborar diseños o prototipos que validen las funcionalidades de los sistemas adesarrollar, mediante pruebas con el usuario para verificar funcionalidad de los sistemasnuevos o existentes que permita identificar y realizar ajustes o mejoras antes de laentrega o paso a producción de los sistemas.

4. Entrenar al usuario solicitante en el funcionamiento de los aplicativos que se desarrollen,y proporcionar manual de usuario en los casos que se requiera.

5. Desempeñar sus funciones de conformidad con la normatividad interna de Corpoica :establecida .~n los .Iineamientos d.i~ectivos, ~irculares, pr?cedimientos y demás Idocumentación del Sistema de Gestión de Calidad que contienen las reglas para la Ioperación y cumplimiento de la misión de la Corporación.

I

6 Realizar las demá s actividades "'ue le <>.,i,.,,.,o el iefo mmediato ,.,..0 .,0<>,., "",.,,.,,., ientes. "'••IYIY ve.., '"1 I CA":)I~llv I J Iv JlII.lv V '"1UC¡ vvC;UI "'VIJ~IUvll Icon el propósito del cargo, con el fin de dar cumplimiento a los objetivos Corporativos, I

del área y PUE:.~~~~_e~a_~:jo, , ._____ _ _ _ J

y mejoras a los i

el desarrollo de I

L

~\------ --pn, Entorno: Oficina Sede Central

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(orp-oicaCl;upo.':Jtiól'l (-t\!ombi::)!\Q de J:;w-$t!ga.dbn ?grop..::,.("(.I="r¡~

DESCRIPCiÓN Y PERFIL DE CARGO

f'----------'- -I ~(_:;-)¡-;rri¡9 - .- - ,'"~ IiI.tl:;i ~ < '--"- J

ÁreaI Frecuencia del Habilidad deI contacto cooperación Motivo

Apoyar, facilitar yTodas las áreas de Frecuente Normal ejecutar lasCorpoica actividades de

desarrollo.

Entidad/organizé!ción Frecuencia del Habilidad de Motivocontacto cooperaciónDesarrollo y

Proveedores Ocasional Normal validación dearquitectura desoftware.

Priorización de requerimientos de Desarrollo en situaciones de alta demanda.

» ,

! Autonomía de actuación del cargo: No toma decisiones

Las actividades son orientadas por el Coordinador• revisiones periódicas al desarrollo de las funciones.

I

de Desarrollo de Software mediante '

2. PERFIL DEl CARGO

[ Educación1

1

- ---- -- ~--lBA;-H~~RATO- r -r;'¡CN~CO-;;E~~OLÓGICONivel Requerido --- ----- - - - " - -t·--_..---

I ! ESPECIALISTA I MASTER

Formación- - ---- - ------ --; Servicio al cliente~Trabajo en equipo: Arquitectura de softwareI Actualizaciones en Metodología de desarrollo, infraestructur~ ~~_gurl9adEntrenamiento

I Sistema de gestión de la CorporaciónL _ _ ---- ----

I Área de educación Profesional en ingeniería de sistemas._3 _ _...- _ __ ~

(ofp-oica(o:'p"rcfi-!r; Cal:u"r.bit)1\Q de k.-.,.(!3tl4)odón P~rc.p.::l-.tQ::lr¡.:\

DESCRIPCiÓN Y PERFIL DE CARGO

¡Sistemas desopo:rié-de-faCorporaciói1---------·------------- ..----¡l, _ _: Experiencia>--- - .- -,- I -.- --~ ---~--

HASTA UN AÑO I 1 A 2 ANOS 3 A 5 AÑOS. Tiempo Requerido . -- -t-- -r- --.- -, .. 6 A 8 ANOS :! 9 A 11 ANOS Más de 12 años . I

r Experiencia- en:-bes~-¡:rollo..de Software-:"coñ~trucciÓn--de portales -deinterñeT- solü~iones1¡ basados en experiencia de usuario, sistemas gerenciales de información, diseño y construcción:

de b~~es de ~~to~, ~rvi~io~ yveb Y_Rlataformasde software orienta~~ a sendcios _Idiomas

x

, Inglés .. NO REQUIERE CONOCIMIENTO BÁSICO¡.. --- - -- i --_.- - --- .. ---r ---L<?tr~ Idi0!ll_a. .. l_NO ~~UIERE : x J ~~N~:::M~E~TO~ÁSICO

x DOMINIO DEL IDIOMA

DOMINIO DEL IDIOMA

Versión Fecha de aprobación---......,...-._-----

8 11/03/2016----~

Revisó: Aprobó:

)li.- JU

_úJ{UCAS RESTREPO IBIZADirector Ejecutivo J!J,JÚ.},1.\1

FABIO HERNAN CALVACHE SALAZARJefe Departamento de Tecnologías de la

Información

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