organizaciÓn y funcionamiento de los comitÉs de seguridad y salud ocupacional
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ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
QUE ES UN COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL?
Grupo de empleadores o sus representantes, trabajadores y trabajadoras o sus representantes, encargados de participar en la capacitación, evaluación, supervisión, promoción, difusión y asesoría para la prevención de riesgos ocupacionales.
REQUISITOS DE LOS MIEMBROS DEL COMITE DE SSO Y DE LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN/Art.9-RGPRLT
a) Los electos por los trabajadores.
1- Participar de forma voluntaria2- Ser trabajador permanente3- Ser electo en una asamble general.4- Poseer formación e instrucción en la
materia de prevención de Riesgos.
b) Los delegados por el empleador.
1- Ser trabajador permanente2- Estar directamente relacionado a los
procesos productivos o prestación de servicios del lugar de trabajo.
ART. 13 DE LA LEY GENERAL DE PREVENCION DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO,
ESTABLECE QUE:
Los empleadores tendrán la obligación de crear Comités de Seguridad y Salud Ocupacional, en aquellas empresas en que laboren quince o más trabajadores o trabajadoras; en aquellos que tengan menos trabajadores, pero que a juicio de la Dirección General de Previsión Social, se considere necesario por las labores que desarrollan, también se crearán los comités mencionados.
CONTINUACION ART. 13 DE LA LEY GENERAL DE PREVENCION DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE
TRABAJO
Habrá Delegados de Prevención, los cuales serán trabajadores o trabajadoras que ya laboren en la empresa, y serán nombrados por el empleador o los comités mencionados, en proporción al número de trabajadores, de conformidad a la escala siguiente:
Según art. 13 de La ley General Según art. 15 del Reglamento
Número de Trabajadores
Número de Delegados de Prevención
Número de representantes por cada parte
De 15 a 49 1 2
De 50 a 100 2 3
De 101 a 500 3 4
De 501 a 1000 4 5
De 1001 a 2000 5 6
De 2001 a 3000 6 7
De 3001 a 4000 7 8
De 4001 o más 8 8
CONTINUACION ART. 13 DE LA LEY GENERAL DE PREVENCION DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE
TRABAJO
CUADRO COMPARATIVO ENTRE LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Y LOS INTEGRANTES DEL COMITÉ
Representantes Laborales
Representantes del empleador y Delegados
Representante del empleadorDelegado de Prevención
¿Que es un Delegado de prevención?
Aquel trabajador o trabajadora designado por el empleador, o el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, según sea el caso, para encargarse de la gestión en Seguridad y Salud Ocupacional.
Art. 12 RGPRLT/Requisitos para la desiganación de los Delegado de Prevención.
a) Aceptación voluntaria del cargo;
b) Poseer formación en la materia;y,
c) Ser Trabajador permanente.
Funciones de los Delegados de Prevención según el art. 14/LGPRLT
a) Colaborar con la empresa en las acciones preventivas.
b) Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la aplicación de las normas sobre prevención de riesgos laborales.
c) Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales, mediante visitas periódicas.
Funciones de los Delegados de Prevención según el art. 14/LGPRLT
d) Acompañar a los técnicos e inspectores del Ministerio de Trabajo y Previsión Social en las inspecciones de carácter preventivo.
e) Proponer al empleador la adopción de medidas de carácter preventivo para mejorar los niveles de protección de la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores.
COMO ESTA CONFORMADO EL COMITÉCOMO ESTA CONFORMADO EL COMITÉ//Según Según art. 16 de laart. 16 de la LEY GENERAL DE PREVENCION DE RIESGOS EN LEY GENERAL DE PREVENCION DE RIESGOS EN
LOS LUGARES DE TRABAJOLOS LUGARES DE TRABAJO
El Comité estará conformado por partes iguales de representantes electos por los empleadores y trabajadores respectivamente. Entre los integrantes del comité deberán estar los delegados de prevención designados para la gestión de la seguridad y salud ocupacional.
CONT. En la conformación del comité deberá garantizarse la apertura a una participación equitativa de trabajadores y trabajadoras, de acuerdo a sus especialidades y niveles de calificación.
De igual forma, en aquellas empresas en donde
existan sindicatos legalmente constituidos, deberá
garantizarse la participación en el comité, a por lo
menos un miembro del sindicato de la empresa.
COMO ESTA CONFORMADOCOMO ESTA CONFORMADO//Según art. 16 de laSegún art. 16 de la LEY GENERAL DE PREVENCION DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE LEY GENERAL DE PREVENCION DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE
TRABAJOTRABAJO
FUNCIONES DEL COMITÉ/ SEGUN ART. 17 LEY LEY GENERAL DE PREVENCION DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE GENERAL DE PREVENCION DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE
TRABAJOTRABAJO
a)Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de la política y programa de gestión de prevención de riesgos ocupacionales de la empresa.
b) Promover iniciativas sobre procedimientos para la efectiva prevención de riesgos, pudiendo colaborar en la corrección de las deficiencias existentes.
FUNCIONES DEL COMITÉ/ SEGUN ART. 17 LEY GENERAL DE PREVENCION DE RIESGOS EN LOS LEY GENERAL DE PREVENCION DE RIESGOS EN LOS
LUGARES DE TRABAJOLUGARES DE TRABAJO
c) Investigar objetivamente las causas que motivaron los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, proponiendo las medidas de seguridad necesarias para evitar su repetición; en caso que el empleador no atienda las recomendaciones emitidas por el comité, cualquier interesado podrá informarlo a la Dirección General de Previsión Social, quien deberá dirimir dicha controversia mediante la práctica de la correspondiente inspección en el lugar de trabajo.
d) Proponer al empleador, la adopción de medidas de carácter preventivo, pudiendo a tal fin efectuar propuestas por escrito.
FUNCIONES DEL COMITÉ/ SEGUN ART. 17 LEY LEY GENERAL DE PREVENCION DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE GENERAL DE PREVENCION DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE
TRABAJOTRABAJO
f) Inspeccionar periódicamente los sitios de trabajo con el objeto de detectar las condiciones físicas y mecánicas inseguras, capaces de producir accidentes de trabajo, a fin de recomendar medidas correctivas de carácter técnico.
e) Instruir a los trabajadores y trabajadoras sobre los riesgos propios de la actividad laboral, observando las acciones inseguras y recomendando métodos para superarlas.
FUNCIONES DEL COMITÉ/ SEGUN LEY LEY GENERAL DE PREVENCION DE RIESGOS EN LOS LUGARES GENERAL DE PREVENCION DE RIESGOS EN LOS LUGARES
DE TRABAJODE TRABAJO
g) Vigilar el cumplimiento de la presente ley, sus reglamentos, las normas de seguridad propias del lugar de trabajo, y de las recomendaciones que emita.
h) Elaborar su propio reglamento de funcionamiento.
ELEMENTOS DEL REGLAMENTO DE ELEMENTOS DEL REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS
Organización del comité de SSO, detallando los nombres, cargos y sus respectivas funciones.
PRESIDENTE SECRETARIO/A VOCALES
Planificación y metodología para la convocatoria y desarrollo de las reuniones.
ELEMENTOS DEL REGLAMENTO DE ELEMENTOS DEL REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS
Mecanismos de coordinación con Unidades internas e Instituciones relacionadas con la materia.
Atribuciones y obligaciones de sus miembros.
SOBRE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ/ SEGUN LEY GENERAL DE PREVENCION DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE LEY GENERAL DE PREVENCION DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE
TRABAJOTRABAJO
Art. 18.- Los miembros acreditados del comité serán ad-honorem y no gozarán por su cargo de privilegios laborales dentro de la empresa.El empleador debe permitir a los miembros del comité, reunirse dentro de la jornada de trabajo de acuerdo al programa establecido o cuando las circunstancias lo requieran. En caso de atender actividades del comité fuera de la jornada laboral por petición del empleador, a los trabajadores se les compensará según lo establecido por la ley. Otros detalles sobre la organización y gestión de los comités se establecerán en el reglamento correspondiente.
ESTRUCTURA DEL COMITÉ DE SSO
PROPIETARIOS
•PRESIDENTE.
•SECRETARIO.
•VOCALES.
PRESIDENTE SECRETARIO/A VOCALES
• DURACIÓN DE SUS FUNCIONES: 2 AÑOS
• LA PRESIDENCIA DEBERÁ
SER ROTATIVA EN PERIODOS DE UN AÑO Y LA
SECRETARIA DEBERÁ
SER PERMANENTE.
• REUNIONES: 1 AL MES DE MANERA ORDINARIA Y EXTRAORDINARIAS LAS VECES QUE SEA NECESARIO.
• DURACIÓN DE SESIONES:
DEPENDE DE LOS PUNTOS
A TRATAR.
SALA DE REUNIONES
ASPECTOS IMPORTANTES SOBRE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ Y EL DELEGADO DE SSO.
• Anotar los nombres de los miembros asistentes,
• Lectura y aprobación del acta de la sesión anterior,
• Informe sobre actividades asignadas,
• Discusión sobre recomendaciones de seguridad y salud que hayan surgido de las observaciones, investigaciones, vigilancia o sugerencia para el control de los riesgos profesionales,
• Planteamiento de las recomendaciones para los niveles de dirección de la empresa o institución de que se trate.
• Abordaje de las funciones del Comité establecidas en el art. 17 de la Ley, y,
• Otros puntos que sean pertinentes.
AGENDA RECOMENDADA A SEGUIR EN LA SESIONES DEL COMITE/Art. 30 RGPRLT
• Presidir las sesiones,
• Convocar las sesiones extraordinarias.
• Revisión de actas de sesiones anteriores.
• Someter los asuntos a votación
• Redactar y firmar conjuntamente con el secretario los acuerdos.
• Asignar a los miembros sus funciones y sus actividades periódicas, así como garantizar el cumplimiento de estas.
• Representar al comité en los diferentes eventos donde se solicite su participación.
• Dar el ejemplo en todos los aspectos de seguridad ocupacional.
FUNCIONES DEL PRESIDENTE
• Convocar a las sesiones ordinarias del comité.
• Elaborar y firmar las actas
• Redactar y firmar los acuerdos de manera conjunta con el presidente.
• Atender la correspondencia.
• Redactar conjuntamente con el presidente el informe anual de labores.
• Llevar los archivos correspondientes.
• Puede asumir los deberes del presidente, cuando no este presente.
• Informar sobre el estado de las recomendaciones anteriores.
• Dar el ejemplo en todos los aspectos de seguridad ocupacional.
FUNCIONES DEL SECRETARIO/A
• Informar sobre condiciones físicas o mecánicas inseguras, conductas y acciones inseguras de los trabajadores.
• Asistir a todas las reuniones.
• Informar todos los accidentes e incidentes de trabajo que ocurran en el centro de trabajo.
• Investigar e informar con prontitud los accidentes graves.
• Contribuir con ideas y sugerencias para el buen desarrollo de los programas preventivos.
FUNCIONES DE LOS VOCALES
• Dar el ejemplo trabajando según las normas de seguridad establecidas dentro de la empresa.
• Influir en otros para que trabajen con seguridad.
• Efectuar inspecciones en las diferentes áreas de trabajo.
• Promover campañas y concursos motivacionales para prevenir los riesgos ocupacionales.
FUNCIONES DE LOS VOCALES
El Ministerio de Trabajo y Previsión Social, a través del área de Prevención de Riesgos Ocupacionales, extenderá el Nombramiento a las personas que integran el comité de Seguridad y Salud Ocupacional.
ACREDITACION DE LOS COMITES
