ordenanza municipal nº 041 2012 mpmc j. · 2020. 1. 24. · ‐ decreto supremo nº...

Año de la Identidad Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MARISCAL CÁCERES – SAN MARTIN

ORDENANZA MUNICIPAL Nº 041‐2012‐MPMC‐J.

Juanjui, 27 de Septiembre de 2012. EL ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MARISCAL CÁCERES ‐ JUANJUI. VISTOS: En Sesión de Concejo Ordinaria Nº 018 – 2012, de fecha 17 de septiembre de 2012, el Concejo

Municipal previo debate y por unanimidad aprobó la emisión de la Ordenanza Municipal que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) y el Cuadro de Asignación de Personal (CAP).

CONSIDERANDO: Que, las Municipalidades son los Órganos de Gobierno Local, que emanan de la voluntad

popular. Son Personas Jurídicas de Derecho Público con Autonomía Económica y Administrativa en los asuntos de su competencia; la autonomía que la Constitución Política del Perú establece para las municipalidades radica en la facultad de ejercer actos de gobierno, administrativos y de administración, con sujeción al ordenamiento jurídico, de conformidad al Artículo 194º de la Constitución Política del Perú, y el Artículo II del Título Preliminar de la Ley Orgánica de Municipalidades – Ley Nº 27972;

Que, el numeral 2 del artículo 9° de la Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades, establece que corresponde al Concejo Municipal: Aprobar el régimen de organización interna y del funcionamiento del gobierno local;

Que, el Reglamento de Organizaciones y Funciones – ROF, y el Cuadro de Asignación de Personal (CAP), son documentos técnicos normativos de gestión institucional que formaliza las funciones de la entidad orientada al esfuerzo institucional y al logro de su misión, visión y objetivos, el primero contiene las funciones generales que ha sido formulado de acuerdo a los lineamiento del D.S. Nº 043‐2006‐PCM y demás disposiciones y normatividad vigente; cuyo objetivo fundamental es orientar a la Municipalidad hacia una organización moderna que permita el logro de los fines contemplados en la Ley Orgánica de Municipalidades; capaz de adaptarse a los cambios y responder adecuadamente a la demanda de la comunidad, mientras que el Cuadro de Asignación de Personal – CAP, es un documento de gestión institucional que contiene los cargos clasificados y las remuneraciones de la Entidad en base a la estructura Orgánica vigente;

Que, con Informe Nº 086‐2012‐OPyP‐MPMC‐J de fecha 24 de Julio de 2012, el Lic. Adm. Henry Rivera Valles Gerente de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto solicita la aprobación de los documentos de gestión (Reglamento de Organización y Funciones (ROF) y el Cuadro de Asignación de Personal (CAP)) mediante Ordenanza Municipal y de conformidad con las atribuciones conferidas por la Constitución Política del Estado, Ley de Bases de la Descentralización (Ley Nº 27783), Ley Orgánica de Municipalidades (Ley Nº 27972 se resuelve:

INSTRUMENTOS DE GESTION – 2012 DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MARISCAL CÁCERES

Artículo Primero.‐ APROBAR los Instrumentos de Gestión 2012 de la Municipalidad Provincial de Mariscal Cáceres, los mismos que a continuación se detallan:

Reglamento de Organizaciones y funciones – ROF

Cuadro de Asignación de Personal – CAP Artículo Segundo.‐ DEROGAR todas las disposiciones que se opongan a la presente ordenanza. Artículo Tercero.‐ ENCARGAR el cumplimiento y ejecución de la presente Ordenanza a la Gerencia Municipal. Artículo Cuarto.‐ PUBLICAR la presente Ordenanza y sus anexos en el diario local de mayor circulación de la jurisdicción y el portal institucional de la Municipalidad Provincial de Mariscal Cáceres www.munijuanjui.gob.pe.

DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA Artículo Primero.‐ La presente Ordenanza Municipal entrará en vigencia a partir del 01 de enero de 2013. POR TANTO:

Regístrese, publíquese, comuníquese y cúmplase.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MARISCAL CACERES

JUANJUI

JUANJUI - 2012

CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL

C.A.P. - 2012

Municipalidad Provincial de Mariscal Cáceres ‐ Juanjui Cuadro de Asignación de Personal – 2012

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Sub Gerencia de Presupuesto y Racionalización

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INTRODUCCION

La Municipalidad Provincial de Mariscal Cáceres, ha formulado el CUADRO DE ASIGNACION DE

PERSONAL (CAP), que comprende a todos sus servidores nombrados, empleados de confianza,

contratados permanentes, y plazas previstas de acuerdo a la Estructura Funcional Programática, a la

Estructura Orgánica vigente y a las normas Escalafonarias que posee la Institución.

La formulación del Cuadro de Asignación de Personal (CAP), se fundamenta en el Manual Metodológico

para la Elaboración del Cuadro Para Asignación de Personal, publicado por la Presidencia del Consejo de

Ministros. De igual modo se ha compatibilizado los cargos consignados en el Reglamento de

Organización y Funciones (ROF) y los Cuadros Institucionales de Cargos Clasificados y Cargos

Estructurales vigentes.

Para ello, se coordinó personalmente con las Gerencias y Sub Gerencias y responsables de las unidades

orgánicas de la Municipalidad, así mismo, se recogió la documentación existente al respecto así como los

resultados de la aplicación de la Encuesta a los Funcionarios y Servidores Municipales aplicada en su

oportunidad para tal finalidad.


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1. BASE LEGAL.

1.1 NORMAS GENERALES

‐ Decreto Leg. Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones

del Sector Publico.

‐ Ley Nº 25957, que define los cargos de confianza en la Administración Pública.

‐ Decreto Supremo Nº 074‐95‐PCM, dispone que la aprobación de los instrumentos de

gestión, será de responsabilidad exclusiva de cada entidad del Sector Público.

‐ Ley Nº.28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.

1.2 NORMAS ESPECÍFICAS

‐ Resoluciones Supremas Nº 013‐75‐PM/INAP y 010‐77‐PM/INAPDNR, que aprueba el

Manual Normativo de Clasificación de Cargos y su aplicación en el Gobierno Central,

Gobierno Regional, Gobierno Local e Instituciones Públicas.

‐ Resolución Jefatural Nº 020‐94‐INAP/DNR, que aprueba la modificación de los

Anexos del Manual Normativo de Clasificación de Cargos de la Administración

Pública.

‐ Resolución Jefatural Nº 014‐95‐INAP\DNR, que aprueba modificaciones de los

Anexos del Manual Normativo de Clasificación de Cargos de la Administración

Pública.

‐ Decreto Supremo Nº 002‐83‐PCM que aprueba la Directiva Nº 004‐82‐INAP/DNR,

Normas para la Formulación, Aprobación, Revisión y Modificación del CAP.

‐ Decreto Supremo Nº 043‐2004‐PCM, Aprueba Lineamientos para la Elaboración y

Aprobación del CAP de las Entidades de la Administración Pública.

‐ Decreto Supremo Nº 067‐2003‐PCM.

‐ Resolución Jefatural Nº 109‐95‐INAP‐DNR que aprueba la Directiva Nº 002‐95‐

INAP/DNR.

2. DEFINICION DEL CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL (CAP).

El CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL (CAP), constituye el documento técnico ‐

normativo de gestión institucional, que contiene los cargos necesarios que la Alta Dirección

requiere para el normal funcionamiento de la Municipalidad Provincial de Mariscal Cáceres, en

base a su Nueva Estructura Orgánica y Funcional.


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2.1 PERSONAL ADMINISTRATIVO.

Los cargos de los servidores públicos se han estructurado de acuerdo al concepto de

cargo clasificado y del servicio al que corresponde; para ello, se ha usado la nomenclatura

establecida en el Manual Normativo de Clasificación de Cargos vigente. Asimismo, se ha

tenido en cuenta las líneas de carrera y se ha considerado lo normado en el D.Leg. Nº 276

y líneas de carreras específicas.

Se presentan dos regímenes laborales: Funcionarios y Servidores, Decreto Leg. Nº 276 –

Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público.

3. JUSTIFICACION.

La Estructura Orgánica y Funcional de la Municipalidad Provincial de Mariscal Cáceres responde al

sinceramiento de la realidad circundante y modernidad del Estado, en base a los sistemas

administrativos, operativizando y adecuando la organización y funciones de los Órganos de

Asesoramiento, Control, Apoyo, y optimizando los Órganos de Línea.

Esta implementación por su naturaleza y funciones que cumple la Municipalidad Provincial de

Mariscal Cáceres, llega hasta el CUARTO NIVEL ORGANIZACIONAL con la dotación de cargos de

Confianza estrictamente necesarios para su funcionamiento racional.

El presente Cuadro para Asignación de Personal (CAP), considera en total 159 cargos entre,

empleados de confianza, servidores públicos, entre ellos Directivos, Ejecutivos, Especialistas y de

Apoyo. El desagregado de los mismos viene dado por: 68 plazas orgánicas y 91 cargos previstos,

indispensables para cubrir las necesidades por crecimiento vegetativo de la Municipalidad.

3.1 EMPLEADO DE CONFIANZA (EC)

Son considerados empleados de confianza, a los ciudadanos que son elegidos o

designados por la Autoridad competente, conforme al ordenamiento legal, para

desempeñar cargos del más alto nivel en los poderes públicos y los organismos con

autonomía.

3.2 SERVIDOR PÚBLICO

a. Directivo Superior (DS).‐El que desarrolla funciones administrativas relativas a la

dirección de un órgano, programa o proyecto, la supervisión de empleados públicos,


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5

la elaboración de políticas de actuación administrativa y la colaboración en la

formulación de políticas de gobierno.

b. Ejecutivo (EJ).‐ El que desempeña funciones administrativas, entiéndase por ellas al

ejercicio de autoridad, de atribuciones resolutivas, las de fe pública, asesoría legal

preceptiva, supervisión, fiscalización, auditoria y, en general, aquellas que requieren

las garantías de actuación administrativa objetiva, imparcial e independiente a las

personas.

c. Especialista (ES).‐ El que desempeña labores de ejecución de servicio público. No

ejerce función administrativa.

d. De Apoyo (AP).‐ El que desarrolla labores auxiliares de apoyo y/o complemento.

Conforman un Grupo ocupacional.


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4. ESTRUCTURA ORGANICA DE LA MUNICIPALIDAD DE MARISCAL CÁCERES.

ÓRGANOS DE GOBIERNO ‐ Concejo Municipal ‐ Alcaldía

ÓRGANOS CONSULTIVOS Y DE COORDINACIÓN ‐ Comisión de Regidores ‐ Concejo de Coordinación Provincial ‐ Junta de delegados Vecinales ‐ Comité Provincial de Defensa Civil ‐ Comité Provincial de Seguridad Ciudadana ‐ Comité de Administración de Programas Alimentarios y Vaso de Leche ‐ Comité de Gestión Ambiental ‐ Comité de Defensa Derechos Niños y Adolescentes

ÓRGANO DE ALTA DIRECCION ‐ Gerencia Municipal

ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL ‐ Oficina de Control Institucional

ÓRGANO DE DEFENSA JUDICIAL ‐ Procuraduría Pública Municipal

ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO ‐ Oficina de Asesoría Jurídica ‐ Gerencia de Planeamiento y Presupuesto

‐ Sub Gerencia de Presupuesto y Racionalización ‐ Sub Gerencia de Programación de inversiones ‐ Sub Gerencia de Planificación y Estadística ‐ Sub Gerencia de Cooperación Técnica Internacional

ÓRGANOS DE APOYO ‐ Oficina de Secretaría General

‐ Unidad de Trámite Documentario ‐ Unidad de Archivo General ‐ Unidad de Imagen Institucional y Comunicaciones

‐ Oficina de Tecnología de la Información y Comunicación (TICs) ‐ Gerencia de Administración y Finanzas


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‐ Sub Gerencia de Contabilidad ‐ Sub Gerencia de Tesorería ‐ Sub Gerencia de Recursos Humanos ‐ Sub Gerencia de Logística

‐ Gerencia de Administración Tributaria ‐ Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria ‐ Sub Gerencia de Recaudación ‐ Sub Gerencia de Ejecución Coactiva

ÓRGANOS DE LINEA ‐ Gerencia de Infraestructura y Acondicionamiento Territorial

‐ Sub Gerencia de Estudios y Proyectos ‐ Sub Gerencia de Catastro, Acondicionamiento Territorial y Desarrollo Urbano y Rural

‐ Sub Gerencia de Obras Públicas ‐ Sub Gerencia de Defensa Civil ‐ Sub Gerencia de Transporte y Seguridad Vial

‐ Gerencia de Desarrollo Económico ‐ Sub Gerencia de Autorizaciones y comercialización ‐ Subgerencia de Promoción de la Inversión Privada

‐ Gerencia de desarrollo Social ‐ Subgerencia de Participación Vecinal ‐ Sub Gerencia de Servicios y Programas Sociales

Área de DEMUNA Área de OMAPED

‐ Subgerencia de Registro Civil ‐ Gerencia de Turismo, Educación, Cultura y Deporte

‐ Sub Gerencia de Turismo ‐ Sub Gerencia de Patrimonio Cultural, Educción, Cultura y Deporte

‐ Gerencia de Medio Ambiente y Recursos Naturales ‐ Sub Gerencia de Medio Ambiente ‐ Sub Gerencia de Control y Vigilancia Recursos Naturales

‐ Gerencia de Seguridad Ciudadana y Fiscalización Municipal ‐ Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana ‐ Sub Gerencia de Fiscalización y Policía Municipal

‐ Gerencia de Saneamiento y Servicios a la Ciudad ‐ Subgerencia de Limpieza Pública, Parques y Jardines ‐ Subgerencia de Higiene Alimentaria ‐ Subgerencia de Sanidad

0101.1

INORGANICA

OCUPADA VACANTE PREVISTA

01 ALCALDE DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO III D5‐05‐295‐3 F‐4 FP 1 1 RENAN SAAVEDRA SANDOVAL

02 SECRETARIA DE ALCALDIA SECRETARIA I T1‐05‐675‐1 STB SP‐AP 1 1 ANITA ALEGRIA DEL AGUILA

03 CHOFER CHOFER I T2‐60‐245‐1 STA SP‐AP 1 1 FRANCISCO NAVARRO PINEDO

3 2 0 1

SITUACION DE LA PLAZA

OBSERVACIONES

TOTAL ORGANO DE GOBIERNO

CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL ( CAP ) - 2012

ORGANO DE GOBIERNOALCALDIA

N° DE ORD CARGO ESTRUCTURAL CARGO CLASIFICADO CODIGO NIVELLASIFICAD TOTAL ORGANICA

0202.1

INORGANICA


04 GERENTE MUNICIPAL DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO II D4‐05‐295‐2 F‐2 EC 1 1

05 SECRETARIA DE GERENCIA SECRETARIA I T1‐05‐675‐1 STB SP‐AP 1 1

06 ASISTENTE DE GERENCIA AUXILIAR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO I A3‐05‐160‐1 SAD SP‐AP 1 1 JUAN GUERRERO CRUZ

3 1 1 1

ORGANO DE ALTA DIRECCIÓNGERENCIA MUNICIPAL

TOTALSITUACION DE LA PLAZA

OBSERVACIONES

TOTAL ORGANO DE ALTA DIRECCIÓN

N° DE ORD CARGO ESTRUCTURAL CARGO CLASIFICADO CODIGO NIVELLASIFICAD ORGANICA

0303.1

INORGANICA


07 JEFE DE OFICINA AUDITOR GENERAL I D6‐05‐082‐1 F‐2 SP‐DS 1 1 OSCAR CARDENAS SANCHEZ

08 AUDITOR AUDITOR I P3‐05‐080‐1 SPC SP‐AP 1 1

09 INSPECTOR ESPECIALISTA EN INSPECTORIA I P3‐05‐365‐1 SPC SP‐AP 1 1

10 SECRETARIA DE OCI SECRETARIA I T1‐05‐675‐1 STB SP‐AP 1 1 MILY JANETH SILVA GARCIA

4 2 2 0

ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONALOFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL

N° DE ORD CARGO ESTRUCTURAL CARGO CLASIFICADO CODIGO NIVELLASIFICAD TOTALSITUACION DE LA PLAZA

OBSERVACIONES

TOTAL PLAZAS EN ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

ORGANICA

0404.1

INORGANICA


11 PROCURADOR PÚBLICO MUNICIPAL ABOGADO II P4‐40‐005‐2 F‐2 EC 1 1

1 0 0 1


OBSERVACIONES

TOTAL ORGANO DE DEFENSA JUDICIAL

ORGANO DE DEFENSA JUDICIALPROCURADURÍA PÚBLICA MUNICIPAL

N° DE ORD CARGO ESTRUCTURAL CARGO CLASIFICADO CODIGO NIVELLASIFICAD ORGANICA

0505.1

INORGANICA


12 JEFE DE OFICINA ABOGADO II P4‐40‐005‐2 F‐2 EC 1 1

13 ABOGADO I ABOGADO I P3‐40‐005‐1 SPC SP‐AP 1 1

14 TECNICO ADMINISTRATIVO TECNICO ADMINISTRATIVO I T3‐05‐707‐1 STB SP‐AP 1 1

3 0 1 2

ORGANOS DE ASESORAMIENTOOFICINA DE ASESORIA JURÍDICA


OBSERVACIONES

TOTAL OFICINA DE ASESORIA JURÍDICA

ORGANICA

05.2

INORGANICA


15 GERENTE DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO I D3‐05‐295‐1 F‐2 SP‐DS 1 1

16 SECRETARIA SECRETARIA I T1‐05‐675‐1 STB SP‐AP 1 1

SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO Y

RACIONALIZACIÓN

17 SUB GERENTE ESPECIALISTA EN FINANAZAS II P4‐05‐610‐2 SPA SP‐ES 1 1

18 TECNICO EN FINANZAS I TECNICO EN FINANZAS I T4‐20‐765‐1 STB SP‐AP 1 1

SUB GERENCIA DE PROGRAMACION E

INVERSIONES

19 SUB GERENTE ECONOMISTA II P4‐20‐360‐2 SPA SP‐ES 1 1

SUB GERENCIA DE PLANIFICACIÓN Y

ESTADISTICA

20 SUB GERENTE PLANIFICADOR II P4‐05‐610‐2 SPA SP‐ES 1 1 ALDO IVAN REATEGUI DIAZ

21 PLANIFICADOR I PLANIFICADOR I P3‐05‐610‐1 SPC SP‐AP 1 1

SUB GERENCIA DE COOPERACIÓN TECNICA

INTERNACIONAL

22 SUB GERENTE ECONOMISTA II P4‐20‐360‐2 SPA SP‐ES 1 1

8 0 3 5


OBSERVACIONES

TOTAL GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

N° DE ORD CARGO ESTRUCTURAL CARGO CLASIFICADO CODIGO NIVELLASIFICAD TOTAL ORGANICA

0606.1

INORGANICA


25 SECRETARIO GENERAL DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO I D3‐05‐295‐1 F‐1 EC 1 1

26 TECNICO ADMINISTRATIVO TECNICO ADMINISTRATIVO I T3‐05‐707‐1 STB SP‐AP 1 1 CHEYLA RENGIFO PEÑA

UNIDAD DE TRAMITE DOCUMENTARIO

27 JEFE DE UNIDAD ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II P4‐05‐338‐2 SPA SP‐ES 1 1


UNIDAD DE ARCHIVO GENERAL

29 JEFE DE UNIDAD ESPECIALISTA EN ARCHIVO II P4‐05‐342‐2 SPA SP‐ES 1 1

30 AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I A3‐05‐160‐1 SAD SP‐AP 1 1 ANTONIO BERECHE SAAVEDRA

UNIDAD DE IMAGEN INSTITUCIONAL Y

COMUNICACIONES

31 JEFE DE UNIDAD RELACIONISTA PÚBLICO II P4‐10‐665‐2 SPA SP‐ES 1 1

32 TECNICO ADMINISTRATIVO TECNICO ADMINISTRATIVO I T3‐05‐707‐1 STB SP‐AP 1 1 TITO AREVALO RIOS

8 3 1 4

6,2

INORGANICA


33 JEFE DE OFICINA ANALISTA DE SISTEMAS PAD II P4‐05‐050‐2 SPA SP‐ES 1 1


2 0 0 2TOTAL OFICINA DE TECNOLOGIA DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN (TIC)


OBSERVACIONES

TOTAL SECRETARIA GENERAL

N° DE ORD CARGO ESTRUCTURAL CARGO CLASIFICADO CODIGO NIVELLASIFICAD


ORGANICA

OFICINA DE TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIÓN (TIC)

ORGANOS DE APOYOOFICINA DE SECRETARIA GENERAL

ORGANICA

06.3

INORGANICA


35 ADMINISTRADOR DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO I D3‐05‐295‐1 F‐2 SP‐DS 1 1


SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD

37 SUB GERENTE CONTADOR II P4‐05‐225‐2 SPA SP‐ES 1 1

38 TECNICO ADMINISTRATIVO TECNICO ADMINISTRATIVO I T3‐05‐707‐1 STB SP‐AP 1 1 DENNIS SALDAÑA PANDURO

39 AUXILIAR DE CONTABILIDAD I AUXILIAR DE CONTABILIDAD I A3‐05‐110‐1 SAD SP‐AP 1 1

SUB GERENCIA DE TESORERÍA

40 SUB GERENTE TESORERO II P4‐05‐860‐2 SPA SP‐ES 1 1

41 CAJERO CAJERO I T4‐05‐195‐1 STB SP‐AP 1 1 LUISA HERNANDEZ SINARAHUA

42 CAJERO CAJERO I T4‐05‐195‐1 STB SP‐AP 1 1

SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

43 SUB GERENTE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II P4‐05‐338‐2 SPA SP‐ES 1 1

44 TECNICO ADMINISTRATIVO I TECNICO ADMINISTRATIVO I T3‐05‐707‐1 STB SP‐AP 1 1 LUIS MORI LOZANO

45 TECNICO EN POTENCIAL HUMANO I TECNICO EN POTENCIAL HUMANO I T4‐55‐808‐1 STB SP‐AP 1 1

SUB GERENCIA DE LOGISTICA


47 TECNICO ADMINISTRATIVO I TECNICO ADMINISTRATIVO I T3‐05‐707‐1 STB SP‐AP 1 1 ROBERTO RIOS NAVARRO

48 TECNICO ADMINISTRATIVO I TECNICO ADMINISTRATIVO I ( ELECTRONICO) T3‐05‐707‐1 STB SP‐AP 1 1 VICTOR NAVARRO DEL AGUILA

14 5 3 6

N° DE ORD CARGO ESTRUCTURAL CARGO CLASIFICADO CODIGO NIVELLASIFICAD

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

TOTAL GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

TOTAL


OBSERVACIONESORGANICA

06.4

INORGANICA


49 GERENTE DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO I D3‐05‐295‐1 F‐2 SP‐DS 1 1


SUB GERENCIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA

51 SUB GERENTE ESPECIALISTA EN TRIBUTACION II P4‐20‐400‐2 SPA SP‐ES 1 1

52 TECNICO ADMINISTRATIVO TECNICO ADMINISTRATIVO I T3‐05‐707‐1 STB SP‐AP 1 1 ANA CALDERON GARCIA

SUB GERENCIA DE RECAUDACION


54 RECAUDADOR I RECAUDADOR I T1‐05‐654‐1 STB SP‐AP 1 1 MAGDA PEÑA JARA

SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA


56 EJECUTOR COACTIVO I ABOGADO I P3‐40‐005‐1 SPC SP‐AP 1 1

57 AUXILAR COACTIVO I AUXILAR COACTIVO I T4‐40‐683‐1 STB SP‐AP 1 1

58 TECNICO ADMINISTRATIVO I TECNICO ADMINISTRATIVO I T3‐05‐707‐1 STB SP‐AP 1 1 ELINOR RAMIREZ PEREZ

10 3 1 6TOTAL GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA



0707.1

INORGANICA


59 GERENTE DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO I D3‐05‐295‐1 F‐2 EC 1 1


61 SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS

61 SUB GERENTE INGENIERO II P4‐35‐435‐2 SPA SP‐ES 1 1

62 TECNICO EN INGENIERIA I TECNICO EN INGENIERIA I T4‐35‐775‐1 STB SP‐AP 1 1

62 DIBUJANTE DIBUJANTE I T2‐35‐255‐1 STB SP‐AP 1 1 JOSE LUIS RUIZ RENGIFO

SUB GERENCIA DE CATASTRO,

ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL Y

DESARROLLO URBANO Y RURAL


64 ARQUITECTO I ARQUITECTO I P3‐35‐058‐1 SPC SP‐AP 1 1

65 INGENIERO I ( DESARROLLO URBANO) INGENIERO I P3‐35‐435‐1 SPC SP‐AP 1 1

66 INGENIERO I (CATASTRO) INGENIERO I P3‐35‐435‐1 SPC SP‐AP 1 1

SUB GERENCIA DE OBRAS PUBLICAS



69 MECANICO I MECANICO I T2‐05‐510‐2 STB SP‐AP 1 1 ISMAEL ARMAS OTINIANO

70 MECANICO ELECTRONICO I MECANICO ELECTRONICO I T2‐10‐515‐1 STB SP‐AP 1 1

71 CHOFER CHOFER I T2‐60‐245‐1 STB SP‐AP 1 1

72 CHOFER CHOFER I T2‐60‐245‐1 STB SP‐AP 1 1 ROOSEWELT PEREZ ROMERO

73 CHOFER CHOFER I T2‐60‐245‐1 STB SP‐AP 1 1 MANUEL MONTALBAN ROSALES

74 OPERADOR DE EQUIPO PESADO I OPERADOR DE EQUIPO PESADO I A1‐35‐580‐1 SAD SP‐AP 1 1

75 OPERADOR DE EQUIPO PESADO I OPERADOR DE EQUIPO PESADO I A1‐35‐580‐1 SAD SP‐AP 1 1 MAGNO AREVALO SABOYA

76 OPERADOR DE EQUIPO PESADO I OPERADOR DE EQUIPO PESADO I A1‐35‐580‐1 SAD SP‐AP 1 1 ORINSON GARCÍA SALDAÑA

77 OPERADOR DE EQUIPO PESADO I OPERADOR DE EQUIPO PESADO I A1‐35‐580‐1 SAD SP‐AP 1 1 ROSENDO BALCAZAR ZAPATA

78 OPERADOR DE EQUIPO PESADO I OPERADOR DE EQUIPO PESADO I A1‐35‐580‐1 SAD SP‐AP 1 1

79 AUXLIAR DE MECANICA I AUXLIAR DE MECANICA I A1‐05‐140‐1 SAD SP‐AP 1 1 OCTAVIO ARMAS OTINIANO

80 TRABAJADOR DE SERVICIO III (GUARDIAN) TRABAJADOR DE SERVICIO III A3‐05‐870‐3 SAD SP‐AP 1 1

81 TRABAJADOR DE SERVICIO III (GUARDIAN) TRABAJADOR DE SERVICIO III A3‐05‐870‐3 SAD SP‐AP 1 1

SUB GERENCIA DE DEFENSA CIVIL



SUB GERENCIA DE TRANSPORTE Y SEGURIDAD

VIAL


85 TECNICO EN TRANSITO I TECNICO EN TRANSITO I T4‐60‐825‐1 STB SP‐AP 1 1 WILSON NAVARRO CACHIQUE

86 TECNICO EN TRANSPORTE I TECNICO EN TRANSPORTE I T4‐60‐830‐1 STB SP‐AP 1 1

27 9 3 15TOTAL GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y ACONDICIONAMIENTO

ORGANOS DE LINEAGERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL



07.2

INORGANICA




SUB GERENCIA DE AUTORIZACIONES Y

COMERCIALIZACIÓN89 SUB GERENTE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II P4‐05‐338‐2 SPA SP‐ES 1 1

90 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I P3‐05‐338‐1 SPC SP‐AP 1 1

91 TRABAJADOR DE SERVICIO I TRABAJADOR DE SERVICIO I A1‐05‐870‐1 SAD SP‐AP 1 1 ABRAHAM MAZA SAAVEDRA

92 TRABAJADOR DE SERVICIO I TRABAJADOR DE SERVICIO I A1‐05‐870‐1 SAD SP‐AP 1 1 MARTIN USCAMAYTA MOSQUEIRA

SUB GERENCIA DE PROMOCIÓN DE LA

INVERSIÓN PRIVADA93 SUB GERENTE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II P4‐05‐338‐2 SPA SP‐ES 1 1

84 ECONOMISTA I ECONOMISTA I P3‐20‐360‐1 SPC SP‐AP 1 1

95 INGENIERO EN CIENCIAS AGROPECUARIAS I INGENIERO EN CIENCIAS AGROPECUARIAS I P3‐45‐440‐1 SPC SP‐AP 1 1

9 2 1 6


OBSERVACIONES

GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL

N° DE ORD CARGO ESTRUCTURAL CARGO CLASIFICADO CODIGO NIVELLASIFICAD TOTAL

TOTAL GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL

ORGANICA

07.3

INORGANICA




SUB GERENCIA DE PARTICIPACION VECINAL


99 TECNICO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS TECNICO ADMINISTRATIVO I T3‐05‐707‐1 STB SP‐AP 1 1

SUB GERENCIA DE SERVICIOS Y PROGRAMAS

SOCIALES100 SUB GERENTE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II P4‐05‐338‐2 SPA SP‐ES 1 1

101 NUTRICIONISTA I NUTRICIONISTA I P3‐50‐535‐1 SPC SP‐AP 1 1

102 TECNICO EN NUTRICIÓN I TECNICO EN NUTRICIÓN I T3‐50‐797‐1 STB SP‐AP 1 1

103 PROMOTOR SOCIAL I PROMOTOR SOCIAL I T4‐55‐635‐1 STB SP‐AP 1 1

104 PROMOTOR SOCIAL I PROMOTOR SOCIAL I T4‐55‐635‐1 STB SP‐AP 1 1

105 ASISTENTE EN SERVICIOS SOCIALES I ASISTENTE EN SERVICIOS SOCIALES I PI‐55‐071‐1 SPC SP‐AP 1 1

106 ASISTENTE EN SERVICIO DE EDUCACIÓN Y CULTU ASISTENTE EN SERVICIO DE EDUCACIÓN Y CULTURA I P1‐25‐073‐1 SPC SP‐AP 1 1

ÁREA DE DEMUNA


108 PSICOLOGO I PSICOLOGO I P3‐55‐640‐1 SPC SP‐AP 1 1

ÁREA DE OMAPED

109 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I P3‐05‐338‐1 SPC SP‐AP 1 1

SUB GERENCIA DE REGISTRO CIVIL

110 SUB GERENTE REGISTRADOR PÚBLICO II P4‐40‐660‐3 SPA SP‐ES 1 1


112 REGISTRADOR CIVIL I REGISTRADOR CIVIL I T2‐55‐653‐1 STB SP‐AP 1 1 JOSE PRIMO SALAS SALDAÑA

113 REGISTRADOR CIVIL I REGISTRADOR CIVIL I T2‐55‐653‐2 STB SP‐AP 1 1 HILMER PAZ MONTALDO

114 TECNICO ADMINISTRATIVO TECNICO ADMINISTRATIVO I T3‐05‐707‐1 STB SP‐AP 1 1 TITO TORRES TUESTA

19 3 4 12TOTAL GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

CARGO CLASIFICADO CODIGO NIVELLASIFICAD TOTALSITUACION DE LA PLAZA

OBSERVACIONES

GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

N° DE ORD CARGO ESTRUCTURAL ORGANICA

07.4

INORGANICA

ORDEN OCUPADA VACANTE PREVISTA



SUB GERENCIA DE TURISMO

117 SUB GERENTE ESPECIALISTA EN TURISMO II P4‐30‐402‐2 SPA SP‐ES 1 1

118 ESPECIALISTA EN TURISMO I ESPECIALISTA EN TURISMO I P3‐30‐402‐1 SPC SP‐AP 1 1

119 GUIA EN TURISMO TECNICO ADMINISTRATIVO I T3‐05‐707‐1 STB SP‐AP 1 1

SUB GERENCIA DE PATRIMONIO CULTURAL,

EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE


121 ENTRENADOR DE DEPORTES I ENTRENADOR DE DEPORTES I P3‐25‐330‐1 SPC SP‐AP 1 1

122 ASISTENTE EN SERVICIO DE EDUCACION Y CULTU ASISTENTE EN SERVICIO DE EDUCACION Y CULTURA I P2‐25‐073‐2 SPC SP‐AP 1 1

123 AGREGADO CULTURAL AGREGADO CULTURAL I P5‐15‐035‐1 SPC SP‐AP 1 1

9 0 0 9

N° DE ORD

GERENCIA DE TURISMO, EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE

CARGO ESTRUCTURAL CARGO CLASIFICADO CODIGO NIVELLASIFICAD TOTALSITUACION DE LA PLAZA

OBSERVACIONES

TOTAL GERENCIA DE EDUCACIÓN, TURISMO Y CULTURA

ORGANICA

07.5

INORGANICA




SUB GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE


126 INGENIERO AMBIENTAL I ASISTENTE EN SERVICIOS DE RECURSOS NATURALES I P1‐45‐075‐1 SPC SP‐AP 1 1

SUB GERENCIA DE CONTROL Y VIGILANCIA DE

LOS RECURSOS NATURALES

127 SUB GERENTE INGENIERO EN CIENCIAS AGROPECUARIAS II P4‐45‐440‐2 SPA SP‐ES 1 1

128 INGENIERO AMBIENTAL ASISTENTE EN SERVICIOS DE RECURSOS NATURALES I P1‐45‐075‐1 SPC SP‐AP 1 1

129 ASISTENTE EN SERVICIOS DE RECURSOS NATURALASISTENTE EN SERVICIOS DE RECURSOS NATURALES I P1‐45‐075‐1 SPC SP‐AP 1 1

130 TECNICO ADMINISTRATIVO I TECNICO ADMINISTRATIVO I T3‐05‐707‐1 STB SP‐AP 1 1

8 0 0 8

NIVELLASIFICAD TOTALSITUACION DE LA PLAZA

OBSERVACIONES

TOTAL GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y RECURSOS NATURALES

CODIGO

GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y RECURSOS NATURALES

N° DE ORD CARGO ESTRUCTURAL CARGO CLASIFICADO ORGANICA

07.6

INORGANICA


131 GERENTE DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO I D3‐05‐295‐1 F‐2 SP‐DS 1 1 DAVID MERA ALVARADO


SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA,

PARQUES Y JARDINES


134 TECNICO AGROPECUARIO I TECNICO AGROPECUARIO I T2‐45‐715‐1 STB SP‐AP 1 1

135 CHOFER CHOFER I T2‐60‐245‐1 STB SP‐AP 1 1 FREDY SALAZAR ASTETE

136 CHOFER CHOFER I T2‐60‐245‐1 STB SP‐AP 1 1 RAFAEL PEREZ AREVALO

137 CHOFER CHOFER I T2‐60‐245‐1 STB SP‐AP 1 1 JULIO GARCÍA DÍAZ

138 TRABAJADOR DE SERVICIO I (BAJA POLICIA) TRABAJADOR DE SERVICIO I A1‐05‐870‐1 SAD SP‐AP 1 1 WESMINTER PINCHI MENDOZA

139 TRABAJADOR DE SERVICIO I (BAJA POLICIA) TRABAJADOR DE SERVICIO I A1‐05‐870‐1 SAD SP‐AP 1 1 EDILBER PEREZ AREVALO

140 TRABAJADOR DE SERVICIO I (BAJA POLICIA) TRABAJADOR DE SERVICIO I A1‐05‐870‐1 SAD SP‐AP 1 1 RONALD TANGOA INUMA

141 TRABAJADOR DE SERVICIO I (BAJA POLICIA) TRABAJADOR DE SERVICIO I A1‐05‐870‐1 SAD SP‐AP 1 1 RUBEN OLORTEGUI PEREZ

142 TRABAJADOR DE SERVICIO I (BAJA POLICIA) TRABAJADOR DE SERVICIO I A1‐05‐870‐1 SAD SP‐AP 1 1 ORLANDO SHUPINGAHUA

143 TRABAJADOR DE SERVICIO I (BAJA POLICIA) TRABAJADOR DE SERVICIO I A1‐05‐870‐1 SAD SP‐AP 1 1 OPPTO BARRERA RODRIGUEZ

144 TRABAJADOR DE SERVICIO I (BAJA POLICIA) TRABAJADOR DE SERVICIO I A1‐05‐870‐1 SAD SP‐AP 1






SUB GERENCIA DE HIGIENE ALIMENTARIA

150 SUB GERENTE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II P4‐05‐338‐2 SPA SP‐ES 1

151 TECNICO ADMINISTRATIVO TECNICO ADMINISTRATIVO I T3‐05‐707‐1 STB SP‐AP

152 BIOLOGO I O LIC. ENFERMERIA BIOLOGO I O LIC. ENFERMERIA P3‐45‐190‐1 SPC SP‐AP 1

153 TECNICO EN ENFERMERÍA I TECNICO EN ENFERMERIA I T3‐50‐480‐1 STB SP‐AP 1

154 TECNICO EN LABORATORIO CLINICO TECNICO EN LABORATORIO CLINICO I T3‐50‐797‐1 STB SP‐AP 1

155 TRABAJADOR DE SERVICIO I TRABAJADOR DE SERVICIO I A1‐05‐870‐1 SAD SP‐AP 1

156 TRABAJADOR DE SERVICIO I TRABAJADOR DE SERVICIO I A1‐05‐870‐1 SAD SP‐AP 1

157 TRABAJADOR DE SERVICIO II (GUARDIAN) TRABAJADOR DE SERVICIO I A1‐05‐870‐1 SAD SP‐AP 1




SUB GERENCIA DE SANIDAD

161 SUB GERENTE MEDICO VETERINARIO I P4‐05‐338‐2 SPA SP‐ES 1

162 TECNICO AGROPECUARIO I TECNICO AGROPECUARIO I T3‐50‐480‐1 STB SP‐AP 1

163 TRABAJDOR DE SERVICIO I TRABAJADOR DE SERVICIO I A1‐05‐870‐1 SAD SP‐AP 1

164 TRABAJDOR DE SERVICIO I TRABAJADOR DE SERVICIO I A1‐05‐870‐1 SAD SP‐AP 1

13 10 0 23

GERENCIA DE SANEAMIENTO Y SERVICIOS A LA CIUDAD

N° DE ORD CARGO ESTRUCTURAL CARGO CLASIFICADO CODIGO LASIFICAD TOTALSITUACION DE LA PLAZA

OBSERVACIONES

TOTAL GERENCIA DE SANEAMIENTO Y SERVICIOS A LA CIUDAD

NIVEL ORGANICA

07.7

INORGANICA




SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA


168 ESPECIALISTA EN SEGURIDAD I ESPECIALISTA EN SEGURIDAD I P3‐55‐387‐1 SPC SP‐AP 1 1

169 CHOFER CHOFER I T2‐60‐245‐1 STB SP‐AP 1 1

SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN Y POLICIA

MUNICIPAL



172 POLICIA MUNICIPAL I POLICIA MUNICIPAL I T1‐55‐607‐1 STB SP‐AP 1 1 MAYER TUANAMA TORRES

173 POLICIA MUNICIPAL I POLICIA MUNICIPAL I T1‐55‐607‐1 STB SP‐AP 1 1 ELIDES NAVARRO PANDURO

174 POLICIA MUNICIPAL I POLICIA MUNICIPAL I T1‐55‐607‐1 STB SP‐AP 1 1 LINDOLFO SOLSOL CARTAGENA

175 POLICIA MUNICIPAL I POLICIA MUNICIPAL I T1‐55‐607‐1 STB SP‐AP 1 1 LILIAN SOLSOL PEREZ

176 POLICIA MUNICIPAL I POLICIA MUNICIPAL I T1‐55‐607‐1 STB SP‐AP 1 1 ALBERTO VELA LOPEZ

177 POLICIA MUNICIPAL I POLICIA MUNICIPAL I T1‐55‐607‐1 STB SP‐AP 1 1 LIMBER OCHOA PEREZ

178 POLICIA MUNICIPAL I POLICIA MUNICIPAL I T1‐55‐607‐1 STB SP‐AP 1 1 MIGUEL A. CANGO AREVALO

179 POLICIA MUNICIPAL I POLICIA MUNICIPAL I T1‐55‐607‐1 STB SP‐AP 1 1 ELSA OLANO VARGAS

180 POLICIA MUNICIPAL I POLICIA MUNICIPAL I T1‐55‐607‐1 STB SP‐AP 1





15 8 1 11

GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA Y FISCALIZACIÓN


OBSERVACIONES

TOTAL GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA Y FISCALIZACIÓN

ORGANICA

ordenanza municipal nº 041 2012 mpmc j. · 2020. 1. 24. · ‐ decreto supremo nº...

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