oportunidades del teletrabajo
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Oportunidades del Teletrabajo
César Enrique López ArrillagaDocente de AulaUnidad Educativa Nacional Bolivariana [email protected]://orcid.org/0000-0002-2926-8508
Instituto Internacional de Investigación y Desarrollo Tecnológico Educativo (INDTEC)
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✓ Natural de La Guaira, estado La Guaria, Venezuela✓ Doctor en Ciencias de la Educación, Universidad Latinoamericana y del
Caribe (ULAC). Magister Scientiarum en Educación Superior de la Universidad Nacional Experimental de la Fuerza Armada (UNEFA)
✓ Licenciado en Educación de la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez (UNESR).
✓ Arbitro de Revista Arbitradas
Presentación
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Introducción
Teletrabajo Teletrabajo
Crisis Internacional Pandemia COVID-19
Nuevas Tecnologías
Relación Laboral desde la virtualidad
TeletrabajadoresInclusión y Responsabilidad Social
Sistemas Económicos
Oportunidades del Teletrabajo
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El teletrabajo es una forma flexible de organización del trabajo que consiste en el desempeño de la actividad profesional sin la presencia física del trabajador.
(Hodson y Gordon, 1995a: pág. 63)
Un trabajador a domicilio, y efectuada regularmente y durante una parte importante del tiempo de trabajo desde uno o más lugares distintos del puesto de trabajo tradicional, utilizando tecnologías informáticas y/o de telecomunicaciones
(Comisión Europea, 1995: pág. 74)
El teletrabajo representa una alternativa para las empresas y los trabajadores para la continuidad de las relaciones laborales que ha evolucionado producto de la crisis mundial derivada de la pandemia COVID-19
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Desarrollar el trabajo mediados por latecnologías innovadoras, en relación conla reorganización de las empresas en la eradigital global, lo que permite que eltrabajador se considera teletrabajador
El ahorro del tiempo de los traslados de los trabajadores y el uso de transporte público o privado, mediante la aplicación de la comunicación virtual a través del uso de plataforma digital
COVID-19: ha ocasionado consecuenciasimportantes en las relaciones de los sereshumanos a través de la cuarentena social odistanciamiento social, la paralización parcialde los sistemas económicos de los países
Globalización tecnológica a escalaplanetaria, han surgido yemergido nuevas tecnológicas dela comunicación e información enla comunidad internacional
Una forma flexible de organización del trabajo, que consiste en el desempeño dela actividad profesional sin la presencia física del trabajador en la empresadurante parte importante del horario laboral. (Hodson y Gordon, 1995b: pág.95)
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Desarrollo
Responsabilidad Social Empresarial
Infraestructura física (Relación Laboral)
Fuente: El autor. (2020)
Postulados del Teletrabajo en Empresas/Empleadores
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Desarrollo Oportunidades del Teletrabajo Emprensas/ Empleadores
Fuente: El autor. (2020)
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Desarrollo
Movilidad Humana
Transformaciones Sociales
Fuente: El autor. (2020)
Postulados del Teletrabajo en la Sociedad
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Desarrollo Oportunidades del Teletrabajo en la Sociedad
Fuente: El autor. (2020)
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Desarrollo
Emociones, Sentimientos y beneficios
Convivencia Familiar
Fuente: El autor. (2020)
Postulados del Teletrabajo en el Trabajador
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Desarrollo Oportunidades del Teletrabajo en el Trabajador
Fuente: El autor. (2020)
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Reflexiones Finales
Bioética del Trabajo
Flexibilidad
Responsabilidad Social
Reciprocidad
Autonomía
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Preguntas
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Referencias
Comisión Europea (1995). La educación y la formación. Enseñar y
aprender. Hacia la sociedad del conocimiento. Unión Europea.
Luxemburgo: Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades
Europeas
Hodson, N. y Gordon, G. (1995a,b). El Teletrabajo. Ed. BT
Telecomunicación. Madrid: Editorial Fundación Universidad Empresa
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Despedida
La tecnología no es nada. Lo importante es que tengas fe en la gente, que sean
básicamente buenas e inteligentes, y si les das herramientas, harán cosas
maravillosas con ellas.
Steve Jobs