operacionalización

Upload: sandra-videla

Post on 16-Mar-2016

3 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

metodologia y operacionalidad

TRANSCRIPT

  • Ejemplo 3: Opertacionalizacin de la variable Nivel de Burnout (escala Maslach)

    Rol Nivel de medicin

    Variable Dimensiones Indicadores Categoras de

    respuesta

    Dependiente Ordinal Nivel de Burnout

    Grado de Agotamiento emocional

    Habitualmente. AE1. Me siento defraudado en mi trabajo AE 2- Cuando termino mi jornada de trabajo me siento agotada AE3- cuando me levanto a la maana y me enfrento a otra jornada de trabajo me siento agotado AE4- Siento que puedo entender fcilmente a las personas que tengo que atender AE 5- Siento que trabajar todo el da con la gente me cansa AE6- Siento que mi trabajo me est desgastando AE7- Me siento frustrado en mi trabajo AE 8- Siento que estoy demasiado tiempo en mi trabajo AE 9- Siento que trabajar en contacto directo con la gente me cansa

    1- Nunca 2- Algunas veces al Ao 3- Algunas veces al mes 4- Algunas veces a la semana 5- Diariamente

    Grado de Despersonalizacin

    D 1- Siento que estoy tratando a algunos de mis pacientes D 2-Siento que me hecho ms duro con la gente D 3- Me preocupa que este trabajo me este endureciendo emocionalmente D 4- siento que realmente no me importa lo que les ocurra a las personas que tengo que atender D5- Me parece que los beneficiarios de mi trabajo me culpan de alguno de sus problemas.

    1- Nunca 2- Algunas veces al Ao 3- Algunas veces al mes 4- Algunas veces a la semana 5- Diariamente

    Grado de Realizacin Personal

    RP1-Siento que trato con mucha eficacia los problemas de las personas que tengo que atender RP 2- Siento que estoy influyendo positivamente en las personas a travs de mi trabajo RP 3- Me siento con mucha energa en mi trabajo RP 4- Siento que puedo crear con facilidad un clima agradable en mi trabajo RP 5- Me siento estimulado despus de haber atendido a mis pacientes RP 6- Creo que consigo muchas cosas valiosas en este trabajo RP7-siento que en mi trabajo los problemas emocionales son tratados de forma adecuada

    1- Nunca 2- Algunas Veces al Ao 3- Algunas veces al mes 4- Algunas veces a la semana 5- Diariamente

  • Dimensiones Cierre de la operacionalizacin Categoras de la

    dimensin Categoras del BURNOUT

    Grado de Agotamiento emocional

    Puntajes entre 9 y 45 El rango (9 a 45=36) se divide en tres grados:

    Bajo grado de agotamiento=16 o menos puntaje Medio= entre 17 y 27 puntos Alto=28 puntos o ms

    1=Bajo 2=Medio 3=Alto

    - Categoras BAJAS en AE y D, junto a categoras ALTAS en RP Sin Burnout - Categoras ALTAS en AE y D, junto a categoras BAJA en RP CON Burnout

    AE D R Nivel de Burnout

    1 1 1 Bajo

    1 1 2 Bajo

    1 1 3 Bajo

    1 2 1 Bajo

    1 2 2 Bajo

    1 2 3 Bajo

    1 3 1 Medio

    1 3 2 Medio

    1 3 3 Medio

    2 1 1 Medio

    2 1 2 Medio

    2 1 3 Medio

    2 2 1 Medio

    2 2 2 Medio

    2 2 3 Alto

    2 3 1 Alto

    2 3 2 Alto

    2 3 3 Alto

    3 1 1 Medio

    3 1 2 Medio

    3 1 3 Medio

    3 2 1 Alto

    3 2 2 Alto

    3 2 3 Alto

    3 3 1 Alto

    3 3 2 Alto

    3 3 3 Alto

    Grado de Despersonalizacin

    Puntaje entre 5 y 25 El rango se divide entre tres grados:

    Bajo = 5 puntos Medio= entre 6 y 10 puntos Alto= ms de 10 puntos

    1=Bajo 2=Medio 3=Alto

    Grado de Realizacin Personal

    Puntaje entre 7 y 35 El rango se divide entre tres grados:

    Bajo = 33 puntos o menos Medio= entre 34 y 39 puntos Alto= ms de 39 puntos

    1=Bajo 2=Medio 3=Alto