openspace.con.sentido
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Espacio ÍndigoSan Juan de Luz 4785, Ñuñoa
Viernes 19 de Noviembre 2010De 8.30 a 13.30 h
Taller gratuito con invitación.Cupos limitados.
CONSULTORÍA CON_SENTIDO
¿Qué podemos aprender unos
de otros?
Una invitación a abrir conversaciones
y explorar posibilidadesen un Espacio Abierto
¿Qué nos mueve?
OPEN_SPACE
¿Dónde?
¿Cuándo?
¿Cuánto?
¿Cómo construimos el Chile que soñamos?
Colaborar de verdadIndividuo vs. Equipo
¿Somos consultoreso facilitadores?
¿Cuál es el propósito de
crear consultoría con sentido? ¿Qué requiere
nuestra sociedady cuál va a ser
nuestra contribución?
¿Cómo sentimos hoyy para quién queremos
sentir mañana en nuestro país?¿Coaching al servicio
de un mundo más amoroso y una cultura de paz?
¿sabemos con-vivir con la y nuestra diferencia?
¿qué espacios se abrirían si fuéramos una
sociedad inclusiva?
Autenticidad y congruencia del consultor
Coaching para niñosEducación para Paz
El Respeto
¿Qué le hace sentido al cliente?Asociatividad con Sentido
¿cuál es el sentido de una Red de consultoría?
¿Cómo la construimos?El valor de la auto-
organización
¿qué pasa si tu sentido es distinto al
de tu cliente?
¿Responsabilidades en conflicto?
Cliente / beneficiarios/ Equipo colegas / Objetivos de largo plazo
¿cómo podemos visibilizar “el Cuerpo”
como un dominio de sentido y salud,
en las organizaciones?
¿Cómo ofrecer con sentido con Sentido
a las emrpresas?
La importancia de la Empatía
en la consultoría
¿por qué con caballos?
¿cuáles son nuestras fortalezas
para realizar consultoría con sentido?¿cómo miro a la
organización?¿desde qué lugar yo trabajo?
¿qué espacio de encuentro existe entre el
consultor y la comunidad?
Cargando de significado “Consultoría con Sentido”¿En qué? Y para quien?
El Honor y la Pasión
¿cómo instalar la concepción de losocial y lo valórico en las propuestas?
Desde el autoconocimientohacia la reinvención .
Reinventarme / Reorganizarme
¿Cómo colaboramos generar búsqueda de silencia
Las organizaciones ? Es toda una aventura
AmenazasBeneficios
RED CON SENTIDO
Asociatividad de calidad
Dialogar
Colaborar
solo acompañado
¿Qué sepierde?
¿PARA QUÉ?
Sueño compartidocoherencia
Disciplinas complementarias
Knowhow
Triangulación de técnicos
traemos
¿Qué
es
Cons
ulto
ría c
on S
entid
o? • Tiene que ver con “ser un caballo”
• Saber quien soy
• Conectado con tu pasión
• Creerse el cuento
• Empoderarse con un liderazgo interno
• Que haya congruencia ente el decir y el hacer
• Abierto al aprendizaje
• Ser empático y capaz de ponerse en lugar del cliente y comprenderlo desde
allí
• Claro en cuanto a que lo que se cobra es un valor agregado para el cliente
(superar trancas del dinero)
•Conocedor de sus fortalezas, se enfoca también principalmente en lo que
funciona del cliente
•Trabaja en Red y deriva lo que no sabe a sus contactos expertos
¿Qué
es
Cons
ulto
ría c
on S
entid
o? •Una forma de poder definirla es que es la contraria a la sin sentido
•Es una consultoría que es beneficiosa para el cliente
•Requiere de asociatividad entre los consultores
•Es con sentido porque genera un cambio
•Incluye un diseño previo que sea evaluado como adecuado y pertinente
•Es necesaria la existencia de un consultante
•Debe haber una complementariedad entre el consultor y el consultante que
impide la manipulación
•Hay claridad en cuanto a la oferta del consultor y qué y cómo lo hace
•En cuanto el desarrollo local , hacer coincidir las necesidades del cliente con
la comunidad (cómo agregamos valor a la consultoría para el cliente)
•Sentido para el cliente pero también sentido para la comunidad que
comparte valores y propósitos
•Experiencia de voluntariado
ALINEAMIENTO DE “SENTIDOS” de cliente y consultor
1.- Conversación indagatoria de Búsqueda de Sentido con Cliente- Metodología diagnóstica- Indagación- Observación “cuestionadora” del requerimiento original- Alineación de Sentido Cliente & Beneficiario
2.- Materializar sentido en propuesta metodológica coherente- acciones coherentes- lealtad a mi estilo- responsabilidad con lo prometido- facilitación de “compromiso”
3.- Materializar Output del Sentido¿Qué cambio/resultado se espera?
LE
AL
TA
D C
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UN
O M
ISM
O.
MI
SE
NT
IDO
¿Cómo se logra una consultoría con sentido?
Lógicas de Control vs. Confiar en la capacidad de auto-organización
Resultados
Confianza
Visibilidad
Redes
Estándares
Impecabilidad
Escucha
¿CONSULTOR o FACILITADOR?
Roles no excluyentes
Deseable interacción situacional
Cómo hacer llegar conocimiento <=> Generamos aprendizaje
Enganchar compromiso desde Desafío
Facilita aprendizaje desde moverte de zona de confort
Cuerpo Corporalid
adCambio de hábitos
¿Es normal que haya problemas corporales
en el trabajo?El cuidado de :•Sí mismo•Pares•Cliente
Corporalidad y calidad de servicio
¿Cuál es el valor?
¿qué resultados?Espirit
ualidad
Inclusión
Cambio de hábitos
Social - Político
Cultura de Paz¿cómo nos hacemos cargo?
InterpersonalOrganizacionesEquipos-familia
CompasiónRespetopersonal
Respeto como “legítimo otro”Como desafío permanente
Autovaloración
Integración del tema en políticas públicas
Mostrar valor / beneficios
sociedad que integra
Social – Político – lo público
Tareas
•Mostrar valor•Desmitificar •Des trivializar•Consistencia(interna / en el tiempo)
Organizaciones
persona
consultor
Mi cuerpo y yoMi cuerpo y el de mis paresMi cuerpo y el de mi cliente