PROYECTO DE AULA SEGUNDA ENTREGA

TERMINACIÓN DE CONTRATO LABORAL

ÁREA: DERECHO COMERCIAL Y LABORAL

Bogotá D.C2015

OBJETIVO:

Desarrollar la capacidad crítica y pensamiento argumentativo de los integrantes del grupo para analizar e identificar variables de problemas y aplicar la normativa vigente a la situación en cuanto a las prestaciones sociales a favor del trabajador.

Caso de estudió.

Ramiro Meneses trabaja en Larouse Ltda de lunes a viernes de 10:00 am a 8:00 pm como Gerente de Ventas desde el 22 de Octubre de 1996 bajo un contrato a término fijo a 3 años. Ha sido homenajeado en varias ocasiones por ser el mejor empleado de la Empresa. Su salario mensual es de $3.500.000 y en su contrato laboral nunca se le prohibió que trabajara en otra compañía. Desde el 15 de Abril de 2000, durante las vacaciones colectivas otorgadas por Larouse en Diciembre, Ramiro viaja a Barcelona donde trabaja como “latin lover” en la filmación de películas pornográficas. El pasado sábado 17 de Octubre en documentales Pirry, hicieron un informe especial desde Barcelona, donde visitaron la feria de “cine rosa”. Dentro de las imágenes, el señor Lino Roberto jefe inmediato de Ramiro vio los ojos de un hombre y asegura son del señor Meneses. El 21 de Octubre de 2012 fue despedido Ramiro Meneses.

Solución

Explicar y liquidarlas prestaciones sociales a las que tenía derecho el trabajador en el último año de servicio (Enero a 17 de octubre).

Primero aclaramos que la liquidación se efectuó desde el primero de Enero de 2012 hasta el 21 de Octubre del mismo año, ya que el enunciado principal dice que esa fue la fecha de despido y que el día 17 de octubre fue cuando el señor Lino Roberto dice a ver visto los ojos del señor Ramiro gracias al documental presentado.

Partiendo desde la fecha antes mencionada y aclarada la liquidación se realizó en base a 291 días laborados por lo que a continuación detallare la siguiente liquidación:

El señor Ramiro Meneses, vinculado bajo un contrato a término fijo a 3 años, con un sueldo mensual de 3.500.000$ Pesos COP, es despedido sin justa causa el 21 de octubre de 2012.

Con esta información se liquida el contrato de trabajo, las cesantías, intereses sobre las cesantías bajo el cálculo de 291 días, prima de servicios proporcional al 01 julio de 2012 al 21 de octubre de 2012, pues la prima del primer semestre ya debió ser cancelada al trabajador ya que según el artículo 306 del código sustantivo del trabajo la primera cuota, que corresponde al primer semestre, se debe pagar el 30 de junio.

En cuanto a las vacaciones correspondientes a 291 días, por lo que las vacaciones se otorgan conforme a la ley, una vez se completa un año corrido de servicios, se adeuda las vacaciones proporcionales al 01 de enero de 2012 al 21 de octubre de 2012.

CONCEPTO FORMULA VALOR A CANCELAR

CESANTIAS DIAS LAB (291) * SALARIO (3.500.000) /360 $2.829.167 COP

Esta prima se debe cancelar inmediatamente el empleado que es despedido.

Finalmente, el empleado tiene derecho a un descanso remunerado (vacaciones), equivalentes a 15 días hábiles por año o proporcional por fracción de año.

Haciendo la suma de las prestaciones antes especificadas, el valor total de su liquidación es de: $5.662.417$ COP

Liquidación de parafiscales a los que tiene derecho el trabajador.La liquidación de parafiscales se debe hacer al finalizar el mes junto con el de los demás empleados de la compañía y realizar la novedad de retiro del trabajador, esto es muy importante ya que de no ser así generaría multas en las diferentes entidades a las que está afiliado.

Es de aclarar que el pago de los parafiscales está a cargo del empleador y que al momento de retirar al trabajador se debe tener en cuenta el periodo de vacaciones para la liquidación.

CONCEPTO FORMULA TOTAL A PAGAR

CONCEPTO FORMULA VALOR A CANCELAR

INTERESES SOBRE CESANTIAS

CESANTIAS 3.500.000 * DIAS LAB. 291 * 0.12 )/360 $339.500 COP

CONCEPTO FORMULA VALOR A CANCELAR

PRIMA SEGUNDO SEMESTRE

DIAS LAB (111) * SALARIO (3.500.000) /360 $1.079.167 COP

CONCEPTO FORMULA VALOR A CANCELAR

VACACIONES DIAS LAB (291) * SALARIO (3.500.000) /720 $1.414.583 COP

SALARIO MES DE OCTUBRE

SALARIO MENSUAL /30 * # DE DIAS LABORADOS

$ 2.100.000,00 COP

VACACIONES DIAS LAB (291) * SALARIO (3.500.000) /720

$ 1.414.583,00 COP

TOTAL PARA LA LIQUIDACION DE PARAFISCALES $ 3.514.583,00

Quedando así la liquidación y pago de los parafiscales del empleado, para el caso en particular el señor, Ramiro Meneses retirado el 21 de octubre de 2012.

ENTIDAD % FORMULA TOTAL A PAGAR

SENA 2%SALARIO DEL MES DE OCTUBRE (DEL 1 AL 21 DE OCTUBRE) * 2%

$ 70.291,66 COP

ICBF 3%SALARIO DEL MES DE OCTUBRE (DEL 1 AL 21 DE OCTUBRE) * 3%

$ 105.437,49 COP

CAJA DE COMPENSACION 4%

SALARIO DEL MES DE OCTUBRE (DEL 1 AL 21 DE OCTUBRE) * 4%

$ 140.583,32 COP

TOTAL PARAFISCALES A PAGAR

$ 316.312,47 COP

Por otra parte los aportes para salud y pensión quedarían de la siguiente manera:

CONCEPTO % FORMULA EMPLEADOR TRABAJADOR TOTAL A PAGAR

SALUD 12,5%

SALARIO DEL MES DE OCTUBRE (DEL 1 AL 21 DE OCTUBRE) * 12,5% (Donde al Empleador le corresponde el 8,5% y al Trabajador el 4%)

$ 297.500,00 $ 140.000,00 $ 437.500,00

PENSION 16%

SALARIO DEL MES DE OCTUBRE (DEL 1 AL 21 DE OCTUBRE) * 16% (Donde al Empleador le corresponde el 12% y al Trabajador el 4%)

$ 420.000,00 $ 140.000,00 $ 560.000,00

TOTAL A PAGAR  717.500,00 COP

 280.000,00 COP

$ 997,500 COP

Estos aportes se realizan a las entidades donde el empleado está cotizando y de igual manera que los parafiscales se liquidan al final del mes, también es de vital importancia hacer el reporte de la novedad de retiro del empleado, esto para evitar multas y sanciones y costos adicionales en estos pagos.