ocupación, desocupación e inactivos

Encuesta Nacional del Empleo Ocupación, Desocupación e Inactivos

30 de Junio 2015

Agenda

• Encuesta Nacional de Empleo (ENE): – Descripción de conceptos, encuesta y preguntas claves

• ¿Verdadero o Falso?...¿Qué nos dicen los indicadores? – Ocupación, desocupación, fuerza de trabajo, inactividad

– Tasas de ocupación, desocupación y participación

• Consideraciones finales – Comparación con la Encuesta Ocupación y Desocupación de U.Chile

– Comité de usuarios y nuevos indicadores de calidad, informalidad

Agenda


• ¿Verdadero o Falso?...¿Que nos dicen los indicadores? – Ocupación, desocupación, fuerza de trabajo, inactividad




Encuesta Nacional de Empleo (ENE)

• La (nueva) Encuesta Nacional de Empleo incorpora las mejores y más recientes recomendaciones sobre estadísticas del Trabajo, bajo lineamientos de la OIT explicitados en la última Conferencia Internacional de Estadísticas del Trabajo (19va CIET, 2013)

• La ENE tiene por objetivo caracterizar y cuantificar la población de 15 años y más, según su vínculo con el mercado laboral. Su foco principal es:

– Ocupación, Desocupación e Inactividad

– Tasas de Ocupación, Desempleo y Participación

• Presenta indicadores a nivel nacional, regional, la mayoría de las provincias (26) y algunas ciudades seleccionadas (33).

Principales Indicadores

ENE: Descripción de conceptos

• Población en edad de trabajar (PET): población actualmente residente en el país de 15+ años.

• Fuerza de trabajo (FT): personas en edad de trabajar que durante la semana de referencia, cumplen los requisitos para ser incluidas en la categoría de ocupados o desocupados.

• OCUPADOS: la PET que durante la semana de referencia, dedicaron al menos una hora a alguna actividad para producir bienes o servicios a cambio de una remuneración o beneficio.

• DESOCUPADOS: todas las PET, que no estaban ocupadas durante la semana de referencia, que habían llevado a cabo actividades de búsqueda de un puesto de trabajo durante las últimas cuatro semanas (incluyendo la de referencia) y que estaban disponibles para trabajar en las próximas dos semanas (posteriores a la de referencia).

• Población Fuera de la Fuerza de Trabajo o INACTIVOS: todas las personas de la PET que no son clasificados como ocupadas ni como desocupadas (no busca o no disponible).


Población en edad de Trabajar

(PET, 15+ años)

Ocupados Desocupados Inactivos

Población menor a 15 años

Población total

Fuerza de Trabajo (o Población Económicamente Activa -PEA)

Inactivos potenciales o habituales

• Tasa de desempleo= (Desocupados / Fuerza de trabajo)

• Tasa de Ocupación= (Ocupados / PET)

• Tasa de Participación = (Fuerza de trabajo / PET)


Población en edad de Trabajar (14.297 miles)

(PET, 15+ años)

Ocupados (7.976 miles)

Desocupados (561 miles)

Inactivos

(5.760 miles)


Población total

Fuerza de Trabajo (o Población Económicamente Activa -PEA) (8.537miles)

Inactivos potenciales o habituales (5.760 miles)

• Tasa de desempleo= (Desocupados / Fuerza de trabajo) = 6,6%

• Tasa de ocupación= (Ocupados / PET) = 55,8%

• Tasa de participación = (Fuerza de trabajo / PET) = 59,7%

Trimestre móvil: Marzo-Abril-Mayo 2015 (MAM 2015)


Población en edad de Trabajar (14.297 miles)

(PET, 15+ años)

Ocupados (7.976 miles)

Desocupados (561 miles)

Inactivos

(5,760 miles)


Población total

Fuerza de Trabajo (o Población Económicamente Activa -PEA) (8.537 miles)

Inactivos potenciales o habituales (5,760miles)

¿Verdadero o Falso? : “…si los inactivos estuvieran en la fuerza de trabajo, la tasa de desempleo aumentaría (¿a 7% en EFM-2015?)”

FALSO! • Los inactivos al entrar a la fuerza de trabajo, pueden hacerlo como

“Ocupados” o “Desocupados” • Las mujeres transitan desde: “Ocupadas” “Inactivas”


Población total


(PET, 15+ años)

Ocupados

Ocupado tradicional

Ocupado no tradicional

Ocupados ausentes

Con vínculo efectivo

Con sueldo o ganancia

Con pronto retorno

Desocupados

Cesantes

Buscan trabajo por primera vez

Inactivos

Iniciadores

No buscaron,

disponibles o no,

iniciarán pronto una actividad

Inactivos potencialmente

activos

Inactivos disponibles para trabajar, pero no

buscaron

Inactivos que buscaron, pero que no están

disponibles para trabajar

Inactivos habituales

No disponibles para trabajar y

no buscaron


Fuerza de Trabajo (o Pobl. Econ. Activa -PEA)

Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo. Manual Conceptual y Metodológico Diseño Muestral. INE

ENE: encuesta y preguntas claves

La construcción lógica del cuestionario busca en primer lugar identificar la pertenencia efectiva a la Fuerza de Trabajo, por tanto:

1. Identifica al grueso de la Fuerza de Trabajo (OCUPADOS) a través de una serie de preguntas de caracterización, en donde se incorporan los criterios y lineamientos oficiales de la OIT.

2. Posteriormente, para los NO OCUPADOS identifica la existencia de un vínculo objetivo con la Fuerza de Trabajo (presión por tener un empleo):

• ¿Busca empleo? ¿de qué forma? ¿Está disponible para trabajar?

3. Si no busca empleo o no está disponible (INACTIVO) identifica las razones de Inactividad.

4. Además la encuesta permite identificar categorías de Inactivos: Inactivos marginalmente vinculados con la Fuerza de Trabajo (FT Potencial):

• Buscó empleo, pero no está disponible para comenzar a trabajar. • No buscó empleo, pero está disponible para entrar a trabajar.

Inactivos habituales: son personas que no buscan y no está disponibles para trabajar (el grupo más duro de inactivos)

Si a todas, …

DESOCUPADO


1° paso: Identificación de los Ocupados, cuatro preguntas claves.


Tiempo de búsqueda.

2° Paso: Detectar a los desocupados. Búsqueda de

trabajo y gestiones de búsqueda:

3 preguntas claves.

3° Paso: Razones de no búsqueda: Razones de

Inactividad.

Disponibilidad para comenzar a trabajar.

4° Paso: Posteriormente

se pregunta por las razones de no disponibilidad


Indaga por razones de no

búsqueda

Indaga por razones de no disponibilidad

Se indaga en características de inactividad (no busca o no disponible)


Población total


(PET, 15+ años)

Ocupados

Ocupado tradicional

Ocupado no tradicional

Ocupados ausentes

Con vínculo efectivo

Con sueldo o ganancia

Con pronto retorno

Desocupados

Cesantes

Buscan trabajo por primera vez

Inactivos

Iniciadores

No buscaron,

disponibles o no,

iniciarán pronto una actividad

Inactivos potencialmente

activos

Inactivos disponibles para trabajar, pero no

buscaron

Inactivos que buscaron, pero que no están

disponibles para trabajar

Inactivos habituales

No disponibles para trabajar y

no buscaron


Fuerza de Trabajo (o Pobl. Econ. Activa -PEA)

Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo. Manual Conceptual y Metodológico Diseño Muestral. INE

Agenda






¿Qué se entiende por error estadístico?

• En todas las encuestas en base a un diseño muestral, las estimaciones tienen asociadas un error de estimación, propio al diseño de la muestra (nivel de confianza, tamaño de muestra)

NO SON ERRORES DE LA ENCUESTA, SINO ERRORES DE ESTIMACIÓN ESTADÍSTICOS

• En la última estimación (MAM 2015), la tasa de desocupación a nivel nacional fue de 6,6% y su error absoluto de estimación fue de 0.315 pp (puntos porcentuales).

ESTO IMPLICA UN INTERVALO DE CONFIANZA DE DICHA TASA de 6,6% de [6,3%; 6,9%]

6,6

6,3

6,9

5,0

5,5

6,0

6,5

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2012 2013 2014 2015

Tasa

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socu

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(%

)

Evolución Tasa de Desocupación e Intervalo de Confianza (95% ndc)

Tasa de Desocupación Límite Inferior Límite Superior

¿Qué se entiende por error estadístico?

• En todas las encuestas en base a un diseño muestral, las estimaciones tienen asociadas un error de estimación, propio al diseño de la muestra (nivel de confianza, tamaño de muestra)

NO SON ERRORES DE LA ENCUESTA, SINO ERRORES DE ESTIMACIÓN ESTADÍSTICOS

• En la última estimación (MAM 2015), la tasa de desocupación a nivel nacional fue de 6,6% y su error absoluto de estimación fue de 0.315 pp (puntos porcentuales).

ESTO IMPLICA UN INTERVALO DE CONFIANZA DE DICHA TASA de 6,6% de [6,3%; 6,9%]

6,6

6,3

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)

Evolución Tasa de Desocupación e Intervalo de Confianza (95% ndc)

Tasa de Desocupación Límite Inferior Límite Superior

Evolución de indicadores principales

Al analizar la vigente ENE con la anterior, se observa una sensibilidad

distinta del instrumento a la entrada y salida de personas a la fuerza

de trabajo dependiendo el ciclo económico.

• Ocupación: el criterio de una hora de trabajo (explícito) permite que muchas

personas entren a la FT en períodos de expansión económica o mejores

expectativas, ya que cualquier actividad económica a cambio de una retribución

en dinero o especies (beneficio) es considerada ocupación.

altamente visible en las mujeres: fuerte entrada a la FT en 2010-2011 y salida en 2014-2015

• Desocupación: al incorporar los dos criterios para clasificar a una persona como

desocupado (búsqueda efectiva y disponibilidad), el concepto de “presión en el

mercado laboral” se hace más rigurosa, al dejar fuera de la fuerza de trabajo a

personas que sólo buscan o solo están disponibles.

Indicadores principales: Tasa de desocupación

Sobresale la mayor tasa de desocupación de mujeres, la que exhibe un aumento

anual de 1,0 pp. (6,8% en MAM 2014 7,8% en MAM 2015) y 0,6 pp.

trimestralmente.

• Tasa de desocupación = (Desocupados / Fuerza de trabajo)

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Evolución de la tasa de desocupación hombres y mujeres (%) Tasa de desocupación Tasa de desocupación hombres Tasa de desocupación mujeres

Indicadores principales: Tasa de desocupación

Sobresale la mayor tasa de desocupación de mujeres, la que exhibe un aumento

anual de 1,0 pp. (6,8% en MAM 2014 7,8% en MAM 2015) y 0,6 pp.

trimestralmente.

• Tasa de desocupación = (Desocupados / Fuerza de trabajo)

6,6

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)

Evolución de la tasa de desocupación hombres y mujeres (%)

Tasa de desocupación Tasa de desocupación hombres Tasa de desocupación mujeres

Indicadores principales: Fuerza de trabajo

Las mujeres exhiben una alta sensibilidad a las condiciones económicas o de

mercado, entrando y saliendo de la FT en mayor proporción que los hombres.

3,2%

1,6%

0,5%

4,9%

2,7%

1,5%

-1,0%

0,0%

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(%)

Variación (%) anual de la Fuerza de Trabajo e incidencia de las mujeres

Incidencia anual mujeres Variación anual Fuerza de Trabajo

Indicadores principales: Inactividad

FALSO!

Las variaciones anuales de 2014-2015 no son inusuales.

La variación de MAM 2015 (de 100,1 mil) corresponde a un 1,8% en 12 meses.

¿Verdadero o Falso? : “…el comportamiento de los inactivos exhibe un inusual comportamiento…” (EFM 2015)

-177,8

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Variación anual de la Población fuera de la Fuerza de Trabajo (Miles de personas) (Periodo 2011-2015)

Var. Absoluta Anual

Promedio var. Absoluta anual

Indicadores principales: Evolución de las mujeres fuera de la fuerza de trabajo (inactividad)

Las mujeres incidieron fuertemente en la disminución de inactivos a principios del

2011 y están incidiendo fuertemente en el aumento de inactivos en 2014-2015.

Mujeres: aumenta la FT (1,3%), aumenta Ocupadas (0,2%) y T. Part. (48,2%)

Hombres: aumenta la FT (1,6%) y los Ocupados (1,8%).

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Variación (%) anual de Inactivos e incidencias por sexo, trimestres móviles

INC. Hombres anual INC. Mujeres anual Var. Anual Inactivos

Indicadores principales: Evolución de las mujeres fuera de la fuerza de trabajo (inactividad)

Las mujeres incidieron fuertemente en la disminución de inactivos a principios del

2011 y están incidiendo fuertemente en el aumento de inactivos en 2014-2015.

Mujeres: aumenta la FT (1,3%), aumenta Ocupadas (0,2%) y T. Part. (48,2%)

Hombres: aumenta la FT (1,6%) y los Ocupados (1,8%).

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Variación (%) anual de Inactivos e incidencias por sexo, trimestres móviles

INC. Hombres anual INC. Mujeres anual Var. Anual Inactivos

Indicadores analíticos : razones de Inactividad

• La ENE ofrece un conjunto de indicadores secundarios o para efectos principalmente analíticos, que permiten entender en forma más integral el comportamiento del mercado laboral.

• Sin bien siguen los lineamientos internacionales en cuanto a definiciones conceptuales, se debe considerar sin embargo que: – La muestra no ha sido diseñada para asegurar su representatividad a todo nivel.

– Presentan menor precisión estadística debido al tamaño muestral.

– Presentan mayor variabilidad entre un período a otro.

• Dentro de las razones indicadas para no buscar trabajo o no estar disponible (Inactivos de MAM 2015 ascienden a 5.760 miles), destacan:

₋ Inactivos que declaran por razones de estudio: 1.663 mil personas en MAM 2015 (26,5% del total de Inactivos).

₋ Inactivos que declaran razones familiares permanentes: 1.394 mil personas en MAM 2015 (24,3%).

₋ Inactivos que declaran sin deseos de trabajar: 342 mil personas en MAM 2015 (8,6%).


• No existe un cambio estructural en la participación de las distintas subcategorías de inactivos.

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Evolución de la participación de los Inactivos, según razones, trimestres móviles (2014-2015)

Iniciadores Razones Familiares Razones de Estudio Razones de Jubilación

Razones de Pensión o Montepiado Razones de Salud Razones Personales Temporales Sin Deseos de Trabajar

Razones Estacionales Razones de Desaliento Otras razones


• No existe un cambio estructural en la participación de las distintas subcategorías de inactivos.

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Evolución de la participación de los Inactivos, según razones, trimestres móviles (2010-2015)

Iniciadores Razones Familiares Razones de Estudio Razones de Jubilación

Razones de Pensión o Montepiado Razones de Salud Razones Personales Temporales Sin Deseos de Trabajar

Razones Estacionales Razones de Desaliento Otras razones

Es un error estadístico (o margen), aplicado a la variación trimestral, no confundir con error en la encuesta o error de otro tipo

• De acuerdo al Código de Buenas Prácticas de las estadísticas chilenas (2013) Se deben medir y documentar sistemáticamente los errores de muestreo y los que no son de muestreo con arreglo al marco de los componentes de calidad según OCDE y EUROSTAT (principio 12.2).

• Desde el trimestre Enero-Marzo 2013, el INE publica todos los meses una nota estadística con las tasas de logro del levantamiento de la encuesta y los errores de estimación de la tasa de desempleo por región, provincia y ciudad.

• Desde el trimestre Febrero-Abril 2015, se incluyó la publicación de los errores de estimación:

de la distintas desagregación de la Población en Edad de Trabajar,

de la desagregación de los Inactivos por razones de no búsqueda o no disponibilidad,

de los Ocupados según rama de actividad económica.

Sugerencia del Comité de usuarios de empleo

¿Verdadero o Falso? : “…INE admite que algunas estimaciones (de inactivos…..razones de inactivos) están sujetas a error …(“inédito error”)…”



Dentro de los Inactivos, las categorías “razones de estudio” y “sin deseos de trabajar” han exhibido cambios significativos en los últimos trimestres.

• Se suele observar, una transición desde “razones de estudio” hacia “sin deseos de trabajar”.

• Ambas categorías no son excluyentes: aquellos que indican “sin deseos de trabajar” bien pueden estar estudiando, solo que no lo mencionan como LA razón para estar Inactivo.

– Aprox. un tercio de los “sin deseos de trabajar” son jóvenes entre 15 y 24 años. De éstos, un 71,4% no ha cumplido con los años de escolaridad obligatoria o esperable, por tanto existe una alta probabilidad de que mantengan su condición de estudiante.

– Este resultado también se observa en otras encuestas (EOD de U. Chile indica 91%).

Informe IPOM y documentos BCCh

Agenda






Consideraciones finales

Comparación de resultados con la Encuesta de Ocupación y

Desocupación (EOD) de la Universidad de Chile

• Si bien la ENE y la EOD difieren en algunas de sus características

conceptuales y/o muestrales, en general se observa consistencia en

ambos indicadores.

• Las diferencias, para sus estimaciones para el Gran Santiago, radican en:

- Cobertura geográfica: definiciones de Gran Santiago difieren levemente.

- Tamaño de la muestra

- Período de referencia: Estimación mensual versus trimestre móvil

- Modalidad de trabajo de campo: semana de referencia ENE v/s semana fija

EOD.

- Explicitación de conceptos: empleo, desempleo, etc.

Comparaciones ENE v/s EOD

Aspectos Metodológicos

NENE EOD

Cobertura geográfica Nivel Nacional, Regional y Provincial, Grandes

Ciudades (incluye Gran Santiago) Gran Santiago (no Incluye la comuna de Padre Hurtado).

Período de referencia y modalidad de trabajo de

campo

Semana de referencia anterior a la entrevista, bajo modalidad de trabajo de campo continuo.

Semana fija dependiendo del periodo

Criterios para determinar la Condición de Actividad

Edad: 15 años y más. Edad: 14 años y más

Ocupado: Trabajar al menos una hora durante la semana de referencia recibiendo algún pago por ello en dinero o especies. Acorde con los estándares de

medición OIT.

Ocupado: Tener trabajo con remuneración en dinero o especies durante la semana de referencia.

Desocupado: Haber buscado trabajo activamente (últimas 4 semanas) y estar disponible (próximas 2 semanas). Acorde con los estándares de medición

OIT.

Desocupado: Sólo en función de la búsqueda de empleo y el entrevistado se autocalifica como Cesante

o Busca por primera vez

Muestra 34.062 hogares a nivel nacional cada trimestre

(6.386 en el Gran Santiago). 3.060 hogares


Preguntas Clave identificación Ocupados

Criterio NENE EOD

Trabajo durante la semana de

referencia

A1.La semana pasada, es decir, entre lunes y

domingo, ¿trabajó por lo menos una hora?

B1. ¿Tuvo trabajo con remuneración

(pago) durante la semana?

A2. Independiente de lo que acaba de decir,

¿hizo algún negocio, "pololo" u otra actividad

por cuenta propia por lo menos durante una

hora?

-

Criterio de pago o remuneración A3. ¿Recibió o recibirá un pago, en dinero o en

especie, por ese trabajo? Cubierto en la primera pregunta.

Identificación Trabajador Ausente

A5. Aunque no trabajó la semana pasada, es

decir, entre lunes y domingo, ¿tenía durante

dicho periodo un empleo, negocio u otra

actividad por la que recibe o recibirá un pago

en dinero o en especies?

B1.a ¿Asistió a su trabajo?


Preguntas Clave Identificación Desocupados

Criterio NENE EOD

Búsqueda de empleo

E2. En las cuatro últimas semanas, hasta el domingo de la semana de referencia, ¿ha tratado de encontrar algún empleo o ha hecho alguna gestión para crear su propia

empresa o negocio? Considere cualquier empleo aunque sea de unas pocas horas.

B1.b ¿Estuvo buscando durante la semana?

E3. ¿Qué hizo durante las últimas cuatro semanas para conseguir un empleo o iniciar un negocio o una actividad

por cuenta propia? -

Disponibilidad E11. Si durante la semana pasada hubiera encontrado

trabajo, ¿estaría disponible para comenzar a trabajar de este lunes que viene al otro?

No utiliza este criterio.

Comité de usuarios y nuevos indicadores

• El INE en línea con su política de transparencia y socialización de su quehacer ha convocado a Comités de expertos y usuarios para dar a conocer mejor su trabajo y en particular, encuestas e indicadores.

• Siempre está dispuesto a perfeccionar sus productos estadísticos siempre y cuando se enmarque en un plan estratégico de largo plazo que permita realizar todas las pruebas estadísticas necesarias para ver sus impactos.

• Asimismo, hoy se estudia la posibilidad de incorporar nuevos indicadores referentes al mercado laboral, tales como indicadores de calidad de empleo, de informalidad y de subutilización de la fuerza de trabajo.

Muchas gracias

ANEXOS

A1: Cobertura de la ENE: nacional y regiones

(2)

N° de (1) Tasa Error Absoluto

NIVELES DE ESTIMACIÓN Viviendas Tasa de Desocupación Tasa de

PAÍS Y REGIONES Encuestadas Respuesta (%) Desocupación

(%) (%)

TOTAL NACIONAL 33.462 93,3 6,6 0,3

REGIÓN DE ARICA Y PARINACOTA 1.085 95,2 5,8 1,8

REGIÓN DE TARAPACÁ 995 97,0 7,8 1,6

REGIÓN DE ANTOFAGASTA 915 87,1 7,0 1,2

REGIÓN DE ATACAMA* 714 71,5 8,0 2,3

REGIÓN DE COQUIMBO 2.053 93,6 7,8 1,1

REGIÓN DE VALPARAÍSO 4.853 96,0 7,0 0,8

REGIÓN METROPOLITANA 7.385 92,4 6,8 0,7

REGIÓN DEL LIBERTADOR GRAL. BERNARDO O'HIGGINS 2.165 95,8 5,6 1,1

REGIÓN DEL MAULE 2.328 94,8 4,9 0,7

REGIÓN DEL BIOBÍO 4.593 93,4 7,6 0,8

REGIÓN DE LA ARAUCANÍA 1.932 94,7 6,9 1,4

REGIÓN DE LOS RÍOS 1.006 92,1 4,5 0,9

REGIÓN DE LOS LAGOS 2.201 93,7 3,5 0,6

REGIÓN DE AYSÉN DEL GRAL. CARLOS IBÁÑEZ DEL CAMPO 777 93,8 4,2 1,0

REGIÓN DE MAGALLANES Y ANTÁRTICA CHILENA 460 96,0 4,0 1,3

ENCUESTA NACIONAL DE EMPLEO

TASAS DE RESPUESTA Y ERRORES DE ESTIMACIÓN ABSOLUTOS

NACIONAL Y REGIONES

TRIMESTRE MÓVIL MARZO - MAYO 2015

A2: Cobertura de la ENE: Provincias (MAM 2015)

Tasa Error Absoluto

NIVEL DE ESTIMACIÓN Desocupacion Tasa de

PROVINCIAS (%) Desocupación

(%)

PROVINCIA DE ELQUI 8,5 1,6

PROVINCIA DE CHOAPA 6,4 2,1

PROVINCIA DE LIMARÍ 6,3 1,5

PROVINCIA DE VALPARAÍSO 6,2 1,7

PROVINCIA DE MARGA MARGA 8,7 1,9

PROVINCIA DE LOS ANDES 6,2 1,5

PROVINCIA DE PETORCA 6,8 2,4

PROVINCIA DE QUILLOTA 8,4 2,4

PROVINCIA DE SAN ANTONIO 6,5 2,0

PROVINCIA DE SAN FELIPE 6,4 1,8

PROVINCIA DE CACHAPOAL 6,8 1,4

PROVINCIA DE CARDENAL CARO 3,3 0,9

PROVINCIA DE COLCHAGUA 2,6 0,9

PROVINCIA DE TALCA 5,0 1,2

PROVINCIA DE CAUQUENES 3,0 1,1

PROVINCIA DE CURICÓ 4,2 1,2

PROVINCIA DE LINARES 6,2 1,7

PROVINCIA DE CONCEPCIÓN 7,6 1,1

PROVINCIA DE ARAUCO 5,4 1,3

PROVINCIA DE BIOBÍO 8,2 1,8

PROVINCIA DE ÑUBLE 7,6 1,6

PROVINCIA DE CAUTÍN 7,1 1,7

PROVINCIA DE MALLECO 6,2 1,7

PROVINCIA DE OSORNO 5,1 1,5

PROVINCIA DE LLANQUIHUE 3,5 1,0

PROVINCIAS DE CHILOÉ - PALENA 2,2 0,9

A3: Cobertura de la ENE: Ciudades (MAM 2015)

1 / Incluye Concón 3 / Incluye Chiguayante y San Pedro de Paz 2 / Incluye Chillán Viejo 4 / Incluye Hualpén

Tasa Error Absoluto

NIVEL DE ESTIMACIÓN Desocupación Tasa de

CIUDADES Desocupación

(%) (%)

TOTAL NACIONAL 6,6 0,3

ARICA 6,7 2,1

ALTO HOSPICIO 11,2 4,1

IQUIQUE 5,5 2,1

ANTOFAGASTA 5,4 1,3

CALAMA 9,8 2,6

COPIAPÓ 7,6 3,3

VALLENAR 10,5 3,9

COQUIMBO 9,0 2,8

LA SERENA 8,2 2,5

OVALLE 8,8 2,9

VALPARAÍSO 7,8 2,9

VIÑA DEL MAR / (1) 5,5 2,4

SAN ANTONIO 8,0 2,3

GRAN SANTIAGO 7,1 0,8

RANCAGUA 6,9 2,0

SAN FERNANDO 4,7 2,6

CURICÓ 3,5 2,5

TALCA 5,9 2,1

LINARES 8,8 3,2

CHILLÁN / (2) 8,1 2,2

CONCEPCIÓN / (3) 7,6 1,4

TALCAHUANO / (4) 9,1 4,7

LOTA 9,7 2,6

CORONEL 8,7 1,7

LOS ÁNGELES 7,8 2,0

ANGOL 8,5 2,0

TEMUCO 8,6 2,0

VALDIVIA 4,6 1,5

OSORNO 5,8 2,1

PUERTO MONTT 4,9 1,7

COYHAIQUE 3,6 1,2

PUERTO AYSÉN 6,0 2,7

PUNTA ARENAS 4,6 1,7

A4: Proceso de levantamiento de información

Control de Calidad

Control de Calidad

A5: Indicadores complementarios a la tasa de desempleo

Existe un conjunto de indicadores, utilizados en países OECD y con lineamientos OIT,

que permiten ampliar el análisis referido al desempleo

• Tasa desocupados con iniciadores disponibles (ID) = [(Desocupados + ID)/ (Fuerza de trabajo+ ID)]

• Tasa de presión laboral = [(Desocupados + Ocupados que buscan empleo + ID) / (FT + ID)]

6,6

6,8

6,7

13,1

14,3

0,0

2,0

4,0

6,0

8,0

10,0

12,0

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16,0

18,0

20,0

5,0

5,5

6,0

6,5

7,0

7,5

8,0

8,5

9,0

9,5

10,0

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- M

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Jun

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Oct

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Ene

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Mar

-May

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Tasa

de

pre

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ral y

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In

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do

res

(%)

Tasa de Presión Laboral y Tasa de desocupación con variantes

Tasa Desocupación Tasa de Desocupacion con iniciadores disponibles

Tasa de Desocupación excluyendo criterio de Disponibilidad Tasa de Presión Laboral

Tasa Combinada de Desocupación y Fuerza de Trabajo Potencial

A6: Indicadores principales: Tasa de desocupación

Sobresale la mayor tasa de desocupación de mujeres, mostrando el mayor

incremento anual desde el 2010 (6,8% en MAM 2014 7,8% en MAM 2015),

Tasa de Desocupación

Trimestre MAM 2015

Fuerza de Trabajo Ocupados Desocupados Inactivos

Variación Relativa

(%)

Variación Absoluta (miles)

Variación Relativa (%)






Ambos sexos 6,6% 1,5 124,29 1,2 92,25 6,1 32,04 1,8 100,14

Hombres 5,7% 1,6 78,30 1,8 84,88 -2,2 -6,57 1,8 34,96

Mujeres 7,8% 1,3 45,98 0,2 7,38 16,5 38,61 1,8 65,18

• Tasa de participación disminuye por primera vez desde el 2010, a 47,7% (en EFM 2015)

• Incremento en mujeres desocupadas, proviene principalmente del tramo 25-44 años

ocupación, desocupación e inactivos

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