obrero del conocimiento 2.0
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Perfil del trabajador en la sociedad del conocimiento. "Mashup" de una presentación similar (Knowledge Worker 2.0) y otros conceptos similares.TRANSCRIPT
¿ Quién (y qué es) un obrero del conocimiento
2.0 ?
El obrero del conocimiento 1.0
está forzado a verse así:
• ubicación limitada• roles limitados• atado al escritorio ( y las herramientas asociadas )• custodio de información• ve al conocimiento como un proceso• usa métodos rígidos para organizar la información
El obrero del conocimiento 2.0
se ve así:
• amplias competencias sobre una sólida base• no limitado a un lugar• conectado con colegas, socios y amigos a través de comunidades virtuales• usa múltiples herramientas• no tiene edad pre-definida• comparte y distribuye libremente la información
El trabajo cambió desde…
Hacer cosas…
A conocer cosas…
En una empresa moderna, progresista,sus empleados entienden la conexiónentre aprendizaje, innovación y mayor productividad. De hecho, muchas veces se ven alentados a dedicar tiempo y esfuerzo para aprender y experimentar con nuevas tecnologías.
Joe McKendrick, FASTForward
¿ Dónde estoy ?
La emergencia delUsuario/productor,Amateur/experto
Un mundo frenético…
Algunas CIFRAS…
• 600 millones de páginas web (100 x ser humano)
• 100 millones de BLOGs
• 73% de los estadounidenses adultos son usuarios de internet
• 32% de los estadounidenses dicen que internet mejoró sus habilidades de compra
• 20% dice que internet le simplificó el acceso
a una mejor salud
• 84 millones de estadounidenses adultos tienen banda ancha en sus casas • MySpace: 170 millones de usuario únicos
• Blogger: 18,5 millones de usuario únicos
• Classmates: 12,9 millones
• YouTube: 12,5 millones (¡ 65.000 videos subidos POR DÍA !)
• MSN GROUPS: 10,6 millones de usuarios
• 55% de los quinceañeros estadounidenses usa las redes sociales
Obrero del Conocimiento
Características
Innovador
Creativo
Intelectualmente inquieto
NO atado a un escritorio
Atención continua pero ROTATIVA
Alimentando una mente fértil
El MUNDO es mi lugar de esparcimiento
( y mi lugar de encuentro )
Fallo gloriosamente ( y a menudo )
Uso una amplia variedad de herramientas
Sin fronteras
Sensible
Comprometido
Trabaja en equipo
Comparte
Sensible a la COMUNIDAD
Cultura
Cuidado
Aprendizaje
Su autoridad proviene de su conocimiento, no del poder que ella le da.
¿Cómo puedo agregar VALOR?
¿Cómo puedo GANAR
valor?
¿Hacia DÓNDE vamos?
Easy to DO ?
Easy to say…
El CREDO del O.C. 2.0 • Queremos controlar nuestras
contribuciones
• Queremos que la comunidad se beneficie para que luego podamos también beneficiarnos
• Esperamos confianza mutua bajo la forma de transparencia y honestidad
• Consideramos inaceptable el comportamiento anti-social
• Este es un mundo descentralizado, un mundo controlado por nosotros.
“Give us control and we will
use it.Don’t and you will lose us”.
http://www.buzzmachine.com/2005/10/26/who-owns-the-wisdom-of-the-crowd-the-crowd/
Muchas GRACIAS a…
