nuevas perspectivas sobre el poder
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28/10/13
Introducción Paradigma -
Poder
¿Cómo nace un
Paradigma?
La noción Post-Modernista del
Poder / Saber
• El poder esta en el conocimiento, en el contenido
• Sociedad de la información (ej. Redes sociales, Medios de
Comunicación)
• Velocidad de la información / Acumulación de la información
• Enfoque hacia las competencias
El riesgo de querer saber para existir y justificar su
legitimidad
Video: manejo del poder
Grupo A: identificar 5recomendaciones útiles
para un buen manejo del poder según el
conferencista
Grupo B: establecer 5 argumentos en contra
de las sugerencias del conferencista
Video: manejo del poder
http://youtu.be/7uLwbKzCSIw
Ruptura con la Post -
modernidad
• El poder reside en el no saber
• El líder sabe alejarse del contenido
• El poder de re-encuadrar para dar un nuevo sentido
• Importancia de las reglas
• Importancia del co-aprendizaje
Las 2 dimensiones del poder
Existe una dimensión de conformidad (en las normas
económicas y sociales) y de autonomía del otro (que
reencontrará su potencial y será más responsable)
Las 5 fuentes del poder inspirado de
French y Raven
• El poder coercitivo
• El poder por recompensa
• El poder legítimo
• El poder del experto
• El poder referente / carismático
El Panóptico (Foucault)
Las tres opciones en un sistema de
poder (Hirschman)
El poder vía el encuadre
El encuadre:
• Con ética
• Comunicar la intención / expectativas
• Establecer las normas y las reglas
Poder de negociación (modelo
Thomas – Killmann)
COOP ERAT I VO
C O L A B O R AT I V ON O C O L A B O R AT I V O
CO LABORAC I ON
AFIR
MACIÓ
N
Poder y capacidades: modelo de
Robert Dilts
Ejemplo de aptitud: salir de su zona
de confort
Pigmalión: el poder de las palabras
• Patrocinar la identidad del otro
• El poder de las palabras
• Poder / creer
El poder: tensión entre libertad y
control
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