AO DE LA DIVERSIFICACIN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIN

UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURAFACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS

ALUMNO: PALACIOS VILLALTA JUAN ANDRS

CURSO : DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

DOCENTE: DR. AGUSTIN LAPOUBLE CHERO TEMA : ANALISIS DE LA NUEVA LEY DEL EMPLEO JUVENIL Y EL PROYECTO DE LEY 4414

CICLO : V

Piura, Lunes 20 de julio 2015

DEDICO ESTE PEQUEO TRABAJO A MIS PADRES, QUIENES CON SU APOYO INCONDICIONAL TIENEN PUESTAS SUS ESPERANZAS DE VERME CRECER COMO PROFESIONAL

INTRODUCCION

Para la Organizacin Internacional del Trabajo, el ndice de desempleo entre 18 a 25 aos es de 18%. Por otro lado, el Per es el segundo pas con menor tasa de desempleo juvenil en latinoamericana con el 8.9% de desempleo e indica que uno de los problemas que debe resolver es la informalidad y las condiciones laborales.Segn datos del INEI desde el ao 2004 al 2012 el desempleo entre las edades 14 a 24 aos se redujo de 15,2% a 12,3%. . Como producto de estos datos es que el legislador ve la necesidad de dar oportunidad de empleo a jvenes como solucin al problema, con lo que naci la famosa Ley pulpnEl nuevo rgimen laboral juvenil buscaba reducir el desempleo y la informalidad que afecta con mayor crudeza a los jvenes de entre 18 y 24 aos -de acuerdo con el ministro de Economa y Finanzas, Alonso Segura-. Su creacin ha causado la inmediata indignacin de muchos sectores que consideran que desprotege laboralmente a este sector de la poblacin. El presente trabajo busca explicar el transcurrir de esta Ley a partir de un anlisis objetivo sobre los fines y conflictos que gener el nuevo rgimen laboral juvenil.

Contenido

CAPITULO I: ANTECEDENTES5

1.1.DESEMPLEO JUVENIL51.2.INFORMALIDAD6

CAPITULO II: LA LEY DEL NUEVO REGIMEN LABORAL JUVENIL7

2.1.IMPACTOS92.1.1.SOCIAL92.1.2.ECONMICO102.2.CRITICAS102.2.1.Se despedir a mayores de 25 aos para contratar a jvenes102.2.2.Los jvenes no tienen ningn beneficio laboral112.2.3.Es un rgimen ms abusivo que los vigentes112.2.4.Se les quitar beneficios a los jvenes que estn trabajando actualmente122.2.5.Las empresas no los capacitarn si no les apetece132.3.BENEFICIOS SEGN EL EJECUTIVO132.4.DEROGATORIA15

CAPITULO III: EFECTOS DE LA DEROGATORIA DE LA LEY16

CAPITULO IV: BANCADA NACIONALISTA Y SU NUEVO PLANTEAMIENTO DE LEY PARA EL EMPLEO JUVENIL18CONCLUSIONES..20BIBLIOGRAFIA..21

CAPITULO I: ANTECEDENTES

1.1. DESEMPLEO JUVENILCerca de 8 millones de jvenes se encuentran desempleados en Amrica Latina, segn cifras de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT). La tasa promedio de desempleo a nivel regional es de 13,7%, cifra que duplica a la de los adultos, por lo que se ha convertido en un problema que concierne ya no slo a europeos.Sin embargo, Per se encuentra por debajo del promedio regional con tan slo 8.9% de jvenes desempleados. Por el contrario, Colombia es el pas de la regin con la mayor tasa de desempleo juvenil con un 20.5%Aunque Per es uno de los pases de la regin con mejor desempeo en este tema, an hay variantes que debe resolver, como son los relacionados con la alta tasa de informalidad y las condiciones en las que muchos jvenes trabajan. A nivel regional, 6 de cada 10 jvenes que ingresan al mercado laboral lo hacen en condiciones de informalidad o con ingresos bajos. Los problemas que se derivan de este tipo de contrataciones son la inestabilidad laboral y la ausencia de los derechos de ley que todo trabajador debe tener.Para la OIT el problema del desempleo juvenil plantea un desafo por parte de los gobiernos en elaborar polticas especficas de inclusin que deben ser de alta prioridad para evitar ensanchar la brecha de la desigualdad.

1.2. INFORMALIDADSegn el ministro de economa, el rgimen laboral juvenil busca reducir la informalidad.Segn Comex, las pymes (micro y pequeas empresas) representa el 81% de los empleos en el Per del cual, segn el ministerio de trabajo, 2.4 millones de trabajadores son trabajadores informales que representa el 88% del total.Para algunos, los beneficios a las pymes de este rgimen seran similares al rgimen laboral de la Micro y Pequea Empresa que representa hasta un 29% de los costos laborales, a diferencia de las grandes empresas seran las ms beneficiadas para contratar cuantitativamente resultando ms barato que lo normal, reduciendo de 59% a 15% bajo el rgimen juvenil, sin embargo para la Confiep esta ley no le resultara beneficioso para las grandes empresas, ya que compiten por brindar mejores condiciones laborales.

CAPITULO II: LA LEY DEL NUEVO REGIMEN LABORAL JUVENIL

La Ley N 30288, Ley que promueve el acceso de Jvenes al Mercado Laboral y a la Proteccin Social, conocida como la Ley de rgimen laboral juvenil o la Ley Pulpn. Segn el proyecto de ley, tuvo por objeto mejorar y promover la contratacin de jvenes desocupados.La ley se aplic en el sector privado que incorporen por primera vez en planilla o se encuentren desocupados los jvenes de 18 - 24 aos. El rgimen laboral es de carcter opcional para el empleador y aplica solo a los que no tengan infracciones en la normativa socio-laboral. No es vlido para los jvenes contratados bajo el rgimen laboral general que cesen despus de entrada en vigencia, y vuelvan a ser contratados. Se plante que la vigencia de la ley sea de 5 aos.El contrato es expreso, a tiempo completo y se fijar las condiciones y actividades que realizara el joven. El contrato se realizar por escrito, firmado por triplicado y llevado a la Autoridad Administrativa del Trabajo. El plazo de duracin del contrato es de 1 ao a 3 aos dentro del rango de edad fijado. Dejar de ser apto si se contina laborando despus del plazo estipulado, despus de cumplir los 25 aos o ante la existencia de simulacin de fraude.Derechos laboralesLos derechos laborales del rgimen son 15 das de descanso por cada ao, afiliacin obligatoria al Seguro Social de Salud, dafiliacin obligatoria a cualquier rgimen provisional, inscripcin automtica a la Ventanilla nica de Promocin del Empleo y la reparacin en caso de ser despedido es de 20 remuneraciones por da, por cada mes dejado, hasta un mximo de 120.DiferenciasEn la siguiente tabla se recogen las diferencias entre el rgimen general y el rgimen juvenil.

Diferencia de los beneficios laborales entre el rgimen general y el rgimen juvenil38

Rgimenrgimen generalrgimen juvenil

Planillas

Seguro de salud

Seguro de pensiones

CTS

Gratificaciones

Asignacin familiar

Seguro de vida

Utilidades

Crdito fiscal por capacitacin

Vacaciones30 das15 das

Diferencia de costos laborales entre el rgimen general y el rgimen juvenil

Rgimenrgimen generalrgimen juvenil

Remuneracin bruta100.0100.0

Asignacin familiar4.3

Vacaciones8.74.2

Gratificaciones17.4

CTS10.1

Seguro de riesgo1.1

Seguro de vida0.3

Essalud11.09.0

Senati0.90.8

Pensiones15.813.0

Total169.6126.9

2.1. IMPACTOS2.1.1. SOCIALEl 18 de diciembre de 2014, se iniciaron las protestas en el centro de Lima, las cuales se extendieron a los distritos de Lince, San Isidro y Miraflores, convocados por colectivos y asociaciones civiles. En la marcha se produjeron detenciones y represin policial y actos de vandalismo por parte de cierto grupo de manifestantes. Las manifestaciones en Lima convocaron alrededor de 4 mil manifestantes, y dejaron seis heridos y 23 detenidos. Tambin se realizaron protestas en Arequipa, Chimbote, Huancayo, Ica, Piura, y Trujillo. El 22 de diciembre de 2014, se realizaron protestas en las calles de Lima. En esta segunda marcha donde se recorrieron varios distritos de Lima se calcula que participaron ms de diez mil personas. El 29 de diciembre de 2014, se realiz la tercera marcha en las calles de Lima. El 16 de enero de 2015, se realiz la cuarta marcha en las calles de Lima y convoc alrededor de 5 mil manifestantes, la manifestacin dej 20 detenidos y 16 policas heridos.Encuesta

EmpresaFecha depublicacinA favorEn contraIndecisos

Datum5816-ene-201518%61%21%

IPSOS5918-ene-201521%72%7%

Declaraciones en contra de la leyLa Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) indica que la disminucin de beneficios no garantiza la reduccin de informalidad. Los ex-presidentes Alan Garca y Alejandro Toledo rechazaron la norma. El economista Pedro Pablo Kuczynski inicialmente se mostr a favor, no obstante luego pidi la derogatoria por considerar que no enfrenta la informalidad. Asimismo, los grupos parlamentarios Fuerza Popular y Concertacin Parlamentaria formularon la derogatoria o suspensin de ley, luego de votar a favor de la norma. Mauricio Mulder y Yonhy Lescano, ambos miembros de la comisin de trabajo del Congreso, han criticado duramente la ley. Mulder indic adems que lo que se consigue con la ley no es la formalizacin, sino la precarizacin del empleo juvenil.

2.1.2. ECONMICOQuienes estn en favor de la norma, indican que la ley permitira el aumento al acceso al crdito a los jvenes y reducira los costos no-salariales en un 15%. Segn el costo-beneficio del proyecto de ley, unos 263 mil jvenes podrn acceder a empleos formales durante los 5 aos de duracin. Quienes estn en contra de la misma, indican que se precariza el empleo juvenil y no se promueve la formalizacin.La llamada Ley Pulpn estableca un rgimen laboral especial, con el objetivo de viabilizar el ingreso al mercado de los jvenes entre los 18 y 24 aos. Sin embargo, no les reconoca beneficios como el cobro de gratificaciones, de Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS) y las vacaciones solo eran de 15 das.Durante el debate, el congresista de Gana Per Daniel Abugatts propuso a nombre de su bancada que se incluya el pago de gratificaciones y de CTS en el rgimen laboral juvenil.

2.2. CRITICAS2.2.1. Se despedir a mayores de 25 aos para contratar a jvenesEl artculo 22 de la norma prohbe expresamente el despido de trabajadores para que sean sustituidos, en el mismo puesto y funciones, por jvenes contratados bajo el nuevo rgimen laboral juvenil.El incumplimiento del empleador de esta prohibicin es considerado como falta muy grave en materia de relaciones laborales, por lo cual, cualquier trabajador que sufra un despido por este motivo puede presentar su denuncia ante el Ministerio de Trabajo, por telfono (al 315-6000) o en su pgina web. El empleador que se encuentre culpable de esta falta recibir una sancin de S/.76.000. Asimismo, se especifica que una empresa solo podr tener bajo el rgimen laboral juvenil como mximo al 25% de su planilla.

2.2.2. Los jvenes no tienen ningn beneficio laboralAunque la norma, efectivamente, determina que los jvenes de entre 18 y 24 aos que acepten incorporarse a una empresa bajo el nuevo rgimen laboral juvenil no puedan recibir CTS ni gratificaciones y solo cuenten con 15 das de vacaciones al ao, no es cierto que no tengan ningn beneficio laboral y, por lo tanto, no tengan ningn incentivo para dejar la informalidad. A diferencia de lo que sucede en el sector informal, los que ingresen al nuevo rgimen tendrn acceso a un seguro de salud (Essalud), a un sistema de pensiones y tendrn derecho al pago de horas extra, a un descanso semanal obligatorio y en los das feriados. Asimismo, se especifica que en caso de despido injustificado recibir una indemnizacin equivalente al sueldo de 20 das. Aunque esta es menor a los 45 das que se pagan en el rgimen general, representa una cierta proteccin contra este tipo de abusos.

2.2.3. Es un rgimen ms abusivo que los vigentesComo muestra el cuadro elaborado por el rea laboral del Estudio Miranda & Amado, el rgimen laboral juvenil es bastante similar a los que se crearon para la microempresa y los trabajadores agrarios, e incluso en algunos casos, como las indemnizaciones por despido, las condiciones son mejores.

2.2.4. Se les quitar beneficios a los jvenes que estn trabajando actualmenteLa Ley 30288 determina que el nuevo rgimen laboral juvenil solo podr aplicarse a aquellos jvenes de entre 18 y 24 aos que estn desempleados, es decir, que nunca hayan estado en una planilla o que hayan pasado ms de 90 das desocupados. Adems, se especifica en el artculo 3 que este rgimen no se aplica a los jvenes que ya tengan un contrato bajo las reglas de juego del rgimen general, quienes conservarn los beneficios que estipula su contrato. Asimismo, seala que tampoco se aplica a los jvenes que estn contratados bajo el rgimen general que cesen con posterioridad a la entrada en vigencia de la ley y que sean contratados por la misma empresa.

2.2.5. Las empresas no los capacitarn si no les apeteceEn el artculo 19 de la norma se especifica que es una obligacin de las empresas capacitar a los jvenes para el trabajo, de modo que se incremente su productividad y empleabilidad. Para hacerlo, pueden aprovechar los beneficios tributarios que ofrece el Gobierno en el artculo 20, que le permite a las empresas dejar de pagar impuestos por cada sol que inviertan en capacitar a los jvenes bajo el rgimen laboral juvenil hasta por el equivalente al 2% de la planilla, es decir, de su gasto total en pago de personal.Este es uno de los aspectos ms importantes de la ley, pues asegura que los jvenes, una vez dentro del mercado formal, adquieran habilidades que le permitan conseguir un empleo con mayores beneficios dentro del rgimen general. Asimismo, el empleador deber exigir a los jvenes que no hayan terminado la secundaria que regresen a las aulas antes de que se cumplan dos meses desde la contratacin.

2.3. BENEFICIOS SEGN EL EJECUTIVOCon la nueva ley laboral, los jvenes que por su situacin econmica no accedieron a estudios superiores ni universitarios tendrn ms oportunidades de empleo digno, asever el presidente Ollanta Humala, tras afirmar que todos se deben poner de pie, para defender ese derecho.Por su parte, el titular del Ministerio de Economa y Finanzas (MEF), Alonso Segura, subray que el nuevo rgimen laboral no le quita derechos a nadie, es una ley inclusiva que les otorga derechos a quienes no los tienen.El Dignatario pidi a las bancadas que apoyaron la norma a defender con conviccin ese derecho para este segmento poblacional en situacin vulnerable.ReflexinA los que tienen algunas dudas que reflexionen porque a nadie se le est quitando nada. Ms bien se le est dando algo, una oportunidad de conseguir trabajo, sin la necesidad de estar sobreexplotados, afirm el Jefe del Estado en la ceremonia Festihuambrillo Navideo 2014, en la comunidad de Llachapa, regin Loreto.Refiri que la mayora de jvenes en situacin de pobreza no goza de derechos laborales como seguro social, descanso vacacional, feriados, Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS), entre otros beneficios.A ellos, recalc, se les exige todo y en cualquier momento los botan. Necesitamos ayudarlos, protegerlos, por eso estamos avanzando con una ley que se aprob en el Congreso y pido a los legisladores que han apoyado esta norma que no retrocedan, que sean hombres de conviccin, que enfrenten con valenta y firmeza sus ideas.Por su parte, el ministro Segura seal que cerca del 90% de los 2.5 millones de jvenes de 18 a 24 aos en el Per estn en una situacin informal o carece de empleo, y por tal motivo se necesita incluir a ese sector en la formalidad laboral.El nuevo rgimen laboral juvenil es inclusivo y busca que ese grupo poblacional gane experiencia y capacitacin con beneficios laborales esenciales, como parte de una transicin hacia un rgimen laboral pleno, asever.De los 2.5 millones de jvenes, aproximadamente el 10% est bajo el rgimen general. Ese porcentaje no perder los beneficios de ese rgimen, la ley expresamente prohbe que los saquen de all. Esto apunta al otro 90%, que es totalmente informal, o son independientes, o estn desempleados. Expres que nuestra funcin es ayudar a sacar adelante a los jvenes y esta ley apunta a eso.Segura indic que el Ejecutivo ha iniciado una etapa de difusin de los beneficios del nuevo rgimen y dijo que se ha elaborado el suplemento #ConoceLeyJuvenil.Por su parte, la Primera Dama escribi en su cuenta de Twitter: Infrmate! Que no te mientan polticos que buscan aplauso fcil y no hicieron nada antes por jvenes en informalidad.2.4. DEROGATORIAEl 23 de enero el Presidente Ollanta Humala convoc a legislatura extraordinaria para tratar el tema de la ley de promocin del empleo juvenil. La convocatoria se dio en mensaje a la nacin. El 26 de enero, finalmente, y luego de las protestas en contra de la ley, observaciones de la OIT y debates en medios de comunicacin, el pleno del congreso aprob la derogacin de la ley con 91 votos a favor.Cinco horas de debate se dieron, y al final el pleno del Congreso de la Repblica aprob la derogacin de la ley que cre el rgimen laboral juvenil, conocida como la Ley Pulpn. Como ya se haba adelantado, las bancadas de Fuerza Popular, Concertacin Parlamentaria, Per Posible, Accin Popular-Frente Amplio, Dignidad y Democracia y Unin Regional votaron a favor de dejar sin efecto la cuestionada norma.Con 91 votos a favor, 18 en contra y 5 abstenciones se anul el rgimen laboral juvenil. Adems, la exoneracin de la segunda votacin para derogar la Ley Pulpin fue aprobada con 91 votos a favor, 18 en contra y 5 abstenciones.La llamada Ley Pulpn estableca un rgimen laboral especial, con el objetivo de viabilizar el ingreso al mercado de los jvenes entre los 18 y 24 aos. Sin embargo, no les reconoca beneficios como el cobro de gratificaciones, de Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS) y las vacaciones solo eran de 15 das.Durante el debate, el congresista de Gana Per Daniel Abugatts propuso a nombre de su bancada que se incluya el pago de gratificaciones y de CTS en el rgimen laboral juvenil."La posicin de hoy de Gana Per es que vamos a poner gratificacin y CTS. Ahora ustedes dganle a los jvenes que se niegan a darles todos estos beneficios", espet el parlamentario nacionalista, quien resalt que an con esos beneficios la oposicin dijo que derogaran la 'Ley Pulpn'.

CAPITULO III: EFECTOS DE LA DEROGATORIA DE LA LEY

Claramente la derogacin de la Ley Pulpn es una derrota del Gobierno y del oficialismo en el Parlamento, es una derrota que pudo ahorrarse Humala, si hubiese sabido manejar el tema. Tuvieron el tiempo para dar un paso al costado, pero desaprovecharon su oportunidad, manifest el tambin director de la consultora Vox Populi.Benavente advirti que el nacionalismo ha quedado debilitado, sobre todo porque perdi a una de sus figuras, el legislador Sergio Tejada, quien el domingo anunci su renuncia de Gana Per, a raz de su posicin a favor de la anulacin del rgimen laboral juvenil.Este es un juego poltico y la oposicin ha obtenido un triunfo [indirecto]. Y como es natural, en una victoria, querrn llevarse un trofeo de guerra, que en este caso es la cabeza de los ministros de Trabajo (Fredy Otrola), de la Produccin (Piero Ghezzi) y de Economa y Finanzas (Alonso Segura). A nivel individual, Otrola ha quedado mal parado, refiri.El ex ministro de Trabajo Juan Sheput opin que la crisis a raz de la Ley Pulpn fue una comedia de mal gusto promovida por el nacionalismo y la oposicin. El oficialismo por no saber cmo se trata una poltica pblica, buscando el consenso y la discusin con los involucrados y la oposicin por aprobar sin mayor estudio y con celeridad una norma que no conocan a plenitud, explic.En comunicacin con El Comercio, Sheput cuestion al presidente Humala por no tener un criterio propio y dejarse guiar por lo que la decan un grupo de ministros.Indic que el principal afectado en trminos polticos es el ministro Otrola, porque se vio avasallado por una iniciativa del Ministerio de Economa y Finanzas y del Ministerio de la Produccin. No convoc al Consejo Nacional de Trabajo, no hizo el anlisis que mereca esta norma, critic.

3.1. PERDIDA DE INFLUENCIAEl ex dirigente de Per Posible dijo que tanto Humala como Nadine Heredia han perdido poder e influencia, tras el revs de la derogacin de la Ley Pulpn.Perdieron poder e influencia desde el momento en que se jugaron por una norma que haba nacido muerta, no midieron las consecuencias, dijo, para despus calificar como manotazos de ahogado los tuits en los que la titular del Partido Nacionalista sealaba que su partido promova cambios a la norma.

CAPITULO IV: BANCADA NACIONALISTA Y SU NUEVO PLANTEAMIENTO DE LEY PARA EL EMPLEO JUVENIL

Mientras el ministro de Trabajo y Promocin del Empleo, Daniel Maurate, seala que cualquier iniciativa legislativa sobre empleo juvenil ser consensuada, la bancada nacionalista present el pasado lunes el proyecto de ley N 4414, que promueve la incorporacin laboral de jvenes al sector privado, una nueva versin de la denominada "Ley Pulpn", que gener una crisis poltica para el gobierno en enero pasado.Segn el autor del proyecto, el congresista oficialista Tefilo Gamarra, en esta ocasin se busca preservar los derechos laborales de los jvenes de entre 18 y 24 aos, que tengan cualquier tipo de formacin acadmica y que por primera vez accedan a un trabajo o que estn desempleados al menos por 120 das consecutivos.Sin embargo, la iniciativa es cuestionada por especialistas porque carece de sustento tcnico y solo se trata de "maquillar" la derogada Ley Pulpn, que recortaba derechos a los trabajadores jvenes de 18 a 24 aos.El texto de la propuesta seala que quienes deseen ingresar a este nuevo rgimen laboral juvenil tendrn todos los derechos establecidos en el sector privado.Segn la asesora legal de la Confederacin General de Trabajadores del Per (CGTP), Gisella Figueroa, los congresistas nacionalistas han querido crear una suerte de "Ley Pulpn versin light".El proyecto indica que los jvenes en este rgimen tendrn remuneracin mnima, una jornada de trabajo de ocho horas diarias o 48 horas semanales, descansos semanales y en das feriados, vacaciones y proteccin contra despidos injustificados.Adems se propone que el Estado asuma algunos costos para la aplicacin del nuevo rgimen, como el seguro social para los jvenes que ingresen por primera vez a planilla y el pago de Compensacin por Tiempo de Servicio (CTS) durante el primer ao de trabajo.Incluso a las empresas que capaciten a los jvenes se les ofrecera un crdito tributario por el monto de la capacitacin, siempre que no exceda el 2% de su planilla anual de trabajadores."Lo que estn haciendo es cargarle al Estado unos costos laborales (CTS, seguro social y capacitacin)", dijo Figueroa.Indic que respecto a las gratificaciones no est escrito ni evidenciado en la norma porque el texto dice: respeto de derechos fundamentales y constitucionales, y "gratificacin no entra ah". "Incluso no especifica el tiempo de vacaciones", afirm.Consultado por La Repblica, el ministro de Trabajo, Daniel Maurate, precis que su portafolio no est impulsando ni present ningn proyecto sobre empleo juvenil."Hemos decidido que cualquier proyecto respecto a los jvenes lo conversaremos con los mismos jvenes. Desconozco ese proyecto de ley, pero en todo caso lo revisaremos para emitir una opinin", asever.

CONCLUSIONES

Per se encuentra por debajo del promedio regional con tan slo 8.9% de jvenes desempleados. Por el contrario, Colombia es el pas de la regin con la mayor tasa de desempleo juvenil con un 20.5%

La ley se aplic en el sector privado que incorporen por primera vez en planilla o se encuentren desocupados los jvenes de 18 - 24 aos. El rgimen laboral es de carcter opcional para el empleador y aplica solo a los que no tengan infracciones en la normativa socio-laboral. El 23 de enero el Presidente Ollanta Humala convoc a legislatura extraordinaria para tratar el tema de la ley de promocin del empleo juvenil. La convocatoria se dio en mensaje a la nacin

Ministro de Trabajo, Daniel Maurate, dijo que su sector no promueve ninguna iniciativa sobre el tema de nueva ley. Especialistas dicen que texto es una especie de "Ley Pulpn maquillada".

BIBLIOGRAFIA:1. Ley laboral juvenil: Tiene candados, pero requiere fiscalizacin. RPP. Consultado el 20 de diciembre de 2014.2. Estos son mis principios, pero tengo otros. El Comercio. Consultado el 20 de diciembre de 2014.3. Resumen econmico de la semana: El PBI de octubre y el nuevo rgimen laboral juvenil. Gestin. Consultado el 20 de diciembre de 2014.4. Protegiendo espejismos. Gestin. Consultado el 20 de diciembre de 2014.5. Ejecutivo remiti al Congreso proyecto de rgimen laboral especial para jvenes. americatv.com.pe. Consultado el 31 de diciembre de 2014.6. Garca Belande: Reforma laboral juvenil es el quinto paquete reactivador. Canal N. Consultado el 24 de enero de 2015.7. Fredy Otrola: Fue una iniciativa del ministerio de Economa... y la asumimos. La Repblica. Consultado el 31 de diciembre de 2014.8. Ley juvenil se aprob en un da con opinin de la Cmara de Comercio. La Repblica. Consultado el 31 de diciembre de 2014.9. Otrola: nueva ley permitir reducir el desempleo juvenil en el Per. Andina. Consultado el 24 de enero de 2015.10. OIT: Existe ms de un milln de jvenes desempleados en Per. Gestin. Consultado el 24 de enero de 2015.11. Desempleo juvenil: Per tiene una de las menores tasas en Amrica Latina. Proexpansin. Consultado el 24 de enero de 2015.

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